Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Solde de tout compte avec retenu
Posée par Angel, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Angel - 459 vues

J'ai étais salarié dans un magasin agricole pendant 2 ans et 3 mois. quand je suis entrée dans l'effectif du magasin j'ai souscrit à la mutuel entreprise pour moi, mon mari et mes 2 enfants. j'ai démissionné...

Consulter
la réponse de
Maître KAYEMBE
 
Suspension de contrat en inaptitude
Posée par Omoyele, il y a 1 mois dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 678 vues

Je suis déclaré inapte par le médecin du travail.15 juillet . le 1er mois le volet que l'employeur doit remplir a été mal rempli d'où la cpam ne m'a pas encore accordé l'indemnisation temporaire par inaptitude. le 2ème mois l'employeur...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Radiation de la mutuelle par l'employeur sans avertissement
Posée par M-D, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 347 vues

Je viens d'avoir la désagréable surprise de découvrir que je n'ai plus de mutuelle, en effet : l'agence vient de m'avertir qu'au motif de mon congé parental, mon employeur a résilié ma mutuelle..sans...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Recrutement et chômage partiel
Posée par jacqueline, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 351 vues

Nous sommes une entreprise dans le bâtiment, actuellement nous bénéficions d'une mesure de chômage partiel pour les ouvriers. nous sommes en cours de recrutement sur le poste de technicien en bureau d'études (profil que...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Rupture conventionnelle
Posée par Foued, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 344 vues

Je suis en cdi depuis 7 mois dans une entreprise le 07/09/25 j'ai signé une rupture conventionnelle j ai eu 273€ d indemnité spécifique de rupture. conventionnelle. il y a une prime de 13 eme mois je sais pas si j ai le droit...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Sursis-à-statuer
Posée par karin, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 298 vues

Une affaire en sursis à statuer au prud’homme, dans l’attente d’une décision d’une autre juridiction, peut-elle rester en sursis à statuer pendant plus de deux ans ? merci...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Signature à mon nom
Posée par Fifi, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Fifi - 316 vues

Je me permets de venir vers vous afin de savoir si en mon absence mon employeur peut signer des mails et envoyer des documents signés à mon nom sans m’informer et donc sans mon accord? merci pour vos retours! cordialement. merci de...

Consulter
la réponse de
Maître BENOIT
 
Temps de travail effectif
Posée par elvitho, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par elvitho - 429 vues

Trois jardiniers interviennent chez moi normalement pour 2 h chaque. or ils n effectuent que 1h30/1h45 de travail effectif . on me facture bien 2h x 3 est ce normal ? ceux -ci m'indiquent qu'ils doivent partir avant car...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Employeur reclamant des indemnites journalières de 2022
Posée par Edelweiss, il y a 1 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Edelweiss - 508 vues

Mon employeur me réclame des indemnités journalières de 2022 par un recommandé en juillet 2025 j'ai verifié sur mon relevé de compte et j'ai bien effectivement touché par erreur 50 % de ces idemnités qui devaient lui être...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Passeport talent - salarié qualifié - activité salariée
Posée par Wissam, il y a 1 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Wissam - 607 vues

Actuellement j'ai un titre de séjour étudiant et j'ai trouvé un cdi qui me rend qualifié pour un passeport talent - salarié qualifié. j'aimerais vérifier quelque point: - ma rémunération brute annuelle est divisée...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Rupture conventionnelle
Posée par Demdem, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Demdem - 320 vues

Je suis en cdi depuis 7 mois dans une entreprise le 07/09/25 j'ai signé une rupture conventionnelle j ai eu 273€ d indemnité spécifique de rupture. conventionnelle. il y a une prime de 13 eme mois je sais pas si j ai le droit...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Acte de naissance
Posée par WARNER84, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 423 vues

J’ai eu un enfant, mais je ne veux pas donner l acte de naissance à mon employeur car mon conjoint est un de mes subalternes et j’ai peur aux préjugés. la rh cependant me l impose. je veux refuser de lui donner. en ai je le droit ?...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Renouvellement d e ccd
Posée par Dany, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 414 vues

Maitre délégué de l 'enseignement privé sous contrat , j 'ai signé un engagement pour la période du 6 septembre 2025 au 9décembre 2025 pour remplacement d 'un enseignant titualire en arre^t maladie longue durée . se...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Prescription
Posée par Victor, il y a 1 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 444 vues

Je souhaite savoir si le fait d'engager une procédure devant le conseil de prud'hommes interrompt la prescription en cas d'une nouvelle procédure ?...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Rc, puis licenciement (je viens de découvrir que je suis enceinte )
Posée par Chantal, il y a 1 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Chantal - 388 vues

Mon employeur m’a proposé une rupture conventionnelle que j’ai refusé il y a 4 mois. j’ai été convoquée debut septembre à un entretien préalable, et ce matin j’ai reçu un courrier de licenciement (pas de faute grave ni lourde). je...

Consulter
la réponse de
Maître DE BOISVILLIERS
 
Rupture conventionnelle
Posée par Frisette, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 304 vues

Je vais avoir une rupture conventionnelle de contrat de travail, j' ai repris le travail depuis début septembre, après un arrêt maladie de 9 mois, comment sera calculé l'indemnité de rupture de contrat ( 7ans...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Cumul rente accident du travail et allocation chômage
Posée par Laetst, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 370 vues

Depuis août je perçois l' are de france travail. je viens d'apprendre que suite à un accident du travail survenu en avril 2022, j'allais percevoir une rente d'accident du travail de la sécurité sociale. puis je...

Consulter
la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU
 
Problème au travail
Posée par Salif, il y a 1 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 415 vues

Je rencontre un soucis au travail , je m’explique je suis agent de quai dans le secteur privé convention collective idcc 16. nous sommes deux sur le quai , sauf que mon collègue est souvent amené à faire chauffeur poids lourd quand...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Exposition à l'amiante: quels sont mes droits?
Posée par missad, il y a 1 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 555 vues

J'ai exercé en tant qu'enseignante dans une école publique créée en 1960 dans un lieu potentiellement exposé à l'amiante. il y a 10 ans, sans nous en informer, des dalles détériorées ont été recouvertes d'un...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Accident du travail droits du salarié
Posée par Azzedine, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 349 vues

Ayant eu un accident du travail assez grave le 17juillet 2025 que mon employeur a reconnu ,je souhaiterais connaître mes droits. en effet, j'ai eu une double fracture ouvertes a l'avant bras gauche, mon médecin traitant...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Accident du travail et indemnités
Posée par Azzedine, il y a 1 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 627 vues

Je suis en accident de travail depuis le 17 juillet 2025, selon la convention collective de métallurgie je suis payé intégralement les trois premiers mois après mon accident par mon employeur qui utilise la subrogation de salaire...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Une radiation aux prud'hommes est-elle une fin de mission pour l'aj ?
Posée par Kalriop, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 538 vues

Mon affaire aux prud'hommes a été radiée pour "défaut de diligence des parties à l'audience de ce jour", et j'étais à l'aide juridictionnelle totale avec désignation d'avocat, qui ne maîtrise pas l'aj...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Frais de pneumatiques d'une voiture de fonction.
Posée par SalaDucha, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par SalaDucha - 615 vues

Notre fille est employée dans une société d’agence immobilière sous contrat indéterminé. pour son travail elle a une voiture de fonction. elle a informé son employeur que les pneumatiques de son véhicule étaient usés et donc à...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Mal-être au travail.
Posée par Chris40500, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 396 vues

Depuis 4 ans je suis peintre en métallurgie, ce n'est pas du tout mon domaine normalement. j'ai été formé sur le tas car lors de mon arrivée dans l'entreprise, la personne qui était en poste avec moi est parti du...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
De
Posée par Jp, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 391 vues

Est il possible de travailler avec deux cdi dans des secteurs différents a t on droit au chômage après arrêt de travail en cdd alors qu'on travaillait en cdi parallèlement...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Licenciement pour vol
Posée par Quentin, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 454 vues

Je suis actuellement en poste dans une entreprise qui m'accuse de vol il n'y a aucune vidéo a l'appuie pas de témoignage probant uniquement une suspicion non fondé en effet j'ai était incarcérer mon employeur...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Délais importants paiement salaire et solde de tout compte
Posée par rn232, il y a 1 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 541 vues

J'ai été licencié pour motif économique suite à la liquidation judiciaire de mon entreprise. nous faisions parti d'un groupe qui était en charge du versement de nos salaires. la date officielle du licenciement est au 3...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Rupture anticipée cdd - solde de tout compte
Posée par Amandine, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 295 vues

Je suis salariée en cdd jusqu'au 31 décembre 2025. suite à une réorganisation en interne, le poste que j'occupe en cdd a évolué et l'employeur me propose de faire une interruption volontaire au 30 septembre 2025, et...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Date de rupture du contrat
Posée par Yayou, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 424 vues

Déclarée inapte, j’ai reçu un courrier daté du 4 septembre me notifiant mon licenciement. quelle date dois-je retenir : le 4/09 ou la date de présentation du courrier envoyé en ar, le 9/09 ? en mon absence, le facteur a mis un avis...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Véhicule de service
Posée par Charlotte, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 375 vues

Mon conjoint travail depuis plus 5 ans dans une entreprise de livraison de colis, celle ci a été racheter il y a 1 an par l'entreprise qui la sous traitait. il a toujours eut le droit de rentrer avec à la maison, tous les...

Consulter
la réponse de
Maître KAYEMBE
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Tommy KITENGE
Maître Tommy KITENGE
132 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
50 problèmes résolus*
3
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
48 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
42 problèmes résolus*
5
Maître olivier Javel
Maître olivier Javel
12 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer