Je suis séparé depuis décembre 2008 suite à jugement. je suis en invalidité 2ème catégorie depuis septembre 2013. je dois être convoqué à la médecine du travail pour être déclaré inapte à tout emploi. suite à ce classement a... |
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Je suis en arrêt maladie jusqu’à 6 août. j’aimerais prendre des congés payés de 6 août à 6 septembre pour voyager en étranger. mais après je souhaite continuer de prolonger mon arrêt maladie à partir de 6 septembre. est-ce que c’est... |
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Avec mon employeur nous avons changé la date de fin de contrat d un cdd en avançant cette date , cela me prive t il du droit aux allocations chômage en attendant de trouver un autre poste?... Consulter la réponse de
Maître BALA-GRODET |
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Licenciement Posée par bambi94, il y a 9 ans dans Travail 1 réponse, il y a 9 ans par Maître de Almeida Costa - 4931 vues Mon employeur a engagé une procedure disciplinaire a mon encontre en vue d'un licenciement. n'ayant plus de logement la convocation m'a ete remise en main propre contre signature. ne voyant pas la sanction arrivee... |
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Quel est le délai pour donner un entretien préalable a une sanction... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Mensonge de l employeur Posée par brigittenissan, il y a 7 ans dans Travail 1 réponse, il y a 7 ans par Maître DAHAN - 4927 vues Le mois dernier ma collègue est convoquée; le directeur lui annonce qu elle va changer de service suite a une plainte écrite de famille..mais la sanction est annoncé avant qu elle sache ce qu on lui reproche. cette semaine il lui... |
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Arrêt de travail 10 jours et maintien du salaire à 100% avec ou sans délais de carence ? convention 3115 mon employeur me retiens 3 jours sur mon salaire , es ce normal... Consulter la réponse de
YAZDI |
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L employeur d après lecture de cette article est dans l obligation de préciser l objet de la convocation à savoir la bêtise excusez moi du therme . est ve biien cela ?... |
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Rupture Posée par karim, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Karim - 4924 vues Quel est le déroulement de la procédure rupture conventionnelle? merci... Consulter la réponse de
MEZIANI |
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Je suis dans mon entreprise depuis le 1.09.2013 et le 14.03.2013 j ai eu un accident de travail a ce jour j ai passe ma première et le 8.09.2015 ma deuxième visite de pré reprise de travail et verdict inapte car je me retrouve avec... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Suite abandon de poste Posée par Pelika, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Pelika - 4922 vues Je me permets de vous contacter , car je me perds un peu avec mon employeur j'ai commencé à travailler dans l'entreprise en 2014, 2015 ,j'ai eu mon enfant ,suite à cela j'ai pris un congé parental de 2 ans . 2... Consulter la réponse de
Maître JANIN |
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J'ai embaucher en 2013 et licencié pour faute grave le 1 décembre 2017 mais entre temps j'ai donner des factures au ce de mon ex-entreprise pour remboursement ( facture de sport et facture locations vacances )q, les... |
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Je travail dans la grande distribution, j'ai signé un cdi de 35 heures qui précise que je suis rémunéré sur la base de 151, 67 par mois soit 35heure par semaine en incluant les temps de pose rémunéré non assimilé a du temps de... |
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Rupture conventionnelle Posée par babou, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par babou - 4919 vues Lors de la rédaction de ma demande de rupture conventionnelle quel motif dois-je invoquer pour que cette rupture ne soit pas refusée par l inspection du travail ? sachant que la cause de mon départ est due à un harcèlement moral de... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Je suis en cours de démission avec un préavis de 3 mois, contrat cadre de la convention collective de la métallurgie. je suis actuellement prestataire de service en informatique directement chez le client. deux questions : 1/ mon... |
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Abandon de poste Posée par MN, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 4917 vues Combien de temps maximum y a-t-il entre un abandon de poste et le licenciement ?... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Je voudrais un conseil, j ai été licencié d un grand groupe bancaire suite a inaptitude. le medecin avait demandé un poste sans contact direct ou indirect avec la clientele. j ai ete licencié pour impossibilité dz reclassement. j... |
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Indemnites d' anciennete Posée par Ally, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Ally - 4915 vues Mon frère travaille depuis 11 ans dans une boîte d' agents de sécurité mais n' a jamais perçu de prime d' ancienneté. il les a réclamées auprès de son patron qui lui a répondu que cela serait difficile de les... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Je travaille actuellement à l hôpital en tant qu agent de restauration catégorie c. mon responsable décide de changer les horaires sans qu il est de nécessité de service 7h30 15h30 au lieu de 8h00 16h00 c'est juste parce que... Consulter la réponse de
Maître Tricaud |
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Maître de Almeida Costa |
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Imcompetence territoriale Posée par justisssiable, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître berliner - 4911 vues Le tribunal de prud'homme, du lieu ou le travail a ete effectué, peut-il se declarer imcompetent territorialement,si la partie defenderesse( le mandataire judiciaire) etait absent. il n'y avait que les ags pour soulever... |
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Ne pouvant avoir ma mutation ayant fait plusieurs démarche , au bout de 3 ans la sécurité sociale vient de me mettre en invalidité au 1 mars 2015 .donc mon arrêt se finissant le 21 avril 2015 mon employeur va me convoquer dans les... |
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Heures complementaires Posée par Tartinette, il y a 8 ans dans Travail 1 réponse, il y a 8 ans par Maître berliner - 4906 vues J'ai en contrat de travail cae cui et dans mon contrat je peux effectuer des heures complementaires a 1/3 de mes heures de travail mensuel qui sont de 112h soit on me demande si besoin d'effectuer 37,33 jevoudrais savoir... |
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Puis je refuser un cdi après un cdd pour des raisons de santé (problèmes cardiaques liés à l'hypertension et la fatigue du transport)? puis-je bénéficier des 10% de précarité? dois-je aller voir la médecine du travail avant la fin du... |
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Licenciement abusif Posée par Coralie97, il y a 7 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Coralie97 - 4904 vues Je travail pour un particulier employeur et j'ai actuellement un gros soucis. mon employeur m'a annoncée qu'elle mettais fin à mon contrat, sans cause réelle et sérieuse et sans lettre de licenciement. mon poste... |
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Chèque carpa Posée par Dadou, il y a 7 ans dans Travail 1 réponse, il y a 7 ans - 4903 vues Voilà le 11 octobre 2017 j'ai gagner au tribunal contre mon employeur pr un licenciement abusif. mon avocate m'a dit que ns aurions les fonds début décembre. n'ayant toujours rien mi décembre,j'ai envoyé un mail... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Accident de travail Posée par Sam92, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Sam92 - 4898 vues J'ai eu deux accident de travail sur mon lieu de travail. le premier je me suis fait mal à l'épaule en tirant un pack de coca cola à la caisse le 31 janvier 2014 qui m'a bloqué le dos et à l'épaule que je soigne... Consulter la réponse de
VIEUILLE |
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L'entreprise a qui m'emploi fabrique des produits pour une société b. cette société b impose pour tous les salariés de signer un engagement unilatéral de confidentialité directement entre cette société b et le salarié de... Consulter la réponse de
Maître legros |
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Mon cdd arrive à terme bientôt et mon employeur souhaite me proposer un cdi sur une création de poste mais n?ayant pas les éléments nécessaires (fiche de poste ni proposition de contrat), je n?arrive pas à me décider. y a-t-il un... Consulter la réponse de
Maître SALMON |
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Jo merci, vous avez répondu à ma question. pour info j'ai appelé l'inspection du travail pour exprimée ce problème il mon dit soit de voir avec la médecine du travail pour faire un écrit que mon nom est barre et ne fait... |
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