Chargement en cours

Attention vous n'êtes pas connecté à internet.
Avant d'accéder à Alexia.fr

Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :

  • Vous offrir les fonctionnalités essentielles
  • Analyser l'audience et les performances

Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :

  • Personnaliser les annonces
  • Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces

Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.

Plus d'informations : Confidentialité · CGU · Infos sur les cookies · Traitement de vos données par Google

Paramétrer les cookies
Nécessaire (non modifiable)

Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.

Fonctionnel

Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.

Liste des traceurs fonctionnels utilisés :

Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)

Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.

Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.

Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation

Marketing

Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.

Liste des cookies marketing utilisés :

Google AnalyticsEn savoir plus

Nom : _gat* | __utm* | _ga* | _gid

Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.

Période de stockage : Maximum 12 mois

Google Tag ManagerEn savoir plus

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.

Période de stockage : Maximum 12 mois

Google AdsEn savoir plus

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Nom : _fbp* | _fbc*

Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.

Période de stockage : Maximum 3 mois

TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

Renseignement

Posée par Wess, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1325 vues

Est ce que avec une carte de sejour travailleur saisonnier je peux travailler dans le domaine de transport? merci…

Demande de clarification concernant mon statut et mon contrat de travail

Posée par mXn5VHEEjPhPXJe, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1289 vues

Je me permets de vous écrire afin de discuter de ma situation actuelle en tant que citoyen tunisien ayant obtenu un visa de long séjour salarié de type d en france. lors de ma venue à paris pour la validation de mon visa, j'ai…

Regroupement familial

Posée par hibAnass, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1266 vues

Quelle est le minimum de salaire que je dois avoir pour faire un regroupement familial ? et est ce que un cdd est accepte ?…

Permis de travail d'un autre pays européen

Posée par RM, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1298 vues

J'ai un permis de sejour de longue durÉe espagnol (residence permanente) qui me permet de travailler. quelle est la procedure pour travailler et resider en france? que ce soit en tant que salarié ou en tant qu'entreprise…

Remuneration annualisee en cdd a temps partiel

Posée par BIBI78, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1345 vues

Je suis salariée en cdd à temps partiel dans un camping (cnn 1651) mon mode de rémunération est "lissé" à l'année, pratiquement chaque mois depuis décembre 2023, je perds 3h de salaire car je suis annualisé à 60,67 h par mois alors…

Saisie sur salaire

Posée par riou, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 2194 vues

J est une saisie sur salaire tout les mois je ne peut compter deux de mes fille qui vie sous mon toi dans la côtier saisissable elle non aucune ressource et nous somme 4 a vivre sous le même toit que puis je faire je n arrive plus…

Condition de début de travail en cdi pour un algérien étudiant

Posée par Tina, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1312 vues

Je suis une étudiante algérienne, détentrice d'un diplôme français, j'ai signée une promesse d'embauche pour un cdi pour commencer le travail et j'ai récemment eu mon autorisation de travail. j'ai déposer…

Congés payés en mi-temps thérapeutique

Posée par Cathy, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1290 vues

Je suis en mi-temps thérapeutique, il m 'arrive de prendre des congés payés. je voudrais savoir si ces derniers sont calculés dans l 'attestation que mon employeur fournit a la cpam ? merci…

Travaux electrique

Posée par salleblanche, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1357 vues

Mon employeur souhaite fermer pendant 2 jours pour changement compteur électrique . il veut qu'on prenne ces jours en récupération ou congés payés en a t il le droit, avons nous une compensation pour l'effort consenti…

Saisie sur salaire pour un crédit bancaire

Posée par Sandrinette, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1455 vues

Mon employeur me fait une saisie sur salaire depuis décembre mais n a toujours pas verser les sommes saisie à ma banque pour mon crédit. mon conseiller l a contacté pour lui dire de faire le nécessaire et moi même je lui répète tout les…

On m impose un horaire de 7h .

Posée par Bab, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 2151 vues

Mon employeur qui lui est disponible en hivers pour me donner mes documents , donne ca a faire a la societaire la plus occuper de l entreprise enfin de m imposer cet horaire de 7h du matin et rien d autre poir retirer mes docs . sachant que…

Prime d'intéressement

Posée par Chaketi.tiger@gmail.com, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1479 vues

J'aimerais savoir si lors d'une mutation au sein d'une enseigne et d'un même groupe de franchiser(avec des noms différents ), la prime d'intéressement est calculé sur les 2 sociétés. j'ai été muté en décembre 2022 dans un autre…

Contrat non signé, démission

Posée par Mélanie521, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1512 vues

Je travaille en intérim. mon contrat a été renouvelé pour deux semaines. suite à des problèmes de santé et au contexte professionnel. je ne souhaite pas continuer avec cette entreprise. je n'ai pas encore signé mon contrat qui…

Erreur coefficient sur avenant

Posée par DECIDER, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1756 vues

J'ai signé un avenant début janvier avec un salaire et un coefficient indiqué. cependant mon employeur revient vers moi pour me stipuler que le coefficient était incorrect, celà impacte fortement ma remuneration. il me propose…

Résolu

Remplacement d'un salarié par un bénévole

Posée par xxxx, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 3426 vues

Est-ce que remplacer une salariée secrétaire par une bénévole, dans une association loi 1901, qui accomplira les mêmes tâches, peut apporter des ennuis avec l'urssaf ? merci beaucoup pour votre réponse. cordialement. merci de…

Le panier repas ?

Posée par INFINITY USA, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1529 vues

Les paniers repas du mois de février 2024, ne figure pas sur mon salaire reçu et l’employeur me dit que c’est décalé d’un mois… est-ce une pratique l’égal ? que dois-je faire ?…

Clause de non concurrence

Posée par kinga, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 2445 vues

Je travaille dans un cabinet de recrutement que je souhaite quitter mais ma responsable , afin de me retenir, souhaite activer ma clause de non concurrence présente dans mon contrat de travail. je suis chargée de recrutement en…

Résolu

Planning fait, heures non payées.

Posée par Vie02, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 3106 vues

Je travaille dans une auto école. les plannings sont bouclés la veille à 19 h pour le lendemain. ma patronne nous a stipulé : - si l’élève annule sa leçon à 8 h pour 9 h et que le moniteur est encore chez lui et prévenu a 8 h…

Paye de février 2024 réduite

Posée par Mélnine, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1603 vues

Maître, , j'ai été embauchée en qualité d'aide soignante diplomée d'etat pour un cdd du 08/01/2024 au 06/12/2024 pour remplacer une aide soignante absente pour formation professionnelle. la lettre d'embauche…

Congés imposés

Posée par Kad, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1608 vues

Je travaille dans une société de transport en tant qu'agent d'exploitation au bureau, je suis en cdd depuis octobre 2023 jusqu'au 30 mars 2024. mon employeur veut me mettre en congé parce qu'il y a moins de…

Auto-entrepreuneur et le contrat freelance

Posée par GbLee, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1699 vues

Je suis auto-entrepreneur. j'ai signé un contrat ( bon de commande) avec mon agence. il s'agit d'un post vendeur dans un grand magasin à paris. ( 20h au total en mars) cependant j'ai changé d'avis et je ne…

Prestation cadre avec statut etam

Posée par FD, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1755 vues

La situation est assez compliquée à comprendre (milieu de l'industrie de construction métallique) : j'ai été prêté en at à une entreprise pour un poste de cadre alors que je suis etam chez mon employeur. il faut noté que…

Cesu sans-papier

Posée par MEL31240, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1787 vues

A titre d'employeur pro (sarl), peut-on régler une personne qui n'a pas de titre de séjour (en cours d'instruction) avec des cesu ? je précise que la personne est de nationalité dominicaine (hors ue). dans la…

Suppression de prime

Posée par Mattou, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1786 vues

Je touche une prime car je suis dans une agence détachée du siège social de mon entreprise au niveau géographique. j'ai cette prime justement car je ne travaille pas au siège. cette agence va fermer sur décision de la direction et…

Planning

Posée par David, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1614 vues

Dans mon contrat y a que chef d équipe polyvalent comme j intervient sur plusieurs chantiers .j ai pas accès au fichier client…

Visa stagaire en salarié

Posée par medamine, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1555 vues

Je suis un étudaint tunisien , je fais maintenant mon stage en france , j'ai eu un cdi , est-ce que je peux changer mon statut (stagaire ==> salarié ) directement en france ? ou bien je dois faire la procédure du tunisie merci…

Temps partiel thérapeutique et stage

Posée par Budinette, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1510 vues

Je travaille à mi temps thérapeutique. je souhaite faire un stage de 3 jours seulement sur mes jours non travaillés. c'est un stage non rémunéré. ai je le droit ?…

Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.

Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.

De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.

Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.

Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.