Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Licenciement
Posée par lolo14730, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par lolo14730 - 6928 vues

J'ai reçu ma lettre de licenciement pour inaptitude mercredi matin(26/04/2017) en rar et a ce jour je n'ai toujours pas signé ma fin de contrat ni reçu mon attestation assedic et mon solde de tout compte, est-ce normal ou...

Consulter
la réponse de
bernard-debaisieux-avocat
 
Licenciement faute grave avec remise en main par huissier et départ immediat
Posée par so, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par so - 6927 vues

Salariée depuis 17 mois en cdi depuis 8 mois en tant que responsable de boutique. j'ai eu l'horrible surprise ce jeudi 24 mai de devoir quitter sur le champs mon poste, devant des clients et des employés présents au...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Retrogradation
Posée par solitaire 07, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maître DAHAN - 6926 vues

Mon drh me demande de lui faire une lettre pour demander à être rétrogradée conseillère je suis responsable de magasin il veut me diminuer mon salaire de 10% mon magasin a de très bons résultats il me dit que ce n'est pas pour...

Participer
 
Refus mi-temps thérapeutique par l'employeur
Posée par Ray, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par RAY - 6925 vues

Je suis salarier dans une entreprise minitubes de 300 salarier sur grenoble;je suis en maladie depuis le 28 novembre 2019 ;je souhaiter rependre en mi-temps thérapeutique a partir du 17/08/2020. j'ai téléphoner a mon employeur...

Consulter
la réponse de
Maître Lasfer
 
Convocation a entretien préalable de licenciement pendant des rtt acceptés
Posée par turandot, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Delage - 6924 vues

Ma question est la suivante : est-il normal de convoquer un salarie en entretien préalable au licenciement pendant un jour de rtt qui avait préalablement été accepté ? merci...

Participer
 
Contrat de travail non établi
Posée par Padut, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Padut - 6922 vues

En poste depuis le 1/06/2016, mon contrat de travail n'a pas encore été établi. j'ai rempli une fiche d'embauche le 8/05/16 et je n'ai toujours rien. je voudrais connaître les conséquences et ce que je dois...

Consulter
la réponse de
MeBouyrie
 
Oublie d indiquer une adresse sur un arrêt maladie
Posée par Karimouch, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Karimouch - 6921 vues

Je souhaiterais savoir si un employeur peux mettre un avertissement ou licencier pour avoir oublier d indiquer une adresse sur un arrêt maladie ?...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Je me suis fais battre au travail
Posée par sab, il y a 8 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 8 ans - 6920 vues

Voila j ete sur mon lieu de travail mon chef d equipe a commencer a cha uter.. au bout d un moment je lui ai stop laisse moi tranquille il a comencer par me mettre des coup de pied ke j ai essayer d esquiver le plus possible j en...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Reprise suite accident travail cause harcelement
Posée par darcy, il y a 8 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Darcy - 6918 vues

Voici deux mois ou je suis en arrêt de travail pour anxio depression la vrai raison c'est que ma directrice travail en permanence a mes cotes et me harceler. cela fait deux mois ou j'attends une repose de la sécurité...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Comment demander à un licenciement à l amiable
Posée par L'ouvrier89, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par ouvrier89 - 6918 vues

En arrêt depuis deux mois pour cause de dépression, suite au nombreux harcèlement du patron. puis je demander un licenciement à l amiable avec intérêt pour 10 ans de boîte? démotivé et la boule au ventre je ne souhaite plus...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Travail en dehors du contrat
Posée par Lisiana, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Lisiana - 6917 vues

Je reviens vers vous, pour avoir des réponses que je pose aujourd'hui sur mon contrat de travail. je suis en cdi depuis 2008, en tant que nounou chez un couple de deux enfants . ils sont aujourd'hui deux collégiens. au...

Consulter
la réponse de
Maître BENDER
 
Lettre de mission salarié en cdi pendant la procédure de reclassement
Posée par Guichard21, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Guichard21 - 6915 vues

J'ai été déclaré inapte à mon poste le 7 octobre 2019 suite à un burn-out. dès le lendemain, on m'a fait signer une lettre de mission pour des activités temporaires dans l'entreprise en soutien à d'autres...

Consulter
la réponse de
Maître LE GAILLARD
 
Inaptitude total au sein de l'entreprise suite à un at
Posée par Auré, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Tofaure - 6912 vues

Actuellement en accident travail lors de ma visite médicale à la médecine du travail on me révèle inapte à mon poste et inaptitude total au sein de mon entreprise (aucun poste) le médecin conseil de la sécurité sociale met fin à...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
I licenciement pour autre
Posée par manu, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par manu - 6905 vues

J'ai un ami qui a été licencié il n'y a aucun motif seulement autre et il s'assit est-il valable pour contester en prud'hommes veuillez agréer mes salutations respectueuses...

Consulter
la réponse de
samir.zarouali@hotmail.fr
 
Comment prouver un harcèlement moral au travail ?
Posée par gwal, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maître DAHAN - 6905 vues

Je pense être victime de harcèlement moral au travail, comment le prouver ?...

Compléter
 
Bulletin de paie
Posée par Zeme charles alain, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par M - 6903 vues

Peut-on mettre deux salaires des mois d'octobre et novembre sur un seul bulletin ?...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Licenciement et congé sabbatique
Posée par Sam, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Sam - 6896 vues

Est ce que un employeur peut licencié un salarié qui est en congé sabbatique ?...

Consulter
la réponse de
Ekoukou
 
Contrat temps partiel non respecté par l'employeur, que puis-je faire ?
Posée par Dedefon, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Dedefon - 6895 vues

J ai un cdi a temps partiel de 30h, mais mon employeur me paie a l heure et me fait travailler moins de 24h par semaine est ce legal?...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Rupture de période essaie cdd
Posée par Angel1, il y a 9 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Angel1 - 6893 vues

J aimerais savoir si la rupture de la période essai à la initiative de la employeur est considéré : comme une fin de cdd ou un licenciement ?...

Consulter
la réponse de
Maître de BADTS de CUGNAC
 
Changement de local de travail
Posée par Fitness974, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Bruno974 - 6891 vues

Je vais essayer de vous expliquer mon problème en étant le.plus précis possible. je suis coach sportif dans un club et ce club aurait pour objectif de changer d'emplacement et de partir à 80km de là. je réside à 10mn du club...

Consulter
la réponse de
Maître THEODOROPOULOS
 
Date de paiement limite
Posée par Bruno974, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Bruno974 - 6889 vues

Je suis coach sportif au sein d'un club qui me paie souvent passer le 10 voir parfois le 15 du mois. cela m'engendre des frais bancaires me mettant dans une situation inconfortable! quelle est la date limite de paiement...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Demission ou abandon de poste ?
Posée par Charlotte, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Charlotte - 6886 vues

Je suis actuellement en cdi dans un petit commerce où je suis amenée a côtoyé mon patron tout les jours. seulement beaucoup de choses font que j'aimerais trouver un autre emploi (non payement des repas lors de formations...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Lettre de démission non signée
Posée par Matthieu, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Matéo - 6885 vues

Il y a deux semaines j’ai envoyé une lettre de démission non manuscrite par recommandé à mon employeur. j’ai oublié de la signer. celle-ci est-elle tout de même valable ? si je lui envoie une nouvelle signée avec la mention prise...

Participer
 
Report de l'audience par l'avocat adverse, dois-je me présenter à l'audience ?
Posée par choumicha, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par choumicha - 6884 vues

Trois jours avant mon audience de conciliation et orientation devant le conseil des prud'hommes, mon avocat m'a envoyé un mail disant que l'avocat adverse a sollicité le report de cette audience en raison de...

Consulter
la réponse de
Maître legros
 
Mon ancien avocat ne veut pas me rembourser
Posée par Soly, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans par Me Julie SILLET - 6884 vues

J'avais demandé les services d'un avocat que j'ai payé . mais j'ai constaté qu'il ne faisait rien pour mon dossier. j'ai donc décidé de changer d'avocat . malheureusement il ne veut pas me...

Participer
 
Versement des du complément de salaire par la prévoyance
Posée par GASTON, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Peterfoto - 6881 vues

Je suis cadre senior (56 ans) et en arret maladie depuis plus de 6 mois ,mon employeur à assuré mon maintien de salaire durant 3 mois 1/2 comme le prévoit la cc, depuis et malgré mes demandes aucun versement de la part de ma caisse...

Consulter
la réponse de
BOUBETRA
 
Doit au chomage après fin de cdd et refus de cdi
Posée par lorette, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Pom - 6880 vues

Je suis actuellement en cdd dans une entreprise en redressement judiciaire. ma supérieur m'a proposé un cdi à la fin de ce cdd si personne en interne ne s'est présenté (reclassement). au début intéressée par cette...

Participer
 
Mutation de magasin sans dimanche
Posée par Tony, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Tony - 6880 vues

Je suis actuellement en poste depuis 6ans ds un magasin qui ouvre les dimanches ce qui me permet d'avoir de bon revenu mais mon employeur veut me muter ds un autre magasin à moin de 50km de chez moi mais qui n'a pas les...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Absence non justifiée
Posée par Nel, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Nelly - 6880 vues

Je souhaiterai savoir se que je risque , si j ai souvent des absences sans justificatif ? vais je etre licencie pour faute grave ? es que sa va me pénaliser pour mon droit au chômage ?...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Abandon de poste.
Posée par SoniaDLC, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître MAYADOUX - 6877 vues

J'ai envoyé ma lettre de démission à mon employeur en courrier recommandé avec accusé de réception le 16 novembre étant donné que je dois commencer un nouveau travail le 19 décembre. nous sommes le 18 novembre et ma lettre...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
216 problèmes résolus*
2
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
139 problèmes résolus*
3
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
136 problèmes résolus*
4
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
23 problèmes résolus*
5
Maître Axel PITTAVINO
Maître Axel PITTAVINO
17 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer