Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Heuress inscritent sur le contrer de travail
Posée par LE, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par LE - 8279 vues

Sur mon contrat de travail il est écrit que je suis engagé pour 35 h au tarif normal et 4 de plus par semaine payé en heures supplémentaires si mon patron ne me donne pas tout le temps ses 4 h par semaine à travailler est-il obligé...

Compléter
 
Salaire de base & indemnités journalière
Posée par Fab33, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Fab33 - 9757 vues

Je suis actuellement indemnisé par la cpam et la pro btp dans le cadre d'un accident de travail. pour le calcul des indemnités journalières, le pro btp possède un mode de calcul different que celui de la cpam. il se base en...

Compléter
 
Vêtement de haute visibilité au travail
Posée par pat, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Aikaterini Tangalakis - 6032 vues

Maître mon employeur m'impose a moi et a mes collègues de travail de porter le gilet fluorescent dans une grande industrie automobile. j'ai 5 jours de mise a pied pour le non port du chasuble . l'instruction...

Compléter
 
Absence d'un discours du pdg de mon entreprise
Posée par mimil, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par mimil - 6694 vues

Maître lors d'un discours du président de mon entreprise,j'ai été licencié pour cause réel et sérieuse car mon ex employer assimile sa a un abandon de poste. je peu apporter la preuve sur ma fiche de paie,il est indiqué...

Compléter
 
Rupture conventionnelle : convention collective du 15 mars 1966 a n i
Posée par mine61, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître CISSE - 13241 vues

J'ai 58 ans ,je suis aide soignante dans un itep association anais :nous avons changé agrément et nous accueillons "des troubles du comportement " et sommes en pleine re-structuration prévue pour 2018 ( donc personnel éducatif...

Compléter
 
Rupture conventionnelle a presque 2 ans d'ancienneté
Posée par MLB90, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître CISSE - 15922 vues

Je suis employée en cdi depuis maintenant 22 mois dans un groupe de plus de 100 salariés. j'aimerais rompre mon contrat via une rupture conventionnelle, pour plusieurs raisons (pas d'évolution possible, exclusion de la...

Compléter
 
Avenant
Posée par Maya, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître CISSE - 7005 vues

J'ai signé un cdi le 13 juin, je fini donc normalement ma période d'essai le 13 août. mon contrat est de 104 heures et on me propose un 130 heures. en rapport avec la période d'essai comment ça se passe ? est-ce que...

Compléter
 
Allocation chomage
Posée par virg, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître de Almeida Costa - 9401 vues

J'ai passé 16ans de travail dans une entreprise et j'ai démissionné car j'étais vraiment au bout (burn out stipulé par un spycologue ) pôle emploie m'a envoyé un courrier disant que je ne toucherait pas de...

Compléter
 
Reprise de commissions
Posée par gwen56, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître MARLOW - 9062 vues

Une société peut elle procéder a une reprise de commissions sur mon ca concernant des bons de commande signés il y a 5 mois pour certains et 4 mois pour d'autres...

Compléter
 
Refus de rupture conventionnelle
Posée par nadia, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Jean-Luc LE GOFF - 9807 vues

Mon mari est mute dans un autre departement. restant seule avec trois enfants j ai demande une rupturr conventionnelle afin de pouvoir m occuper d eux car ils sont mineurs. travaile en temos plein dans le commerce deviens complique. la...

Compléter
 
Procédure devant prud'hommes
Posée par Malibuorange, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par VIEUILLE - 8512 vues

Mon beau père etait employé chez un particulier depuis 12 ans et la il veut le licencier pour le motif que le tracteur tondeusr a rendu l âme il veut pas remplacer cette machine et veut prendre une entreprise à la place et propose...

Compléter
 
Soucis avec mes bulletin de paie
Posée par nanou14160, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par LEMARIE - 7746 vues

Je viens vous demandez conseils j'ai un soucis avec mon employeur qui m'envoie mon bulletin de paye 1 semaine voir 2 semaine après le virement de la paye sur mon compte que puis-je faire car je touche un complément du...

Compléter
 
Après le dépôt du mémoire ampliatif.
Posée par Hacène, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Hacène - 7906 vues

Après le dépôt du mémoire ampliatif, un élément nouveau (et décisif) est apparu . existe-t-il un délai pour son dépôt ? (avant le délibéré et l'arrêt de la cour)...

Compléter
 
Licenciement.
Posée par Flomaty, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître BRAUD - 6011 vues

Je suis actuellement en instance de divorce. mr est licencié pour insuffisance professionnelle (14 ans d'ancienneté). il doit toucher environ 30000 € d’indemnité légale de licenciement. il a une carence de 7 mois avant...

Compléter
 
Faux témoignage/non dénonciation de crime
Posée par fafiche, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par fafiche - 9440 vues

J'ai déposé deux plaintes au procureur de la république :mon chef de service et une collègue ont décrit des faits totalement inexacts dans le but de me rendre responsable de mon at qui a été reconnu par la cpam et se dégager...

Compléter
 
Accuser de vol en recuperant les pertes du magasin
Posée par Capucine, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître Peschaud - 9416 vues

Je travaille dans une boulangerie les soirs du 24 et 31 decembre nous avons recupere les pertes de la vente par camera de surveillance les responsables nous ont convoque pour eventuellement des sanctions pour vol car selon leur...

Compléter
 
Rétrogradation
Posée par Charles Alain zeme, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Hindmaamar - 9211 vues

Je suis signataire d'un contrat de travail à durée indéterminée en qualité d'agent de maîtrise en sécurité incendie. niveau 1, echelon 1, coefficient 150 (ssiap2).mon employeur me propose de travailler en qualité...

Compléter
 
Rupture conventionnelle
Posée par filip, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par VIEUILLE - 6833 vues

Mon employeur me propose une rupture conventionnelle. il me dit que c est ca ou un licenciement. que dois je faire?...

Compléter
 
Salaire
Posée par Lolorence, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître TANGALAKIS - 5995 vues

Je suis sûr le point d être licenciée pour faute lourde. .en effet j ai insulté la femme de mon patron à leur domicile. ils ne veulent pas payer mon salaire de décembre à cause de cela et prétendent qu ils zn ont le droit. je suis...

Compléter
 
Manque heures et jours fériés et paniers
Posée par bebel, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître de Almeida Costa - 5180 vues

...

Compléter
 
Astreinte et appartement de fonction
Posée par Seb, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Seb - 7812 vues

J'étais surveillante de nuit ma rémunération était composée de 21 astreintes d'une valeur de 40€ 16 astreinte etait pour mon appartement de fonction soit 640 € seulement on ne retrouve pas les 640€ sur mes bulletin de...

Compléter
 
Licenciement
Posée par chris, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par chris - 5777 vues

Je vais etre licencié pour inaptitude suite à un accident de travail mon employeur dois me verser quoi comme indemnités et combien de temps a t il pour le faire après mon licenciement ??...

Compléter
 
Harcèlement travail
Posée par Moi, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par VIEUILLE - 5104 vues

J'ai subi un harcèlement au travail me poussant au suicide je suis suivi ën psychiatrie qu'elle recours aussi je pour demander des dommages et intérêts...

Compléter
 
Absence injustifié au lieu d arrêt maladie
Posée par Dadou la douille, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par dadou la douille - 6651 vues

J'ai été déclaré inapte le 18/09/2015 et depuis mon patron nie avoir reçu mon dernier arrêt de travail et m'a mis en absence justifié je lui es donc renvoyer la coupe de l arrêt et le nouveau en ar hors il continu de me...

Compléter
 
Salaire vrp cadre pendant préavis et pendant congés payés
Posée par parker, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par parker333 - 5791 vues

Je suis licencié pour cause réelle et sérieuse depuis le 7 octobre dernier. je suis entré dans l'entreprise le 10 septembre 2014. sur ma lettre de licenciement, l'employeur me précise que j'ai un préavis de 2 mois...

Compléter
 
Changement de société - indemnisation
Posée par redroen, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par redroen - 5421 vues

Je travaille dans un garage automobile et j'ai appris par le repreneur qui est un autre garage que notre garage est en cours d'achat pour janvier 2016. mon employeur ne m'a jamais rien dit. je ne sais pas si le...

Compléter
 
Cdd sans contrat depuis 31 aout
Posée par chef de secteur, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par PARISOT - 5598 vues

J'ai intégré une société au 31 août pour un cdd devant aller jusqu'au 24 décembre en tant que commercial itinérant sur la région ile de france.. j'ai été convoqué cette semaine (6 octobre) par l'un des associés...

Compléter
 
Fausses déclaration de mon employeur a ma caisse retraite
Posée par gazgaz78, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Gutierrez - 6152 vues

Mon dernier employeur (mairie) a déclaré de fausses infos a ma caisse de retraite ircantec...

Compléter
 
Gerer les affaires personnelles de mon pdg
Posée par Chômeuse, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Gutierrez - 5800 vues

J ai été licencié debut aout pour faute grave, ce que je conteste ...j ai travaillé seulement 10 moins dans l entreprise j étais en cdi, lorsque je travaillais mon pdg me demandais de m occuper de ses affaires personnelles...

Compléter
 
Invalidité
Posée par Maubert, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maubert - 5765 vues

Je suis reconnu en invalidité catégorie 2 par la c.p.a.m depuis 2006 et je reçois toujours mon buletin de salaire, ont ne m'a jamais proposé un reclassement et ont me dit que j'aurai dù être licenciés, qu'esce...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
277 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
123 problèmes résolus*
3
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
41 problèmes résolus*
4
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
32 problèmes résolus*
5
Maître GEOFFROY BALONGA
Maître GEOFFROY BALONGA
16 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer