Une question en droit du travail ?

L'indemnité spéciale de licenciement liée à une inaptitude suite à une maladie professionnelle (c'est a dire le doublement de l'indemnité légale) entre t-elle en compte dans le calcul du délai de carence (différé...

Embauché comme cadre supérieur, membre du comité de direction, dans une entreprise, je vis malheureusement une mauvaise experience. - projet de départ qui évolue (donc perte d'intérêt) - réception de plusieurs mails des...

J'ai débuté un cdd de 6 mois dans la fonction publique hospitalière en décembre 2021, qui doit se terminer fin mai 2022. ce premier travail a été très dur psychologiquement, et je ne peux pas poursuivre dans ce secteur...

Qui connaîtrait des avocats pratiquants, comme par exemple fabrice di vizio, en droit du travail ...??...

Suite à un licenciement pour inaptitude non pro, je ne me suis pas inscrit à pôle emploi car j’étais déjà en arrêt maladie jusqu’au 1er juin 2022. pour information je suis arrêté depuis fin août 2021. aujourd’hui je vais mieux et...

Je viens de recevoir mon soldes de tout compte , mon employeur m’a amputé mes congés payé . il es déduis de plusieurs salaires que je n’es jamais perçu. que puis-je faire ? ma dernière fiche de paye...

Je vous écris pour un proche que s'est vu refusé la prime de vacance (?) au motif qu'il ne sera pas présent dans l'entreprise. suite à un cdd de 18 mois se terminant le 11 avril 2022 mon proche...

D'après plusieurs sites la prime de précarité dois obligatoirement être verser à chaque fin de contrat, mais sur mes bulletins de salaires rien n'est marqué, j'ai eu plusieurs contrats avec eux et fin avril je n'ai pas voulu...

Je me retrouve dans la situation ou je me suis retrouvé menacé physiquement sur mon lieu de travail sous les yeux de mon supérieur qui n'à pas bronché. suite à une dispute verbale ou le ton à monté à cause d'accusation...

Je fais appel à vous aujourd'hui pour vous demander si une pratique est légale ? je travaille dans un cabinet d'expertise en assurances. notre patron tous les matins nous oblige à poser notre téléphone personnel à...

Je suis représentant du personnel dans mon entreprise. avec 2 autres salariés de l'entreprise, nous avons entamé une procédure prud'homale contre notre employeur pour dénonciation irrégulière d'un usage...

Je suis un étudiant étranger camerounais ayant encore le statut étudiant qui a obtenu son cdi au mois de décembre 2021. cependant avant de commencer, une autorisation de travail m'a été remise par mon employeur. je rappelle...

Je suis en arrêt maladie pour dépression depuis 2 mois. ma dépression n'est pas dû à mon travail,mais à ma vie personnelle. puis-je faire une rupture conventionnelle en toute l'égalité ? ou dois-je reprendre mon travail...

Dans quel cas, est-il possible d'avoir une inscription sur le bulletion n°2 alors que l'on ne s'est jamais fait jugé? explication de la question : je suis animateur périscolaire, il y a environ 2 semaine ma...

Après plusieurs contrats intérim, mon employeur m'a proposé un cdd de 6 mois, qu'il a renouvellé de 12 mois. il me propose un cdi avec une rémunération légèrement supérieur mais des horaires de travail différents. en effet, durant...

Un apprenti mineur convoqué à un entretien en vue d'une sanction autre qu'un licenciement, peut il être accompagné d'une personne extérieure ? (parents ou éducateur)...

Je suis dans le btp es ce que j ai droit a mes jours de conge paye quand je suis en arrêt maladie cordialement ps es ce que vous pouvez m envoyer la réponse par mail merci...

J'ai signé un contrat en cdi le 6 décembre avec une période d'essai de 2 mois. j'ai ensuite signé un avenant qui prolongeait ma période d'essai du 6/02 au 8/04 car j'ai eu 2 jours d'arrêt maladie. le...

Jai démissionné le 3 mars en demandant précisément partiel au 12 mars. l'employeur a bien accepté et teletransmis attestation employeur aux assedics. a ce jour malgré mes relances il ne veut pas me faire parvenir mes documents...

Maître je me permet de vous adresser ce message car je voudrais savoir si un employeur est en droit de me dire que je dois obligatoirement prendre un délégués de ma société...

Je suis licencié après avoir été déclaré inapte suite à une dépression pour un harcèlement signalé à plusieurs reprises au drh qui n’a pas agit. malgré cela mon licenciement est «inaptitude non professionnel »...

Je travaille ds un cabinet d'assurances et i été arrêtée 3 semaines en décembre 21, ai perçu mes ij de la cpam, mon salaire pour la 9 premiers jours de décembre et aucune mention de quoi que ce soit de la part de mon...

Je suis en maladie professionnelle déclarée le 12 septembre 2020 et 1ere constatation de la maladie le 8 février 2019. je souhaite faire reconnaître la faute inexcusable de l’employeur mais avant le 8 février...

Mon contrat de travail ainsi que le paiement des salaire ont été suspendu le 27 août 2021.suite aux décisions du gouvernement d'alléger la réglementation à compter du 14 mars 2022, annoncées le 3 mars par le premier ministre...

Je suis étudiant libanais étranger depuis octobre 2021 en france et je possède un titre de séjour étudiant valide jusqu'au 30 juin 2022. je suis actuellement en cdd avec un entreprise qui veut me faire passer en cdi...

Mon employeur traîne a me fournir mes bulletins de paie alors que je lui demande régulièrement il prétexte que sa vient du comptable. la je suis en attente de novembre décembre janvier et on peux dire février. petit aperçu des date...

Mon contrat de travail à pris fin le 31 janvier 2021mon employeur ma laissé le téléphone professionnel pour que je puisse récupérer mes contacts je devais lui restituer sur site le 3 janvier 2022 mais il n est pas venu le récupérer...

J ai travaille 6 ans dans la fonction publique hospitalière en cdd, fin de contrat en mai 2021, neuf mois après , est t il possible de demander un nouveau cdd ? ou faut t il un délai entre deux contrats ?...

Je suis cadre dans une grande société, et j'ai reçu une offre pour une petite startup. les conditions sont meilleures, mais en tout cas, étant petite, il y a plus de risque au longue terme pour mon emploi. je sais que...

Suite à un licenciement pour fautes graves avec mise à pied conservatoire, le salarié demande à récupérer ces affaires personnelles. pas de soucis en soi, sauf qu'il demande 2 packs d'eau et des bonbons au citron...