Renonciation Posée par matkan33, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par matkan33 - 6059 vues Mon employeur m'a signifié ma fin de contrat en cdi en période d'essai le 26 novembre , il m' a demandé de quitter mon poste le jour même en me faisant signer une renonciation des 15 jours , vu que j'ai... Consulter la réponse de
LAMEIRAS |
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En contrat d'apprentissage, mon patron m a fait payer une mutuelle pour laquelle j ai réclamé le bulletin d'adhésion durant 3 mois : il m'a licenciée deux jours avant la fin du préavis et bien sur, sans adhésion... Consulter la réponse de
Maître kuok |
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Sommes-nous dans l'obligation de répondre aux appels de notre employeur pendant un arrêt de travail (burn out) causé par ce dernier ? cordialement... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Repture de contrat Posée par Ahfred1980, il y a 11 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 11 mois par Ahfred1980 - 1857 vues Madame monsieur , urgent s'il vous plaît est-ce que j’ai droit aux allocations chômage si j’ai effectué une rupture de contrat cdd ? en effet depuis l'expiration de mon titre de séjour mon employeur était dans... Consulter la réponse de
YAZDI |
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Je souhaiterai connaître la conduite à tenir face à trois échéances qui vont très certainement donner suite à un licenciement. la première une réunion de recadrage (9 avril) pour le motif sécurité sur le chantier (sans ppe pps de... Consulter la réponse de
Maître JANIN |
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Je suis en congés payés depuis le début du mois d'août et j'ai repris ce jeudi 26 août. j'ai un abonnement annuel pour mon pass navigo. mon employeur doit-il me rembourser 50% de ce pass navigo même si je ne travaille qu'une semaine dans le... Consulter la réponse de
Maître Lambert |
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Je bénéficie d'un congé cet fin de carrière en application d'un accord entreprise sur le cet. cet accord cet précise pas si le temps de congé cet est ou non assimilé à un travail effectif. il me semble que sauf indication... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Concernant les remboursements de frais de transport pour les déplacements domicile / travail, existe t il un délai pour réclamer une rétroactivité du remboursement?... Consulter la réponse de
joanna77 |
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Maîtres si, après la fin de la période d'essai initiale, l'entreprise me demande de renouveler par écrit la période d'essai, est-ce légal d'accepter ? le contrat mentionne que le renouvellement est possible par... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je vous explique ma situation. ayant fait un abandon de poste car l'employeur a refusé une rupture à l'amiable j'ai été donc licencié au 11 septembre 2020. en réceptionant mon solde de tout compte, je m'aperçoit... Consulter la réponse de
Maître Javel |
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Je suis salariée en entreprise privé depuis 22 ans, jamais eu de soucis particulier, je viens d’être augmentée et prime annuelle. et là je reçois une convocation préalable de procédure disciplinaire pour être passer au... Consulter la réponse de
Maître CARATIS |
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Societe vendu Posée par Lmz, il y a 6 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Lmz60 - 3322 vues Mon ancien patron a perdu au prud’homme , contre moi même il doit me verser mes salaires , mais il a vendu la societe et en a réouvert une autre , comment sa se passe ? merci... Consulter la réponse de
Maître Christel BRANJONNEAU |
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Ma voisine ma dénoncé car je pratique une activité dans le domaine de l'esthétique à mon domicile sans diplôme et sans être déclarée. sachant que je me déclare en temps que femme isolée avec 2 enfants et je vit du rsa et des... Consulter la réponse de
Maître THEODOROPOULOS |
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Rupture forcée d'un cdd Posée par Anthonybp, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2273 vues Etant en litige avec un second employeur, celui ci peut il me forcer à rompre mon contrat ou bien indiquer sur l'attestation pole emploi "rupture à l'initiative du salarié" et ce sans mon accord ou sans rien signer. merci... Consulter la réponse de
Maître Nicolet |
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Congés payés Posée par Velycia20041962., il y a 3 semaines dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par Velycia20041962. - 678 vues Je suis en arrêt maladie depuis le 03/10/2023. je cumule des cp puis-je demander à l'employeur de me les régler étant toujours en arrêt. j'ai l'âge de partir en retraite si je fais ma demande de départ vais-je perdre... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je travaille pratiquement toute la journée sur ordinateur. pourriez vous m'indiquer ce que dit la législation sur les pauses accordées par mon employeur? les pauses sont elles à récupérer ou inclues dans le temps de travail... Consulter la réponse de
Maître GUTIERREZ |
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Rupture conventionnelle Posée par Batouch, il y a 2 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 8004 vues Après 4 ans en cdi dans mon entreprise j'ai demandé une rupture conventionnelle car je compte déménager de région, elle a était refuser par mon employeur. quel recours puis je avoir pour bénéficier d'une rupture conventionnelle... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Congés payes Posée par Manda, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Manda - 2560 vues Mon conjoint travail que 4 nuits par semaine quand je pose une semain de cp combien de jour dois je poser?... Consulter la réponse de
Maître Gervais |
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Je suis membre élu titulaire du cse l’employeur me convoque à un entretien préalable ,il précise dans la lettre (nous sommes amenés à envisager à votre encontre une sanction disciplinaire) -vous pouvez vous faire assister par une... Consulter la réponse de
Maître DIAMONEKA-LEBEAULT |
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Solde de tout compte Posée par Jtb, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Jtb - 4913 vues Mon employeur peut il après m avoir envoyé lettre de licenciement et solde de tout compte de 0 euros que je n ai pas contesté car cela me semblait normal d après mes calculs, me réclamer une somme, 1 mois après mon départ et... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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En avril 2021 j’ai eu un accident du travail sur trajet de retours ( avp ) ayant entraîné un arrêt de 4 mois. en 2022 j’ai eu plusieurs arrêts maladies classiques pour raisons de douleurs dus à l’accident ( cervicalgies, atteintes... Consulter la réponse de
Maître LEFEBVRE |
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Soucis avenant cdi Posée par Thierry, il y a 2 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 2230 vues J'ai un soucis avec mon employeur il ya 7 mois mon employeur a décidé par manque d'effectif de faire une réduction d'horaire sur mon cdi. réduction donc réduction de salaire. a ce jour je n'ai toujours pas eu... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Conflit Posée par Ilhame, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 2485 vues Un de mes collègues est parti voir la directrice des ressources humaines. pour lui dire que j’avais transmis des informations le concernant à son ex femme. je reconnais avoir répondu à l’une de ses questions ceci était en dehors du... Consulter la réponse de
Delphine ROBINE |
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Chantage Posée par Sosokam, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Sosokam - 6079 vues Mon mari souhaite faire une rupture conventionnelle mais son employeur refuse et lui demande de faire un abandon de poste car celui ci ne veut pas lui payer ses indemnités et ses congés payés. que doit on faire? merci de vos... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Paiement de congés payé Posée par LAD, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par LAD - 3573 vues Je travail avec deux sociétés de propreté près de six ans. un des sociétés m’a payé un jour de congé payé = taux horaire x durée 1 jour ouvrable. l’autre société me l’a toujours payé inférieur, mon taux horaire 10,33€/ heure, il... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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La medecine du travail m'a declare, ce jour, inapte en cochant la mention “l’état de santé fait obstacle à tout reclassement dans un emploi” dois-je prolonger mon arret maladie jusqu'a mon licenciement? est-ce qu'un... Consulter la réponse de
Maître BALA-GRODET |
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Est-il légale que la mise a pied s'arrete le week end et recommence le lundi (je precise le week end pour travailler)... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Je suis en accident du travail et mon contrat a été rompu (licenciement simple). mon employeur touche les indemnités de la cpam par subrogation et complete mon salaire. tant que je ne suis pas consolidé doit il continuer à me... Consulter la réponse de
Maître Bouchat |
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Litige avec l’avocat Posée par Sergeeve62, il y a 6 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 4237 vues En avril 2015 j’ai fait appel à un avocat pour un dossier prud’homa pour des heures supp,primes,nuits non payées pour un montant total de 48000 euros. pour mon avocat le dossier était simple, je lui avais fourni tout les documents... Consulter la réponse de
Maître DREYFUSS |
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Cela fait maintenant 1 ans que je suis en cdi, mon employeur m'a proposé le 20 juillet une rupture conventionnelle, pour les motifs suivants : pas content de mon travail, il n'a pas eut de bons retour auprès de mes... Consulter la réponse de
Maître PORTIER |
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