Je travaille depuis 2010 dans la même entreprise en tant qu interimaire et aujourd hui ma voiture est en panne et je n ai pas ni les moyens de faire les reparation qui sont très élevé ni je ne peus en acheter une autre et donc je... Consulter la réponse de samir.zarouali@hotmail.fr |
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Mon employeur m'a envoyé une lettre m'indiquant mon passage à 35h en avril (info passage via sms en mai) avec perte de salaire, si refus licenciement économique (soi-disant entreprise en difficulté à vérifier), avec un... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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J’ai été convoquée devant le tribunal pour un procès en assises en tant que partie civile suite au meurtre d’un membre de ma famille. j’ai été absente 3 jours c’est à dire la durée totale du procès. puis je obtenir de mon employeur... |
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Sans que je n'aie commis aucune faute, mon entreprise cherche à me pousser vers la sortie "sans violence". de mon côté, après avoir commencé à étudier différentes options, je ne suis pas opposé à envisager la quitter, bien que... Consulter la réponse de Maître JANIN |
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Rupture conventionnelle Posée par filip, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par VIEUILLE - 7078 vues Mon employeur me propose une rupture conventionnelle. il me dit que c est ca ou un licenciement. que dois je faire?... |
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J'ai eu une mise a pied conservatoire le 13 décembre 2019 je devais avoir un entretien le 20 décembre à 14 h avec mon employeur quand je me suis présenté on m'a dit que s'était reporter au 6 janvier 2020 soit disant... |
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Je suis carrossier réparateur et suite à un accident avec mon véhicule, mon employeur accepte que j'effectue les réparation au sein de l'entreprise sur mon temps personnel et bien entendu les pièces de rechange à ma... Consulter la réponse de Maître FUSILLIER |
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J'ai démissionné de mon travail le 16 avril 2018 pour suivre mon conjoints mute à létranger, j'ai effetcué mon pré avis lors de mon dernier mois d'arret maternité (demission pose le 16 mars, 1 moi de pré avis de ma... Consulter la réponse de Maître MAYADOUX |
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Souffrant de l'asthme, j'ai demandé à mon entreprise de passer en télétravail. je travaille en informatique. ils m'ont dit que je dois fournir un certificat médical avant qu'ils ne statut. pendant ce temps je... Consulter la réponse de Maître Moulin |
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On a porté plainte contre moi en disant que j'avais essayé d'encaisser des chèques cesu sur mon compte sécu avec mes codes mais je suis formellement sur que ce nest pas moi . les gendarmes mon convoquer que dois je faire?... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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Je suis employé de vente caissier niveau 1 et mon employeur me sanctionne cad me met une mise à pied d'une semaine pour ne pas bien réceptionner et contrôler les marchandises livrées. non seulement il m'impose le travail d'un responsable... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Salarié en cdi dans un restaurant, j'ai fait un abandon de poste en février et ma procédure de licenciement est encore en cours. etant donné que le restaurant est fermé : puis-je bénéficier des mesures de chômage partiel ? ma... Consulter la réponse de Maître V. de Chastellier |
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Demande de titularisation Posée par Jf lemaitre, il y a 7 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Jf lemaitre - 7041 vues Je suis employé en cdi dans une grande enseigne depuis 20 ans en tant que cariste. durant 14 années j'ai effectué des avenants de chauffeur poids-lourd hauteur de 80 % de mon temps de travail sur l'année. ma rénumération n'était pas à la... Consulter la réponse de Maître JANIN |
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Qu'est ce qui est plus avantageux pour le salarié : un licenciement pour inaptitude ou bien une rupture conventionnelle de travail ? quelles sont les avantages et les inconvénients ?... Consulter la réponse de Maître MAYADOUX |
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Quels sont mes droits si je tombe enceinte en étant sous un cdic ? (contrat à durée indéterminée de chantier)... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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Le dimanche 5 juin je suis allé en urgence consulter un médecin au travail pendant 1 heure, mon employeur me déclare absent je précise que le médecin se trouve sur mon lieu de travail mon employeur a t-il le droit de me mettre en... Consulter la réponse de KOCH |
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Contrat de travail Posée par Lisiana, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par lisiana - 7030 vues Je reviens vers vous, pour avoir des réponses que je pose aujourd'hui sur mon contrat de travail. je suis en cdi depuis 2008, en tant que nounou chez un couple de deux enfants . ils sont aujourd'hui deux collégiens. au... Consulter la réponse de Maître MAYADOUX |
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Maître lors d'un discours du président de mon entreprise,j'ai été licencié pour cause réel et sérieuse car mon ex employer assimile sa a un abandon de poste. je peu apporter la preuve sur ma fiche de paie,il est indiqué... |
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J’ai reçu début juin un avenant à mon contrat de travail pour changement à motif économique ( contrat de 39h qui passerait à 35h) le délai de réflexion est donc d’un mois jusqu’au 30 juin mais je suis tombé malade le 29/6 et j’ai... Consulter la réponse de Maître BALA-GRODET |
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Je suis psychologue à temps partiel dans un ehpad. mes horaires de travail actuelles sont : 9h00-17h00 les lundis et mardis, et 9h00-12h30 les jeudis et vendredis. mon employeur souhaite bouleverser l’organisation de la structure... Consulter la réponse de Maître TISNERAT |
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Enoncée auparavant de mon licenciement économique pour dissolution de la scm, cessation d'activité ... qui peut me renseigner du calcul de mes indeminités ? certains me disent que c'est 1/5 les 10 premières années et 2/5... Consulter la réponse de Sam Zarouali |
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Je suis un informaticien et j'ai travaillé chez une ssii comme consultant avant que j'ai démissionné et j'ai rejoint une autre ssii, mon ancien employeur à lever la clause de non concurrence donc normalement j'ai le droit de demander une... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Voici ma question, je suis actuellement animateur périscolaire vacataire pour la ville de reims et souhaite arrêter, mais ils ne veulent pas d'arangement , ils veulent à tout prix une démission mais pôle emploi m'a... Consulter la réponse de Gutierrez |
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Bien que de multiples discussions soient publiées, pourriez-vous m'indiquer si l'employeur peut refuser de nous transmettre salaire et iccp en rar si nous lui transmettons une enveloppe préaffranchie? si oui, et après... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Mon fils a été licencié en juillet 2015 pour faute grave, sans que ce motif soit justifié clairement sur la lettre de licenciement qu'il a reçue. est ce normal ? si non, quelle démarche doit il entreprendre ? merci de vos... Consulter la réponse de Maître CISSE |
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Combien de jours de repos Posée par Tipou, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Tipou - 6999 vues Bsr je bosse depuis 3 ans et demi dans une boulangerie 6/7 que le lundi de repos je bosse de 6h 30 à 13h 13h 20 je me lève tous les matins c'est un dépôt je bosse seule responsable de tout pendant 6 mois j'ai obtenu le... |
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Avenant de contrat Posée par Dedel, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Silotia delphine - 6998 vues Ma direction va me présenter un avenant de contrat mais je refuse de le signer car les nouvelles clauses ne me convienne pas pourriez vous me donner un exemple d écris qui indique à mon employeur que je refuse de signer mon nouveau... Consulter la réponse de Maître BENDER |
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Licenciment Posée par simba, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par simba - 6997 vues Un employeur a t'il le droit de licencié un salarié sous prétexte que les clients ne sont pas contents du travail sachant que je suis agent d'entretien merci... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Je passe devant le bureau de jugement l'an prochain. la plupart de mes documents sont en anglais (mon ex patron étant étranger). je sais que j'ai l'obligation de faire traduire tous les emails et autres preuves en ma possesion... Consulter la réponse de Maître MAYADOUX |
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Abandon de poste Posée par LINA, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par LINA - 6991 vues J'ai fait un abandon de poste depuis le 9 mai 2017. j'ai reçu jusqu'à présent ( 11/07/2017) 2 recommandes pour mise en demeure de reprendre le travail ( la 1ere le 24/05 et l'autre le 08/06 ) . nous sommes donc... |
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