En arrêt depuis deux mois pour cause de dépression, suite au nombreux harcèlement du patron. puis je demander un licenciement à l amiable avec intérêt pour 10 ans de boîte? démotivé et la boule au ventre je ne souhaite plus... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Solde de tt compte Posée par ROXANS62, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par ROXANS62 - 6564 vues Mon employeur me demande de passer recuperer mon solde de tt compte a savoir il m as deja regle regle mon salaire par recoomande mais moralement je ne peux pas puis je demande l envoi par courrier... Consulter la réponse de
Leleu |
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J’ai été convoquée devant le tribunal pour un procès en assises en tant que partie civile suite au meurtre d’un membre de ma famille. j’ai été absente 3 jours c’est à dire la durée totale du procès. puis je obtenir de mon employeur... |
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Licenciement économique Posée par voguelagalere, il y a 10 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maître Louvel - 6561 vues Pour justifier d'un licenciement économique, une tpe doit elle justifier d'un bilan négatif ou peut elle justifier ce licenciement, avec le seuil de rentabilité de ce salarié, en mettant en corrélation, l'apport de chiffre d'affaire généré... Consulter la réponse de
MOUCHENOTTE |
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Je suis psychologue à temps partiel dans un ehpad. mes horaires de travail actuelles sont : 9h00-17h00 les lundis et mardis, et 9h00-12h30 les jeudis et vendredis. mon employeur souhaite bouleverser l’organisation de la structure... Consulter la réponse de
Maître TISNERAT |
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Cdd requalifie cdi? Posée par Meleric, il y a 8 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Meleric - 6558 vues Je vous explique mon soucis .en cdd saisonier pendant 4 ans ,mon employeur a mis fin à la relation de travail.en effet, celui ci ne me payait plus la prime de précarité depuis la fin de mon premier cdd.incistant, sur cette anomalie... Consulter la réponse de
Maître MONDINO-GROLLEAU |
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En litige avec mon ancien employeur.j'aimerais inciter sur un fait précis.donc, voilà ma question, est il possible pour un employeur d'embaucher des salariés saisonnier toute l'année sur 2 sociétés différentes mais... |
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Restitution du matériels Posée par Medon, il y a 5 ans dans Travail 1 réponse, il y a 5 ans par Maître Moulin - 6556 vues Cher maître, dans le cadre de ma profession de commercial, mon employeur m'a remis des outils pour me permettre d'exercer mon activité (téléphone, tablette...). il me demande de lui renvoyer les matériels avant le règlement de mon solde de... |
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J'ai signé une rupture conventionnelle ayant pour date de fin de contrat le 31 décembre 2015 avec mon ancien employeur. fin janvier 2016, j'ai eu un rendez-vous sur mon ancien lieu de travail avec mon ancien employeur... |
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Je souhaiterais savoir si un employeur peut embaucher une personne en cdi alors qu'il a recours au chômage partiel pour un autre salarié ? merci par avance... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Mon apprenti à plus de 107 h d'absence injustifiée au cfa et ne peut pas passer l'examen de cap maçonnerie car il n'a pas remis son dossier d'inscription pour l'examen. peut on résilier le contrat pour ces... Consulter la réponse de
Maître FRANCELLE |
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Je reviens vers vous, pour avoir des réponses que je pose aujourd'hui sur mon contrat de travail. je suis en cdi depuis 2008, en tant que nounou chez un couple de deux enfants . ils sont aujourd'hui deux collégiens. au... Consulter la réponse de
Maître BENDER |
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Absence non justifiée Posée par Nel, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Nelly - 6552 vues Je souhaiterai savoir se que je risque , si j ai souvent des absences sans justificatif ? vais je etre licencie pour faute grave ? es que sa va me pénaliser pour mon droit au chômage ?... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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J'ai été déclaré inapte à mon poste le 7 octobre 2019 suite à un burn-out. dès le lendemain, on m'a fait signer une lettre de mission pour des activités temporaires dans l'entreprise en soutien à d'autres... Consulter la réponse de
Maître LE GAILLARD |
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Mise à pied conservatoire Posée par abdel, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par abdel - 6545 vues Quel est le déroulement d une mise à pied conservatoire pour faute grave?... Consulter la réponse de
Leleu |
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Je suis actuellement psychologue clinicienne remplaçante dans le cadre d'un congé maternité depuis fin août 2019 jusque début janvier 2019. j'ai signé un contrat de remplacement où une clause de non concurrence est... Consulter la réponse de
Maître Maury |
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35h Posée par lolornella, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par lolo07 - 6544 vues Je suis en 35h en boulangerie il me font faire 6h mois en plus sans avenant doit on en demander un merci... Consulter la réponse de
Mourey |
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Je viens de recevoir mon jugement de résiliation judiciaire de mon contrat. le juge n a pas donné lieu à l exécution provisoire outre l exécution de plein droit. néanmoins il a condamné l'entreprise a me donner dans un délai... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Fausses accusations Posée par Mimi_84, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Mimi_84 - 6538 vues Mon copain est animateur dans un centre de loisir, il à été en déplacement dans une école élémentaire, et il a eu des fausses accusations. les deux enfants ce battaient, puis mon copain est venu les séparer tout en leur expliquant... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Je souhaiterai savoir si l'on peut contesté un avertissement dû a un manque de respect de politesse envers un client car je suis caissier grande surface. et j ai une ancienneté de 30 ans dans d'entreprise. merci de vos... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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J'aimerai savoir si une personne se trouvant en arrêt de travail pour burn out peut continuer ses activités de presidence et d'animations dans une association... |
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Licenciement Posée par loulou, il y a 8 ans dans Travail 1 réponse, il y a 8 ans par Maître MAYADOUX - 6532 vues Je viens d avoir une lr me signifiant que j etais licencier inaptitude suite maladie hors ayant travailler 8ans et 3 ans malade ai je droit a des indemnites de licenciement et mes 25 j de conge que je n ai pas pu prendre tomber... |
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Je suis actuellement en mi-temps thérapeutique suite à un cancer du sein. mon horaire hebdomadaire est initialement à 32 h ; aujourd'hui je travaille 2 jours par semaine soit 16h. je fais 64 kilomètres par jour pour aller... Consulter la réponse de
Maître Gervais |
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Salarié d'une esn (ssii), j'étais en poste depuis plus de 5 ans chez le même client. je ne suis plus en poste chez ce client depuis bientôt 5 mois. en cherchant à quitter mon esn actuelle, j'ai répondu à une offre... |
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Puis je domicilier mon siege social chez moi meme avec un contrat de location m interdisant d exercer mon activer chez moi en sachant que c est une auto entreprise dans la batiment et que je n aurai jamais de clients ni de... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Fin de cdd Posée par Annae, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par annae - 6528 vues Mon contrat cdd de 6 mois arrive à son terme mon patron ne souhaite pas me renouveler et depuis il a dispatcher mes tâches à tout les collègues alors qu'il me reste 15jours de travail. je ne fais rien de la journée. il... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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J'ai été en arrêt maladie durant 4 mois suite à une entorse grave. a mon retour, j'ai été accueilli très froidement par mes collègues et mon chef de service. je suis restée debout durant une vingtaine de minutes dans... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Mon employeur est au prud homm pour avoir licencié abusivement au bout de 3 ans la personne que je remplace à ce jour . j'ai reçu un avertissement avant sanction pour les mêmes motifs. je compte contester. par la suite... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Je suis aide à domicile en tant que remplaçante en cdi, j'ai été amené à intervenir chez des cas les plus lourd à l'aide d'appareils ( lève malade, verticilisateur). malgré mes avertissements de l'agressivité... Consulter la réponse de
TAYORO |
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Est-il possible, d'ajouter à un cdi en cours d'exécution, une clause d'objectif ? cela s'apparenterait-il à une simple modification des conditions du contrat de travail ou à une modification de ce contrat... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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