Clause de non conccurence
Je suis partie de la société dans laquelle j'étais en décembre 2017. un clause de non concurrence est stipulée dans mon contrat de travail, quelque soit le motif du départ, 30% du salaire brut sur un an, renouvelable un an…
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Je me suis fait licencié du a une inaptitude à mon poste mais mon employeur veut me régler mon solde de tout compte en 12 fois mais sachant que je n'ai pas donné mon accord et qu'il n'y a eu aucun échange entre nous…
Je suis en procédure de divorce et mon épouse argumente n’avoir aucun revenu pour toucher le maximum de prestation compensatoire. or, depuis des années, elle travaille au noir de la maison (coiffure, onglerie, esthétisme) et ne…
Placée en activité partielle depuis le début du confinement, je constate sur mon bulletin de paie du mois d'avril que mon employeur a pris la liberté de me décompter 10 jours de cp anticipés (à prendre à partir de juin 2020)…
En litige avec mon employeur en juin 2020, nous avions convenu d'un protocole d'accord transactionnel qui a mis fin à la procédure que j'avais intentée contre ce dernier. sur ce protocole, l'employeur…
Je suis actuellement en cdd dans une institution semi-européenne (j'ai un statut de semi-fonctionnaire européen de part la nature de mon entreprise) au luxembourg. cette institution n'embauche qu'en cdd…
Ma collègue m'a fait part d'un souci hier. notre supérieure hiérarchique lui a confié, la semaine dernière, son emploi du temps professionnel (lieu de déplacement, horaires....) tout à sa joie de constater que notre…
Je travaille de nuit depuis le covid-19 les horaires ont changé, je commence 1 h plus tôt. sauf que cela me pose problème, car j'ai un enfant en bas âge, commencer 1 h plus tôt ne m'arrange pas du tout... toute mon…
J'ai travaillé chez amazon via une boîte d'interim. cela s'est déroulé en 2 contrats, - le premier allant du 19/09/18 au 19/10/2018 - le second, du 19/09/18 au 11/12/18 seulement la signature s'est faite assez précipitamment et je…
Je suis employé dans une société d'économie mixte gérant des parkings publics. alors que je m?apprêtais à me rendre à mon travail, j'ai reçu un appel puis un message de mon service rh me demandant de ne pas me rendre à mon travail…
Une procédure de liquidation judiciaire a été ouverte à l'encontre de mon entreprise pendant que j'ai été en congé maternité. suite à la fin de mon congé maternité, le liquidateur m’informe que l’ags peut payer : - mes…
Je voudrai savoir si un intérimaire peut toucher ses ifm en mettant fin a la mission dans le délai de souplesse. cordialement…
Je suis en cdi depuis mi janvier 2018 et après deux semaines d'arrêt de travail (burnt out de cri et surplus de boulot)je souhaite quitter mon entreprise pour de bon et le plus rapidement possible mais mon patron refuse une…
Je vous contacte car j’ai été assistante de recrutement pendant plus de 3 ans au sein d’une ett, depuis le 19 septembre 2016 jusqu’au 13 mars 2020. mon départ a été contractualisé par une rupture conventionnelle, puis j’ai reçu…
Quels sont les avantages pour une société privée , lors d'une négociation, de réaliser un licenciement pour faute grave plutôt qu'une rupture conventionnelle…
Les concessions automobiles , du fait qu’elles accueillent du public et donc des clients , sont-elles elles considérées comme des lieux du type restaurant bar musée etc..... j’ai lu que certains drh confirment que le secteur du…
U contrat de travail est obligatoire?…
Je vous contacte car il y a peu, le 17/07 j ai eu un accident de travail, j ai eu une semaine d accident de travail qui a été déclaré en accident de travail et quelque jours apres j ai recu un recommandé que je n ai été chercher qu…
Je suis en cdi dans mon entreprise depuis le 1er juillet 2019, je souhaiterais démissionner au plus vite. est il possible de démissionner pendant cette période et si oui, le préavis de licenciement peut il avoir lieu pendant la…
Je suis actuellement en accident du travail depuis 3 ans. j ai appris que je pouvais faire reconnaître la faute inexcusable de mon employeur. j ai lu que la prescription est de 2 ans mais il semblerait qu étant toujours en accident…
Ma question est la suivante : faut-il en premier lieu faire reconnaître une maladie professionnelle (hors tableau) afin d'avoir une chance de faire reconnaître la fie au tgi? par avance, merci…
Je suis convoqué suite à ma saisine du conseil des prud'homme à l'encontre de mon ex employeur., le 22.09.20 je vais transmettre à ce dernier toutes les pièces inclues dans le bordereaux de pièces joint à ma requette…
Ma question est dans le titre. je pose cette question car je n'ai eu aucun avis. en vous remerciant par avance. cordialement…
Je suis assistante maternelle. je travaillais en mam . j’ai eu une altercation avec l’une de mes collègues suite à son comportement avec l’un des enfants dont j’avais la garde . ceci faisait suite à de nombreuses mauvaises…
Je viens vers vous car j'ai un souci dans mon travail par rapport aux heures de travail. tout d'abord je suis jeune maman, je travaille en restauration. au début de mon contrat j'ai dis oralement à mes patrons mes…
Je voudrais quitter mon emploi pour faire une formation en septembre je dois pouvoir percevoir l'allocation chômage pour financer cette formation or mon employeur refuse de me faire un licenciement amiable ou une rupture…
J'ai été embauché le 29 janvier 2018 en tant que chauffeur pilote de transport convoi exceptionnel., pour un jusque juin 2018. ma période d'essai était de 15 jours. le 27février, on m'annonce que je ne fais pas…
Je suis en arrêt maladie (harcelement moral) depuis 2 mois. j'envoies par a/r sous 48h mes avis medicaux à la cpam et à mon employeur et je notifie le jour même de mon arrêt par email a ma drh copie mon patron. mon…
Voila maintenant plus de 10 ans que mon salaire n a pas augmente mais étant donne que mon taux horaire est supérieur au taux du smic mon pouvoir d achat reste stable comment puis je demander une augmentation auprès de mon employeur…
Je seis en accident du travail de puis le mois de février 2015 le médecin conseil de la sécurité sociale dit que je ne peut pas être tout le temps en accident ques que je risque? faut savoir que mon employeur ne peut pas adapter…