Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Panne ordinateur teletravail
Posée par Bbich, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître Lasfer - 4991 vues

Je cherche conseil auprès de vous car mon employeur souhaite déduire 2 semaines de mon salaire. en effet pendant le confinement , on étais en télé travail et mon ordinateur est tombé en panne,j'ai appelé et envoyé des messages...

Participer
 
Abandon de poste
Posée par Audrey62100, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans par Maître DAHAN - 4991 vues

Je suis depuis le 28 mai en abandon de poste après un arrêt maladie de 3 mois où le médecin de la cpam préconisé la reprise du travail moi qui était en «dépression» je ne me voyais pas reprendre la où je travaillais donc...

Participer
 
Cdd avec proposition de cdi orale
Posée par Valda, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Valda - 4989 vues

Je fini mon cdd ce soir il a été renouvelé 2 fois (18 mois au total) j'ai eu une proposition orale de cdi la semaine dernière avec les mêmes conditions j'ai juste répondu merci. cette semaine ils ont prévu de restructurer...

Consulter
la réponse de
Maître ZAKRAOUI
 
Licencier pour faute grave
Posée par Tiffany, il y a 10 ans dans Travail
11 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Zenou - 4988 vues

J'ai été licencier pour faute grave suite a des soucis de santé. mon patron refusant une rupture conventionnel il m'a proposer un abandon de poste. j'ai accepter et j'ai perdu toute mes primes etc. je voudrait...

Participer
 
Procédure au prud'hommes et décès de l'employeur
Posée par Melissa, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Stef74500 - 4986 vues

J'ai entamé une procédure aux prud'hommes contre mon employeur pour non paiement des salaires et non remises des documents. il a été condamné en référé pour le salaire ainsi que pour le paiement des astreintes. le...

Compléter
 
Baisse de salaire et d'heures de travail
Posée par solution, il y a 5 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 5 ans par solution - 4986 vues

Bojour, mon employeur m'impose des réductions d'heures de travail et de salaire. sur mon contrat il est mentionné 169h et sur ma feuille de paye il est mentionné sur 2 lignes: base de 151h et heures sup. il prétexte la cause covid...

Consulter
la réponse de
Maître FOREST
 
Chèque carpa
Posée par Dadou, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans - 4985 vues

Voilà le 11 octobre 2017 j'ai gagner au tribunal contre mon employeur pr un licenciement abusif. mon avocate m'a dit que ns aurions les fonds début décembre. n'ayant toujours rien mi décembre,j'ai envoyé un mail...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Suppression d'un avantage en nature individuel
Posée par roze11, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par roze11 - 4985 vues

Mon mari rentre tous les jours à la maison avec son camion depuis 6 ans, depuis qq jours son patron il a annoncé qu'il devrait venir chercher le camion au dépôt et le laisser tous les soirs au dépôts nous habitons a 75...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Imcompetence territoriale
Posée par justisssiable, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître berliner - 4981 vues

Le tribunal de prud'homme, du lieu ou le travail a ete effectué, peut-il se declarer imcompetent territorialement,si la partie defenderesse( le mandataire judiciaire) etait absent. il n'y avait que les ags pour soulever...

Participer
 
Non respect de l'accord signé au bureau de conciliation
Posée par bsmz, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par bsmz - 4980 vues

Il y a quelques mois j'ai posé une question sur ce forum qui m'a bien aidé (concernant une somme prélevée sur mon solde de tout compte). j'ai fini par aller aux prud'hommes au bureau de conciliation et...

Consulter
la réponse de
Maître Javel
 
Accident de travail
Posée par TOUTOU, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par TOUTOU - 4980 vues

J ai ete victime d un accident de travail 2 poignet fracture 7 mois d arret puis reprise depuis 2 mois avec restriction medecine dutravail c est a dire eviter les poids superieur a 15 kg pas de geste repetitifs aves les poignet taux...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Non paiement de salaire suite au refus de planning
Posée par zhicham, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Az - 4979 vues

Etant agent de sécurité a la société mondiale protection je travaillé vendredi samedi dimanche ca fait deja 13 ans le site ou je travaillé a été transféré a ube autre société et j refusé le transfert alors mondiale protection dans...

Participer
 
Non paie ment de salaire
Posée par Ludi43500, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Ludi43500 - 4976 vues

Bonjoui mon patron ne me paye pas mon salaire on me dit de le mettre au prudhomme et de continuer à aller travailler ce que je ferais une fois mon contrat terminé car je suis seule avec lui et j'ai quand même un peu peur des représailles en...

Participer
 
L'avocat de mon employé se renseigne sur moi a la préfecture
Posée par Eric, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 4975 vues

Est ce que c'est legal que l'avocat de mon ex employé se renseigne sur ma situation a la préfecture apres licenciement ?...

Consulter
la réponse de
Maître Lasfer
 
Un accord d entreprise / règles d' opposition
Posée par gad31, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par gad31 - 4974 vues

Un accord est signé au 29/04/2018 concernant les conditions de travail au sein de mon entreprise. quelles sont les modalités à suivre pour pouvoir y faire opposition sachant que 2 os signataires n'ont pas de majorité en terme de...

Consulter
la réponse de
CHARTUS
 
Rupture conventionnele
Posée par Martine, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Martine - 4971 vues

Une salariée depuis 11 ans souhaite une rupture conventionnelle, je ne suis pas d'accord car elle me donne entière satisfaction. en cas de départ je lui dois environ 6000? + les congés et son salaire ce qui représente le chiffre d'affaire...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
Rc
Posée par Fitness974, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Bruno974 - 4969 vues

Je veux faire une rupture conventionnelle avec min patron et sachant que cela va lui coûter une certaine indemnité ai-je le droit de poser tous mes cp afin que mon patron est moins " de sous " à me donner pour la rc ? et comment...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
Indemnité régime fiscal et social lors d'une rupture conventionnelle
Posée par Anah, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 4969 vues

S'il vous plaît je suis totalement perdu en ce qui concerne le calcul de cette indemnitée. dans le cas où l'employé à une ancienneté de 14mois, qu'il a perçu en tout cette dernière année 12 000€ net et que les...

Répondre
 
Congés payés entre arrêt maladie ?
Posée par Rosalie 98, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître Vanneau - 4968 vues

Je suis en arrêt maladie jusqu’à 6 août. j’aimerais prendre des congés payés de 6 août à 6 septembre pour voyager en étranger. mais après je souhaite continuer de prolonger mon arrêt maladie à partir de 6 septembre. est-ce que c’est...

Participer
 
Sanction et licenciement
Posée par ghizl, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Ghiz - 4965 vues

Le 15 avril, un salarié , était employé comme animateur dans un centre de loisir depuis 15 ans , a commis une faute, il a giflé un adolescent qui lui semblait avoir manqué de respect, son patron a rompu immédiatement le contrat de...

Participer
 
Licenciement pour faute grave avec motif autre que le travail
Posée par parker333, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par parker333 - 4964 vues

Je suis convoqué à un entretien préalable en vue d'un éventuel licenciement assorti d'une mise à pied conservatoire jusqu'à cette date. les faits qui vont m'être reprochés datent du 15 septembre dernier. je vous...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Démission durant une procédure de licenciement
Posée par Demli, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Demli - 4963 vues

Mon employeur a commencé une procédure de licenciement : il a respecté les délais et le format de la convocation à l'entretien préalable à un éventuel licenciement. j'ai mon entretien avec lui la semaine prochaine est ce...

Participer
 
Rupture conventionnelle refusée => mise à l écart
Posée par À toi de jouer, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 4962 vues

Il y a environ 9 mois j ai demandé une rupture conventionnelle à mon employeur car l ambiance au travail ne me convenait plus la rupture m a été refusée et depuis je suis mise à l’écart. - en n’étant pas invitée a un séminaire - en...

Consulter
la réponse de
Sam Zarouali
 
Je viens d'être mis en invalidité au 1 mars 2015 suite a une ald de 3 ans
Posée par joyce, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans par Maître SGUAGLIA - 4962 vues

Ne pouvant avoir ma mutation ayant fait plusieurs démarche , au bout de 3 ans la sécurité sociale vient de me mettre en invalidité au 1 mars 2015 .donc mon arrêt se finissant le 21 avril 2015 mon employeur va me convoquer dans les...

Compléter
 
Signer cdi avant fin du cdd en cours
Posée par Koukou, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 4961 vues

Je me permets de solliciter si c'est possible de signer un nouveau contrat en cdi avec une entreprise, sachant que je suis actuellement en cdd avec une autre structure différente, dont la fin du contrat est en aout. serait-il...

Consulter
la réponse de
Maître CARATIS
 
Arrêt de travail pendant repture convotionelle
Posée par Biba, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Biba - 4958 vues

J'ai signé moi et mon employeur le lundi 07 /05/2018 pour une repture convotionelle;et en principe tout doit être fini le 12/juin /2018..sauf que moralement et physiquement je ne peux pas tenir jusqu'à cette date, est-ce...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Visite de reprise a l'initiative du salarié
Posée par provence, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par ELIE33 - 4958 vues

Cher maitre je vais envoyer un courrier pour signaler à mon employeur que j'ai pris rendez-vous avec le médecin du travail pour une visite de reprise , quel est le délai pour l'informer de cette visite avant le jour de la...

Participer
 
Stage professions immobilières tout en étant sous contrat
Posée par Merciàvous, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par MarieLulu - 4957 vues

Je passe actuellement un bts professions immobilières et j'ai deux stages a effectuer. parallèlement ayant trouvé de la clientèle susceptible d'acheter des biens une personne me propose une rétribution sur les ventes...

Compléter
 
Clause de confidentialite non inscrite dans contrat de travail
Posée par glycine, il y a 6 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 4957 vues

Mon employeur veut me faire signer une clause de confidentialité non inscrite dans mon contrat de travail après 30 ans d'ancienneté dans l'entreprise. je ne veux pas la signer et je subis la pression de mon...

Consulter
la réponse de
BOUBETRA
 
Clause non concurence
Posée par mary12500, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Mary12500 - 4956 vues

Travaillant dans une coutellerie j 'ai demissionner pour traailler comme caissiere dans un magasin de bricolage mon patron ma donner une lettre de renonciation en main propre a t il le droit ou il devait me l envoyer en recommander...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
138 problèmes résolus*
2
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
40 problèmes résolus*
3
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
35 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
25 problèmes résolus*
5
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
17 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer