Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Au sujet du taux horaire et des congés payés
Posée par Mimo, il y a 10 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 mois - 2005 vues

Est ce que le taux horaire est obligatoire sur la fiche de paye ? je m'explique je travail dans un bureau de tabac en cdd actuellement et en cdi à partir de demain , le taux horaire n'est pas marqué sur ma dernière fiche...

Consulter
la réponse de
Maître DONZE
 
Affaires personnelles sur lieu de travail
Posée par Canistrelle, il y a 10 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 mois par Maître DIARRA - 2782 vues

Ma responsable a vidé des tiroirs contenant mes affaires personnelles dans le bureau du point de vente alors qu'une mention personnel était écrite. on me répond que je n'avais pas à mettre ses affaires personnelles dans...

Compléter
 
Acceptation d'un csp / reprise d'un emploi
Posée par HRA, il y a 10 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 mois par HRA - 1911 vues

Mon entreprise souhaite me licencier pour raison économique, avec proposition d'un csp (entretien préalable prévus dans 2 jours). sachant cela je recherche de façon active un nouvel emploi. ai-je intérêt à accepter le csp dans...

Consulter
la réponse de
Maître Thiery-Ouidir
 
Différence de statut entre contrat de travail et bulletin de salaire
Posée par AO, il y a 10 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 mois par AO - 1631 vues

Sur mon contrat de travail signé lors de mon entrée dans la société, il est noté etam. hors depuis plus de 2 ans, sur le bulletin de salaire il est noté cadre et je cotise comme tel. aujourd'hui pour une démarche de rupture...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Procédure d’inaptitude
Posée par Nono, il y a 10 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 mois par Nono - 1377 vues

Actuellement en arret maladie, je suis membre du cse de mon entreprise, et mon médecin de travail envisage inaptitude en ce qui me concerne. la procédure d’inaptitude prendrait à peu près combien de temps s’il vous plaît pour que...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Heures supplémentaires non rémunérées
Posée par Admin, il y a 10 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 mois par Maître Thiery-Ouidir - 978 vues

J'ai effectué des heures supplémentaires pendant plusieurs semaines chez mon ancien employeur dont j'ai quitté la société en juillet dernier. a la fin de mon contrat je lui ai réclamé la rémunération de ces heures et...

Participer
 
Démission en arrêt de travail
Posée par SF0510, il y a 10 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 mois par SF0510 - 1679 vues

Actuellement je suis en arrêt maladie, et je veux démissionner, est -il possible de démissionner pendant l'arrêt? est ce qu'il y a une obligation de retourner à l'entreprise et faire le préavis? et sur mon contrat...

Consulter
la réponse de
Maître DONZE
 
Changement contrat cdd en cdi
Posée par Belkahlarania2024*, il y a 10 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 mois par Belkahlarania2024* - 1927 vues

Je viens d'obtenir mon visa long sejour valable titre sejour de type d de duree 7 mois avec un cdd de 6 mois , je vais venir en france pour valider mon visa,apres le meme employeur envisage de signer un cdi , et donc je doit...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Heure réelle effectuée
Posée par Xoxmy, il y a 11 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 11 mois par Xoxmy - 2679 vues

Si je travaille au-delà de mes 151h67 par mois, l’employeur doit-il me régulariser ce temps en plus? c’est à dire au mois d’août j’ai effectué 183h30 travaillées à heure réel, on m’a payer mes 151h obligatoires de base et seulement...

Consulter
la réponse de
Maître de VILLELE
 
Erreur date de contrat début période d'essai
Posée par Vivi28, il y a 11 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 mois par alice533 - 2414 vues

J'ai signé un contrat ce jour 19/08 sur lequel il est indiqué le début de la période d'essai à compter du 07/08. cela rend t-il le contrat nul?...

Consulter
la réponse de
Maître LE DILY
 
Licenciement , inaptitude par médecine du travail
Posée par yankee2b, il y a 11 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 11 mois par yankee2b - 2857 vues

Nous avons un salarié qui avait acquis 25 jours de congés payés cependant entre temps il était en arrêt maladie 2 ans et demi, la médecine du travail l'a déclaré inapte à tous postes et avons du procéder à son licenciement...

Consulter
la réponse de
Josselin
 
Embauche fonction publique après rupture conventionnelle fph
Posée par Le vent se leve, il y a 11 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 11 mois par Le vent se leve - 1848 vues

Et toutes. j'etais fonctionnaire de la fonction publique hospitalière pendant plus de 20 ans. j'ai réussi à obtenir une rupture conventionnelle en 2023 et donc perdu mon statut de fonctionnaire. j'ai identifié...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Compte carpa
Posée par Ouilal, il y a 11 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 11 mois par Ouilal - 2287 vues

Maître est ce que la carpa vérifie si ont as des dettes ou une interdiction bancaire en france ? avant de nous faire un virement de la somme gagnée au tribunal ? merci d’avance de votre réponse...

Consulter
la réponse de
Maître MATCHINDA
 
Fin de contrat avec des heures en moins
Posée par Nyuki, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Nyuki - 2061 vues

Je suis en cdd dans la restauration et mes patrons m’ont fait signer un avenant pour me faire passer de 25h à 39h pour la saison. mon patron me paie pour 39h même si j’en fais que 30 par exemple. le problème étant que je ne fais...

Consulter
la réponse de
Maître Lakabi
 
Rupture anticipée cdd à l'initiative de l'employeur
Posée par Aiko, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Aiko - 6319 vues

Je souhaite vous poser trois questions liées à la problématique évoquée en objet: 1/ lors de l'entretien préalable, la représentante de l'employeur s'est présentée avec un projet de lettre déjà rédigé et orienté sur...

Consulter
la réponse de
Maître Javel
 
Cesu
Posée par Marie, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Marie - 2319 vues

Une réponse m a déjà été faite suite décès employeur. Étant en cesu, les héritiers me disent que je n ai droit à rien car pas de contrat (que j ai réclamé de nombreuses fois). ont-ils raison ? merci...

Consulter
la réponse de
Maître HUE
 
Prime d'ancienneté - arrêt maladie longue durée
Posée par lilo, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par lilo - 1739 vues

Je suis journaliste pigiste et à ce titre payée en salaire par mes différents employeurs (j'ai plusieurs bulletins de salaire par mois, un par employeur, et leur montant varient selon la quantité de travail effectuée)...

Consulter
la réponse de
Josselin
 
Véhicules personnels pour le travail à la vignes déplacement de parcelles
Posée par Val, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Val - 1907 vues

J'utilise mon véhicule pour les déplacement viticole sur 10km et je me retrouve avec de grosses factures es que mon employeur doit m'aider à payer ? es que le fais d'avoir un panier je dois me débrouiller ? merci de...

Consulter
la réponse de
Josselin
 
Reclassement après inaptitude au poste
Posée par Manonl, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Manonl - 2024 vues

Suite a un accident de travail , une longue période d'arrêt et 3 mi temps thérapeutique , mon médecin du travail m'a déclaré inapte a deux poste au sein de mon entreprise , et a formulé sur l avis d'inaptitude de...

Consulter
la réponse de
Maître Fumey
 
Mesure disciplinaire
Posée par Joopy39, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître PETSOKO - 904 vues

Je suis convoqué pour statuer sur une sanction de 3 mois de mise à pied à titre disciplinaire, cette sanction peut elle être annulée ou réduite ?...

Participer
 
Ags après prud'hommes
Posée par Olivier, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Olivier - 3927 vues

J'ai été licencié pour faute. après recours au prud'hommes, le licenciement est abusif et il condanne mon ex société à me verser 60000 €.la société fait appel et se mets en redressement 7 jours après.les ags ne me paie pas...

Compléter
 
Entretien préalable à un licenciement et accès à son poste de travail
Posée par Jennifer, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Jennifer - 2943 vues

J'ai été en arrêt de travail 15 jours avec autorisation de sortie. durant cet arrêt, je suis passé sur mon lieu de travail pour acheter un article.a la reprise de mon travail le lundi 17/06/24 à la fin de mon arrêt, je...

Participer
 
Retard
Posée par Weps., il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Weps. - 1739 vues

Mon patron m'a renvoyé chez moi, car j'étais en retard, en sachant que je l'avais prévenu, avant de commencer le travail (j'avais un rendez vous mais je suis passée en retard ce qui as fais que j'étais en...

Participer
 
Date de début de mi-temps thérapeutique
Posée par celor08, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Josselin - 1585 vues

J'ai été en mi-temps thérapeutique suite à une opération des cervicales pour pouvoir me rétablir tout en reprenant mon travail et sous certaines conditions et avec une période maximale d'un an. mon employeur me dit que mon mi-temps...

Participer
 
Erreur de poste
Posée par Valoue76, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Valoue76 - 2469 vues

J'ai signé mon contrat de travail en tant qu'auxiliaire de vie et je suis aide-soignante sur ma fiche de paye c'est inscrit aide-soignante mais le coefficient n'est pas celui de l'aide soignante mais de...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Prolongement de la période d'essai: cdi temps plein, convention syntec
Posée par SYNTEC, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par SYNTEC - 2231 vues

J'ai signé mon cdi le 02 mars 2022, mon père a décédé le 14/04/22 et j'ai pris les 3 jours ouvrés 15, 19 et 20 avril. car le 18 avril c'était un lundi de pâques. après en juin j'ai eu un arrêt maladie de 5...

Consulter
la réponse de
Maître BERNARD
 
Contrat de travail agent de nettoyage
Posée par Renette, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Renette - 3093 vues

Je suis en cdi ménage je pratique plusieurs prestations a des endroits différents.la depuis le mois de mars un site a fermé pour travaux mon employeur continue de me verser mon salaire mais m'a dit que je doit leurs rendre ses...

Participer
 
Contestation d'un licenciement : quels sont les délais pour agir ?
Posée par Mirika, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Mirika - 8349 vues

Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour faire annuler la décision administrative. la question est suivante: est-ce que le...

Consulter
la réponse de
Maître MATCHINDA
 
Débouté aux prud'hommes
Posée par Vernius, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Vernius - 7004 vues

Mon avocat vient de me prévenir que je suis débouté aux prud'hommes alors qu'après le jugement, il était quasiment certain de sa réussite ?. je me demande si il a bien plaidé et si je fais appel, puis-je en changer ?...

Consulter
la réponse de
Maître Palombelli
 
Remboursement trop perçus salaire
Posée par Marcus, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Marcus - 1759 vues

Tout en reconnaissant sa faute, mon ex employeur me réclame un remboursement de trop perçus de salaires basé sur les montants bruts, or ce que j'ai effectivement reçu c'est du net (après déductions sociales et impôts)...

Consulter
la réponse de
Maître LEFEBVRE
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
474 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
140 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
109 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
19 problèmes résolus*
5
Maître Laura ABECASSIS
Maître Laura ABECASSIS
19 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer