Chargement en cours

Attention vous n'êtes pas connecté à internet.
Avant d'accéder à Alexia.fr

Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :

  • Vous offrir les fonctionnalités essentielles
  • Analyser l'audience et les performances

Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :

  • Personnaliser les annonces
  • Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces

Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.

Plus d'informations : Confidentialité · CGU · Infos sur les cookies · Traitement de vos données par Google

Paramétrer les cookies
Nécessaire (non modifiable)

Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.

Fonctionnel

Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.

Liste des traceurs fonctionnels utilisés :

Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)

Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.

Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.

Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation

Marketing

Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.

Liste des cookies marketing utilisés :

Google AnalyticsEn savoir plus

Nom : _gat* | __utm* | _ga* | _gid

Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.

Période de stockage : Maximum 12 mois

Google Tag ManagerEn savoir plus

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.

Période de stockage : Maximum 12 mois

Google AdsEn savoir plus

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Nom : _fbp* | _fbc*

Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.

Période de stockage : Maximum 3 mois

TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

Visa stagaire en salarié

Posée par medamine, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1556 vues

Je suis un étudaint tunisien , je fais maintenant mon stage en france , j'ai eu un cdi , est-ce que je peux changer mon statut (stagaire ==> salarié ) directement en france ? ou bien je dois faire la procédure du tunisie merci…

Temps partiel thérapeutique et stage

Posée par Budinette, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1511 vues

Je travaille à mi temps thérapeutique. je souhaite faire un stage de 3 jours seulement sur mes jours non travaillés. c'est un stage non rémunéré. ai je le droit ?…

Arrêt maladie freine ma progression de carrière

Posée par Ireneeure, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1515 vues

Je travaille dans une association qui dépend de la convention collective nationale 1966. j'ai été arrêtée pendant plus de 3 mois..je me suis rendue compte que mon échelon n'a pas changé pendant ma maladie. mon employeur…

Passage en temps plein

Posée par flo0608, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1470 vues

Je suis actuellement en cdi en 20 h par semaine dans un magasin grossiste en coiffure( pro duo)et en arret maladie pour encore 1 mois. ma collegue qui est en 35h en cdi est aussi en arret maladie et vient de demissionner. je…

Mi-temps thérapeutique

Posée par Cameleon, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1456 vues

Actuellement en mi temps thérapeutique. mon employeur a t-il le droit de me faire travailler au delà de mon mi temps cordialement…

Mi-temps thérapeutique

Posée par Sana, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1472 vues

Je suis en arrêt maladie depuis plus de 30 jours et mon médecin m'a prescrit un mi-temps thérapeutique pour ma reprise. c'est mon premier mi-temps. j'ai envoyé un mail à mon responsable pour lui dire que je…

Changement employeur passeport talent moins de 2 ans

Posée par tahiana, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1444 vues

Je vous contacte pour avoir une information s'il vous plait. je dispose d'un titre de séjour passeport talent "salarié qualifié et entrerpise innovente". je voudrai savoir si je peux changer d'employeur? j'ai…

L'impartialité des membres du cse

Posée par ASM, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1552 vues

Suite a une suspension d'harcèlement sur un salarié. les membres du cse exigent que l'enquête soit faite par eux. sachant un des membres du cse est aussi cité dans une enquête d'harcèlement précédente toujours encours…

L'impartialité des membres du cse

Posée par ASM, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1546 vues

Suite a une suspension d'harcèlement sur un salarié. les membres du cse exige que l'enquête soit fait par eux. sachant un des membres du cse est aussi cité dans une enquête d'harcèlement précédente toujours encours . ce membre a…

Allocations chômage création d'entreprise au maroc

Posée par SBK, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1335 vues

J'ai travaillé en france, y réside depuis plus de 10 ans, j'ai mes allocations chômages et je souhaite créer une entreprise en france mais avec un processus de fabrication excentré au maroc (main d'oeuvre moins…

Recours de visa

Posée par Amir, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1299 vues

Je voudrai savoir car j'ai fait une demande de visa de travail qui a était refuser, j'ai envoyer un recours par lettre recommandée à nantes le 02/02/2024 et je n'ai toujours aucune nouvelle . pouvez vous me…

Proposition offre emploi accepté v/s contrat de travail

Posée par sidonie54321#aB, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1339 vues

Suite a des entretiens d embauche , ma candidature a ete retenue et une offre m a ete proposeé par la socite , par mail. cette proprosition comprend le salaire fixe et un variable mensuel (17% /du salaire ) et autre primes, rtt ,et…

Renouvellement titre de séjour pluriannuel

Posée par Frimija8908@@, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1401 vues

Maître j'ai une cart séjour pluriannuel presque à l'expiration je travaille en cdi dans deux société déféren chaque société j'ai 4 heures par jour pour le renouvellement et ce que je suis obligé de demander nouveau…

Signer 2 cdi avec dates de démarrage différents.

Posée par Mass779, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1324 vues

On m'a proposé 2 cdi. - entreprise a: pour démarrer le 1er avril - entreprise b: pour démarrer le 1er juillet. ai-je le droit de signer les 2 cdi maintenant ? dans le but s'assurer les 2 postes dès maintenant, commencer…

Démission puis cdd

Posée par Nono31, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1325 vues

J’ai démissionné de mon cdi (5 ans). je reprends de suite un cdd de 5 mois. a la fin de mon cdd aurai je droit au chômage ? j’avais lu que si j’avais bossé au moins 65 jours après ma démission et vu que jai travaillé plus de 6 mois…

Cumul cesu et apprentissage

Posée par celemenia, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1308 vues

Un mineur de 15/16 ans peut-il cumuler 35h hebdomadaires d’apprentissage avec un cesu le week-end ? la condition est-elle de ne pas de passer 13h de cesu pour arriver aux 48h légales exceptionnelles ? 9h pour les 44h régulières ?…

Rsi géré par un huissier de justice

Posée par pascal, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1355 vues

Le tass m a condamné il y a 3 ans a payer au rsi 50 000euros, depuis je paye mensuellement 350 euros sauf depuis le mois d'octobre 2023 ou l huissier ma demandé de payer 500euros ce que j essaye de faire maigré une saisie sur mon…

Salarié étranger en free lance

Posée par Idr, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1304 vues

J'ai une carte mention passeport talent. actuellement je suis en cdi mais je souhaite travailler sur mon temps libre et le weekend en tant que free lance . quelles démarches je dois suivre ? et est ce que c'est légal…

Avancement carrière en arrêt maladie

Posée par Brigite, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1219 vues

Je travaille dans une association qui dépend de la ccn 1966. j'ai été arrêtée pendant plus de 3 mois.. je me suis rendue compte que mon échelon n'a pas changé pendant ma maladie. mon employeur me dit que c'est…

Situation d'urgence professionnelle et responsabilité

Posée par Fadumo, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1222 vues

Madame, monsieur, je me permets de solliciter votre expertise concernant deux problématiques survenues dans l'exercice des fonctions de mon amie, employée comme aide-ménagère au sein d'une entreprise de services à domicile, et…

Rupture anticipée du contrat d’apprentissage liquidation judiciaire

Posée par Alternant14, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1291 vues

Je suis un alternant dans une entreprise qui vient d’être mise en liquidation. j’ai un contrat d’apprentissage de 2 ans de septembre 2023 à septembre 2025. j’ai commencé donc au mois de septembre l’année dernière et l’entreprise a…

Démission pour travailler avec conjointe

Posée par R.T, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1217 vues

Je démissionne de mon contrat cdi pour un autre cdi à l'entreprise de ma conjointe (avec un autre poste et une autre activité). est-ce que je suis éligible à l'allocation chômage en cas de licenciement? merci de…

Congés payés

Posée par Loic, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1247 vues

J'ai une question...ma femme qui travaille à l admr a posé 1 semaine de congés payés du lundi au dimanche...elle vient de s apercevoir sur son planning de la dite semaine qu elle est en récupération du lundi au mercredi et en…

Métier en tension en ile de france

Posée par 123, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1248 vues

Je ne trouve pas de réponse claire, est-ce que l'aide à domicile et aide ménagère (employé familial b) est incluse dans la liste des métiers en tension en ile de france ?…

Extra divers

Posée par Nadia, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1271 vues

J'ai perçu pendant plusieurs années un extra divers (permanence téléphonique le soir) qui a été supprimé en expliquant que cela ne servait plus. a la date de ce jour, je me rencontre que la personne qui travaille avec moi depuis une année…

Renouvellement d'un aps

Posée par Fredstevi, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1355 vues

J'ai obtenu un cdi qui débute le 26 février, mais mon titre de séjour(aps) a expiré le 15 février. j'ai fait une demande de renouvellement depuis 15 décembre 2023. selon la préfecture le délai pour un renouvellement est…

Rupture conventionnelle, harcèlement, arrêt maladie

Posée par Shuggy, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1329 vues

Je vous écris car il y a quelques jours j'ai pris la décision, à contre cœur, de démissionner de mon poste de cheffe pâtissière, à cause d'un environnement toxique au travail. en effet, arrivé fin septembre 2023 dans…

Demande de conseils

Posée par Sindy, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1355 vues

À la recherche de solutions pour résoudre l'infestation de parasites dans mon garage, notamment les frelons et les guêpes, je sollicite des conseils pertinents pour parvenir à une élimination efficace. souhaitant ardemment…

Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.

Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.

De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.

Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.

Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.