Une question en droit du travail ?

J'ai été déclarée inapte mi mai, et depuis, je n'ai été ni licenciée, ni reclassée. nous avons dépassé le délai d'un mois. en parallèle, j'ai trouvé un autre emploi et ils m'attendent à compter du 4...

En cdi depuis 2007je n ajamais beneficie de é jours de conge hebdomadaires (je n ai jamais eu connaissance de convention collective hottelerie restaurants .saison 2017et2018 on m a double le travail avec 1 terrasse en plus et 1...

Après un arrêt maladie de 15 jours suite à une suspicion de covid 19, mon employeur m'a proposé une rupture conventionnelle . je n'ai pas accepté cette rupture, il m'a demandé de quitté les lieux immédiatement et...

Je souhaites avoir plus de précisons sur la différence entre les heures supplémentaires et heures complémentaires. j'ai un cdi à 24 heures et j'ai fais 13 heures en plus! mon employeur doit il me les payer en heures...

Mon employeur a t´il le droit de m’en faire travaillé si son entreprise est fermer ? merci de vos réponse...

Fonctionnaire territorial titulaire, j'ai fait une tentative de suicide sur mon lieu de travail en juin 2018, poussé à bout par mes collègues et mes supérieurs hiérarchiques. auparavant, j'avais signalé à plusieurs...

Technicien en sécurité incendie qualifié etam, je suis tombé malade et en dépression pendant un déplacement à près de 800 km de chez moi et de mon entreprise, en france, après avoir dormi dans mon camion faute d'argent (ayant...

Dans un premier temps j'ai recu la lettre impossibilité de reclassement et c'est parfait pour moi , je viens de recevoir le courrier pour l'entretien de licenciment , l' objet est entretien préalable...

Dans le cadre d'une rupture conventionnelle, mon employeur m'a remis une dispense d'activité rémunérée pour toute la durée du processus: du 19/04/2024 au 05/06/2024. je bénéficie normalement de tickets restaurant qui...

Mon employeur souhaite changer mes horaires en discontinu, les horaires sont tres contraignants. je precise que mes horaires sont non contractuels. dois je continuer de venir à mes anciens horaires de travail?...

Mon patron ne veut pas me faire de contrat de travail, c'est noram? un avocta peu m'aider, jetravaille dans le 91 merci...

Je souhaiterais connaître le délais de prévenance suffisant pour une mutation permanente dans un autre département (dom tom inclus) entrainant donc un déménagement. je viens de prendre connaissance de mon contrat de travail pour un...

Une fois de plus, je poste dans la section travail. les questions s'accumulent... il ya quelques mois, j'ai découvert que mon employeur avait organisé des entretiens annuels d'évaluation. bcp de mes collègues y ont...

Mon employeur me convoque prochainement pour un entretien préalable, pour faute. si mon employeur décide de me licencier, est-ce que j'aurais le droit à indemnisation par pôle emploi ? merci pour votre réponse. cordialement...

Suite à une démission, mon employeur à fait une erreur , il ma versé deux fois mon solde de tout compte , at après plus de 6 mois il me demande le remboursement , en a t'il le droit ?...

Placée en activité partielle depuis le début du confinement, je constate sur mon bulletin de paie du mois d'avril que mon employeur a pris la liberté de me décompter 10 jours de cp anticipés (à prendre à partir de juin 2020)...

Je travaille dans une boulangerie depuis 5 ans, celle ci a était rachetée et donc nous avons changer de direction. je me suis fait virer 1 mois après le rachat de celle ci. j’aimerais savoir si sur mon attestation du pôle emploi il...

Étant actuellement en arrêt maladie enceinte (pas encore en congé maternité) j’ai remarqué que je ne touchais plus ma prime d’ancienneté. je suis sous la convention collective des cabinets médicaux et je souhaiterai donc savoir si...

Je suis auxiliaire de crèche, en cdi à temps plein. malgré l’obligation depuis janvier 2020 de mettre en place un cse (notre crèche possède 19 salariées) et mon souhait de me présenter en tant que déléguée du personnel...

Ma question est la suivante : faut-il en premier lieu faire reconnaître une maladie professionnelle (hors tableau) afin d'avoir une chance de faire reconnaître la fie au tgi? par avance, merci...

Je suis employé dans une administration. lors du confinement, mon contrat n'a pas été prolongé. j'ai recu mon solde tout compte m'indiquant une somme importante que je n'ai pas percu. il mentionne tous mes salaires bruts percu sur...

Dans mon contrat il est stipuler qu en raison de l appartenance du salarié à la catégorie des cadres dirigeants, sa rémunération est indépendante du temps passé à l exécution de ses fonctions. elle revêt donc un caractère...

J'ai démissionné de mon poste de travail le 19 juillet et je viens seulement de pouvoir récupérer mes papiers au bout de un mois !!! le patron voulais me voire absolument pour me dire qu'ils avaient trouvé des périmés sur...

Je suis actuellement en congé maternité et mon employeur me demande de le rencontrer pour que je me fasse assermenter. suis je obligée d’accepter cette assermentation ?...

Je me suis fait licencier pour faute grave suite à un abandon de poste mais mon employeur me réclame la somme de 1143€ au titre de "sortie de l'entreprise" est ce légal? qu'est ce qui justifie cette somme? est ce que je...

Mon employeur ne me fournit plus mes feuilles de paye depuis 2 ans, depuis le passage à la version dématérialisée. il ne les transmet pas non plus à ma caisse d'assurance maladie. je n'ai plus de couverture sociale et ne...

A partir de quel moment un employeur est-il en droit d'imposer la pose des 6 jours de congés dans le cadre de l'effort national lié au covid-19 ? doit-il nous fournir des documents ?...

Actuellement salarié dans une entreprise de photographie, je souhaiterais faire une rupture conventionnel ou une demission avec mon employeur de façon a créer mon propre magasin de photographie qui se trouverais dans la même ville...

Je suis en mission interim et il veullent m embaucher a la fin de celle si toucherait ou pas mes conge paye et fin de mission et je ne comprent pas que veut dire comtra du 05/05/2018 au03/08/2018 et une souplesse du 20/07/2018...

Je souhaite savoir s'il est légale de faire travailler des employés de 9h a 16 h du lundi au samedi , repos le dimanche , avec 45 mn de coupure obligatoire le midi, et cela avec 1 jour de repos par mois...