Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Mon ancien employeur refuse de m'indemniser
Posée par Djil, il y a 10 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 10 ans par djill - 6991 vues

J'ai eu gain de cause au tribunal administratif de dijon..pour non respect du contrat de travail mon ancien employeur qui est la ville de sens mairie.. ne m'a rien verser depuis le jugement rendu le 10 septembre...

Compléter
 
Préavis calculé sur ancienneté ou statut
Posée par Mb7na, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Mb7na - 6981 vues

J'ai commencé en tant qu'employée dans mon entreprise il y a 3 ans et quelques mois. il y a un an, j'ai changé de poste et je suis passée agent de maîtrise. je veux démissionner et j'aimerais savoir sur quel...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Travail sans planning ni heures déterminées!!
Posée par Spartacuss17, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maître TANGALAKIS - 6977 vues

Mon patron me fais travailler sans planning ( domaine de la sécurité prive ) et il m'a fais qu'un seul contrat cdd de 6 mois sur lequel ne fuguait même pas le nombre d'heures ni le salaire et qui prenait fin février...

Participer
 
Pas de nouvelle de mon avocate
Posée par Ja974, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans - 6975 vues

Je suis en arrêt maladie depuis maintenant 6 mois pour état dépressif lié au travail. le motif initial était burn-out professionnel confirmé par le médecin du travail 2 mois après. depuis, et moralement incapable de faire face à ma...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Quitter un cdic pour un cdi (changer d'employeur)
Posée par Rox26, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 6968 vues

Je suis actuellement en cdic en entreprise de prestation ça va faire 11 mois. en effet, j'ai eu une proposition d'embauche en cdi par un autre employeur qui n'a rien avoir avec de la prestation. je voulais savoir si...

Consulter
la réponse de
Maître CHERON
 
Proces prud homme
Posée par cyprien, il y a 9 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 6966 vues

Ayant saisi le conseil des prud hommes car mon employeur ne m'a pas payer mes heures ni mentionner sur les bulletin de salaires je me suis appercu que mon employeur n'avais pas fait la dpae a l'urssaf j'ai donc...

Consulter
la réponse de
Maître TANGALAKIS
 
Prime d'ancienneté et chômage partiel 100%
Posée par ANNA26, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Anna26 - 6964 vues

Employée dans une agence de voyages en chômage partiel 100% depuis début avril , notre drh nous informe que la prime d ancienneté ne sera pas prise ne compte dans le cadre du chômage partiel . pouvez vous me confirmer ce point ?...

Consulter
la réponse de
VIOLEAU
 
Rupture conventionnelle refusée
Posée par Mama, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Taze - 6959 vues

Mon employeur me refuse ma rupture conventionnelle car je suis un très bon élément et il ne veut pas me voir partir..j ai 12 ans d ancienneté et j ai toujours été très bien noté jamais eu de soucis particulier au contraire. cela m...

Participer
 
Sanction disciplinaire
Posée par Scarf, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Dom - 6957 vues

Etant fonctionnaire territorial il u a plus de un an j ai reçu une demande de deux sanctions pour 2 fautes..il y à 1 mois on m à convoquer pour me donner un avertissement et un blame.a ce jour toujours rien reçu. 2 questions. 1.le...

Consulter
la réponse de
Maître Rousseau
 
Convocation au tribunal
Posée par Emi25, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Emy25 - 6953 vues

J ai reçu une convocation au tribunal. pour la garde de mes enfants. actuellement je travaille, je voudrais savoir si je suis obligée de donné le motif de mon absence à mon employeur ou est ce que je peux juste lui dire que je...

Consulter
la réponse de
BOUBETRA
 
Enregistrements audio
Posée par justicemaan, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par justicemaan - 6947 vues

Je voulais savoir si je pouvais utiliser des enregistrements audio de mon ancienne directrice qui m'avait forcé de signer mon solde de tout compte et mon vrai contrat en me menaçant de ne pas me payer et de ne pas me donner...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Agent de maîtrise non cadre combien de préavis pour une démission ?
Posée par Nathy, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans par Maître JANIN - 6945 vues

Je suis employée comme responsable de magasin "agent de maîtrise non cadre " depuis le 4 juillet 2017 . ( magasin de vêtements pour enfants ) combien sera mon préavis pour une démission ? je vous remercie pour vos réponses...

Participer
 
Absence injustifié au lieu d arrêt maladie
Posée par Dadou la douille, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par dadou la douille - 6945 vues

J'ai été déclaré inapte le 18/09/2015 et depuis mon patron nie avoir reçu mon dernier arrêt de travail et m'a mis en absence justifié je lui es donc renvoyer la coupe de l arrêt et le nouveau en ar hors il continu de me...

Compléter
 
Licenciement abusif
Posée par Naya, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Naya - 6944 vues

Je travaillais en tant qu'aide soignante dans un foyer pour personnes handicapées. j'ai été en mise a pied conservatoire sans en savoir la raison le jour où j'ai été informé de cette décision. mon directeur n'a...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Je suis harceler par ma patronne que puis-je faire ?
Posée par Nanou, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par nanou - 6943 vues

Je travail chez une particulier pour 40 heur par mois je suis payer en cheque cessu cela fait 5 mois . au debut jusquau mois de decembre tous allais depuis je suis harlecer , je me fqit traiter de tout les noms . je ne peu pas...

Consulter
la réponse de
EL HAMMOUTI
 
Diminution du temps de travail dans le cadre d'un congé de création d'entreprise
Posée par Jaspe, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Jaspe - 6939 vues

Puis-je dans le cadre d'un congé de création d'entreprise demander une réduction de 15% de mon temps de travail? je suis actuellement à 100% . je travaille en secteur psychiatrique régit par la convention 51. merci de vos...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Conges payes vrp non exlusif
Posée par bibi, il y a 9 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 9 ans par bibi - 6938 vues

Je suis vrp non exclusive, je dépends de la convention collective 3075 desvrp, ai je droit aux congés payés soit 10 % sur le montant total de mes commissions de juin à mai merci de me répondre car urgnet...

Compléter
 
Abandon de poste licenciement qui dure
Posée par Annia1977, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Annia1977 - 6937 vues

Je suis actuellement en abandon de poste depuis le 25aout 2017 ..j étais en temps partiel ..j ai fais un abandon de poste j ai changer de région pour raison de santé.. .mon patron est au courant.apres vérification pour le solde...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Salaire minimum requis pour passeport talent – salarié qualifié
Posée par Mahamadou Ali, il y a 2 mois dans Travail
24 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Néo - 6936 vues

Je me renseigne sur le titre de séjour passeport talent, catégorie salarié qualifié. pourriez-vous me dire quel est le salaire minimum requis pour y être éligible ?...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Clause de non concurrence et chomage
Posée par Greg, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans par BOUBETRA - 6935 vues

Un détail m'interroge : sur mon contrat de travail est stipulée une close de non-concurrence sur une période de 2 ans payée mensuellement. pouvez vous me confirmer que celle-ci est bien cumulable ou non avec mon allocation...

Participer
 
Demission d'un cdic pour un cdi
Posée par Jow2225, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Jow2225 - 6935 vues

Actuellement en cdic, je voulais savoir si c'est possible de ne pas effectuer mon préavis si un autre employeur m'engage en cdi immédiatement...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Signature avenant contrat de travail pendant un arrêt maladie
Posée par guigui76, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par sandrale76 - 6934 vues

Suite à une intervention chirurgicale j'ai été déclaré inapte à mon poste, mais apte à un poste majoritairement assis. on m'a proposé un poste au rabais ( baisse de salaire et poste le plus bas dans l'échelle de...

Participer
 
Déclaration
Posée par Samy, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par ali - 6934 vues

Ya t il un moyen de vérifier si mon employeur me déclare?...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Besoin aide urgent
Posée par jérôme, il y a 9 ans dans Travail
12 réponses dont la dernière il y a 9 ans par de Almeida Costa - 6927 vues

Je suis gérante un de nos employés nous as mis au prud hommes car un de nos salariés la harceler et nous n'avons rien pu faire de plus nous ne lui avons pas payer ses heure supplémentaire et ma comptable ne l'a...

Participer
 
Indemnité rupture conventionnelle à l'initiative de l'employeur
Posée par Lolo, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître BENAMARA - 6925 vues

Merci pour réponse rapide. pour être sur d'avoir bien compris : je peux donc demander à mon employeur lors du prochain entretien une indemnité de 15 mois de salaire + le solde mes congés payés? c'est bien cela? dois-je lui...

Compléter
 
Protection juridique
Posée par Anna, il y a 8 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître TANGALAKIS - 6925 vues

J'ai obtenu une aide juridictionnelle il y a 6 mois a 55% mon avocate me demande encore 1200 euros hier ma banciaire m a dit que j'avais une protection juridique ce que je ne savais pas puis je cumuler les deux pour payer...

Compléter
 
Rémunération h.sup avec contrat maintien de salaire
Posée par Mary, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Mary - 6916 vues

Mon groupe a racheté la franchise du magasin dans lequel je travaillais . sur notre nouvel avenant il nous indique un salaire de base (ex 1500€ ) avec un maintien de rémunération garanti par rapport à notre ancien contrat ( ex...

Compléter
 
Démission raison de santé en lien avec le travail
Posée par Merciavous, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Bonsoirdu69 - 6914 vues

Sur le site du pôle emploi il est noté qu'un salarié peut démissionner pour raison de santé et percevoir le chômage par la suite. est-ce que ce texte est toujours en vigueur depuis la nouvelle loi sur l'abandon de poste ?...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Cumul emploi et fonctionnaire
Posée par LILI, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître JANIN - 6914 vues

Je suis autoentrepreneur depuis maintenant 3 ans au 31/12/18 (maximun 5h par semaine) et fonctionnaire à temps plein comment puis je continuer mes 2 activités ?...

Compléter
 
Visite de pré-reprise et visite de reprise
Posée par Provence, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Lavoir - 6913 vues

Cher maître , il me semble que je ne suis pas obligé de signaler à l'employeur de la visite de pré-reprise auprès du médecin du travail cependant je viens de lire que si l'employeur n'est pas averti des examens qui...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Tommy KITENGE
Maître Tommy KITENGE
139 problèmes résolus*
2
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
45 problèmes résolus*
3
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
42 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
35 problèmes résolus*
5
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
21 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer