Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Que faire ?
Posée par leanevelyne, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par leanevelyne - 5014 vues

Voila, nous avons un problème. nous sommes 3 collègues - 2 en cdi et 1 en contrat de professionnalisation qui va bientôt rentrer chez elle en chine- dans une petite entreprise. nous rencontrons depuis le mois de mars des grosses...

Consulter
la réponse de
Maître VERALLO-BORIVANT
 
Rupture
Posée par karim, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Karim - 5013 vues

Quel est le déroulement de la procédure rupture conventionnelle? merci...

Consulter
la réponse de
MEZIANI
 
Validité du titre de séjour passeport talent en cas de démission
Posée par Diana, il y a 4 ans dans Travail
1 réponse, il y a 4 ans - 5012 vues

Mon titre de séjour est valide jusqu'à novembre 2021. au cas où je démissionne, mon titre sera-t-il toujours valide? merci par avance pour vos réponses...

Consulter
la réponse de
Maître Baudin
 
Délai de prevenance pour reprise de travail
Posée par tintin91, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par tintin91 - 5012 vues

J'ai une entreprise de soins du corps . suite à l'épidémie de covid-19 j'ai du placé mes salariées au chômage partiel. depuis le 16 mai , j'ai repris seule et laisser mes salariées en partiel. j'ai un...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Quels salaires sont pris en compte sur le relevé de carrière pour sa retraite
Posée par PK, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par PK - 5011 vues

J'ai 62 ans et j'ai constitué mon dossier retraite. sur le relevé de carrière qui m'a été adressé, les sommes indiquées, pour beaucoup, ne correspondent pas aux montants bruts indiqués sur mes bulletins de salaire...

Consulter
la réponse de
Maître THEODOROPOULOS
 
Rupture conventionnelle
Posée par babou, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par babou - 5011 vues

Lors de la rédaction de ma demande de rupture conventionnelle quel motif dois-je invoquer pour que cette rupture ne soit pas refusée par l inspection du travail ? sachant que la cause de mon départ est due à un harcèlement moral de...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Indemnités de licenciement et séparation
Posée par Flipendo, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Flipendo - 5011 vues

Je suis séparé depuis décembre 2008 suite à jugement. je suis en invalidité 2ème catégorie depuis septembre 2013. je dois être convoqué à la médecine du travail pour être déclaré inapte à tout emploi. suite à ce classement a...

Compléter
 
Licenciement et prud'hommes
Posée par Sabrina, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Sabrina - 5009 vues

Je suis embauchée depuis 9 ans dans un hôpital. suite à un 1er at en 2009 le médecin du travail avait demandé un allègement ou aménagement de poste. ce qui n'a jamais été respecté par mon employeur. d'autres at ont suivi...

Consulter
la réponse de
Maître Medjnah
 
Invalidité et préretraite
Posée par Franck, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5008 vues

En invalité cat. 2 depuis janvier 2011 mais faisant toujours partie de l'effectiif, mon employeur suite à un psa désir mettre en préretraite les salariés de l'entreprise qui on atteint les 55 ans durant les années 2016 et...

Répondre
 
Indemnites d' anciennete
Posée par Ally, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Ally - 5008 vues

Mon frère travaille depuis 11 ans dans une boîte d' agents de sécurité mais n' a jamais perçu de prime d' ancienneté. il les a réclamées auprès de son patron qui lui a répondu que cela serait difficile de les...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Prévenir mon employeur pour demande de visite medicale de reprise sous 8 jours
Posée par jo, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5008 vues

Jo merci, vous avez répondu à ma question. pour info j'ai appelé l'inspection du travail pour exprimée ce problème il mon dit soit de voir avec la médecine du travail pour faire un écrit que mon nom est barre et ne fait...

Répondre
 
Journée de solidarité et congé payé
Posée par fab33, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5008 vues

Je n'ai pas travaillé le jour de la journée de solidarité prévue le 16/05/2016 dans ma société. mon employeur a alors dis qu'il prendrait cette journée sur les rtt futurs puisque je n'en avais pas cotisé. le...

Répondre
 
Règlementation sur le contrat d'engagement educatif.
Posée par Anthony, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5007 vues

Madame, monsieur, je souhaiterais connaitre la législation concernant le contrat d'engagement éducatif. animateur en séjour de vacances, je suis habitué à signer mon contrat cee avant mon premier jour de travail ou le jour même. or, je...

Répondre
 
Reclassement : rejet par l'employeur de l'offre proposee par le salariee
Posée par MIKE33, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5007 vues

J'ai été déclaré inapte par la médecine du travail, uniquement que le site où j'exerçais actuellement, suite à du harcèlement moral. je suis donc actuellement dans l'attente d'une proposition de reclassement par...

Répondre
 
Jours fériés
Posée par , il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5007 vues

J'aimerai connaître le fonctionnement du décompte des heures lorsqu'on a un contrat annualisé à 1610heures avec la convention bureaux d'études syntec ? en particulier si les jours fériés (non travaillés et tombants...

Répondre
 
Cumul d'activité pour un agent de la fonction publique
Posée par Alain, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Alain - 5007 vues

Je suis actuellement agent de la fonction publique et j'aimerai créer une société civile immobilière et une société civile de portefeuille. j'ai cru comprendre qu'on ne pouvait pas cumuler son travail dans le...

Participer
 
Arrêt de travail
Posée par Bamb, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Bamb - 5005 vues

J'ai été arrêté (pour la 1ere fois en 9 ans d'ancienneté!) je travaille de nuit. j'ai été mal la journée du vendredi et voyant qu'il n'y avait pas d'amélioration, j'ai prévenu mon employeur que je...

Consulter
la réponse de
Eduardo DE ALMEIDA COSTA
 
Non paiement du salaire
Posée par Pascale, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5005 vues

Mon patron ne m'a pas payé mon salaire ce mois ci. a personne de l'entreprise. je lui ai fait un recommandé pour le sommer de me payer rapidement avec intérêt selon texte de loi. a combien s'élèvent ces intérêts ? de...

Répondre
 
Sécurité: mon chef ment sur mes actes
Posée par Vigile, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Vigile - 5004 vues

Je suis agent de sécurité et mon chef de poste sur mon site (arrive depuis 1 an environ) dit à des responsables de magasins (clients) que des problèmes sont survenus à cause de moi. je précise que mon site est une zone "privée...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Promesse embauche
Posée par hervé, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par hervé - 5003 vues

J'ai déjà posé des question sur une période d'essai et là c'est pour mon ami. son employeur lui a fait une lettre de promesse d'embauche en cdi (il était en cdd) mais c'est une "lettre de motivation...

Consulter
la réponse de
MEZIANI
 
Licenciement
Posée par sylvie, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans par Maître berliner - 5000 vues

Je travaille en cesu, et pour avoir mes papiers de licenciement chez un de mes employeurs je lui ai envoyé un recommandé avec ar, seulement , il n est pas allé cherché ce recommandé, que faut-il que je fasse ? cordialement...

Participer
 
Accident de travail
Posée par Sam92, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Sam92 - 5000 vues

J'ai eu deux accident de travail sur mon lieu de travail. le premier je me suis fait mal à l'épaule en tirant un pack de coca cola à la caisse le 31 janvier 2014 qui m'a bloqué le dos et à l'épaule que je soigne...

Consulter
la réponse de
VIEUILLE
 
Deboute en appel et au prud homme
Posée par Cass2017, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans par Maître Nabet - 4999 vues

Je voudrais un conseil, j ai été licencié d un grand groupe bancaire suite a inaptitude. le medecin avait demandé un poste sans contact direct ou indirect avec la clientele. j ai ete licencié pour impossibilité dz reclassement. j...

Participer
 
Trop perçu de salaire
Posée par Dadou, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Lily35 - 4998 vues

Je perçois un salaire tous les mois alors que j'ai démissioner cela fait environ 10 ans. je n'ai jamais toucher à l'argent et mis de côté qu'est ce que je risque ? est ce que je devrais rembourser s'il...

Compléter
 
Mensonge de l employeur
Posée par brigittenissan, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans par Maître DAHAN - 4996 vues

Le mois dernier ma collègue est convoquée; le directeur lui annonce qu elle va changer de service suite a une plainte écrite de famille..mais la sanction est annoncé avant qu elle sache ce qu on lui reproche. cette semaine il lui...

Participer
 
Article l 1332 2 droit du travail
Posée par Jenny66680, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans par Maître VERALLO-BORIVANT - 4996 vues

L employeur d après lecture de cette article est dans l obligation de préciser l objet de la convocation à savoir la bêtise excusez moi du therme . est ve biien cela ?...

Participer
 
Licenciement abusif
Posée par Coralie97, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Coralie97 - 4994 vues

Je travail pour un particulier employeur et j'ai actuellement un gros soucis. mon employeur m'a annoncée qu'elle mettais fin à mon contrat, sans cause réelle et sérieuse et sans lettre de licenciement. mon poste...

Compléter
 
Démission contrat étudiant 10h sans préavis ?
Posée par Cla.C, il y a 4 ans dans Travail
1 réponse, il y a 4 ans - 4994 vues

Je suis actuellement en master 1 et étudiante dans un magasin de prêt à porter (cdi) ne me sentant plus bien dans ce travail et étant dans l'entreprise depuis 5 mois je pensais démissionner et si possible sans faire de...

Consulter
la réponse de
Maître Javel
 
Comment faire exécuter un jugement rendu par la cour d appel prud
Posée par Mans, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Mans - 4992 vues

Comment faire exécuter un jugement de la cour d appel des prud'hommes depuis janvier 2018.merci .première instance depuis 2015...

Consulter
la réponse de
Maître Bourgeois
 
Temps complet ou temps partiel?
Posée par mathou19, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans par LEMARIE - 4992 vues

Je travail dans la grande distribution, j'ai signé un cdi de 35 heures qui précise que je suis rémunéré sur la base de 151, 67 par mois soit 35heure par semaine en incluant les temps de pose rémunéré non assimilé a du temps de...

Participer
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
138 problèmes résolus*
2
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
40 problèmes résolus*
3
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
35 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
25 problèmes résolus*
5
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
17 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer