Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Convocation sanction disciplinaire.
Posée par Drs, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Drs - 6866 vues

J'ai reçu un courrier de mon employeur s'agissant d'une cinvocation préalable pour une sanction disciplinaire soit disant. mais ne sachant pas de quoi il s'agît.. j'ai appelée mon employeur pour savoir de...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Non declarée,audience au tribunal mes employeurs ne viennent pas.
Posée par Kikinou, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Kikinou - 6866 vues

Je suis assistante maternelle,j'ai saisi le conseil des prudhommes pour non déclaration de mes employeurs et non paiement de salaire,mais ceux ci ignorent tous recommandés. du coup ils n'étaient pas présents ce matin au...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Mon employé a commis un vol chez un client : puis-je le licencier ?
Posée par aurelien mallet, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par aurelien mallet - 6866 vues

Un agent à été pris en flagrant delis de vole ,par le directeur et en plus il a été filmé... je peut le licencié même si sont dossier est vierge -?? le client ma fait un courrier et il y a deux témoins. je n ai plus confiance merci...

Consulter
la réponse de
NORMAND
 
Recevoir somme du directement
Posée par nini, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par nini - 6864 vues

Merci pour la réponse que vous voudriez bien m'apporter. mon père a gagner un proces du coup la partie adverse nous dois une somme. l'avocat de la partie adverse refuse de nous verser cette sommes directement...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Chômage partiel et embauche
Posée par Luciole, il y a 5 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 6863 vues

Je souhaiterais savoir si un employeur peut embaucher une personne en cdi alors qu'il a recours au chômage partiel pour un autre salarié ? merci par avance...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Travailler pendant la mise à pied conservatoire
Posée par Koala, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans - 6863 vues

Peut-on travailler dans une autre structure pendant une mise à pied conservatoire qui dure 2 semaines ? je vous remercie...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Entretien préalable licenciement pour inaptitude par téléphone
Posée par Catwoman, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Catwoman - 6862 vues

Pouvez vous m'indiquer si cette démarche est légale dans la mesure ou elle m'a été proposée et que le l'ai acceptée ? l'entretien a donc eu lieu par téléphone avec hauts-parleurs avec le drh accompagné de deux...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Taux panier repas
Posée par Andrz, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 6862 vues

Employés dans une entreprise qui a pour convention "bois et scirie"nous ne disposons que de 6e de panier repas. est ce le minimum legal?...

Répondre
 
Sanction disciplinaire
Posée par lilou92, il y a 8 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 8 ans par lilou92 - 6861 vues

En cas d'entretien préalable à sanction, quels sont les documents que le salarié peut demander à l'employeur si celui-ci dit avoir des courriers et attestations à l'encontre de celui qui est sous le coup de la...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Existe-t-il une limite maximale de température pour travailler ?
Posée par AndroMan, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par C mon pseudo - 6860 vues

Avec les températures qui s’emballent, j'aurais voulu savoir si il existait une limite maximale de température pour travailler ? je travail devant un ordinateur dans un open space sans clim... je me sentais physiquement dans...

Consulter
la réponse de
DESBORDES
 
I licenciement pour autre
Posée par manu, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par manu - 6856 vues

J'ai un ami qui a été licencié il n'y a aucun motif seulement autre et il s'assit est-il valable pour contester en prud'hommes veuillez agréer mes salutations respectueuses...

Consulter
la réponse de
samir.zarouali@hotmail.fr
 
Inaptitude total au sein de l'entreprise suite à un at
Posée par Auré, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Tofaure - 6856 vues

Actuellement en accident travail lors de ma visite médicale à la médecine du travail on me révèle inapte à mon poste et inaptitude total au sein de mon entreprise (aucun poste) le médecin conseil de la sécurité sociale met fin à...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Prudhomme
Posée par lili, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par lili - 6856 vues

J'ai fait une demande au prud'homme une demande en référé tout seul pour des heures non payées et des trajets de chantier très éloignés non comptabilisés (2000 euros) ... lorsque j'ai rempli la demande la secrétaire...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Contrat de travail non établi
Posée par Padut, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Padut - 6853 vues

En poste depuis le 1/06/2016, mon contrat de travail n'a pas encore été établi. j'ai rempli une fiche d'embauche le 8/05/16 et je n'ai toujours rien. je voudrais connaître les conséquences et ce que je dois...

Consulter
la réponse de
MeBouyrie
 
Lettre d avertissement apres entretien sans accuse de reception
Posée par klm79, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par klm79 - 6850 vues

J ai eu un entretien avec mes supérieurs sur des faits qui m ont été reproché , aujourd’hui j ai reçu une lettre d avertissement sans accuse de réception est ce valable ?...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Ancienneté si je démissionne pour suivre mon mari muté
Posée par Coco, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Coco - 6849 vues

J aimerais savoir si j ai le droit à mon ancienneté en cas de démission pour suivre mon mari muté en sachant que j ai 32 ans dans la même entreprise...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Astreinte et chomage partiel
Posée par cathy, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Cèc69320 - 6846 vues

Peut on mettre un salarié en astreinte le soir et en chomage partiel la journée ?...

Participer
 
Apprentie je voudrais mettre mon ancien patron aux prud'hommes
Posée par Cat56, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 6844 vues

Ma 1ere année d apprentissage terminée mon ancien employeur(j ai changé) dit que je lui doit des heures et ma tout déduits sur mes cp acquis. j ai travailler une journée en août il ne me l a pas payer.. j ai fini plusieurs fois a...

Consulter
la réponse de
VIEUILLE
 
Arrêt maladie après absence injustifié
Posée par OUNA, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître ALTERMATT - 6843 vues

Je suis en absence injustifié depuis plus de 5 mois après avoir fait une demande de rupture conventionnelle qui ma était refusé je n'ai toujours pas était licencié et j'ai appris que je suis enceinte je voulais savoir si...

Participer
 
Quels sont mes droits dans une procédure de licenciement pour faute grave ?
Posée par baba, il y a 10 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 10 ans par emy - 6840 vues

Quel sont mes droits en cas de licensiment pour faute grave...

Consulter
la réponse de
Eduardo DE ALMEIDA COSTA
 
Différences entre heures de travail effectif et heures de travail responsable ?
Posée par lyly, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 6837 vues

Voilà, je me posais la question sur le temps de travail effectif ou responsable ? je vais peut-être travailler auprès de personnes âgées (2) comme assistante de vie (je suis diplômée) et être payée en cesu. je voudrais...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Diminution des heures de travail
Posée par Marie, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Marie - 6837 vues

Mes patrons veulent me diminuer les heures de travail parce que les enfants on grandit et que je reviens trop chère .j'étais a 16 heures par semaine et elle veux diminué a 8h par semaine . alors que je fais tout le menage et...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Retrogradation
Posée par solitaire 07, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maître DAHAN - 6836 vues

Mon drh me demande de lui faire une lettre pour demander à être rétrogradée conseillère je suis responsable de magasin il veut me diminuer mon salaire de 10% mon magasin a de très bons résultats il me dit que ce n'est pas pour...

Participer
 
Convocation pendant arret maladie
Posée par nolly, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Zenou - 6831 vues

à ma demande, je suis convoquée pour un premier entretien concernant une rupture conventionnelle. je suis actuellement en arrêt maladie, et je dois traverser la france en tgv pour me rendre à cet entretien (siege de l'entreprise)...

Participer
 
Salaire viré sur mauvais compte - refus de rendre l'argent
Posée par Alice, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par BOUBETRA - 6830 vues

Nous avons malencontreusement viré le salaire d'un de nos salariés sur un mauvais rib, remis par ses soins quelques mois plus tot. la personne qui a reçu le virement refuse de nous rendre la somme perçue. que pouvons nous...

Compléter
 
Congés payés btp
Posée par Angel1, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître berliner - 6829 vues

Mes documents de fin contrat sont tous erronés , je me bats pour obtenir la rectif cation. je viens de recevoir un doc de mon ex employeur un certificat de congés payés d une caisse qui ne figure ni atrès tâtions assedic ni solde...

Participer
 
Bulletin de paie
Posée par Zeme charles alain, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par M - 6829 vues

Peut-on mettre deux salaires des mois d'octobre et novembre sur un seul bulletin ?...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Calcul d'heure supplémentaire pour un jour férié
Posée par Sajed94230, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Sajed94230 - 6827 vues

Je souhaiterai savoir comment on calcule le taux horaire pour une personne ayant travaillé le 25 décembre toute la journée. son taux horaire est normalement de 9, 67. merci de m'indiquer la formule de calcul. merci de vos...

Consulter
la réponse de
Sam Zarouali
 
Transfert d'un contrat de travail sur une autre société
Posée par mapie, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par mapie - 6826 vues

Je suis cadre, responsable administrative, dans une société de conseil en actuariat dont les dirigeants ont créé plusieurs autres sociétés afin de ne pas dépasser un certain effectif sur chacune d'elles au fur et à mesure de...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Reprise suite accident travail cause harcelement
Posée par darcy, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Darcy - 6823 vues

Voici deux mois ou je suis en arrêt de travail pour anxio depression la vrai raison c'est que ma directrice travail en permanence a mes cotes et me harceler. cela fait deux mois ou j'attends une repose de la sécurité...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Tommy KITENGE
Maître Tommy KITENGE
139 problèmes résolus*
2
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
45 problèmes résolus*
3
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
42 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
35 problèmes résolus*
5
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
21 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer