J’ai eu récemment mon visa talent salarié qualifié jei, j’ai pas encore fait la demande du titre de séjour passeport talent jei. je suis actuellement en désaccord avec l’employeur, c’est possible de changer d’employeur à ce... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
| |
Sommes-nous dans l'obligation de répondre aux appels de notre employeur pendant un arrêt de travail (burn out) causé par ce dernier ? cordialement... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
| |
Le juge base t il sa décision sur l ensemble des éléments présents dans les conclusions ou seulement sur ce qui est présent dans la partie discussion ? si c est le cas doit on reprendre les faits importants avec le numéro de pièces... |
| |
Je suie actuellement en contrat intermittent transport scolaire, depuis le 1er jour de la rentrée scolaire , mon patron, ne m'a pas donner de travail, et ne m'a pas rémunéré, en août il a même récupérer le véhicule de fonction... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
| |
En cdi depuis mars 2022. j'ai été en arrêt de travail du 17 août 2022 au 16 septembre 2022. la rh m'a contacté durant mon arrêt de travail (j'étais en souffrance et incapable de bouger de mon lit) pour me demander... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
| |
Contrôle urssaf Posée par Corinne 64, il y a 2 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Coco - 2280 vues Je suis gérante non salariée de ma micro- entreprise (1 seul salarié). je viens d'apprendre que je vais avoir un contrôle urssaf sur place début novembre. je ne sais pas sur combien d'années en arrière il veut... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
| |
Discrimination Posée par kikou, il y a 2 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par kikou - 2257 vues Je vous contacte suite a une discrimination de mon age (reconnu handicapé),j'ai postulé pour une formation dans un cfa, la personne ma refusé car elle accepte les jeunes de 18 a 30 ans moi j'ai 45 ans et il y'a pas... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
| |
Rupture conventionnelle deuxième jour d'entretien dois-je signer ? mon directeur me propose de signer , je sais pertinemment que j'ai 15 jour pour me rétracter dans le cas ou je serais contre cet... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
| |
Je suis stagiaire j’ai eu un accident de service et après ma visite médicale chez un expert mon employeur ne souhaite pas me reprendre pour (inaptitude). le médecin expert m’a parlé de « non port de charges lourdes » mais pas... Consulter la réponse de
bernard-debaisieux-avocat |
| |
Préavis rupture cdi Posée par Pemm, il y a 2 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Pemm - 1999 vues J'ai annoncé la rupture de mon contrat de travail (cdi) à mon employeur le 5 août par mail. j'ai reçu une réponse de leur part me confirmant la fin de mon contrat le 30 septembre. de mon point de vue, il me doivent 3 mois... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
| |
Je viens vers vous car mon ancien employeur me réclame de l'argent apparemment d'un trop perçu de salaire lorsque j'ai été en arrêt de trvail... aujourd'hui, je dois aller chercher mon solde de tout compte qui... Consulter la réponse de
Maître DE CAUNES |
| |
Participation aux bénéfices Posée par matt212, il y a 2 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par matt212 - 2526 vues Pendant plusieurs années j'ai touché la participation aux bénéfices que je n'ai pas débloqué. depuis quelques années nous ne touchons plus de participation à part les intérêts des années qui se cumulent. au total, j'avais environ... Consulter la réponse de
Maître Prémel |
| |
Je suis actuellement mis à pied à titre conservatoire avec maintien du salaire en attente d'un entretien préalable au licenciement qui aura lieu dans 5 jours pour motif disciplinaire. ma question est de savoir si je... Consulter la réponse de
Maître Criniere |
| |
Démission Posée par Albana, il y a 2 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Albana - 2082 vues Je veux démissionner sans effectuer de préavis. au vu du harcèlement moral de mon employeur (menaces de licenciement répétées) , je pense qu'il n'acceptera pas de me dispenser de ce préavis car il sera vexé. je ne... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
| |
J'ai besoin d'aide svp, je viens de finir ma formation en alternance , je suis maintenant en situation irrégulière car mon titre de séjour est arrivée à l'échéance depuis février 2022. j'ai envoyé mon dossier... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
| |
Je suis en france dans la ville de nice depuis 3 ans j'ai demandé l'asile une fois arrivé et depuis suis toujours en procédure. j'ai eu le rejet de l' ofii et là depuis j'attends la... |
| |
Je vous explique mon problème qui me travaille la tête depuis désormais bientôt 2 ans, j’ai 22 ans et j’ai eu quelque soucis dans ma vie de mes 19 à aujourd’hui j’ai était en dépression à cause du premier confinement, j’ai... |
| |
Motif de licenciement Posée par letiti, il y a 2 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par letiti - 2183 vues Je viens de recevoir le motif de mon licenciement il est notifié uniquement licenciement est-ce un motif réel et sérieux? cordialement... Consulter la réponse de
Maître LEMERCIER |
| |
Vol au travail Posée par POLI, il y a 2 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Poli - 2422 vues Je suis responsable d'une entreprise j'ai un salarié qui travaille 3 heures par jour depuis 5 ans. il commet un vol de 2000 euros dans la caisse. puis il surprime le ticket correspondant à la prestation. il ne sait pas... Consulter la réponse de
Maître Ayari |
| |
Soucis avenant cdi Posée par Thierry, il y a 2 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 2297 vues J'ai un soucis avec mon employeur il ya 7 mois mon employeur a décidé par manque d'effectif de faire une réduction d'horaire sur mon cdi. réduction donc réduction de salaire. a ce jour je n'ai toujours pas eu... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
| |
La suppression des rtt prévues au contrat de travail est une modification du contrat de travail qui nécessite l'accord exprès du salarié. il y a peut-être de la jurisprudence sur ce thème. pouvez-vous m'aider ? merci de... |
| |
Lorsqu'un employeur décide de faire une enquête interne suite à une dénonciation d'un harcelement moral entre 2 salariés, l'employeur doit-il rendre ses conclusions de l'enquête interne avant 2 mois ? il me... Consulter la réponse de
Maître de Medeiros |
| |
Demission Posée par Olympe, il y a 2 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Olympe - 2275 vues Si j envois ma lettre de démission avant la date de mon rendez vous préalable à mon licenciement. dois je quand même me rendre au rendez vous?... Consulter la réponse de
Maître Lakabi |
| |
Merci d’avance pour vos réponses. j’ai fais un abandon de poste le 13 juin, nous sommes le 12 aout sois deux mois après et je n’ai reçu aucun document de la part de mon employeur, pas même une convocation ou rappel a l’ordre. de... |
| |
Transaction Posée par Monn, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Monn - 2327 vues Mon patron voudrai faire une transaction,ça vais 7 ans que je suis en cdi j aimerais savoir de combien je pourrai touché merci... |
| |
J'ai obtenu un aménagement de peine sous bracelet électronique grâce à la signature d'un cdi avec 2 mois de période d'essai. au bout de 24 jours de contrat mon patron m'informe du fait qu'il souhaite rompre... Consulter la réponse de
Maître de Medeiros |
| |
Je devais passer une visite médicale de reprise après mon accident du travail elle n'a pas été effectué mon employeur n'était pas adhérents a la date des faits maintenant il ma convoqué a un visite vip initial que je n'ai jamais effectué en... Consulter la réponse de
Maître de Medeiros |
| |
Je suis employé dans une association d'aide à la personne (idcc 2491), mon préavis de démission se fini à la fin du mois et j'ai appris vendredi dernier que j'allais devoir rembourser ma modulation négative. est ce... Consulter la réponse de
bernard-debaisieux-avocat |
| |
Procédure licenciement Posée par Michel, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître Bakayoko - 1567 vues Je souhaite convoquer un salarié pour un entretien préalable. mon entreprise n'est pas dotée d'institution représentative du personnel. dans la lettre de convocation, je dois obligatoirement rappeler qu'en... |
| |
Je souhaite démissionner en période d'essai (4 mois) de ma boîte de consulting après deux mois travaillé. la convention collective associée à mon contrat, syntec, dit que mon préavis doit être de deux semaines mais selon le... Consulter la réponse de
Maître Criniere |
| |
|
|---|
