Conformément aux recommandations du gouvernement et suite à l'épidémie mon entreprise à demander à tous les employés de ne pas venir travailler. cependant, en date du 16 mars 2020 j'ai vu mon employeur qui m'a fait... Consulter la réponse de
Maître Moulin |
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Je suis sans papiers et je travaille (noir) le temps on temps dans le bâtimen dans une société.. depuis juin 2020 jusqu'à 1 mai 2021 mon patron ( avec 3 associer ) il me pay sois par veremant ou bien cash , jusqu'à le moi... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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J'ai été licencié au 29 juin 2020, dans la lettre c est dit quil tiendrons a ma disposition le solde de tout compte attestion pole emploi et un chèque de ma dernière rémunération . je ne sais pas si il va me l envoyer en... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Mon fils mineur est en apprentissage dans un garage et son employeur l as obligé a poser ses cp au mois de juin et juilletet ce matin il lui annonce la fermeture de la ste au mois d août sans salaire vu qu'il n as plus de cp à... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Mon entreprise nous a demandé de poser 5 jours de rtt soit 1 par semaine suite à une note interne du 30 mars 2020(sur le mois d avril). pour être brève, ayant alternée arrêt garde d'enfant, arrêt maladie et télétravail... Consulter la réponse de
Maître CHAIX |
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Convocation Posée par Yan, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Yan - 3609 vues Je suis declaré inapte définitif à mon poste en vue d un reclassement, je dois normalement recevoir de la part de l employeur une convocation par lettre recommandée pour un entretien préalable. est-ce obligatoire d'être... Consulter la réponse de
Maître Lasfer |
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Je suis aide soignante dans la fonction publique hospitalière en cdd jusqu au 30 juin, j ai prévenu que je ne renouvelais pas ce contrat. la direction me demande de faire un courrier, je ne vois pas en quoi je dois leur faire une... Consulter la réponse de
Maître BALA-GRODET |
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Prescription tass Posée par Didier, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Didier - 3554 vues Je suis actuellement en accident du travail depuis 3 ans. j ai appris que je pouvais faire reconnaître la faute inexcusable de mon employeur. j ai lu que la prescription est de 2 ans mais il semblerait qu étant toujours en accident... Consulter la réponse de
Maître PORTIER |
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Je suis en cdd dans la restauration et mes patrons m’ont fait signer un avenant pour me faire passer de 25h à 39h pour la saison. mon patron me paie pour 39h même si j’en fais que 30 par exemple. le problème étant que je ne fais... Consulter la réponse de
Maître Lakabi |
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Requête et pièce Posée par Thomas, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2623 vues Je voudrais avoir des précisions sur la communication de la requête et des pièces l'accompagnant à la partie. a quel moment je dois leur communiquer ? le jour où je dépose la saisine ? juste avant l'audience de... Consulter la réponse de
Maître Baudin |
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J'ai saisi les prudhommes en urgence dont j'attends le jugement. mon employeur ne m'a pas payé je viens de recevoir un courrier du mandateur judiciaire. mon employeur est en liquidation. ce courrier me demande de le... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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J ai une question j ai de tres forts doutes sur une attestation d un professionnel transmis par mon employeur lors d une procédure cph. en effet il s agit d une attestation d un professionnel, cabinet d audit paie rh. quelques sont... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J'ai été en arrêt maladie de mai 2021 à mars 2022 inclus. selon mes calculs, en application de la nouvelle loi n° 2024-364 du 22 avril 2024, j'aurais droit à 22 jours de congé (11 mois x 2 jours par mois). cependant, ma... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Travail sans contrat Posée par Anto92140!, il y a 1 an dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Anto92140! - 2108 vues Je travail depuis 3 mois avec une entreprise qui après m'avoir demandé mes documents pour la rédaction de contrat ne m'a toujours rien fait signé. malgré mes relances rien n'avance et rien ne m'a été payé à ce... Consulter la réponse de
Maître CARATIS |
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Je travaille pour un prestataire auprès du maître d'?uvre d'un chantier de construction du métro.je suis chargé de réguler le flux des camions toupies de livraison des bétons sortant du chantier, pour éviter qu'il y ait des... Consulter la réponse de
Maître HERVIER |
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La direccte a homologué ma rupture conventionnelle le 17 mars et le même jour mon employeur m'impose le chômage partiel dû au confinement / télétravail impossible. est ce légal ? je vous remercie pour votre retour. ornella - chiara... Consulter la réponse de
Maître V. de Chastellier |
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Actuellement en arrêt de travail, mon employeur m'a prévenu qu'il enlèverait ma prime faisant partie de ma rémunération de ma paie (mentionné dans mon contrat de travail, ma rémunération comprend un salaire de base et une prime de... Consulter la réponse de
Maître kuok |
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Je suis stagiaire dans la fonction publique. je vais être non-titularisé et licencié pour m'être trompé en remplissant les formulaires d'indemnisation de déplacement. j'ai demandé comment rembourser, on ne m'a... Consulter la réponse de
Maître ABECASSIS |
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Merci pour la réponse que vous voudriez bien m'apporter. mon père a gagner un proces du coup la partie adverse nous dois une somme. l'avocat de la partie adverse refuse de nous verser cette sommes directement... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Clause de non concurrence Posée par Karita, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Karita - 8059 vues Je souhaite quitter mon emploi pour un nouveau projet professionnel dans la même branche mais mon contrat de travail actuel contient une clause de non concurrence qui me parait excessive dans le sens où elle couvre tout le... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Ayant été en congé maternité jusqu'au 20/12/22, j'ai écrit à mon employeur quand a ma reprise et sa réponse fût la suivante : débordée de travail, je vous appelle début d'année (super quand il faut s'organiser... Consulter la réponse de
Maître PLANA |
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J'ai été déclaré inapte par la médecine du travail et je devrai être licencié prochainement Étant parti en très mauvais termes, il est inenvisageable d'aller récupérer le solde de tout compte en mains propre. après... Consulter la réponse de
Maître Lakabi |
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J'ai reçu un mail de mon dhr demandant à la dreets l'autorisation de mon licenciement pour motif économique. en retour j'ai eu la date de ma convocation. mon employeur m'a annoncé que je suis en dispense... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis actuellement en arrêt de travail pour dépression à cause du travail. je suis parti en vacances du 12 au 19 avril, mon employeur m'a envoyé un médecin contrôle, je devais me présenter à son cabinet le 15 avril... Consulter la réponse de
Maître PLANA |
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Après deux ans au sein de mon entreprise, celle-ci a cédé son fonds de commerce à une autre entreprise qui interdit le port de signes religieux, ce qui m'empêcherait de continuer à travailler pour eux. face à cette situation... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Mon patron rencontre des problèmes dans sa société ,je suis sa seule employée. le problème doit durée 1 mois m'a t-il dit, je lui est donc demandé de me mettre au chômage technique,il ne peut pas pourquoi est-il si réticent ?... Consulter la réponse de
Maître V. de Chastellier |
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I currently have the pluriannuelle card valid for 4 years (salarie) as i have a cdi. i am on the first year and have still 3 years till my visa expires. i am thinking of leaving my current job (after 3 years) to a new job. the... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Accident de travail Posée par Gaelle, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Gaelle - 4001 vues Suite à un accident de travail ayant entraîné un arrêt est ce que le medecin doit noter sous reserve de sequelles avant la reprise du travail.. je precise que c'est une blessure au genou avec quasiment 3 semaines d'arrêt merci... Consulter la réponse de
Maître FOREST |
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Changement de statut Posée par Allllllex, il y a 2 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Allllllex - 2242 vues Je suis étranger (cameroun) et je viens vers vous aujourd’hui afin de savoir ce qui est mieux de faire. en effet, j’ai une proposition d’embauche en cdi dans mon domaine (ingénierie informatique).le problème est que actuellement... Consulter la réponse de
Maître TOURNAN |
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Je suis dans une entreprise de moins de 50 salariés ,l’employeur a signer avec le membre du cse un règlement intérieur et il y a un article de ce règlement qui interdit aux salariés d’utiliser leur téléphone portable pendant le... Consulter la réponse de
Maître Bouchat |
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