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Peut on licencié une personne verbalement?
Posée par mike77, il y a 10 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 10 ans par mike77 - 6347 vues

Suite a un contentieux familial le père de ma conjointe vu qu'on travaille en famille ma demandé de prendre congé de mon poste en prétextant vouloir réglé le problème entre sa fille et moi. a plusieurs reprise il ma été...

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VIEUILLE
 
Rupture suite a une procedure de harcelement moral
Posée par Villette, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître DAHAN - 6343 vues

J'ai intente une action en justice contre mon patron lui même étant l'auteur du harcèlement. le harcèlement est bien prouvé selon mon avocat et le dossier de mon patron ne contient rien quasiment en contestation du mien...

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I"imputation sur salaire du trop perçu
Posée par fred02190, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 6342 vues

N"étant pas coutumier de ce genre de démarche, je vais essayer de vous expliquer au mieux mon problème. je suis salarier au sein d'une entreprise ,sous la convention de la métallurgie depuis dix ans, voulant réorienter mon...

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Maître DAHAN
 
Prolongation du mandat du délégué du personnel
Posée par MUSSIPONTAIN, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans par Delage - 6340 vues

Le pdg de notre entreprise vient de prolonger le mandat de délégation de notre représentant sans motif raisonnable (délégué du personnel) , le mandat du délégué a expiré le 08 mai 2016, tout le personnel s'est opposé à cette...

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Tâche supplémentaires différents de mon poste
Posée par Motard, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Motard - 6335 vues

Mon employeur me demande d'effectuer des tâches différents de mon poste je suis conducteur routier et l'on me demande d'effectuer des analyses biologiques des produits que je transporte et que mon client effectuer...

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Maître Carta-Lag
 
Droit à cp
Posée par ghi, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Ghiz - 6332 vues

Une salariée est en arrêt de travail pour cause de maladie depuis 1mars 2014, elle revient dans l'entreprise me 01 décembre 2015, elle s'interroge sur ses droits à congés payés. elle se rappelle qu'avant son arrêt...

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paulette
 
Harcelement moral
Posée par Boris, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par boris - 6329 vues

Mon chef s est permis d insinués beaucoups de reproche envers mon travail. cela m a marquer a vouloir arreter de travail. je ne suis pas responsable de ca. mais il est bien avec le directeur general. que puis-je faire ???? a me...

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Maître CISSE
 
Rupture d'un cdd à temps partiel d'un commun accord avec l'employeur
Posée par Geok, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 6326 vues

Je souhaite mettre fin à un cdd de 9 mois finissant le 30 juin 2018 à temps partiel (6h mensuelles) pour raison personnelle. mon employeur est d'accord. comment devons-nous procéder?...

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Licenciment
Posée par LOULOU, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 6326 vues

Voila 3 semaine que j ai passer chez m travail qui ma mise invalide hors je ne suis tj pas licencier que fairre est a moi de faire les demarches merci le &ç juin cela fera 1 mois...

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Faux témoignages de collègues
Posée par Nouty, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître LE DILY - 6323 vues

Je souhaite connaître la conduite a tenir face a une équipe qui conteste mon harcèlement subit au travail pression de ma cheffe et mise a l écart. du coût tous les anciens collègues sont au courant des documents envoyés a l rh et...

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Licenciement verbal sans autorisation de sorti
Posée par mimil, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans - 6323 vues

Maître le 17 octobre, j'ai terminé ma journée à 21h30,j'ai été licenciélicencié verbalement le même jour à 21h. le 20 octobre, j'ai reçu ma lettre de licenciement. sur ma fiche de paie j'ai été pointé en absence...

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Maître Kochbati
 
Accudent du travail et licenciement
Posée par NOG10, il y a 9 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître CISSE - 6322 vues

Je suis licencié pour inaptitude accident du travail connaissance par employeur decision de medecin du travail malgré refusé indemnité speciale car employeur m'a expliqué la sécurité sociale à refusé de connaissance accident...

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Suis-je victime d'injures, et harcèlement
Posée par lysiane, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par iréne - 6320 vues

Je travaille en milieu hospitalier, j'ai eu un reclassement car j'ai eu un accident de travail en tant qu'aide-soignante. je suis reconnu travailleur handicapée et donc j'ai été reclasser par apport a mon...

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Maître CISSE
 
Jours fériés travaillés
Posée par nath, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans par Maître DAHAN - 6317 vues

J'aimerai savoir comment sont payés les 14 juillet et 15 août travaillés ? sachant qu'une mineur n'a pas travaillée et a été payé alors que moi j'ai travaillé et j'ai été payé comme une journée normale...

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Mon employeur me propose un reclassement
Posée par Romun, il y a 11 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 11 ans par Romun - 6317 vues

Mon employeur veut me proposer un reclassement a 200 kms de chez moi, j'ai une femme et un enfant de 5 ans. ceci est arrivée suite a une perte de contrat d'un de nos client et nous n'avons pas d'autres postes dans le département...

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Maître DAHAN
 
Mon employeur ne ma pas payer
Posée par Stacy, il y a 8 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Stacy - 6316 vues

Petite question mon employeur ne ma pas verser d'argents au mois de décembre 2017. en sachants que j'ai travailler quelque jours au mois de novembre et j'ai etait arrêts également. ma fiche de paie commence...

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c.tangalakis
 
Refuser des congés payés déjà accordés
Posée par Lucieel, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans - 6316 vues

Mon compagnon étant dans une entreprise avec un supérieur qui met des bâtons dans les roues aux salariés, j'ai quelques frayeurs pour les congés payés. mon compagnon a posé des congés pour mars et pour juin. le supérieur...

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Maître berliner
 
Pour indemnité journaliere
Posée par sevco, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 6315 vues

Fin juin 2014 suite à une rupture conventionnelle au bout de 10 ans je me suis inscrite au pole emploi. puis j'ai fait de l'interim jusqu'à fin septembre 2016 où là j'ai décroché un cdi qui s'est terminé...

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Congés supplémentaire pour hospitalisation d'un enfant handicapé
Posée par vero, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par vero - 6315 vues

Ma fille doit se faire hospitaliser, pour chirurgie. elle est majeur mais souffre d'un handicap moteur depuis sa naissance. ai je le droit à des jours de congés exceptionnel. si oui existe t'il un article dans le code du...

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Gutierrez
 
Heure non payer reunion
Posée par Naelle1555, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Naelle1555 - 6313 vues

Mon directeur a un restaurant privé et il nous fait dépointer avant de faire des réunions sur le travail on reste 1heures de plus sans être payer . est ce normal ou légal ?j'ai le droit de refuser...

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Maître CISSE
 
Pouvoir de mettre fin à une période d'essai
Posée par virgine, il y a 8 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 8 ans par virginie - 6313 vues

Je travaillais dans une enseigne de restauration rapide et je voulais savoir si une directrice de la même enseigne mais d'un autre établissement situé dans la même ville que mon établissement avait le droit de me licencier ou...

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Récupérer mes papiers de licenciement
Posée par David, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître VIOT - 6313 vues

Avez-vous une idée maître comment je pourrais récupérer mes papiers de licenciement sans y aller car je ne peux affronter le dirigeant de cette entreprise, car même pôle emploi n'a pas reçu les papiers de cette entreprise...

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Entretien prealable
Posée par ghizl, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Ghiz - 6313 vues

Un employeur envoie par lrar à un salarié une convocation à un entretien préalable devant avoir lieu le lundi de la semaine suivante, le salarié décide de ne pas se présenter à cet entretien. l'entretien sera t il valable en...

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Peschaud
 
Changement de statut à l'hôpital public et salaire
Posée par Maddalen, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maddalen - 6312 vues

Je suis salariée d'un hôpital, titulaire et en cdi. j'étais aide-soignante et depuis juillet je suis infirmière. ( via un congé de formation). dois-je résigner un contrat ? a ce jour je suis toujours payée en tant...

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Gutierrez
 
Employeur paye pas les heures
Posée par Patrick, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Patrick - 6310 vues

Mon employeur ne me paye pas tout le temps les heures supplémentaires. comment l'y contraindre ?...

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la réponse de
Maître CISSE
 
Avoir un poste à responsabilité sans aucune compensation financière.
Posée par Louis 75, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 6310 vues

J'ai un poste que l'on m'a octroyé (au vue de mes capacités et ma motivation) et qui me demande d'être rigoureux et avec des responsabilités plus importantes (fonction publique hospitalière).a savoir que je gère...

Répondre
 
Prudhomme
Posée par Moumi, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Moumi - 6307 vues

J’ai mon dernier rdv prud’hommes à boulogne billancourt au mois de février puis je me défendre seul ?...

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la réponse de
Maître Nabet
 
Invalidité
Posée par Maubert, il y a 11 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 11 ans par Maubert - 6303 vues

Je suis reconnu en invalidité catégorie 2 par la c.p.a.m depuis 2006 et je reçois toujours mon buletin de salaire, ont ne m'a jamais proposé un reclassement et ont me dit que j'aurai dù être licenciés, qu'esce...

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Calcul des heures annualisées
Posée par Marsu, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 6296 vues

Nous voudrions connaître le décompte des heures lorsque nous avons un contrat annualisé à 1610heures avec la convention syntec. en particulier si les jours fériés (non travaillés et tombants en semaine) sont comptés 0h ou 7h ? car...

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Un employeur peut-il passer outre un certificat médical ?
Posée par Midi, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans - 6295 vues

Mon employeur me demande d'effectuer un trajet d'une heure aller aller et une heure retour, 3 jours par semaine. je suis atteins d'une spondylartrite ankylosante (hlab27), qui touche les articulations et le dos. je...

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Gutierrez
 
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