Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Certificat de travail et attestation assedic
Posée par j-f mizote, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par j-f mizote - 7133 vues

Je suis un ancien salarié, licencié depuis le 2 janvier 2016, je suis en attente de mon "certificat de travail" et de "l'attestation assedic" j'ai été licencié suite a un plan de départ volontaire et ma volonté est de créer mon...

Consulter
la réponse de
DIGIURO
 
Travail en dehors du contrat
Posée par Lisiana, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Lisiana - 7132 vues

Je reviens vers vous, pour avoir des réponses que je pose aujourd'hui sur mon contrat de travail. je suis en cdi depuis 2008, en tant que nounou chez un couple de deux enfants . ils sont aujourd'hui deux collégiens. au...

Consulter
la réponse de
Maître BENDER
 
Travailler pendant la mise à pied conservatoire
Posée par Koala, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 7129 vues

Peut-on travailler dans une autre structure pendant une mise à pied conservatoire qui dure 2 semaines ? je vous remercie...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Convocation sanction disciplinaire.
Posée par Drs, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Drs - 7127 vues

J'ai reçu un courrier de mon employeur s'agissant d'une cinvocation préalable pour une sanction disciplinaire soit disant. mais ne sachant pas de quoi il s'agît.. j'ai appelée mon employeur pour savoir de...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Recevoir somme du directement
Posée par nini, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par nini - 7123 vues

Merci pour la réponse que vous voudriez bien m'apporter. mon père a gagner un proces du coup la partie adverse nous dois une somme. l'avocat de la partie adverse refuse de nous verser cette sommes directement...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Avertissement avant sanction
Posée par anonyme, il y a 8 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans par anonyme - 7118 vues

Mon employeur est au prud homm pour avoir licencié abusivement au bout de 3 ans la personne que je remplace à ce jour . j'ai reçu un avertissement avant sanction pour les mêmes motifs. je compte contester. par la suite...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Abandon de poste licenciement qui dure
Posée par Annia1977, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Annia1977 - 7117 vues

Je suis actuellement en abandon de poste depuis le 25aout 2017 ..j étais en temps partiel ..j ai fais un abandon de poste j ai changer de région pour raison de santé.. .mon patron est au courant.apres vérification pour le solde...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Licenciement durant l'arret de travail
Posée par Marc, il y a 9 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître MAYADOUX - 7116 vues

Je suis salarié en cdi depuis 17 ans , dans une société privée de plus de 250 salariés. et, je suis chef d'équipe. c'est la 1ère fois que je suis en arrêt de travail depuis mon entrée dans cette société. je...

Participer
 
Mon employeur a mis une faute d orthographe sur mon prenom mon adresse
Posée par Alya, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans par Maître DUPONCHELLE - 7114 vues

Mon ancien employeur a mis plusieurs faute d orthographe dans mon prenom et adresse suis je bien declare et comment le savoir??...

Participer
 
Absence de motifs lors d'une mise à pied en vue d'un licenciement pour faute
Posée par elektra, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 7114 vues

Je suis mise à pied à titre conservatoire dans le cadre d'une procédure de licenciement pour faute. les griefs contre moi n'ont pas été enoncés. puis je contester la mise à pied. je dépend de la convention collective de...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Aps à titre de séjour salairé- combien de mois? auto-entrepreneur?
Posée par Mangoneb, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Mangoneb - 7113 vues

Je suis américain et j'ai une autorisation provisoire de séjour après mon diplôme de la sorbonne et j'essaye de trouver un travail à paris. j'ai quelques questions pour qui les réponses ne sont pas très clair. 1. si...

Consulter
la réponse de
znaciri
 
Je me suis fais battre au travail
Posée par sab, il y a 9 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 7110 vues

Voila j ete sur mon lieu de travail mon chef d equipe a commencer a cha uter.. au bout d un moment je lui ai stop laisse moi tranquille il a comencer par me mettre des coup de pied ke j ai essayer d esquiver le plus possible j en...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Accident de travail et intervention chirurgicale
Posée par julien, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Julien - 7108 vues

Je ne suis fait une entorse de la cheville sur mon lieu de travail hier, donc arrêt de travail de 10 jours pour accident de travail, je dois me faire opérer mardi d une rhinoplastie est ce que cela pose problème par rapport à la...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
Contrat d apprentissage non valide par l employeur
Posée par Lili, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par H tousche - 7108 vues

Mon fils viens de démarrer un apprentissage le 1septembre à ce jour les employeurs non pas valide et signe son contât au près de la chambre des métiers et vienne de décider de le renvoyer quel recours puis je avoir sachant que leurs...

Compléter
 
Licenciement economique csp ou pas csp ?
Posée par AthenaïsF, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par athenaisF - 7107 vues

Mon employeur vient de m'envoyer ma convocation pour un entretien préalable au licenciement économique. c'est au niveau date que je me pose des questions. entretien préalable le 1 novembre, proposition de csp...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Soupçonnée à tort de vol, mon employeur me pousse à l'abandon de poste : comment me défendre ?
Posée par liamanie, il y a 11 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 11 ans par Maître BENNICKS - 7107 vues

Je travaille en cdi dans un supermarché et j'ai fréquenté une personne qui a volé, elle a reconnu les faits (vidéo à l'appui) et à été licenciée. a aucun moment je n'ai été au courant de ses faits et n'ai jamais...

Consulter
la réponse de
TANGALAKIS
 
Crevaison véhicule personnel utilisé pour un déplacement professionnel
Posée par Dadou, il y a 4 ans dans Travail
1 réponse, il y a 4 ans - 7106 vues

Mon employeur a décidé de supprimer la flotte auto au moment du renouvellement des véhicules nous sommes à ce jour indemnisé sans souci et avons une extension assurance simple question en allant chez un client pour un rendez vous j...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Absence non justifiée
Posée par Nel, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Nelly - 7105 vues

Je souhaiterai savoir se que je risque , si j ai souvent des absences sans justificatif ? vais je etre licencie pour faute grave ? es que sa va me pénaliser pour mon droit au chômage ?...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Puis attaquer en justice mon ancien employeur ?
Posée par alban, il y a 10 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 10 ans par alban - 7103 vues

Récemment j'étais assistant d'éducation dans collège. cependant durant ma période d'essai ils ne m'ont pas gardé. durant ce mois d'essai j'ai été reçu dans le bureau du cpe m'expliquant ce qui...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Je suis en mi-temps thérapeutique et mon employeur m'a proposé un abandon de pos
Posée par Julie, il y a 8 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Julie - 7098 vues

J'ai été en arrêt maladie pendant 4 mois suite à des problèmes de santé. je reprend mon travail en mi-temps thérapeutique. je voudrai changer de poste mais mon employeur refuse car le poste serait inadapté par rapport à mon...

Consulter
la réponse de
Leleu
 
Arrêt de travail et bénévolat
Posée par Piplete, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Piplete - 7096 vues

J'aimerai savoir si une personne se trouvant en arrêt de travail pour burn out peut continuer ses activités de presidence et d'animations dans une association...

Compléter
 
Montant des indemnites
Posée par FRANKLIN-G, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par FRANKLIN-G - 7095 vues

Suite a une procedure aupres des prudhommesque j ai gagne j ai constate une minoration de 5000£ entre la somme arrete par le conseil des prudhommes suite a la condamnation de mon employeur et le montant du cheque emi par la carpa s...

Compléter
 
Travail sans signer le contrat.
Posée par Wanet, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Wanet - 7094 vues

Mon employeur m'a fait travailler sans contrat orale et écrit, à temps plein pendant 1mois et 2 semaines. il a arrêté de me faire travailler après ces 1 mois et 2 semaines pour m'envoyer 2 contrats anti datés pour me les...

Consulter
la réponse de
Maître VERALLO-BORIVANT
 
Doit au chomage après fin de cdd et refus de cdi
Posée par lorette, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Pom - 7093 vues

Je suis actuellement en cdd dans une entreprise en redressement judiciaire. ma supérieur m'a proposé un cdi à la fin de ce cdd si personne en interne ne s'est présenté (reclassement). au début intéressée par cette...

Participer
 
Rémunération brute annuelle définition
Posée par ets, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 7093 vues

Ma question: quelle est la définition de: rémunération annuelle brute ? -s'agit il uniquement du salaire hors prime ? -ou tout est cumulé, salaire + primes ?...

Consulter
la réponse de
Maître BENABU
 
Abandon de poste
Posée par Laurent, il y a 8 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Laurent - 7089 vues

Actuellement salarié en grande distribution pendant sept mois, je n'arrive plus a assumer mon travail; ports des charges, pressions constantes et harcèlement moral je compte abandonner mon poste a la fin du mois de janvier...

Consulter
la réponse de
Maître DIOQUE
 
Taux panier repas
Posée par Andrz, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 7089 vues

Employés dans une entreprise qui a pour convention "bois et scirie"nous ne disposons que de 6e de panier repas. est ce le minimum legal?...

Répondre
 
Prise d'acte de la rupture aux torts de l'employeur
Posée par lolo14730, il y a 9 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 ans par lolo14730 - 7089 vues

Voila je suis travailleur handicape, au mois de septembre 2016 j'ai repris mon travail après un accident du travail qui m'a tenu éloigné de l'entreprise pendant 2 mois et demi. lors de ma reprise mon poste de travail...

Consulter
la réponse de
Sam Zarouali
 
Rupture de période essaie cdd
Posée par Angel1, il y a 9 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Angel1 - 7084 vues

J aimerais savoir si la rupture de la période essai à la initiative de la employeur est considéré : comme une fin de cdd ou un licenciement ?...

Consulter
la réponse de
Maître de BADTS de CUGNAC
 
Temps de repos entre 2 jours de travail statut cadre
Posée par Mély, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 7083 vues

J'aurais souhaité savoir s'il y a un temps de repos obligatoire entre deux jours de travail pour le statut cadrel. mon contrat est signé sous la convention 51 et bien que je sois cadre j'ai un contrat de 35h semaine, pas de contrat au...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
164 problèmes résolus*
2
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
78 problèmes résolus*
3
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
35 problèmes résolus*
4
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
27 problèmes résolus*
5
Maître GEOFFROY BALONGA
Maître GEOFFROY BALONGA
24 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer