Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Invalidité et préretraite
Posée par Franck, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4894 vues

En invalité cat. 2 depuis janvier 2011 mais faisant toujours partie de l'effectiif, mon employeur suite à un psa désir mettre en préretraite les salariés de l'entreprise qui on atteint les 55 ans durant les années 2016 et...

Répondre
 
Sanction et licenciement
Posée par ghizl, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Ghiz - 4893 vues

Le 15 avril, un salarié , était employé comme animateur dans un centre de loisir depuis 15 ans , a commis une faute, il a giflé un adolescent qui lui semblait avoir manqué de respect, son patron a rompu immédiatement le contrat de...

Participer
 
Baisse du taux horaire de travail
Posée par cyn, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par cilou4444 - 4893 vues

En lisant mon bulletin de salaire, mon taux horaire à diminuer se moi ci en passant de 14.6 à 13.48. es ce normal?...

Participer
 
Non paiement de salaire suite au refus de planning
Posée par zhicham, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Az - 4892 vues

Etant agent de sécurité a la société mondiale protection je travaillé vendredi samedi dimanche ca fait deja 13 ans le site ou je travaillé a été transféré a ube autre société et j refusé le transfert alors mondiale protection dans...

Participer
 
Cdi et rupture conventionnelle
Posée par Nephtys, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans par Maître CISSE - 4892 vues

Je suis en poste depuis 9mois en cdi d abord 25h puis 35 h en tant qu assistante vétérinaire dans un groupement de clinique veterinaire dirigée par un veto et ses associés. je tourne sur différentes cliniques et comble la ou il y a...

Participer
 
Abandon de poste et solde de tout compte
Posée par Franckmartin, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4891 vues

D’un commun accord avec mon employeur j’ai abandonné mon poste fin juillet car j’ai repris mes études fin aout. travaillant dans le privé, je cumule mes jours de congés payés de mai en mai. je viens de recevoir mon solde de tout...

Répondre
 
,,,
Posée par chipie, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4891 vues

Fffff...

Répondre
 
Journée de solidarité et congé payé
Posée par fab33, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4891 vues

Je n'ai pas travaillé le jour de la journée de solidarité prévue le 16/05/2016 dans ma société. mon employeur a alors dis qu'il prendrait cette journée sur les rtt futurs puisque je n'en avais pas cotisé. le...

Répondre
 
Licenciement insuffisance professionnelle
Posée par Mismo38, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Mismo38 - 4888 vues

Je viens de me faire licencié pour insuffisance professionnelle caractérisé par une absence de résultat. nous sommes 15 dans mon cas tous commerciaux sans compter les ruptures conventionnelles. le réseau commercial de l’entreprise...

Consulter
la réponse de
Maître TISNERAT
 
Travail le dimanche rémunération
Posée par chaton, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4888 vues

Je travail comme aide à domicile et je travaille souvent le dimanche je souhaite savoir quel somme doit me verser et quel pourcentage lorsque je travail le dimanche, merci de me répondre salutations distinguées madame lefevre...

Répondre
 
Promesse embauche
Posée par hervé, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par hervé - 4875 vues

J'ai déjà posé des question sur une période d'essai et là c'est pour mon ami. son employeur lui a fait une lettre de promesse d'embauche en cdi (il était en cdd) mais c'est une "lettre de motivation...

Consulter
la réponse de
MEZIANI
 
Règlementation sur le contrat d'engagement educatif.
Posée par Anthony, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4873 vues

Madame, monsieur, je souhaiterais connaitre la législation concernant le contrat d'engagement éducatif. animateur en séjour de vacances, je suis habitué à signer mon contrat cee avant mon premier jour de travail ou le jour même. or, je...

Répondre
 
Reclassement : rejet par l'employeur de l'offre proposee par le salariee
Posée par MIKE33, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4873 vues

J'ai été déclaré inapte par la médecine du travail, uniquement que le site où j'exerçais actuellement, suite à du harcèlement moral. je suis donc actuellement dans l'attente d'une proposition de reclassement par...

Répondre
 
Jours fériés
Posée par , il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4873 vues

J'aimerai connaître le fonctionnement du décompte des heures lorsqu'on a un contrat annualisé à 1610heures avec la convention bureaux d'études syntec ? en particulier si les jours fériés (non travaillés et tombants...

Répondre
 
Non paiement du salaire
Posée par Pascale, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4873 vues

Mon patron ne m'a pas payé mon salaire ce mois ci. a personne de l'entreprise. je lui ai fait un recommandé pour le sommer de me payer rapidement avec intérêt selon texte de loi. a combien s'élèvent ces intérêts ? de...

Répondre
 
Frais de transport pendant arrêt maladie longue durée
Posée par Kim 75059, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par BOUBETRA - 4870 vues

Je suis en arrêt maladie depuis 18 mois sans interruption , mon employeur doit il prendre en charge les 50% a sa charge ? si non, puis obtenir un remboursement de la ratp ? que faire et auprès de qui pour récupérer une partie de mes...

Participer
 
Convocation a un entretien préalable à sanction pouvant aller jusqu’à un éventue
Posée par Tiny, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 4869 vues

Ma question est la suivante, j’ai reçu une convocation a un entretien pour une mise à pied conservatoire. sur la convocation il est stipulé que conformément à l’article lp. 1222-5, j’ai la possibilité de me faire assister par une...

Consulter
la réponse de
Maître Cabinet Fingerhut
 
Reconvertion professionnel souhaité par médecin
Posée par déclic, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 4867 vues

En arrêt de maladie (non professionnelle pour l'instant) depuis 4 mois (protrusion discale lombaire, sciatique et nerf cubital coincé au coude), je travaille dans une imprimerie sur machine (port de charge lourde, papier)...

Consulter
la réponse de
Maître Carta-Lag
 
Puis-je travailler ailleurs lorsqu'un licenciement économique est en cours ?
Posée par Sylvie, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Marco - 4859 vues

A partir du 1er mars, nous serons dispensés de travailler en attendant la mise en place du pse et de recevoir la notification de licenciement économique. un potentiel repreneur a fait une offre jugée "favorable" et nous ne ferons...

Compléter
 
Changement de travail avec un récépissé de renouvellement de titre de sejour
Posée par Hna, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Hna - 4859 vues

Je viens de déposer mon dossier pour un renouvellement de ts salarié le 20 juin 2024, j'ai eu un récépissé de 6 mois avec permission de travail. je veux savoir est ce que je peux changer mon travail en cours même si j'ai...

Consulter
la réponse de
Maître NDI
 
Signature électronique
Posée par Malibuorange, il y a 5 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 4857 vues

Une amie travaille dans une entreprise où il existe plusieurs assistantes administratives . sur sa signature électronique elle met donc son nom en précisant le service où elle travaille en précisant le nom de ses...

Consulter
la réponse de
Maître Lasfer
 
Licenciement et prud'hommes
Posée par Sabrina, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Sabrina - 4856 vues

Je suis embauchée depuis 9 ans dans un hôpital. suite à un 1er at en 2009 le médecin du travail avait demandé un allègement ou aménagement de poste. ce qui n'a jamais été respecté par mon employeur. d'autres at ont suivi...

Consulter
la réponse de
Maître Medjnah
 
Rendre justice à un licenciement
Posée par val, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par val - 4855 vues

Je souhaiterai connaitre votre avis sur une procédure en cours contre mon employeur à la suite d 'un licenciement jugé pour faute grave, soit infration au règlement interieur (avoir fait entrer un ami boire un café dans les...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Préavis et être au chômage partiel
Posée par M c, il y a 5 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Anthony W. - 4854 vues

Jai démissionné le 3 mars jai un préavis d'un mois je suis au chomage partiel car je suis dans le commerce donc à partir du 3 avril je n'aurai plus aucun revenu ou mon préavis se prolongera?...

Consulter
la réponse de
Maître BERNARD
 
Honoraires sur indemnité
Posée par Night94, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Night94 - 4854 vues

Je viens de gagné dans un procès au prud'homme avec une indemnité de licenciement d'environs 20.000 €. mon avocat m'indique comme ci-dessous ; " les honoraires de la présente procédure s’élèvent à 1.500...

Consulter
la réponse de
BOUBETRA
 
Application de la clause de non concurrence
Posée par Mamadou, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans par Maître DUCOURT - 4853 vues

Je viens de notifier à mon employeur actuel ma volonté de démission de me fonctions occupées depuis 1 an et demi. mon employeur me menace d'appliquer la clause de non-concurrence qui stipule dans le contrat. cette clause...

Participer
 
Harcèlement moral ou pas
Posée par Laetitia, il y a 10 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Laetitia - 4852 vues

Mon mari travaille pour 1 entreprise de propreté.son responsable lui fait faire des heures le soir en + de ses heures en journée sans lui faire signer de contrat. mon mari lui réclame un rdv depuis début janvier mais ki est a...

Consulter
la réponse de
Maître TANGALAKIS
 
Heures de travailles
Posée par MoiMoi, il y a 10 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4852 vues

Je suis dans le cas suivant : -au soir mon patron me dit a quel heure il vient me cherche pour partir sur site a 1h30 de chez du bureau ma première semaine de travaille j'ai fait 66h de boulot en 4jour j'ai repris le...

Répondre
 
Dois je apporter la preuve que je respecte la clause de non concurrence ?
Posée par alexia 89, il y a 6 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 4851 vues

Dois je apporter la preuve que je respecte la clause de non concurrence pour qu'elle me soit payée? mon ancien employeur a t il le droit de me demander un document? merci...

Consulter
la réponse de
Maître MAURINO
 
Arrêt de travail
Posée par Bamb, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Bamb - 4850 vues

J'ai été arrêté (pour la 1ere fois en 9 ans d'ancienneté!) je travaille de nuit. j'ai été mal la journée du vendredi et voyant qu'il n'y avait pas d'amélioration, j'ai prévenu mon employeur que je...

Consulter
la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
453 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
149 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
104 problèmes résolus*
4
Maître Laura ABECASSIS
Maître Laura ABECASSIS
19 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
14 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer