Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Modele de lettre pour effectuer une demande de rupture conventionnelle
Posée par jo, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par jo - 9014 vues

Suite a une perte de marché de ma société fin aout 2015 , je n'est pas été repris avec la nouvelle société car mon dossier n'été pas transférable car il manquer des documents et la nouvelle société a indiquer dans un...

Consulter
la réponse de
VIEUILLE
 
Mon directeur veut me contraindre à signer un avenant de contrat de travail.
Posée par mumu, il y a 10 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 10 ans par mumu - 9008 vues

Le directeur veux me faire signer un avenant de mon contrat de travail sous la pression a t il le droit il veux m enlever les avantage que j ai eux depuis 2010 merci par avance de votre reponse...

Consulter
la réponse de
joanna77
 
Accès interdit sur mon lieu de travail par mon employeur-en "absence autorisée"
Posée par Mike33, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par MIKE33 - 9007 vues

Actuellement salarié chez edf, je suis en "absence autorisée rémunérée" dans l'attente d'une mutation suite à une inaptitude médicale uniquement sur le site actuel, par la médecine du travail. a ma grande surprise...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Que se passe-t-il lorsque mon patron met un terme à mon contrat pendant la période d'essai ?
Posée par astro, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par astro - 9001 vues

J'ai été embauché en cdi avec periode d'essai de 3 mois dans une entreprise le 5 juin 2016 et le 20 juillet mon employeur met fin à la période d'essai sans que je signe la lettre remise en main propre. il y a une...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Travailleur handicapés et télétravail
Posée par Fabien, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 8988 vues

Serait-il possible de connaitre ce que la loi garantie aux travailleurs handicapés dans le cadre d'une demande de télétravail ? un article de référence ? des arrêts de jurisprudence ? un livre ? je m'explique : 1/...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Indémnité transactionelle
Posée par TAD, il y a 9 ans dans Travail
15 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 8988 vues

Est ce qu'une indemnité transactionnelle est soumise à l’impôt sur le revenu? pour information protocole transactionnel signé pour désistement devant le tribunal et rupture conventionnelle signée...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Promesse d'embauche à l'oral
Posée par thom, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par thom - 8975 vues

Mon employeur m'a fait une proposition d'embauche à l'oral devant des témoins mais ils sont aussi en procédure contre lui car il a fait des vice consentement lors de signature de rupture conventionnelle. leur...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Licencié par téléphone : que puis-je faire ?
Posée par Fardeen, il y a 11 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 11 ans par zitouna - 8973 vues

Je me suis fait licencier par mon entreprise par téléphone es ce que ces normal et comme je travail à l'aéroport je les ai mît au prudhomme car j'étais en retard a mon travail il y a 2 ans et demie de cela et ces que...

Consulter
la réponse de
Maître VERALLO-BORIVANT
 
Puis-je installer une caméra chez moi pour surveiller la femme de ménage ?
Posée par Mysteria, il y a 11 ans dans Travail
1 réponse, il y a 11 ans - 8970 vues

Je voudrais installer une caméra dans ma chambre à coucher. je vis seule avec mon fils très malade et une préposée est sur place de 8 à 16h30 pour s'occuper de mon fils. cependant elle n'a nullement affaire dans ma...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Taxe due pour l'emploi d'un salarié étranger en france
Posée par Sajed94230, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Sajed94230 - 8940 vues

Je souhaiterai savoir si la taxe due pour l'emploi d'un salarié étranger en france est payable une fois ou mensuellement pendant toute la durée du contrat de travail...

Consulter
la réponse de
bernard-debaisieux-avocat
 
Rupture conventionnelle : à partir de quand suis-je officiellement au chômage ?
Posée par babou61, il y a 11 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 11 ans par babou - 8937 vues

À partir de quel moment puis je me considérer comme étant au chômage et m inscrire au pôle emploi après une signature de demande de rupture conventionnelle de contrat ? merci d'avance pour vos réponses ! cordialement ! merci...

Consulter
la réponse de
Maître FITAS
 
Intercontrat
Posée par Bibou, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Steph - 8926 vues

Je suis salarié dans une ssii je suis en intercontrat depuis le 29 avril 2016. mon employeur m'a demandé il y a une quinzaine de jour de venir au siège de la société pour travailler en avant vente sur un contrat quinze jours...

Consulter
la réponse de
Maître MARLOW
 
Demande de congés supplémentaires pour un voyage réserve
Posée par N, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Nelly - 8917 vues

Mes parents mon offert un voyage avec des dates précises , j ai donc fait ma demande par courrier avec accusé de réception ainsi que le justificatif de mon billet de bateau comme preuve , a t il le droit de me le refuser sans...

Consulter
la réponse de
VIEUILLE
 
Travail de nuit
Posée par footeo, il y a 8 ans dans Travail
12 réponses dont la dernière il y a 8 ans - 8914 vues

Mon employeur me fait travailler en heure de nuit , alors que je suis inapte a se poste par la médecine du travail. que doit je faire? est il en tord? merci pour vos réponse...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
En attente de carte professionnelle dans le domaine de la sécurité
Posée par Fernando, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Fernando - 8910 vues

Refus d’attribution de carte professionnelle pour exercer dans le domaine de la sécurité par le cnaps. comment contester...

Consulter
la réponse de
ROCHER-THOMAS
 
Victime d'une dénonciation calomnieuse d'une ex-employee
Posée par Alexandre, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître berliner - 8905 vues

Je suis gerant d'une société, j'ai embauché il y a un an une assistante, c'était une création de poste pour m'allleger sur les tâches administratives et répondre aux appels d'offres. son profil ex artisan...

Consulter
la réponse de
samir zarouali
 
Contrat cui licenciemnt faute lourde,chômage?clause contrat,permis à rembourser?
Posée par HFO, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Jeunefemme67 - 8899 vues

J'ai un gros souci avec une association m'employant : j'ai signé un cui avec eux en septembre 2015, pour qu'on ai tous moins de mal à démarrer le projet pour lequel j'étais employée (aide de l'état...

Consulter
la réponse de
FRANCELLE
 
Rupture menisque et travail dans les titres services
Posée par Cin29, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Cin29 - 8899 vues

Je viens d'apprendre que j'ai une rupture du ménisque et fissuration de l'insertion fémorale du ligament collatéral interne,je vois mon orthopédiste jeudi prochain,d'après mon médecin traitant je vais devoir me...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Arrêt maladie pendant une rupture conventionnelle
Posée par Francis, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Francis - 8891 vues

J'ai bien lu les différents messages concernant un arrêt maladie pendant une rupture conventionnelle, pour ma part, la date de rupture est fixée au 10 mars 2018, seulement mon médecin m'a arrêté pour dépression...

Consulter
la réponse de
Maître VIOT
 
Rupture conventionnelle pendant un arrêt maladie
Posée par linda, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par linda - 8886 vues

Depuis le mois de février 2016, je suis en arrêt maladie prolongé jusqu'au 31 aout pour harcèlement moral j'ai une proposition d'un nouveau contrat début aout en cdd transformable en cdi, avec une autre société...

Consulter
la réponse de
Maître MARLOW
 
Droit au chomage rupture période d'essai (avec démission précédent emploi)
Posée par tomtomtomtom, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 8880 vues

Actuellement en période d'essai, j'ai une question concernant une éventuelle rupture de période d'essai par mon employeur. j'ai en effet démissionné de mon précédent emploi en décembre 2019 pour accepter celui...

Consulter
la réponse de
Maître Lasfer
 
Formuler une demande de réintégration en cour d'appe dans mes conclusions
Posée par mimil, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 8878 vues

Maître en octobre 2012,suite un licenciement verbal suivi d'un effet immédiat j'ai été licencié abusivement,je voudrais être réintégrer dans mon entreprise.j'ai été aussi victime de discrimination syndical À la fin de...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Mon employeur me demande de rembourser des ijss.
Posée par Bryan, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Bryan - 8877 vues

Voilà j'ai été en arrêt un moment car j'ai un gros problème de dos j'ai été en longe maladie. et aujourd'hui mon employeur me réclame de rembourser les ijss perçu a hauteur de plus de 17 000 euros car la cpam ne...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Refus avenant contrat
Posée par Flo, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par FLO - 8876 vues

Ma question est de savoir si mon employeur peut me licencier si je refuse de signer un avenant à mon contrat ? avenant qui changerait une partie de mes tâches et le nom de mon responsable hiérarchique. si la réponse est oui, sous...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Signification de contrainte par un acte de huissier émanant de pôle emploi
Posée par Gégé, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Gégé - 8872 vues

Je viens de recevoir cette signification de contrainte par huissier pour un trop perçu du pôle emploi d'un montant de 3360 euros pour la période de janvier 2013 à juillet 2013. au préalable je n'ai reçu aucune lettre ni mise en...

Consulter
la réponse de
Maître Moutoussamy
 
Mise a pied par telephone
Posée par Benoit.M, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Benoit.M - 8867 vues

J'ai été mis a pied par mon responsable aprés avoir dénoncé mes conditions de travail pendant plusieurs mois et aprés avoir fait un droit de retrait suite a la défaillance de mon système de protection pour travailleur isoler...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Sans fiche de paie et sans salaire
Posée par Abdoul, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Abdoul - 8855 vues

Je voulais des renseignements j'ai personne pour m'aider j'ai pas d'argent pour paiyè un avocat j'ai signé mon contrat cdi le 23 novembre 2014 sa fait 4 mois on ne me donne pas de fiche de paie.et le mois...

Consulter
la réponse de
Maître gendronneau
 
Mon patron ne m'a pas payé mes indemnités de licenciement
Posée par jack2204, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par jack2204 - 8835 vues

Licencié depuis le 13\12\2018. avec un mois de préavis (non exécutable) je réclame mes indemnités mais on ne me paye pas...

Consulter
la réponse de
Maître BON-MARDION
 
Débouté aux prud'hommes
Posée par Vernius, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Vernius - 8832 vues

Mon avocat vient de me prévenir que je suis débouté aux prud'hommes alors qu'après le jugement, il était quasiment certain de sa réussite ?. je me demande si il a bien plaidé et si je fais appel, puis-je en changer ?...

Consulter
la réponse de
Maître Palombelli
 
Abandon de poste, procédure après la 3ème lettre
Posée par Anna, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Anna - 8813 vues

Étant en abandon de poste depuis le 30/03/2018 suite à un arrêt de maladie (en accord avec ma patronne qui a évoqué en premier cette solution, refusant la rupture conventionnelle) j’ai reçu mes 3 lettres recommandées dont la...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
204 problèmes résolus*
2
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
116 problèmes résolus*
3
Maître JORDAN MINARY
Maître JORDAN MINARY
39 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
30 problèmes résolus*
5
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
22 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer