Ma mère est femme de ménage et sont employeur lui a remis a un courrier a la main le 10/10/2016 le jour ou elle reçois sont salaire mensuelle. sont chef lui dire qu'elle signe un document attestant qu'elle est... Consulter la réponse de Maître MAYADOUX |
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Ma question est la suivante : est-il normal de convoquer un salarie en entretien préalable au licenciement pendant un jour de rtt qui avait préalablement été accepté ? merci... |
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Mon employeur à pris la décision de ne pas me garder à 2 semaines de la fin de ma période d'essai de 3 mois. il me signal par courrier que je suis dispensée d'effectuer mon préavis de 15jours. au solde tout compte il... Consulter la réponse de Mellet |
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Mon employeur est au prud homm pour avoir licencié abusivement au bout de 3 ans la personne que je remplace à ce jour . j'ai reçu un avertissement avant sanction pour les mêmes motifs. je compte contester. par la suite... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Est-il possible, d'ajouter à un cdi en cours d'exécution, une clause d'objectif ? cela s'apparenterait-il à une simple modification des conditions du contrat de travail ou à une modification de ce contrat... Consulter la réponse de Maître berliner |
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Merci de prendre du temps pour nous !! je suis actuellment en cdi 30 h avec clause de mobilité , quand on a signer le contrat de travail mon employeur était au courant que je ne dispose pas de permis ni de véhicule , à ce jour on... Consulter la réponse de Maître berliner |
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Un proche a été placé en garde à vue pendant 48h et son employeur lui demande un justificatif. il n'a pas eu de convocation écrite uniquement un appel lui demandant de se présenter au commissariat de la ville à une heure et... Consulter la réponse de Maître Baudin |
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Je travaille en cdi avec une moitié du temps en présentiel, et le reste en télétravail. suite à l'achat d'une maison, dans un autre secteur, je souhaiterai demander du 100% télétravail. car je... Consulter la réponse de Maître CARATIS |
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Mon ancien employeur a mis plusieurs faute d orthographe dans mon prenom et adresse suis je bien declare et comment le savoir??... |
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Cdd requalifie cdi? Posée par Meleric, il y a 8 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Meleric - 6691 vues Je vous explique mon soucis .en cdd saisonier pendant 4 ans ,mon employeur a mis fin à la relation de travail.en effet, celui ci ne me payait plus la prime de précarité depuis la fin de mon premier cdd.incistant, sur cette anomalie... Consulter la réponse de Maître MONDINO-GROLLEAU |
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Je suis convoquée par la cour d'appel pour un procès au conseil de prud'homme, quand je reçois les convocations du prud'homme et en cour d'appel mon avocat me dit de ne pas me présenter. il m'évince à... |
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En litige avec mon ancien employeur.j'aimerais inciter sur un fait précis.donc, voilà ma question, est il possible pour un employeur d'embaucher des salariés saisonnier toute l'année sur 2 sociétés différentes mais... |
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Ma fille est actuellement en apprentissage bac pro en restauration depuis septembre 2014 . quand elle va à l école 15 jours par mois , elle a ses wé comme jours de congés qui sont habituellement les mardis et mercredis . elle est... |
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Je suis salarier dans une entreprise minitubes de 300 salarier sur grenoble;je suis en maladie depuis le 28 novembre 2019 ;je souhaiter rependre en mi-temps thérapeutique a partir du 17/08/2020. j'ai téléphoner a mon employeur... Consulter la réponse de Maître Lasfer |
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Rupture conventionnelle Posée par SD, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par SD - 6673 vues Un rappel des faits : le 03 mars, mon employeur m'informe que je passe à 35h dès le lundi suivant (06/06) suite aux difficultés financières rencontrées par la société (selon les dires de mon employeur). suite vérification de... Consulter la réponse de samir.zarouali |
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Actuellement je travail en temps partiel chez decathlon en tant que technicien cycle je suis à 15h par semaine. j'ai pour projet de monter ma société de réparation de vélo à domicile en plus de decathlon. j'ai bien lu mon... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Je souhaiterais savoir si un employeur peux mettre un avertissement ou licencier pour avoir oublier d indiquer une adresse sur un arrêt maladie ?... Consulter la réponse de Gutierrez |
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Je suis en contrat intérim dans une grande boîte depuis le 1er décembre 2016. mon contrat s'est achevé le 6 janvier. malgré mes nombreuses demandes pour savoir si j'étais renouvelée ou non, je n'ai jamais eu de... Consulter la réponse de Maître CISSE |
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Suite à un burn out et un arrêt maladie de 6 mois, j'ai voulu proposer une rupture conventionnelle à mon employeur, ce qu'il a refusé à cause des indemnités (30 ans d'ancienneté). il me propose un arrangement pour que je puisse... |
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Je souhaiterai savoir si l'on peut contesté un avertissement dû a un manque de respect de politesse envers un client car je suis caissier grande surface. et j ai une ancienneté de 30 ans dans d'entreprise. merci de vos... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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Interdiction de concurrence Posée par Fanouchon, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Fanouchon - 6663 vues En 2013 j'ai vendu mon entreprise de location de vaisselle et depuis je recherche un emploi, on me propose un emploi mais l'acquéreur de mon entreprise ma mis une interdiction de concurrence comme dirigeant ou salarié... Consulter la réponse de Maître Armet |
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Aujourd'hui dernier jour de mon contrat après licenciement, mon dernier salaire ne m'a pas été versé, je n'ai pas vu la couleur des documents obligatoires, et je doute fort que le dossier csp eût été envoyé. bien... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Ma directrice vient de me dire que je ne pourrai pas reconduire mon arrêt pour garde d'enfant car ça n'existe plus. je ne trouve aucune infoirmation à ce sujet. elle me dit que tout le monde passe en chomage partiel et... Consulter la réponse de Maître SYLVESTRE-JEAN-FRANCOIS |
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Fin septembre 2015, mon contrat d'apprentissage a pris fin. cependant, mon employeur ne m'a jamais payé mon solde de tout compte. a savoir également, qu'en décembre 2015, la société s'est retrouvée en... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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Suis-je autoriser à travailler 7 jours sur 7 sans interruption sans jours de repos si je travaille uniquement 3 heures par jour sur un contrat temps partiel, 24 heures par semaine dans une société de services à la personne ? merci et bonne... Consulter la réponse de Maître MAYADOUX |
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Dans le cadre d'un mi-temps thérapeutique ,peut-on effectuer du travail supplémentaire en étant volontaire pour le faire (mécénats) , et en capacité physique bien sûr , si son état s'améliore ?... Consulter la réponse de Maître SALMON |
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Est çe que l on peut faire quelque chose notre gardien loge est en arret de maladie depuis 2 ans est çe que le syndic peut demander son indisponibilité et qu il puisse quitter sa loge çe monsieur est age de 65 ans merci merci de vos... Consulter la réponse de Gutierrez |
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J'ai démissionné de mon ancienne entreprise et quitté celle-ci fin mars. mon ancien employeur m'a écrit pour me réclamer un justificatif de mon nouvel employeur pour le règlement de ma clause de non concurrence alors... |
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Je dispose d un jugement de la cour d'appel en ma faveur rendu il y a plus d 'un mois contre mon ancien employeur qui a été condamné a produire un bulletin de salaire et une attestation assedic, la société étant en... Consulter la réponse de Maître CISSE |
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Restitution du matériels Posée par Medon, il y a 5 ans dans Travail 1 réponse, il y a 5 ans par Maître Moulin - 6644 vues Cher maître, dans le cadre de ma profession de commercial, mon employeur m'a remis des outils pour me permettre d'exercer mon activité (téléphone, tablette...). il me demande de lui renvoyer les matériels avant le règlement de mon solde de... |
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