Avenant au contrat ou non Posée par ln12, il y a 2 semaines dans Travail 1 réponse, il y a 9 jours par Maître DAUSSE - 612 vues Je suis embauchée en cdi depuis 12 ans dans une entreprise. suite à la naissance de mon 2 eme enfant, j'ai demandé un congé parental à temps partiel jusqu'au 3 ans de mon enfant, mais j'aimerais l'arrêter et... |
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Mon compagnon travaille pour l’anrh ( association pour l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap), il y a quelques semaines, début mai, il a perdu sa grand-mère et quand il a contacté son... |
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Mon mari arrête sa micro entreprise le 31/07 pour en créer une nouvelle au 1er septembre dans une autre région. je vais donc démissionner pour le suivre. d'après le site france travail, cette démission serait considérée comme... |
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Mon fils a du prendre son véhicule privé pour ce rendre sur le chantier a la demande de sont patron pour se rendre au plus vite et au plus rapide pour passer ses examens de bac et a endommagé son pneu sur le chantier sont patron... |
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J'ai effectuer deux années avec une entreprise. a la fin il m'ont proposé un contrat de 23mois en cdd sans paiementde prime de précarité et de compensation de congépayé. j'ai du signé sans être orienté.ajourdhui... |
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J’ai eu une mise à pied immédiate le 1 er à l’oral, et n m’a dit que je devais attendre un courrier pour avoir un entretien disciplinaire. j’ai eu le courrier le 4 mai pour un entretien le 13 mai, on m’a dit que j allais recevoir... |
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Je suis actuellement en arrêt depuis le 02 mars 2026. le 30 avril , j'ai été reçu par le medecin du travail. mon arrêt est prolongé jusqu'au 31 mai 2026 et j'ai une convocation de la medecine du travail viste de... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Pour une procédure au cph, apres de nombreuses relance et une menace d'amende civile contre moi qui suis le représentant d'une salariée (ma compagne) l'employeur à produit un duerp frauduleux (antidote, avec des... |
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Suite à une rupture conventionnel .mon employeur m'as demandé une liste de mes affaires personnelles.je viens d'apprendre par d'autres collègues que mon bac est près sans trop savoir ce qui est dedans.depuis 10 ans... |
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J'ai reçu une convocation à un entretien préalable de licenciement le 15 mai par ar à mon domicile j'ai répondu à la drh le 18 mai que pour des raisons de santé je ne pouvais me rendre à cet entretien mais que je restais... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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J'ai informé mon employeur de mon absence pour un rdv médical. mon employeur m'impose une journée de cp pour cette absence. a-t-il le droit de me décompter ce cp sans mon accord alors que je lui ai demandé un congé sans... |
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Vacance Posée par Sarah@1975, il y a 11 jours dans Travail 1 réponse, il y a 9 jours par Maître DAUSSE - 558 vues Je travaille '" heure par mois l employeur me paie mes vacance 19e90 jours c est normal... |
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Adresse e-mail objet demande de prise en charge dossier prud’hommes / ags , je me permets de vous contacter concernant un dossier actuellement devant le conseil de prud’hommes de lens. je suis ancien salarié de la société... |
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Salaire apprentis Posée par Boubou, il y a 11 jours dans Travail 1 réponse, il y a 9 jours - 626 vues Je souhaiterais savoir quand se fait la revalorisation du salaire des apprentis. je suis en première année de deust préparatrice en pharmacie. je suis sur une base de 56% du smic depuis septembre. sur mon contrat de travail il est... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je suis en entreprise individuelle, et je m'apprête à signer un cdi qui contient une clause d'exclusivité m'interdisant toute activité en parallèle, je ne pense pas pas continuer à chercher des missions en freelance avec mon cdi... |
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Nous avions jusqu’au mois de janvier 2026 pour peaufiner nos écritures, et en réponse, mon employeur avait jusqu’à mi mai 2026 pour nous répondre en retour. sauf qu’il n’a toujours pas répondu et la date de mise en état est fixé à... |
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Je suis community manager en cdi dans une entreprise du secteur du tourisme. depuis ma prise de poste il y a plus de 2 ans, mes supérieurs me demandent sans cesse de travailler en dehors de mes horaires (« juste une story vite... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Mise à pied Posée par VGA, il y a 10 jours dans Travail 1 réponse, il y a 9 jours - 452 vues Je reçois une mise à pied en étant prévenue par mail adressé sur ma boîte mail personnelle, mon jour de repos, en pièce jointe le courrier recommandé. aucun motif n'est indiqué dans le courrier qui me convoque à un entretien... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je suis salariée du privé, avec le statut cadre. j'ai été en arrêt maladie du 29/09/2015 au 30/04/2016 je souhaite solliciter la récupération des congés payés acquis durant ces périodes comme le permet l'article 37 de la... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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En tant que résident en france, j'ai conclu un contrat de travail avec mon employeur afin de modifier mon statut de séjour. même si mon salaire brut ne dépasse pas 5 000 euros, l'attestation de vigilance de l'ursaff... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Est-il possible que le conseil de prud'hommes mette une affaire en sursis à statuer sur la base d'une simple hypothèse — et non d'une certitude — selon laquelle une autre procédure pourrait avoir un lien avec le... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Aujourd’hui vendredi 28 avril j’ai reçu un message de la part de la direction de mon entreprise indiquant que le lundi 1er mai journée de la solidarité est férié pour les personnes en cdi et qu’ils n’ont pas besoin de poser de jour... |
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Heures perdues hcr Posée par Mcflhigh, il y a 12 jours dans Travail 1 réponse, il y a 11 jours par Maître MAIANO - 706 vues Je sollicite ce forum car je suis dans une situation particulière. je travaillais dans le secteur hcr dans un hôtel qui était dans une situation calamiteuse (aucune clientèle etc). mon employeur s'est permis maintes fois de me... |
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Que faire quand un employer en redressement judiciaire à signé un protocole transactionnel suite à une rupture conventionnelle et n’a pas payé l’ancien salarié car l’administrateur judiciaire ne veut pas payer et demande au juge... Consulter la réponse de Maître Assesso |
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Je suis actuellement en recherche d'emploi, j'aimerai savoir si il est possible de prendre 35 jours sur juillet et aout . mon conseiller peut-il refuser ma demande ? puis-je prendre mes 35 jours sans me justifier ? merci... Consulter la réponse de Maître SAWADOGO |
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Attestation erronée Posée par E., il y a 12 jours dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 12 jours par Maître MARTIN LAVIOLETTE - 626 vues Mon employeur à coché démission sur l'attestation france travail or je n'ai pas démissionné... |
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Je suis employé d'une grosse société (plusieurs centaine de salariés à travers la france, notamment). j'ai été reconnu, après procédure cpam - crrmp, en maladie professionnelle, fin 2024, pour burn-out (hors tableau... Consulter la réponse de Maître MAIANO |
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Mon employeur m'a fait un écrit pour me signifier que j'étais placée en absence autorisée et rémunérée. je n'ai pas saisi la différence entre cette nuance et celle du congé payé. un employeur peut-il décider de nous... Consulter la réponse de Maître MARTIN LAVIOLETTE |
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Fonctionnaire concours Posée par Smok, il y a 13 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 13 jours par Smok - 881 vues Je suis stagiaire fonction publique, catégorie c agent administrative.... mon employeur ministère de l'intérieur souhaite arrêter ma période d'essai car soit disant j'ai 2 mentions au taj. je ne le savais même pas et... |
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Je travaille depuis 3 ans dans un hôtel au poste de voiturier-bagagiste. en cdi, 39h/semaine. ccn hôtels, cafés, restaurants. idcc 1979 mes horaires de travail on toujours été continus (10h30-19h00). mais il y a 10 jours, mon... |
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