Besoin d'aide Posée par Fred, il y a 6 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Fred - 782 vues Je viens d'appeler la cpam a l'instant au sujet de mes indemnités journalières que je n'ai pas percues. l'employeur refuse d'envoyer les attestions de salaire alors même que la cpam les a contactés... Consulter la réponse de Maître KAYEMBE |
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J ai signé un cdd saisonnier qui doit commencer le 5juillet ,est il possible de rompre le contrat avant son début crdlt... Consulter la réponse de BELIGHA |
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Je suis en cdd d'usage en tant que formatrice dans un organisme de formation. mon contrat initial se terminait le 3 juillet, j'ai signé un avenant jusqu'au 11 juillet. on me propose une prolongation mais elle court à... Consulter la réponse de BELIGHA |
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Je suis en arrêt depuis maintenant 6 mois. je me suis rendu à mon deuxième rendez-vous avec le médecin du travail en date du 17/06/25 et cette dernière m'a dit me déclarer inapte à mon poste. elle ne m'a pas fourni la... Consulter la réponse de BELIGHA |
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Ayant été reconnue en ald exonÉrant par la cpam pour une durée de 3 ans renouvelable et dont ils ont réajusté les ijss ainsi que les 3 jours de carence et rien de mon employeur pour les mêmes symptômes maladie sans oublier... Consulter la réponse de Maître PETSOKO |
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Je me nomme laetitia le 06 janvier 2025.mon employeur a fait une demande d'autorisation de travail auprès de l'administration. le 13 mars, il nous ont demandé de compléter le dossier ce que mon employeur a fait. depuis ce... Consulter la réponse de Maître KAYEMBE |
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J'ai mis mon employeur aux prud'hommes et mon avocat doit passer devant un départiteur avec 3 semaines de délai entre le délibéré et ce dernier . je pense que c'est parce que les voies des deux côtés étaient ex... Consulter la réponse de BELIGHA |
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J’ai une question : je suis en arrêt maladie depuis le 17 janvier 2024 au 05 juin 2025 j’avais dans mon compteur de congé 17 jours de congés annuels reliquats du 01/06/2020 jusqu’au 31/01/2187et 36 jours de congés légaux du... Consulter la réponse de Maître Assesso |
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Licenciement économique Posée par EBDL, il y a 7 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 mois par EBDL - 757 vues Pour la sauvegarde de mon entreprise je dois procéder à un licenciement économique. je dois établir les critères d'ordre. est-ce que le fait que le salarié soit marié/pacsé peut être un critère ? est-ce que les critères... Consulter la réponse de BELIGHA |
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Journée de solidarité Posée par Lucie, il y a 7 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 mois par Lucie - 737 vues Je suis en semaine de 4jours,je travaille 8h45 sur 4 jours, et je voudrais savoir combien d'heures je dois travailler pour la journée de solidarité . 7h ou 8h45 ?... Consulter la réponse de BELIGHA |
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Contrat Posée par Milla, il y a 7 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 mois par Milla - 843 vues J’ai été recruté la 1ère fois du 15/04/24 au 11/04/25 sur un poste de responsabilité. malheureusement j’ai eu un accident et me suis retrouvée en arrêt de travail avant mon fin de contrat le 11/04. le maire malgré tout m’a fait... Consulter la réponse de BELIGHA |
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Depuis plusieurs mois maintenant, ma responsable (au travail) m’a clairement pris en grippe. cette situation est devenue très compliquée pour moi, je viens chaque matin au travail avec la boule au ventre, sans savoir ce qui... Consulter la réponse de BELIGHA |
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S, je veux bien savoir est ce que je peux travailler en freelance en portage salariale sachant que j’ai un titre de séjour salarié. ou bien il faut faire un changement de statut ?... Consulter la réponse de Maître PETSOKO |
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Que signifie concrètement la phrase d e mon contrat de travail " a titre informatif, le contrat est exécuté principalement au siège de la société ( avec indication de l'adresse) .cependant ,dans le cadre de votre fonction (... Consulter la réponse de BELIGHA |
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J'ai été embauché en cdd dans une association le 13 janvier 2025 pour une durée d'un an, mais l'association est en liquidation judiciaire depuis le 5 juin 2025. je voulais connaître les droits en tant que salarié, sachant que mon... Consulter la réponse de Maître Assesso |
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Je suis embauché sans contrat de travail saisonnier je reçois des fiches de paye mais je reçois mon salaire entre le premier et le 10 du mois on ne sait pas trop une fois récupéré mon salaire puis-je partir de but en blanc sans... Consulter la réponse de BELIGHA |
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Maître mon employeur m'a proposé un contrat de travail en cdi mais j'ai refusé de signer après quelques mois de travaille sans contrat mais je reçois mon salaire et ma fiche de paie chaque sans problème, dernièrement je... Consulter la réponse de BELIGHA |
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Je suis freelance j'ai réalisé jusqu'à début mai une mission chez un client final en passant par une entreprise intermédiaire (esn). ce n'est qu'après 20jours de la fin de la mission que l'esn me contacte... Consulter la réponse de BELIGHA |
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Je suis actuellement agent de la fonction publique hospitalière au poste d'agent de technique,je fais des horaires de bureau (8h-16h30 avec une pause de repas de 30min du lundi au jeudi,et une journée courte le vendredi de 8h... Consulter la réponse de Maître Assesso |
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L'une de mes salarié à repris son poste en mi-temps thérapeutique à compter du 05/05/2025. le 26/05, j'ai transmis en main propre à la salarié par écrit mon refus de poursuivre le temps partiel thérapeutique suite à... Consulter la réponse de BELIGHA |
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Dans la rc : « monsieur xxx est informé qu'il ne percevra pas de nouveaux éléments de rémunération variable au titre de l'exercice 2024-2025. » l'expression « au titre de l’exercice 2024-2025 » fait référence à... Consulter la réponse de Maître Assesso |
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Notre cse (d'une entreprise privée de plus de 50 salariés) demande aux salariés de fournir leur salaire exacte afin de pouvoir bénéficier des chèques vacances. le montant des chèques vacances est en effet proportionnel au... Consulter la réponse de BELIGHA |
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Jours fériés Posée par Nath60, il y a 7 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 mois - 1135 vues Mon employeur nous fait rattrapper les jours fériés, le lundi 9 juin étant férié nous devons effectuer nos 35h les 4 jours suivant. Évidemment sur la note de service il est écrit en raison de ses heures " éviter une rupture de... Consulter la réponse de BELIGHA |
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Je suis conducteur routier au forfait heures à 200 heures par mois. ce mois-ci j’ai effectué 210 heures, j’ai posé un jour de congé et il y’a trois jours fériés chômé. donc j’ai effectué 210 heures en 18 jours, comment vont être... Consulter la réponse de BELIGHA |
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Je me permets de vous faire part de ce mail car je suis en pleine interrogation et je pense que mon employeur ne me reverse pas ce qui m’est dû. en effet , je suis en arrêt maladie depuis juillet dernier et ce dernier n’a jamais... Consulter la réponse de BELIGHA |
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Prise en charge ags Posée par C.moisimba, il y a 7 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 mois par C.moisimba - 1036 vues Mon ex employeur à été condamné aux prud'hommes entre autres pour harcèlement moral a me verser 25000€ avec exécution provisoire sur l'ensemble des condamnations en novembre 2024 , après plusieurs mois sans nouvelles... Consulter la réponse de Maître Assesso |
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Pourriez-vous s'il vous plaît m'aider et me conseiller. voilà je vous explique. je suis en classification d8 selon la convention collective nationale de la métallurgie. toutefois, le salaire brut qui m'a été proposé... Consulter la réponse de Maître Assesso |
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Je suis employée chez un particulier employeur et m’occupe principalement de leur fille adulte handicapé.celle ci va rentrer dans un centre au 2 juin , j’effectue chez eux 17 h par semaine dont 2 heures de ménage. l’employeur a t’il... Consulter la réponse de BELIGHA |
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J’suis technicien fibre optique je suis actuellement sous oqtf depuis 2024. je travaille dans le secteur de la fibre optique, un métier en tension. j’ai déposé un recours devant le tribunal administratif, mais il a été rejeté... Consulter la réponse de Maître PETSOKO |
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Depuisc3 mois , notre l entreprise va été liquidée.... étant délégués , , le liquidateur refuse de nous payer nos salaires, tant que nous ne sommes pas licenciés...cela nous cause des préjudices dans notre quotidiens.. si nous... Consulter la réponse de BELIGHA |
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