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21 mois d'intérim et licenciée sans cause réelle ni sérieuse Posée par Julie, il y a 10 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maître TANGALAKIS - 5667 vues Je viens vers vous pour vous parler de ma situation, je vais d'ici 3 semaines aux prud'hommes , bureau de jugement. je me représente seule, je n'ai pas les moyens d'être assistée et mon compagnon et cadre, donc... Compléter

Garantie des salaires d'un apprenti dans le cadre d'une liquidation Posée par charlie, il y a 15 heures dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 heures par Maître BELIGHA - 464 vues Une collègue apprentie souhaite savoir si la garantie des salaires s'applique si la liquidation de l'entreprise a lieu pendant sa période d'essai. elle a déjà effectué un premier contrat d'alternance pour... Compléter

Tabagisme passif au travail Posée par NATH, il y a 7 jours dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 7 jours par NATH - 339 vues Je travaille dans une entreprise depuis plus de 10 ans et cette dernière n’a jamais respecté la loi contre le tabagisme. la direction étant la première à fumer dans les locaux. je vais être licencier pour motif économique et je... Compléter

Licenciement et indemnités Posée par Pépette, il y a 2 semaines dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 semaines par Maître BELIGHA - 444 vues Je suis aide ménagère où aide à domicile pour personnes âgées. je travaille pour des particuliers et je suis payé en chèque emploi service universelle. j'ai un souci avec l'un de mes employeurs, celui ci veut me... Compléter

Nullite du licenciement en cas de non respect de l'article l2312-37 Posée par Monia, il y a 2 semaines dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 semaines par Monia - 507 vues En cas de licenciement économique individuel pour restructuration l'article l 2312-37 dit que l'employeur doit consulter le cse . si l'employeur ne le fait pas le licenciement est il nul ?... Compléter

Avis favorable pour reconnaissance mp Posée par Henali, il y a 3 semaines dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par ted20 - 560 vues Je viens de recevoir le jugement du pole judiciaire,avis favorable a ma demande de reconnaissance maladie professionnelle hors tableau ,un lien a été retenu entre ma maladie et mon travail. mon employeur était informé de cette... Compléter

Complément d'information. Posée par François, il y a 3 semaines dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par Maître BELIGHA - 432 vues Mon entreprise a été liquidée en janvier.. j'étais en congés de maternité jusqu'à fin mars . mon employeur m'a invitée à un entretien préalable sans convocation à son étude pour mon licenciement, en debut dubmois... Compléter

Mode de calcul de la période de réflexion des 21 jourss Posée par François, il y a 1 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 1 mois par François - 452 vues Suite à mon acception au csp, comment se calcule cette période de 3 jours d'envoi du courrier et celle des 21 jours de réflexion ? serait- ce sur le brut mensuel ou sur le salaire de base mensuel ? les primes mensuels se... Compléter

Prime de nuit/ salaire / jour ferier Posée par Lola, il y a 1 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître BELIGHA - 504 vues Je permet de vous contacter pour des renseignement je suis veilleur de nuit dans un foyer d’hébergement je travail 136h par mois environs. fiche de paie noter : surveillant nuit internat ouvrier qualifier échelon 2... Compléter

Cause licenciement immédiat Posée par Jessica, il y a 1 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Jessica - 321 vues Est-ce que un employé toxique à l'entreprise diviser pour mieux régner), scandales devant la clientèle, arrogante avec un associé du gérant... peut être licencié sur le champ ?... Compléter

Heures supplémentaires Posée par Amel, il y a 1 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître PETSOKO - 400 vues Dans non entreprise pour laquelle je travaille on a un logiciel ou depuis 1 an nous devons saisir chaque jour nos horaires (débit et fin). lors de la mise en place en avril 2024 on nous a prévenu que cela allait permettre de... Compléter

Cotisations salariales Posée par Sad, il y a 1 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître DIARRA - 322 vues 2 ans de cotisations salariales non payée bientôt a la retraite et j'ai ses deux ans quie manque. année 1999/2000. y a t'il un recours ?... Compléter

Droit chômage Posée par Areamoi, il y a 1 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître BELIGHA - 510 vues Étant inscrit à pôle emploi, j'ai trouvé un emploi le 17 février 2025 et j'ai mis fin le 28 mars 2025 pendants ma période d'essai. est ce que j'ai de nouveau le droit d'avoir mes allocations chômages ? merci de votre retour... Compléter

Questions concernant heures supplémentaires société ambulance Posée par Aitoette, il y a 1 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître Gradovicz - 488 vues Un ancien employeur societe ambulance ne déclare pas toutes les heures supplémentaires effectuées sur la fiche de paie , comment contester même si j'ai démissionné il.y a peu de temps ? il a gardé mon carnet de tracabilite... Compléter

Inspection du travail et absence de sanctions Posée par Fred, il y a 2 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître LUCIEN - 522 vues Ayant plusieurs problèmes avec mon employeur assez graves j'ai saisi l'inspection du travail du loiret et l'inspectrice a seulement envoyer un mail et elle a appelé également mais seulement car j'ai dû insister... Compléter

Clm cld complément de mutuelle Posée par Julia144, il y a 2 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître BELIGHA - 403 vues Je suis agent territorial mon arrête congé de longue maladie : mon congé de longue maladie est du 23/04/2021 au 31/12/2021 taux plein paye demi traitement par mon employeur du 01/01/2022 au 22/04/2022 taux plein paye demi traitement... Compléter

Jour de pont offert par l'entreprise Posée par Ol, il y a 2 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître PETSOKO - 581 vues Notre entreprise a décidé d'offrir à ses salariés un jour de pont. or, une des salariés qui est en apprentissage a cours ce jour là. est-on obligé de lui permettre de le rattraper un autre jour ? ou alors c'est tant pis pour elle ? merci... Compléter

Quelles sanctions si je n'exécute pas mon préavis en intégralité ? Posée par anaid.mel, il y a 2 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître BELIGHA - 521 vues Actuellement je suis à un mois de préavis sur les 3 que je dois exécuter. toutefois les usages dans ma boite c'est 1 mois si moins de deux dans l'entreprise et 3 mois voir 2 mois audelà. ils m'ont directement mis 3... Compléter

Modification de ma fiche de paie avant la reception de mon avenant Posée par lil64, il y a 3 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 3 mois par lil64 - 749 vues Mon employeur a procédé au changement de ma categorie en me passant de cadre horaire à cadre forfait jours sur ma fiche de paie de janvier et février. il ne m'a remis mon avenant pour formaliser ce changement de catégorie que... Compléter

Changement collection collective Posée par Lisa, il y a 3 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Maître BELIGHA - 629 vues Est il possible de répondre à une deuxième et dernière question svp ? la loi de 1/01/2025 impose au micro crèche de passer sous la convention collective de services à la personne. actuellement sous alisfa nous avons signer... Compléter

Délai entretien préalable licenciement avec mise à pied et procédure Posée par Martine, il y a 3 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Maître BELIGHA - 639 vues J'ai reçu une lrar de convocation à un entretien préalable en vue d'un licenciement avec mise à pied conservatoire sous prétexte que mon permis de conduire a été annulé. je suis déménageur et conducteur occasionnel... Compléter

Absence sur temps de travail pour motif de convocation en justice Posée par Bosco49, il y a 4 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître KEMFOUET KENGNY - 658 vues Étant salarié en cdi à temps partiel ( conducteur -accompagnateur scolaire) auprès d'une société du maine et loire 49, je suis dans l'attente d'une citation à comparaitre auprès du tgi de paris bien que la phase... Compléter

Modification de poste de journée en poste de nuit Posée par Manu, il y a 4 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Manu - 633 vues Je suis salarié dans une entreprise depuis 24 ans et cela fait 19 ans que je suis en poste de journée . j ai été embauché en 2001 comme technicien de maintenance en 3x8 . mon contrat de travail qui date de 2001 indique que je suis... Compléter

Rétroactivité des congés payés on accident du travail Posée par Hamid 57250, il y a 4 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître AFTISSE - 878 vues J'ai était ont arrêt pour accident du travail du 14 octobre 2019 au 30 septembre 2022 puis licencier pour inaptitude, j'ai de signer mon sol de tout compte le 01 octobre 2022.qui au bout de 6 pois libéré l'employeur... Compléter

Pourcentage sur résultats suite à licenciement Posée par Paul, il y a 4 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître BELIGHA - 742 vues Je comprends qu'il faille rémunérer un avocat sur les résultats. cependant que veut dire résultats ? je ne vais pas payer un pourcentage sur la somme que j'aurai eue (indemnités légales + congés par exemple) sans faire... Compléter

Rupture verbale Posée par Pika, il y a 4 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Pika - 641 vues Mon employeur m'a d'abord menacé mise à pied de licenciement et m a ensuite proposé une rupture je n'ai pas eu le choix et j'étais en état de choc il m'a congédié le jour même j'ai subit des harcèlements signalés mais non crus, une de mes... Compléter

Changement d'équipe Posée par Sandrine, il y a 4 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Sandrine - 648 vues Je suis actuellement en garde alternée, je travail en 58 et mon ex en journée. mon employeur vient de m'indiquer que j'allais changer d'équipe. je reste en 58 avec le même rythme mais avec un décalage par rapport à... Compléter

Demande de conseils sur le non-respect des engagements contractuels Posée par mh, il y a 4 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître Javel - 807 vues J’ai une question concernant une entreprise qui n’a pas respecté ses engagements financiers et contractuels. voici ma situation : en tant que jeune diplômé à la recherche d’un emploi, j’avais été contacté par une entreprise qui... Compléter

Chauffeur vtc veux retenir du salaire pour rayure Posée par Mmzr, il y a 4 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître Yapo - 1820 vues J'ai été employé par une entreprise vtc. ils m'ont fourni une voiture. À la fin du contrat au moment de la restitution de la voiture, l'employeur m'a informé qu'il me verserais la totalité de mes indemnités et salaire dès lors qu'il aura... Compléter

Remboursement frais d'avocats. Posée par Katana, il y a 5 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 5 mois par Katana - 1441 vues Bjr je suis policier municipal suite à un accident de travail reconnu par mon employeur, il m'a imposé une sanction disciplinaire, jugé et condamné par le tribunal administratif refusant au passage de m'octroyer la protection fonctionnelle... Compléter