Résolu Arrêtée depuis le 31 décembre suite à une intervention chirurgicale, je reprends le travail lundi 6 février. mes horaires sont 7h30 14h30, j ai reçu un mail ce jour me notifiant avoir rdv avec la médecine du travail mercredi 8 à…
Résolu Je souhaiterai savoir que se passe t il si un employé refuse de signer sa rupture conventionnelle?…
Je suis assistante maternelle agréée et j'ai été licencié pour faute grave par un couple de parents qui ont dit à la pmi que j'avais maltraité leur enfant, alors que le dernier jour ou j'ai accueilli leurs fils, il…
Est il possible de licencier un salarié bipolaire dont la rqth est reconnue ? si oui peut il nous poursuivre ? ce dernier ne voulant pas "rentrer" dans la mentalité de notre entreprise, nous dérange…
Je suis étudiante étrangère et j'ai un cdi à temps partiel (presque 2 ans) dans un boutique anglaise en france. la boutique ferme ses portes. la reclassement en france n'est pas possible car c'est un seule boutique…
Résolu Je suis pacsé et je pars en formation 8 mois à 600km de notre domicile, pour une reconversion professionnel avec l aide d un congé individuel de formation. est ce que ma compagne peut toucher les allocations chômage si elle…
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la réponse de Maître THEODOROPOULOS
Résolu Etant employée dan un collège en tant qu'assistante d'éducation en cdd, j'ai été accusée par mes collègues de divers maux (entre autres vols et propos malveillants) qui ont entrainé une mise à pied conservatoire par mon employeur…
Je voulais si l'employeur avait obligation d'afficher sur la fiche de paie les cp restants et acquits, les rtt, les heures à récupérer, les rcn ... merci d'avance pour votre réponse…
Dans le cadre du travail,les journees de recup sont elles à l'acceptation de l'employeur si elles sont posées dans les délais légaux. ?. sinon,quel est le texte de loi je peux m'appuyer.merci…
Je suis en arrêt de travail depuis 1 mois pour dépression. j'ai envoyé à 2 reprises une demande de rupture conventionnelle, dont la dernière était un refus. si mon employeur me licencié par la suite longue absence, ai je une…
Résolu Jai du faire une lr-ar à mon patron pour le defaut de paiement du complement des indemnites journalieres prevu par la convention des cabinets medicaux.la lettre est partie vendredi et maintenant je dois saisir le conseil des j prud…
Résolu Je suis en maladie ordinaire depuis mai 2017 et je n'ai pas pu prendre mes vacances dont 3 semaines en été 2017, 1 semaine à noel 2017, et 1 semaine en avril 2018 normalement. ma question comment cela se passe pour mes…
Résolu Je suis ouvrier sur une ligne assemblage a toyota,j'ai attraper une hernie discal volumineuse,j'ai fait ma demande pour être reconnue en maladie professionnel tableau 97/ 98 c'elle si mes revenue avec un refus.quelle…
Ma nourrice me pausse 1 jours supplémentaires de congés car sa fille a moins de 15 ans est il vrai que il y a une lois qui existe pour cette situation merci…
Résolu Mon avocat va saisir les prudhommes pour mon acte de rupture mais je reste harceler par mon ancien employeur au quotidien . aujourd'hui il m'a envoyé un pseudo client a mon nouveau poste pour me proposer de l'argent…
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Je suis dirigeant d’une sas pour laquelle je ne me tire aucune rémunération mais pour laquelle j’ai des fiches de paie de 0€ depuis 3 ans. en parallèle je suis salarié d’une entreprise qui a démarré une démarche de licenciement…
Résolu Je suis victime d'une dénonciation de maltraitance de la part de 4 collégues. cette accusation est infondée. la direction reconnaît le côté infondé de celle-ci. je suis profondément touchée psychologiquement. que puis-je faire…
Résolu Voila mon contrat c fini le 28 juin , et je nest toujours pas eu ni ma paie de mai ni mon solde de tout compte jappel tout les jour mon patron mais rien…
Résolu Mon pere a travaille durant 12 ans les dimanches sans avoir ete remuneres , aujourd hui a la retraite je souhaiterais savoir s il est en droit devreclamer ces dimanches travailles durant ttoutes ces annnees…
Je dois réaliser un stage de trois mois dans la documentation. un lycée accepte de me prendre mais ne peut pas payer la gratification. celà ne me pose aucun problème vu le contexte le stage est tout ce qui compte. est ce qu'il…
Résolu Je souhaite savoir si il est normal que mon employeur me déduise 3 jours de carence lorsque je suis en arrêt maladie sachant que dans ma convention collective on ne parle pas de jours de carence . merci…
Résolu Voilà dans peu de temps je dois passer aux prud'homme pour plusieurs motifs. je viens de recevoir les conclusions de l'adversaire par le biais de mon avocat. (pour info c'est moi ex salariée nourrice à domicile qui…
Résolu Je travaille dans le transport routier avec un contrat de deux cents heures depuis 2008 mon employeur a recours au chomage .il ya des mois ou je dépasse les deux cents heures avec trois jours de chomage et quand il n y a pas de…
Résolu Mon employeur m'a notifié une mise à pied disciplinaire . cependant parmi les faits qui me sont reprochés 3 faits sont prescrits. en effet, ces faits de la même nature (retard) remontent à janvier et j'ai été sanctionné…
J ai été victime d un at en service je me suis faite une hernie discale en portant une personne âgée en ehpad said qu ils sont bien défendu et j ai été licenciée puis tres vite je me suis retrouvée avec le rsa malgré mes 177…
Résolu Suite à un accident de travail survenu en 2007, j'ai déposé plainte et la société a été reconnue coupable d'une faute inexcusable pour manquement à la sécurité (j'ai été arrêté 3 ans avec plusieurs opérations…
Résolu Je travail depuis 22 ans dans un restaurant a 95 kms de mon domicile, j' ai demander par email a ma direction une rupture conventionnelle affin de récupérer mes indemnités de d' ancienneté et mon droit au chômage, chose…
J ai effectue un contrat interim d une semaine en ayant preciser de part et d autre que je ne connait pas du tout la lecture de plan (je suis soudeur)contrat avec souplesse de 4 jours pendant cette semaine j ai vu qu il m etait difficile de…
Je suis à la rechercher d’une entreprise qui pourrait faire une promesse d’embauche à un ami à moi qui est en détention provisoire. je n’arrive pas à trouver un patron qui accepterais de faire une promesse d’embauche pour pouvoir…
Une société condamnée au paiement de dommages intérêts pour faux motif économique, le salarié les poursuit encore pour di car sa priorité d'embauche a été violée. question: peut-on obtenir des di pour violation du à la priorité d'embauche…