Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Plus d'informations : Confidentialité · CGU · Infos sur les cookies · Traitement de vos données par Google
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Liste des traceurs fonctionnels utilisés :
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
Nom : _gat* | __utm* | _ga* | _gid
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Période de stockage : Maximum 12 mois
Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Objet : Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Période de stockage : Maximum 12 mois
Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Période de stockage : Maximum 3 mois
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Période de stockage : Maximum 3 mois
Nom : _fbp* | _fbc*
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Période de stockage : Maximum 3 mois
Aucun domaine ne correspond à votre recherche.
Mon employeur me propose un cdi à la suite d'un cdd de 6 mois pour le même poste, mais avec un passage de 35h en cdd à 39h mais cette situation ne me conviens pas et l'employeur me presse en m'ayant déjà fait signe…
Ma situation est la suivante : je suis actuellement en cdd dans une boîte qui m'emploie depuis juin 2022 et ce jusqu'au 30 septembre. À l'issue de ce cdd j'enchaînerai avec un contrat de professionnalisation…
Je me permets de vous envoyer ce message car j'ai signé un contrat intérimaire prévoyant 5 jours de travail (du lundi au vendredi). cependant, jeudi matin, j'ai recu un message de l'agence intérimaire m'indiquant qu'en raison d'une…
Je suis actuellement en cdd et je souhaiterais avoir des renseignements sur l'indemnité de fin de contrat. un cdi pourrait m'être proposé à l'issue de mon cdd mais sur un autre site mais toujours chez le même…
Svp je risque de dépasser le quota d'heures travaillés , mais comment je peux faire une demande pour les dépasser car j'ai des vacances universitaires et j'ai une école à payer pour la rentrée universitaire qui…
J'ai besoin de vos renseignements s'il vous plaît. mon père handicapé a une aide à domicile depuis mars 2022 qui intervient chez lui du lundi au vendredi à raison de 2h par jour. nous passons de gré à gré avec declaration…
Je vais subir un licenciement economique dans peu de temps. le csp m a été proposé. j ai bien compris les avantages et les inconvénients et je pense m orienter vers ce choix là. cependant je suis embêtée car avant de savoir que j…
Actuellement en fin de csp et je n'ai pas trouver de travail. est-ce que je perds ma carrière longue ? le csp est-il considéré comme le chômage ?…
Cela fait 6 ans que je travaille sans interruption pour la même boîte d'intérim. À quelles avantages ai-je droit ? une prime d'ancienneté existe elle ? merci…
Mon fils est sous contrat d'apprentissage celui ci indique que la formation au cnam est de 490h est intervient entre le 7/09/2021 et le 08/07/2022. tout a été ok or il vient de s'apercevoir que sont contrat indique…
Dans mon contrat de travail, il est stipulé que je travaille 39 heures/semaine et qu'en contrepartie, outre mon salaire mensuel, j'acquiert 4 heures de rtt/semaine. mon employeur a, de façon unilatérale, modifié mon…
Je commence ma mission d'intérim le 1 juin,il s'agit de contrat a la semaine. 3 semaines après la gendarmerie intervient dans l'entreprise,en me disant que mes contrats sont cassés. un remplaçant arrive dans…
J ai eu un accident de travail au cours de mon cdd qui a été reconnu par la cpam. mon cdd n a pas été renouvelé, ais je droit à la prime de précarité ainsi qu aux congés payés sachant que je travaillais pour la fonction publique…
Mon cumul de congés payés au 31 mai 2022 pour l’année n-1 était de 15j (nombre de jours inscrits sur ma fiche de paie du mois de mai 22) À ma grande surprise sur ma fiche de paie du mois de juin 22, le nombre de jour de congés…
J’ai commencé un cdd de remplacement d’un congé de maternité (6mois) dont la période d’essais d’un mois s’est achevée le vendredi 08 juillet 2022. de ce fait, j’ai suivi des formations sur la sensibilité des…
Je suis actuellement deux formations en même temps (sans que cela fasse partie d'un programme de double-diplôme), et ai pour chacune d'entre elles un stage de fin d'études à réaliser. j'aimerais combiner les deux stages. sous…
Commerciale, mon salaire est composé d’u. fixe +commission. n-1, j’ai été placée au chômage partiel (covid) durant 6mois intégralement et 4 mois la moitié du mois. aujourd’hui, pour le paiement des indemnités de congés payés mon…
J'ai commencé un contrat en intérim le 5.la société utilisatrice m'a annoncé jeudi soir son souhait de mettre un terme au contrat. pour moi elle n'a pas respecté le préavis de 24 h ai je un recours. je vous remercie…
Mon employeur est il informé du dernier montant du a la saisie…
J'ai été embauché en tant que contractuel au sein d'une administration publique j'ai été renouvelé mais il semble qu'a mon deuxième contrat ils ont changé ma rénumération et mon statut en tant que…
Mon entretien préalable de licenciment sera le mercredi 13 juillet. le délai de 21 jours pour accepter le csp prendra fin le mercredi 3 août. a cette date je serai en congés à l'étranger jusqu'au 9 août. si je signe ce csp…
Suite à un accident de travail antérieur avec une ancienne entreprise je me suis remise en rechute dans ma nouvelles entreprises cependant mon employeur actuel m'a enlevé mes congés payé car d'après lui je n'ai pas le droit de les…
Mon employeur me transmet par courriel mon bulletin de salaire en copie du mail la coordinatrice de l'association. quelles sont les règles de la confidentialité?…
Nous sommes lundi on me demande de passer en contrat de 30 h pour le reste de la semaine. cependant dans le contrat il y a marqué le contrat peut-être modifiable est-ce une obligation de travail en 30? de mon…
Actuellement en litige avec mon employeur concernant le calcul de mon 13ème mois. mon employeur me certifie que les primes pouvoir d'achat et la prime macron rentre en compte dans le calcul de mon 13 ème mois. pouvez-vous…
Nous souhaitons embaucher une personne en cdi de nationalité étrangère (hors ue). celle-ci effectue actuellement un stage de fin d'études (master 2) chez nous. pouvons-nous l'embaucher en cdi à l'issue du stage alors…
Une cliente m’a signer un devis de 20000€ et ma versé 6000€ d’acompte mais maintenant elle veux annuler est me demande ce que je fais de l’acompte quel elle souhaite le récupérer. car elle a trouver quelqu’un qui peux faire le…
Je viens de terminer un cdd, je devais poursuivre avec un cdi que j'ai ensuite refusé suite à des problèmes médicaux qui m'empêchent de continuer mon travail dans de bonnes conditions, ai-je droit à la prime de précarité…
Après 1 an de cdd, mon employeur me proposait un cdi que je refusais. mon dernier jour celui ci m'à fait signer un cdi me disant que je devais le signer mon obtenir mes indemnités de chomage. a t ii raison ou je me suis fait…
Mon manager me refuse certains jours, il me met la pression afin de poser des jours tres en avance. sauf que il y'a des moments que je ne peux pas prévoir, conjoint famille etc. il se créent une tension à cause de ca…