Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Fausse accusation d'harcèlement moral suivi d'un licenciement abusif
Posée par Vividu13, il y a 3 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Vividu13 - 4038 vues

Je travailler pour une entreprise de fast food reconnu mondialement. etant en franchisés on a été racheté le premier janvier 2022. j'ai eu un at le 20 septembre qui est passer d'arrêt complet a at de soins. je suis donc...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Licenciement abusif
Posée par Sophie, il y a 3 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 3 ans par sucrette - 1947 vues

J’ai mis mes anciens employeurs aux prud’hommes pour un licenciement abusif. nous sommes passé devant les prud’hommes et nous devions attendre un questionnaire pour le mois d’avril. mon avocate m’a envoyé un mail pour m’informer...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Agression par mon employeur passage au tribunal
Posée par monceau77, il y a 2 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 2 ans par monceau77 - 1663 vues

Je me suis faites agressée par mon employeur devant les caméras des locaux,il y a 1 an et 2 mois . je passe dans 1 mois et demi au tribunal de police. mon employeur est récidiviste je suis la troisième personne...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Refus de bon de sortie avant l'heure
Posée par richard, il y a 9 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 8 ans par mmmmm - 21617 vues

Mon responsable hiérarchique m'a refusé un bon sortie pour des raisons qui me sont personnelles, en avait il le droit?,n'était-ce pas une forme de séquestration ?...

Consulter
la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
Intitulé de poste changé sans avenant ni accord
Posée par Boitameuh, il y a 8 mois dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 8 mois par Boitameuh - 3004 vues

J'ai signé mon contrat en tant que chargé de recrutement. aujourd'hui, je vois sur ma fiche de paie '' consultant en recrutement et commercial ''. or , on ne m'en a jamais parlé, je n'ai...

Consulter
la réponse de
Maître POILBOUT
 
Indemnités précarités fin de cdd
Posée par JM1985, il y a 5 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 5 ans par JM1985 - 3966 vues

J'étais en contrat cdd depuis octobre 2019. le 18 mars 2020 je suis en arrêt maladie pour garde enfant suite à la crise sanitaire, mon conjoint lui est obligé de travailler pendant la période de confinement, j'ai une...

Consulter
la réponse de
Maître BALA-GRODET
 
Arrêt maladie et préavis de licenciement dispensé par l'employeur
Posée par Liévin, il y a 2 mois dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Liévin - 772 vues

Faisant l'objet de harcèlement moral depuis plusieurs mois (mutation illégale, humiliation, flicage, rétrogradation, mise à l'écart sans communication et instructions…) je suis en arrêt maladie recommandé par la médecine...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Contrat cdi puis un contrat cdd en ma faveur que j'ai consenti
Posée par Zak, il y a 1 an dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 1 an par Zak - 2488 vues

J'avais signé un contrat cdi en tant que cadre pour un poste de directeur régional, puis l'employeur m'a proposé un contrat de performance 04 mois après pour le même poste, après résolution du conseil...

Consulter
la réponse de
Maître Vanneau
 
Contrat
Posée par Dadalin, il y a 3 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître DAHAN - 1957 vues

Jai ma fille qui travaille dans une association d'aide humanitaire elle et en contrat pecs service civique, et elle doit livrer des colis aux familles elle utilise sa voiture personnelle car l'association possède que un...

Consulter
la réponse de
Maître Prémel
 
Liquidation
Posée par David, il y a 3 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Alex - 2666 vues

La boîte où mon fils travaillait à dépose le bilan il y’a un repreneur qui au début a certifié à mon fils qu’il allait avoir presque le même salaire en revanche la boîte est actuellement reprise et dans...

Consulter
la réponse de
Maître BOROT
 
Démission sans préavis pour quelqu'un a la rue.
Posée par Leroux.12, il y a 2 mois dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Leroux.12 - 641 vues

Mon frère se retrouve à la rue, a de nombreux km pas de permis ect, il veut donc démissionner pour pouvoir vivre et retrouver du travail par chez nous. son entreprise refuse la démission sans préavis. mais il dors dehors !! as...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Confidentialité du bulletin de salaire.
Posée par Ludo, il y a 5 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Lajoie - 13120 vues

Un chef de service a t'il le droit de voir les bulletins de salaire de son équipe sans leur consentement ?...

Consulter
la réponse de
Maître Dulac
 
Mise en inaptitude avant une résiliation judiciaire?
Posée par stephanie, il y a 5 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 5 ans par stephanie - 3641 vues

Je possède une rqth. depuis sa déclaration auprès de mon employeur, je subis des actes discriminatoires et de harcèlement qui m'ont épuisée. je suis actuellement en accident du travail. face a cette situation, j'ai...

Consulter
la réponse de
Maître FOREST
 
Cdi
Posée par Employeur, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2209 vues

Svp aide nous ont en france est ont connais pas les lois. mon mari a commencé le travail le 2/10/2020 ila jamais signé le contra ni reçoit des fiche de paye âpre le salaire il reçoit normalement le 31/12/2020 ou il travail mon mari...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Peut-on bénéficier des allocations chômage lorsque l'on est licencié pour abandon de poste ?
Posée par karima, il y a 9 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Brice - 11692 vues

Mon mari a fait un abandon de poste actuellement il ne va plus au travail cela fait 3 ans qu'il est embauché aura t il droit a ses allocations chômage...

Consulter
la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
Prud'hommes conciliation
Posée par Loulou, il y a 3 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2269 vues

J'ai une petite question à vous poser je passe le 13 juin aux prud'hommes pour une conciliation c'est quoi exactement ? en sachant qu'on a aucune pièce sur la partie adverse pour la deuxième fois cela a été...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Pas d'arrêté de mise en citis
Posée par Pomm80, il y a 1 an dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 1 an - 3705 vues

J'ai fait une demande de mise en citis pour maladie professionnelle, mon employeur ne m'a pas fait d'arrêté de mise en citis. la reconnaissance m' a été refusée. j'ai perçu mon traitement plein pendant la...

Consulter
la réponse de
Maître MICHEL
 
Pourvoi en cassation
Posée par Jujuina75, il y a 2 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Jujuina75 - 4426 vues

Après un procès gagné en appel, mon ex employeur fait un pourvoi , -quand mon avocat doit il recevoir la copie du pourvoi ? -quel serait l intérêt de répondre de suite - avant les 2 mois de délai après la signification du jugement...

Consulter
la réponse de
Maître de Medeiros
 
Renseignements
Posée par Ade, il y a 1 an dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 1 an par Ade - 2660 vues

L'employeur a attendu 15 jour pour me donner mon salaire et solde de tous compte ,il veut me faire un chèque alors que la société et dans le rouge plus d'argent sur les comptes puis-je refuser le chèque et demander un...

Consulter
la réponse de
math64
 
! motivation licenciement valable?
Posée par Josselin, il y a 1 an dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 1 an par Josselin - 2389 vues

Le 30/05/24 , j'ai reçu ma lettre de licenciement pour faute grave hier le 29/05/24 et suis en mise à pied conservatoire depuis le 6/05/24 en arrivant au bureau ! dans celle-ci il est mentionné divers griefs contestables mais il...

Consulter
la réponse de
math64
 
Prime intéressement et participation / accident de trajet
Posée par PCI93, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Ckikidg - 11022 vues

Mon employeur refuse de me verser l’intégralité de mes primes à cause d'un arrêt de travail dû à un accident de travail et plus précisément un accident de trajet; pas de différentiation de ce type dans les accords de groupe...

Consulter
la réponse de
Maître HERVIER
 
Ffrais de déplacement pour prise de poste très loin du domicile
Posée par Nerdannel, il y a 9 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Nerdannel - 6108 vues

Mon métier fait que je travaille souvent loin de chez moi. mon dernier emploi était en alsace alors que je vis dans les alpes maritimes. j ai donc environ 900km à parcourir pour la prise de poste mais aussi pour le retour. Ça...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
J’ai eu une mise à pied le 31juillet
Posée par Dali, il y a 2 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 2020 vues

Je suis en c.d.i. depuis le 19 juin 2023 le 31 juillet 2023 je eu une mesure de mise à pied par téléphone suite à ça j’ai reçu un recommandé avec accusé de réception datant du 31 juillet 2023 en me disant que j’étais convoqué le...

Consulter
la réponse de
Maître ROBINE
 
Demande de remboursement
Posée par Norabou, il y a 2 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Norabou - 2312 vues

J'éte en arrêt de travail pendant 3 ans mon patron m'informe que la comptabilité leur a dit que la cpam leur ont informé que des indemnités journalières ne sont plus versées depuis 1 ans et qu il m'ont payé pendant...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Lettre d avertissement
Posée par natalie69, il y a 10 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 10 ans par natalie69 - 6543 vues

On m accuse d avoir volé une bague de valeur et l avoir remplacer par une pacotille .je suis aide a domicile chez des personne âgées donc la dame est alzheimer.quel sont mes droits?...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Mise à pied à titre conservatoire
Posée par chips, il y a 9 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 9 ans par chips - 7472 vues

Est-ce que la mise à pied à titre conservatoire envisage une mesure de licenciement?...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Prud'homme
Posée par modem, il y a 2 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 2 ans par chacha - 1600 vues

J'ai déposer mon dossier pour signaler l'employeur depuis 3 semaine ne veut pas me donner mes documents et solde de tout compte pour le motif que je refuse de signer. stupéfaction la personne qui ma reçu au...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Après un arrêt de maladie de 3 ans mon employeur ne peut pas me faire passer de
Posée par Didounette05, il y a 3 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Didounette05 - 2403 vues

Après un arrêt de maladie de 3 ans mon employeur ne peut pas me faire passer de visite médicale faute de médecin, quels sont mes droits et obligations merci...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Je fais moins d'heure que sur mon contrat (tese)
Posée par Lowen, il y a 3 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Mumu - 29791 vues

J'ai commencé il a y a un mois un travail dans un hôtel avec un contrat tese de 75h/mois. les jours et heures travaillés ne sont pas précisés sur le contrat, ce qui fait que d'une semaine à l'autre je peux faire des...

Consulter
la réponse de
Maître Lakabi
 
Acompte
Posée par Marie, il y a 5 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître Bôle-Richard - 5302 vues

Je demande tous les mois un acompte a mon employeur. en recevant mon salaire au mois d avril est ce que j ai le droit de demander un acompte vu que je suis en chomage partiel depuis le 16 mars. merci pour votre reponse car je suis très...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Tommy KITENGE
Maître Tommy KITENGE
110 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
86 problèmes résolus*
3
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
50 problèmes résolus*
4
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
45 problèmes résolus*
5
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
19 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer