Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Protocole de transaction
Posée par letiti, il y a 3 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 3 ans par letiti - 2096 vues

J'ai obtenu aj totale mon avocat me dit que si j'annule le protocole de transaction pour licenciement malgré que je n'ai pas reçu de notification de celui-ci et qu'il a été payé par mon ancien employeur pour...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
D'émissions sans respect du préavis ou abandon de poste ?
Posée par Virginie 23, il y a 3 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 3 ans par virginie23 - 2045 vues

Je souhaite quitter mon travail d'auxiliaire de vie mais je ne veux pas effectuer mon préavis de 2 mois qu'est ce qui est le mieux la démission sans preavis ou l'abandon de poste ?...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Entretien préalable
Posée par Jimmy, il y a 3 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître PLANA - 2288 vues

Peut-on convoquer un salarié lors de son jour de repos ? si oui, l'employeur doit-il payer le salarié le temps que dure l'entretien ? est-ce normal que le salarié enchaîne 9 jours de travail sur 2 semaines en comptant le...

Participer
 
Mise a pied conservatoire
Posée par rose, il y a 3 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 3 ans par rose - 2142 vues

Jai ete mise a pied conservatoire du 03/06/22 au 28/06/22 le 03/06/22 ,remis en mains propre avec date d'entretien prealable le 28/06/22 , pour des faits banal qui ne sont pas dans les raisons a une mise a pied...

Participer
 
Inaptitude temporaire après 3ans d'arrêt maladie en ald
Posée par Betty, il y a 3 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Betty - 2736 vues

J'ai été en ald 3ans du 9/04/19 au 8/04/22.j'ai eu 62 ans début février 2022visite de pré-reprise 22/03/22.demande du médecin de l'aist d'une retraite pour inaptitude auprès de la carsat.congés payés du 9/04 au...

Consulter
la réponse de
Maître BOROT
 
Base de calcul des honoraires de resultats
Posée par HVF973, il y a 3 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2519 vues

Je souhaite connaitre la legislation qui s'applique pour le calcul du réglement définitif après accord des parties sur les montants obtenus par l'employé dans le cadre d'un licenciement. a savoir est-ce que...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Appel nullité pv de conciliation totale
Posée par Mr Solution, il y a 3 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Mr Solution - 3391 vues

Je suis passé en audience de conciliation ( suite à contestation de licenciement pour faute ). j'ai accepté l'offre financière de l'employeur et il y a eu un pv de conciliation totale, que j'ai signé...

Compléter
 
Licenciement suite à déclaration souffrance au travail auprès du référent harcel
Posée par Anonyme75, il y a 3 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître DAUSSE - 2073 vues

Ma question est simple. j'attaque mon ex patron aux prud'hommes car il m'a licencié suite à une déclaration de souffrance au travail faite auprès du référent harcelement officiel du cse. cependant, si ma déclaration...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Inaptitude professionnelle ou non professionnelle ?
Posée par RobEE, il y a 3 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 3 ans par RobEE - 2076 vues

Je viens d'avoir mon rdv avec le médecine du travail et je viens de recevoir mon avis d'inaptitude avec un cas de dispense de l'obligation de reclassement ("l'état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un...

Consulter
la réponse de
Maître Javel
 
Contestation avertissement
Posée par squillet, il y a 3 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 3 ans par squillet - 1836 vues

Combien de temps ai-je je pour contester un avertissement que mon employeur m'a envoyé. merci d'avance. cordialement...

Consulter
la réponse de
Maître Bouchat
 
Droit de retrait
Posée par Dabi, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Dabi - 1755 vues

Je suis en droit de retrait depuis 2 ans suite à un risque suicidaire dû à un harcèlement que mon syndicat et moi avons dénoncé or l’employeur n’a jamais réagi aucune enquête aucune mesure . aujourd’hui je...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Jugement prud'hommal non règlement par les ags
Posée par Cph question, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Cph question - 2140 vues

Suite à un jugement devant le cph, le conseil a condamné la sté où je travaillais. je n'ai pas d'avocat, j'avais été seule au cph. la sté du liquidateur a bien enregistré la créance. elle apparaît dans le...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Totalité du délai de prévenance auquel vous pourriez prétendre
Posée par joacquim93, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2024 vues

Mon employeur a mis fin à ma période d'essai (6 mois 2x3 mois renouvelable) par un courrier ou il m'indique "le délai de prévenance sera travaillé jusqu’au 28 février 2022 au soir puis non effectué et payé" jusqu’au 2...

Consulter
la réponse de
Maître Lakabi
 
Aj totale , réclamation financière de mon avocate
Posée par Geraldine, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2103 vues

Je viens de gagner mon procès en appel. j'ai obtenu l'aide juridictionnelle totale pour cette affaire. aujourd'hui, mon avocate me réclame 10 pour cent de la somme , car elle n'a gagné que 800.00 euros sur cette...

Consulter
la réponse de
Maître MONESTIER
 
Solde de tout compte
Posée par Marius, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Marius - 2293 vues

Re , elle m'avait envoyer un email pour me dire que mon salaire était la mais seulement elle ma avertie juste après qu'ils ont fait une erreur qu'il lui fallait mon papier de la carsat pour liquidation de mes droits afin de...

Consulter
la réponse de
Maître Bernier
 
Abandon de poste
Posée par charlène56, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par charlène56 - 1508 vues

J'ai fais un abandon de poste le 23 novembre 2021 car cela se passait très mal avec mes patrons. ils m'ont envoyé un premier courrier me demandant de justifier mon absence le 30 décembre 2021, depuis je n'ai pas eu...

Participer
 
Capital et nombre d'employé
Posée par Sajed, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Sajed94230 - 1821 vues

Je souhaiterai monté une société de rénovation tout corps d'état avec un capital de 5000 euros. dans cette société j'aurai deux employés que je paierai au smic. un ami m'a dit qu'avec un capital si petit ce...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Promesse d'embauche orale non tenue
Posée par Smail, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Smail - 3724 vues

à l'issu de mon stage de 6 mois ,mon employeur m'a promis de me recruter en cdi avec un salaire de 30.000 euro brut/an , on s'est mis d 'accord de commencer avec un cdd de 2 mois le temps d'avoir mon...

Participer
 
Intention libérale
Posée par ted20, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 1896 vues

Je voudrais savoir comment peut on caractérisé une intention libérale en matière de salaire?...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Erreur de caisse
Posée par Dalila, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Dalila - 4103 vues

Mon directeur m incombe une erreur de caisse, alors que plusieurs personnes ont travaillé sur le meme poste. il m'a dit , soit je rembourse la somme, soit il dépose plainte contre moi pour vols, sans aucunes preuves. quelques...

Consulter
la réponse de
Maître NAOUI
 
Retards et sanction
Posée par Dylan, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Yamina - 11723 vues

Un employeur a-t-il le droit de renvoyer un salarié chez lui car il est arrivé en retard ? on peut estimer que c'est une sanction et obliger le salarié à quitter son poste de travail ne figure pas dans les sanctions prévues...

Compléter
 
Information
Posée par Hodeifa, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2079 vues

Je souhaiterais savoir s'il y a une adresse mail pour contacter le pôle social de la cour d'appel de paris . cordialement...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Réclamation honoraire huissier de justice
Posée par Mimi, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Mimi - 2593 vues

Mon employeur a été condamné par le service prud’hommes à me verser des indemnités celui n’a pas versé dans les temps donc mon avocat a pris l’initiative de faire intervenir un huissier pour réclamer mon dû à l’employeur sans mon...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Hercelement sexuelle , les élus me disent de partir pour inaptitude
Posée par geraldine, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 2973 vues

Salariée d'une grande entreprise dans le domaine de l’informatique, mon manager me fait depuis plus de 6 mois des propositions indécentes. mon refus de céder à ses avances fait qu'il me mène la vie dure : remarques...

Compléter
 
Renouvellement de titre de séjour
Posée par Louis, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître DIARRA - 2350 vues

Ma femme est étrangere elle travail mais je vais divorcer d elle car elle m'a tromper avec un homme est elle est tomber enceinte je voudrais savoir si son titre de séjour de deux ans va être renouvelé l année prochaine ?...

Participer
 
Avocat malhonnête
Posée par Benjamin, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître DAUSSE - 2552 vues

Il y a un an j'ai pris un avocat pour entamer une procédure devant le conseil de prud'hommes contre mon employeur. après notre premier rendez-vous, il a rédigé un courrier qui l'a adressé à mon employeur. un mois...

Participer
 
Depot de bilan et indemnités en maladie professionnelle
Posée par akira592, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 2 ans par akira592 - 3989 vues

La société qui m'emploie depose le bilan,je suis en maladie professionnelle(reconnu)mais je travaille toujours dans cette entreprise,lors de mon licenciement,aurais-je mes indemnités de licenciement seront...

Compléter
 
Délais communication des pièces et conclusions
Posée par Hisense, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Hisense - 2479 vues

Existe t il un délais limitte pour le dépôt de nouvelles pièces et conclusions avant une aidience de jugement afin de ne pas risquer un renvoi ? par exemple l audience de jugement est le 5 janvier en tant que demandeur qu elle est...

Consulter
la réponse de
Maître DE CAUNES
 
Questions interim
Posée par Patou, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Cam - 2339 vues

Ayant un contrat avec une agence d'intérim jusqu' au 30 septembre inclus et ayant un période de souplesse du 16 septembre au 22 octobre 2021 pouvez-vous me dire quelle est la date de ma fin de mission celle inclus jusq 'au 30 sept...

Consulter
la réponse de
Maître Lakabi
 
Contractuel fin de contrat et pas de renouvellement proposé
Posée par Mélia, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Mélia - 2492 vues

Je suis contractuel dans la fonction publique territoriale, mon contrat se termine le 30 septembre 2021. À ce jour, je n'ai reçu aucune proposition de renouvellement ou non, alors qu'ils auraient dû respecter un délais de...

Consulter
la réponse de
Maître Horeau
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
258 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
168 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
154 problèmes résolus*
4
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
19 problèmes résolus*
5
Maître Odette MATCHINDA
Maître Odette MATCHINDA
17 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer