Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Contrat de sécurisation professionnelle
Posée par Nat0808, il y a 6 jours dans Travail
1 réponse, il y a 6 jours - 317 vues

Mon employeur me licencie économiquement suite à une baisse d'activité. il me propose le contrat de sécurisation professionnelle que je souhaite accepter. ma question est la suivante: j'avais déjà poser des jours de...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Contenue requête saisine prud'hommes
Posée par Stephan, il y a 7 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 jours - 1010 vues

Suite à un licenciement pour motif économique je m'apprête à recourir au prud'hommes en référé pour non paiement de mes deux derniers salaires, non transmission auprès de france travail de mon acceptation du csp et non...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Régularisation par le travail
Posée par Lisa, il y a 7 jours dans Travail
1 réponse, il y a 7 jours - 937 vues

Je suis en situation irrégulière et j'ai trouvé un patron qui veut m'embaucher dans le domaine de ménage avec mon passeport sauf quil ne connaît pas comment si prendre j'ai aide médicale d'état sauf quil a...

Consulter
la réponse de
Maître BALONGA
 
Heures supplémentaires
Posée par Theo, il y a 7 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 jours - 568 vues

Suis en apprentissage, comment puis je me faire payer mes hs...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Remboursement km
Posée par Theo, il y a 7 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 jours - 545 vues

Mon employeur est il tenu de rembourser mes frais de déplacement en apprentissage ?merci...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Rémunération compteur de récupération férié en quittant l’entreprise
Posée par Bebew, il y a 7 jours dans Travail
1 réponse, il y a 7 jours - 545 vues

Je quitte mon entreprise le 31 mars avec une rupture conventionnelle, j’ai un compteur de récupération jour férié avec un solde de 31,43. convention restauration rapide ancienneté de 6 mois dans l’entreprise l’employeur doit il me...

Consulter
la réponse de
Maître Er-razki
 
Requête
Posée par Bass, il y a 7 jours dans Travail
1 réponse, il y a 7 jours par Maître Er-razki - 473 vues

Je voudrais poser une question à maître kitenge, tout d'abord merci pour la réponse à ma question concernant la procédure, mais je ne vais pas vous cacher que la requête que j'ai reçu de mon avocat me laisse perplexe...

Participer
 
Irrégularités solde tout compte, que faire ?
Posée par Timtim, il y a 8 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 jours par Maître DAUSSE - 611 vues

Je viens de démissionner de mon poste de vrp multicarte au sein de la société sector alarm. je n’ai pas le droit au chômage et je rencontre un blocage majeur sur mon solde de tout compte. je vous explique : pour commencer mon...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
“droits chômage après rupture de période d’essai en cdi
Posée par Sandra, il y a 10 jours dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 8 jours - 1381 vues

Je vous explique ma situation afin d’avoir un avis juridique sur mes droits au chômage. j’ai quitté mon précédent emploi via une rupture conventionnelle, ce qui m’a ouvert des droits à l’allocation chômage auprès de france travail...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Election cse
Posée par Rafi, il y a 9 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 jours par Rafi - 1437 vues

Cette semaine les élections du cse ont eu lieu. 3 titulaires ont été élues pour le bureau employés ainsi que 3 suppléants. concernant les suppléants il y en a 2 du même syndicat et 1 d'un autre. j'ai besoin d'une...

Consulter
la réponse de
Maître Er-razki
 
Remuneration variable
Posée par enigma, il y a 8 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 jours - 645 vues

Suite a une fusion, des collegues commerciaux venus travailler dans le meme etablissement que le mien ont eu une lettre d'objectifs avec primes de suivi l'année n+1 de leur arrivée. aurais je du avoir aussi le meme type...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Indemnités prévoyance
Posée par Aurélie, il y a 10 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 jours - 761 vues

Suite au non paiement des indemnités prevoyance par mon employeur, j’ai demandé à l’organisme générali s’il pouvait me fournir un document avec les dates et montant des versements effectués à mo mn employeur. ils refusent...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Rupture stage rémunéré - absence de fiche de paie
Posée par Stéphanie, il y a 10 jours dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 jours par Maître DAUSSE - 823 vues

Mon fils a eu une rupture anticipée de son stage de 3 mois sans écrit le concernant (seul l’organisme de formation a reçu un appel et un mail), il a été payé de son mois de stage mais n’a jamais reçu sa fiche de paie malgré des...

Participer
 
Periode d'essai
Posée par Hugo1102@, il y a 9 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 jours - 431 vues

Je suis actuellement en poste depuis le 19 janvier 2026 dans un établissement du secteur bancaire, en tant que conseiller clientèle à distance. je suis encore en période d’essai, celle-ci devant se terminer le 19 avril 2026...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Requalification de rupture de période d'essai en rupture de contrat sans cause
Posée par Stefany clerc de notaire, il y a 8 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 jours par Stefany clerc de notaire - 380 vues

Je suis cadre et mon employeur me propose de mettre fin à ma période d'essai de 5 mois (qui fini le 12 avril 2026) pour me "libérer" d'un cadre de travail toxique et m'indique avoir déjà trouver quelqu'un...

Consulter
la réponse de
Maître Er-razki
 
Travail de nuit et congés payés
Posée par toiletteur, il y a 8 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 jours par toiletteur - 619 vues

Je travaille de nuit dans la protection de l'enfance, convention 66. je travaille 1 semaine lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche et l autre mercredi et jeudi. je voudrais poser des congés sur la grande semaine. je voulais...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Contrat de travail et fiche de paye avec intitulé différent de la fonction que j
Posée par Cece, il y a 6 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 jours par Maître DIARRA - 1078 vues

J’occupe le poste de gestionnaire de magasin en logistique en contrat intérimaire depuis neuf mois, sauf que sur mes contrats de travail et fiches de paye l’intitulé déménagement magasinier ce poste est en intérim. j’ai postulé...

Participer
 
Contrat non signé
Posée par Junior, il y a 9 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 jours par Maître KITENGE - 1335 vues

Je suis actuellement dans une entreprise pour un cdd de remplacement et l’échéance de mon contrat était au 26 mars dans un premier temps et il devait être poursuit par un autre cdd remplacement pour un congés maternité. j’ai...

Participer
 
Prime d'agence
Posée par Lagnil, il y a 9 jours dans Travail
1 réponse, il y a 9 jours - 930 vues

Nous avons eu hier un bilan des résultats de la société et nous avons découvert en live que les objectifs pour les primes d'agence pour 2025 avaient changés de méthode de calcul et donc ce qu'on pensait avoir bien atteint...

Consulter
la réponse de
Maître Er-razki
 
Deal cph
Posée par MissMALLOUF, il y a 9 jours dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 jours par MissMALLOUF - 1226 vues

Si je signe un deal comportant fiche de salaire pour toucher le chomage avec un montant reparation en plus. le contrat ayant pris fin il y a trois ans, comment puis je avoir la certitude certitude que je pourrai effectivement...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Conclusions partir adverse changement de strategie
Posée par Karole 14, il y a 9 jours dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 jours - 615 vues

Je reviens vers vous avec un élément nouveau crucial dans mon dossier aux prud'hommes (92). rappel du contexte : pendant plus de 2 ans, la banque adverse a soutenu que la mention 'accident du travail' (at)...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Rémunération en cas de suspension temporaire de contrat
Posée par vp2022, il y a 9 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 jours par Maître KITENGE - 579 vues

Je suis étudiante étrangère et egalement alternante en contrat pro. l’entreprise dans laquelle je travaille n’a pas demandé avant le début de mon contrat l’autorisation de travail. je suis en suspension de contrat depuis quelques...

Participer
 
Licenciement
Posée par Ersan, il y a 9 jours dans Travail
1 réponse, il y a 9 jours - 487 vues

Je sollicite vos conseils suite à mon licenciement. j’étais en cdi depuis 5 ans, avec de très bonnes évaluations annuelles et reconnu comme un bon élément par ma hiérarchie. j’ai été licencié après l’envoi d’un email inapproprié à...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Quels sont mes droits
Posée par Nad', il y a 9 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 jours - 447 vues

Je suis en contrat tesa depuis depuis 2010 chez le même employeur, en tant que saisonnière. mon employeur a décidé de mettre fin à son activité en arrachant toutes les vignes et arrêtant aussi la pépinière viticole donc je...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Demande d’informations prud’homale
Posée par Kathy, il y a 11 jours dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 9 jours - 1087 vues

J'ai porter plainte pour harcèlement moral et mon employeur a été condamné. j'ai toutes les preuves de témoignages. maintenant, j'attends une date pour les prud'hommes et ma demande de maladie professionnelle...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Licenciement pour insuffisance professionnelle
Posée par Juju, il y a 10 jours dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 jours - 699 vues

Je suis actuellement en cdi (poste commercial) environ 6 mois et, après avoir été convoqué à un entretien préalable au licenciement pour « insuffisance professionnelle » liée à mes résultats, j’ai désormais reçu la notification...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Dépassement calendrier juridique, adversaire
Posée par Karole 14, il y a 9 jours dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 9 jours par Karole 14 - 259 vues

Je sollicite votre avis sur un dossier aux prud’hommes du 92 dont l'audience de plaidoirie est fixée au 30 avril. contexte du dossier : • objet : rappel de salaires, rtt et indemnités liées à un accident du travail...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
Mon employeur c'est trompé dans le millésime de ma lettre de licenciement
Posée par Mimi, il y a 9 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 jours par Maître DAUSSE - 203 vues

Mon employeur c'est trompé dans le millésime de mon courrier de licenciement...

Participer
 
Incapacité totale à travailler
Posée par Anonyme, il y a 10 jours dans Travail
12 réponses dont la dernière il y a 9 jours par Anonyme - 1143 vues

Je sollicite votre avis et, si possible, votre assistance concernant ma situation en tant qu’agent contractuel en cdi de la fonction publique hospitalière. j’ai été recrutée en cdi au sein d’un centre hospitalier / ehpad à compter...

Compléter
 
Respect au travail
Posée par Elodass, il y a 9 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 jours par Elodass - 239 vues

J'ai un cas de conscience, au travail une collègue est venue se confier car était mal. en effet en arrivant au vestiaire pour prendre son poste ( aide soignante en ehpad) elle n'a pas trouvé ses chaussures de travail...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
264 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
162 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
117 problèmes résolus*
4
Maître Farouk Er-razki
Maître Farouk Er-razki
35 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
15 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer