Suite a un contentieux familial le père de ma conjointe vu qu'on travaille en famille ma demandé de prendre congé de mon poste en prétextant vouloir réglé le problème entre sa fille et moi. a plusieurs reprise il ma été... Consulter la réponse de VIEUILLE |
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J'ai intente une action en justice contre mon patron lui même étant l'auteur du harcèlement. le harcèlement est bien prouvé selon mon avocat et le dossier de mon patron ne contient rien quasiment en contestation du mien... |
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N"étant pas coutumier de ce genre de démarche, je vais essayer de vous expliquer au mieux mon problème. je suis salarier au sein d'une entreprise ,sous la convention de la métallurgie depuis dix ans, voulant réorienter mon... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Le pdg de notre entreprise vient de prolonger le mandat de délégation de notre représentant sans motif raisonnable (délégué du personnel) , le mandat du délégué a expiré le 08 mai 2016, tout le personnel s'est opposé à cette... |
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Mon employeur me demande d'effectuer des tâches différents de mon poste je suis conducteur routier et l'on me demande d'effectuer des analyses biologiques des produits que je transporte et que mon client effectuer... Consulter la réponse de Maître Carta-Lag |
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Droit à cp Posée par ghi, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Ghiz - 6332 vues Une salariée est en arrêt de travail pour cause de maladie depuis 1mars 2014, elle revient dans l'entreprise me 01 décembre 2015, elle s'interroge sur ses droits à congés payés. elle se rappelle qu'avant son arrêt... Consulter la réponse de paulette |
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Harcelement moral Posée par Boris, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par boris - 6329 vues Mon chef s est permis d insinués beaucoups de reproche envers mon travail. cela m a marquer a vouloir arreter de travail. je ne suis pas responsable de ca. mais il est bien avec le directeur general. que puis-je faire ???? a me... Consulter la réponse de Maître CISSE |
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Je souhaite mettre fin à un cdd de 9 mois finissant le 30 juin 2018 à temps partiel (6h mensuelles) pour raison personnelle. mon employeur est d'accord. comment devons-nous procéder?... |
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Licenciment Posée par LOULOU, il y a 9 ans dans Travail Aucune réponse pour le moment - 6326 vues Voila 3 semaine que j ai passer chez m travail qui ma mise invalide hors je ne suis tj pas licencier que fairre est a moi de faire les demarches merci le &ç juin cela fera 1 mois... |
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Je souhaite connaître la conduite a tenir face a une équipe qui conteste mon harcèlement subit au travail pression de ma cheffe et mise a l écart. du coût tous les anciens collègues sont au courant des documents envoyés a l rh et... |
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Maître le 17 octobre, j'ai terminé ma journée à 21h30,j'ai été licenciélicencié verbalement le même jour à 21h. le 20 octobre, j'ai reçu ma lettre de licenciement. sur ma fiche de paie j'ai été pointé en absence... Consulter la réponse de Maître Kochbati |
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Je suis licencié pour inaptitude accident du travail connaissance par employeur decision de medecin du travail malgré refusé indemnité speciale car employeur m'a expliqué la sécurité sociale à refusé de connaissance accident... |
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Je travaille en milieu hospitalier, j'ai eu un reclassement car j'ai eu un accident de travail en tant qu'aide-soignante. je suis reconnu travailleur handicapée et donc j'ai été reclasser par apport a mon... Consulter la réponse de Maître CISSE |
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Jours fériés travaillés Posée par nath, il y a 8 ans dans Travail 1 réponse, il y a 8 ans par Maître DAHAN - 6317 vues J'aimerai savoir comment sont payés les 14 juillet et 15 août travaillés ? sachant qu'une mineur n'a pas travaillée et a été payé alors que moi j'ai travaillé et j'ai été payé comme une journée normale... |
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Mon employeur veut me proposer un reclassement a 200 kms de chez moi, j'ai une femme et un enfant de 5 ans. ceci est arrivée suite a une perte de contrat d'un de nos client et nous n'avons pas d'autres postes dans le département... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Petite question mon employeur ne ma pas verser d'argents au mois de décembre 2017. en sachants que j'ai travailler quelque jours au mois de novembre et j'ai etait arrêts également. ma fiche de paie commence... Consulter la réponse de c.tangalakis |
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Mon compagnon étant dans une entreprise avec un supérieur qui met des bâtons dans les roues aux salariés, j'ai quelques frayeurs pour les congés payés. mon compagnon a posé des congés pour mars et pour juin. le supérieur... Consulter la réponse de Maître berliner |
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Fin juin 2014 suite à une rupture conventionnelle au bout de 10 ans je me suis inscrite au pole emploi. puis j'ai fait de l'interim jusqu'à fin septembre 2016 où là j'ai décroché un cdi qui s'est terminé... |
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Ma fille doit se faire hospitaliser, pour chirurgie. elle est majeur mais souffre d'un handicap moteur depuis sa naissance. ai je le droit à des jours de congés exceptionnel. si oui existe t'il un article dans le code du... Consulter la réponse de Gutierrez |
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Heure non payer reunion Posée par Naelle1555, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Naelle1555 - 6313 vues Mon directeur a un restaurant privé et il nous fait dépointer avant de faire des réunions sur le travail on reste 1heures de plus sans être payer . est ce normal ou légal ?j'ai le droit de refuser... Consulter la réponse de Maître CISSE |
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Je travaillais dans une enseigne de restauration rapide et je voulais savoir si une directrice de la même enseigne mais d'un autre établissement situé dans la même ville que mon établissement avait le droit de me licencier ou... |
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Avez-vous une idée maître comment je pourrais récupérer mes papiers de licenciement sans y aller car je ne peux affronter le dirigeant de cette entreprise, car même pôle emploi n'a pas reçu les papiers de cette entreprise... |
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Entretien prealable Posée par ghizl, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Ghiz - 6313 vues Un employeur envoie par lrar à un salarié une convocation à un entretien préalable devant avoir lieu le lundi de la semaine suivante, le salarié décide de ne pas se présenter à cet entretien. l'entretien sera t il valable en... Consulter la réponse de Peschaud |
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Je suis salariée d'un hôpital, titulaire et en cdi. j'étais aide-soignante et depuis juillet je suis infirmière. ( via un congé de formation). dois-je résigner un contrat ? a ce jour je suis toujours payée en tant... Consulter la réponse de Gutierrez |
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Mon employeur ne me paye pas tout le temps les heures supplémentaires. comment l'y contraindre ?... Consulter la réponse de Maître CISSE |
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J'ai un poste que l'on m'a octroyé (au vue de mes capacités et ma motivation) et qui me demande d'être rigoureux et avec des responsabilités plus importantes (fonction publique hospitalière).a savoir que je gère... |
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Prudhomme Posée par Moumi, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Moumi - 6307 vues J’ai mon dernier rdv prud’hommes à boulogne billancourt au mois de février puis je me défendre seul ?... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Invalidité Posée par Maubert, il y a 11 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 11 ans par Maubert - 6303 vues Je suis reconnu en invalidité catégorie 2 par la c.p.a.m depuis 2006 et je reçois toujours mon buletin de salaire, ont ne m'a jamais proposé un reclassement et ont me dit que j'aurai dù être licenciés, qu'esce... |
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Nous voudrions connaître le décompte des heures lorsque nous avons un contrat annualisé à 1610heures avec la convention syntec. en particulier si les jours fériés (non travaillés et tombants en semaine) sont comptés 0h ou 7h ? car... |
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Mon employeur me demande d'effectuer un trajet d'une heure aller aller et une heure retour, 3 jours par semaine. je suis atteins d'une spondylartrite ankylosante (hlab27), qui touche les articulations et le dos. je... Consulter la réponse de Gutierrez |
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