Chargement en cours

Attention vous n'êtes pas connecté à internet.
Avant d'accéder à Alexia.fr

Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :

  • Vous offrir les fonctionnalités essentielles
  • Analyser l'audience et les performances

Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :

  • Personnaliser les annonces
  • Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces

Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.

Plus d'informations : Confidentialité · CGU · Infos sur les cookies · Traitement de vos données par Google

Paramétrer les cookies
Nécessaire (non modifiable)

Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.

Fonctionnel

Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.

Liste des traceurs fonctionnels utilisés :

Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)

Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.

Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.

Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation

Marketing

Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.

Liste des cookies marketing utilisés :

Google AnalyticsEn savoir plus

Nom : _gat* | __utm* | _ga* | _gid

Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.

Période de stockage : Maximum 12 mois

Google Tag ManagerEn savoir plus

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.

Période de stockage : Maximum 12 mois

Google AdsEn savoir plus

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Nom : _fbp* | _fbc*

Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.

Période de stockage : Maximum 3 mois

TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

Licenciement et tickets restaurant

Posée par Estay10, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 2054 vues

J'ai été licencié pour faute simple il y a de cela 1,5 mois environ. ce type de licenciement m'a permis de bénéficier d'un préavis de 2 mois (en cours). en revanche, je suis dispensé de venir au bureau pendant ce…

Mise en congé de longue maladie

Posée par patlandes, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 2134 vues

Mon époux 56 ans est fonctionnaire d'état. la mdph préconise une reconversion ou des aménagements d'horaires en cas de reprise du travail. il est en arrêt depuis le 09/01/2023. le comité médical quant à lui préconise une…

Clause de non concurrence et handicap

Posée par aurelb2710, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1937 vues

Agent immobilier indépendant, j'avais un contrat de mandataire auprès d'une agence locale. j'ai cassé mon contrat car je n'étais pas satisfaite. il y avait une clause de non concurrence de 18 mois et 30km de…

Peut-on facturer virement du salaire ?

Posée par lolo400, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1875 vues

Ma boîte d'intérim me facture le virement de mon salaire et acompte 4€. est-ce que c'est légal ? cordialement. julie…

Revenus webs et travail

Posée par Emma75, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 2221 vues

Je suis déjà salariée d'une entreprise en cdi. je souhaite percevoir des revenus grâce à la publicité en ligne provenant de mes sites webs informatifs ou de mes vidéos youtube. suis-je obligée de créer une micro-entreprise…

Démission et congés paternité

Posée par Chris1102, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 2359 vues

Je souhaite démissionner pendant mon congé paternité, j’ai un préavis de 2semaines et il me reste 13 jours à prendre, sur ma démission doit-je noter que je terminerais à la date de mon dernier jour de congé le 08/01/2023 ou au bout…

Montant salaire apprenti 3ème année

Posée par Fanny, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 2370 vues

Quel doit être le salaire d'un apprenti de 23 ans en 3ème d'apprentissage pour la préparation d'un dejeps (convention du sport) ? je précise qu'il a changé d'employeur en septembre 2023 pour cette nouvelle…

Augmentation sans avenant puisse rappel / baisse

Posée par Astro, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 2365 vues

Je m’explique, je travaille pour une entreprise de sécurité privée qui fait signer des contrat à un certain coefficient puis une fois les tests réussi on augmente ( nous sommes beaucoup d’agent ) bref. j’ai réussi ce test sauf que…

Mail professionnel

Posée par Anonyme, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 2606 vues

Un établissement externe a ma société a appelle pour demander mon adresse mail professionnelle. cette société n'a rien a voir avec mon travail. mon employeur a t il le droit de.lzur donner?…

Démission

Posée par Lina94, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 2425 vues

Je suis en période d essai depuis mi octobre 2023 et celle ci a été renouvelé mi décembre ,mais comme j étais en arrêt de maladie a partir du 6 décembre et ceux pendant 2 semaines,celle ci devrait être prolongée . pouvez vous me…

Pouvoir rompre cdd sans démissionner

Posée par Betty, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 2424 vues

Je suis en cdd contrat en date du 27 nov au 27 janvier 2024 j’ai une collègue qui dis des.choses à mon employeur pour me faire licencier elle m’a aussi hurler dessus pas dis ma dis d’arrêter de la fixer du gr ne n’importe…

Comment puis-je obtenir des réparations et un licenciement ?

Posée par Roxy38, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 2466 vues

Je travaille dans la restauration depuis plus d’un an avec le même patron en cdi, 6 mois avec un premier contrat dans une entreprise, 6 mois avec un nouveau contrat en cdi (sans période d’essai). cependant les conditions de travail…

Vol argent par un salarié

Posée par Rpc, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 2369 vues

Un de mes employés m a volé 230€ en liquide, issu du paiement d'une cliente à la fin d un chantier. il a pris les espèces, ne me les a rendu que plus d'un mois après, après que je lui ai demandé de manière ferme de me…

Temps partiel annualisé

Posée par Laurent, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 2349 vues

Lorsque le salarié (en emploi dans le domaine privé) en est le demandeur pour raison personnelle (par exemple retrouver une bonne santé mentale), est il possible de négocier un temps partiel annualisé comme suit : un mi-temps (à…

Procédure interrompue

Posée par jeff35, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 2205 vues

Je suis en cours de licenciement pour inaptude à mon poste actuel. le cse de mon entreprise s'est réuni, au cours de cette réunion une solution de reclassement était possible, même si le lieu proposer n'était pas…

Erreur de paiement en interim

Posée par RG, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1956 vues

Je rencontre un problème sur une fiche de paie. j'ai signé un contrat de mission allant jusqu'au 30/11/23 et j'ai fini de travailler le 29/11 de la même année. l'entreprise pour laquelle j'ai travaillé à…

Mon employeur refuse de payer mes frais de formation

Posée par Vanessa, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1851 vues

Chers maîtres, j'occupe le poste de "notaire stagiaire" en cdi dans un office notarial. pour des raisons d'harcèlement moral, j'ai donné ma lettre de démission en mains propres contre décharge la semaine dernière. je reste en…

Changement de status de salarié hautement qualifié à salarié

Posée par Mona, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1788 vues

Récemment j’ai perdu mon emploi qui me permet de détenir une carte de séjour de salarié hautement qualifié, j’ai une offre avec un salaire de moins qui ne me qualifie plus a ce status et mon nouveau employeur m’a demandé…

Contrat de 20h par semaine

Posée par Lu, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1624 vues

Le 9 janvier 2023, j'ai signée un cdi à 20heures par semaine. mon employeur me fait faire semaine paire 18h30 et semaine impaire 21h30. je lui ai dis que les 1,5h en plus semaine impaire étaient complémentaire et que ce…

Remboursement de credit et son solde de tout compte

Posée par maryse, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1626 vues

Lors de mon licenciement pour ordre economique mon ancien employeur a anticiper le remboursement total de mon credit dans mon solde de tout compte bien qu ayant souscris a une assurance empreunteur. est ce juridiquement correct…

Différence entre 'heures supplémentaires' et 'heures de rtt' ?

Posée par dali, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1614 vues

J’avais depuis 1998 (date d’arrivée dans l’entreprise) un contrat de travail de 39 heures hebdomadaires de travail. l’horaire de travail était de 39 heures hebdomadaires et il est resté tel jusqu ‘en 2021 et j’ai donc toujours…

Erreur materielle

Posée par panda13, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1573 vues

Je suis dans une entreprise depuis 1 an maintenant sous cdi et j'étais persuadée d'avoir le statut cadre ( statut noté su mon contrat mon bulletin de salaire et dans le bulletin d'affiliation que l'on ma fait…

Délai 19 jours du cdd en cdi

Posée par DIIMEH95, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1681 vues

Mon entreprise avec laquelle j'étais en cdd du 12 mai 2023 au 30 novembre 2023 a mis 19 jours pour me convoquer et de me dire que je suis finalement pris en cdi. je souhaiterai savoir si cette dernière a fait exprès pour ne…

Indemnités prévoyance mi-temps thérapeutique impayés

Posée par Myri, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1716 vues

En septembre 2023 j'étais en mi-temps thérapeutique ainsi que la première semaine du mois d'octobre. a ce jour pas reçu les indemnités journalières dues par la prévoyance cadre. quel sont mes recours et puis-je demander…

Paiement ifm

Posée par redbob, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1692 vues

Chers maitres , actuellement en mission d'intérim, je suis perplexe devant le nombre de possibilités donnés pour éviter le paiement des ifm. mon cas est le suivant ; mission du 13 02 2023 au 31 03 2023 renouvellement le 01 04…

Échelon

Posée par Milor76, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1671 vues

Je travaille dans un restaurant cela fait 9ans ancienneté je suis a échelon 1niveau|||. je voudrais savoir quand je serais a échelon 2 ? n'est pas au bout de 3an's d ancienneté que l ont peut monté a échelon 2 ma…

Dommage corporel et sante

Posée par TITI, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1588 vues

Conbien de delai pour declarer un dommage sur ma sante ou corporel suite et cause a des ustenssiles pas conformes et dangereux apres les faits?merci…

Offre de contrat de travail

Posée par sellam, il y a 2 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment 1489 vues

J'ai accepté une proposition d'engagement qui commence '' nous avons le plaisir de vous confirmer notre proposition d'engagement au sein..''.question: est ce qu'une offre de contrat de…

Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.

Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.

De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.

Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.

Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.