Salaire Posée par pierlod, il y a 10 ans dans Travail Aucune réponse pour le moment - 5545 vues En accident de travail depuis le 25/11/2015,à ce jour mes employeurs ne m'ont toujours pas payé le mois de novembre pendant lequel j avais travaillé, j ai 70 ans.je travail toujours car j ai une toute petite retraite que dois... |
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Harcèlement travail Posée par Moi, il y a 10 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par VIEUILLE - 5545 vues J'ai subi un harcèlement au travail me poussant au suicide je suis suivi ën psychiatrie qu'elle recours aussi je pour demander des dommages et intérêts... |
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Solde de tout compte Posée par Jtb, il y a 10 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Jtb - 5545 vues Mon employeur peut il après m avoir envoyé lettre de licenciement et solde de tout compte de 0 euros que je n ai pas contesté car cela me semblait normal d après mes calculs, me réclamer une somme, 1 mois après mon départ et... Consulter la réponse de Gutierrez |
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Solde de tout compte Posée par fberdiel, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Gutierrez - 5545 vues Je viens de démissionner de mon poste de serveur après 7 années. je ne suis pas d'accord avesc mon solde de tout compte. l'heure supplémentaires non payées, jours fériés par récupérés, les jours de repos converti en jours... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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Indemnisation pole emploi Posée par alexk, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par pat - 5545 vues Est il possible que le calcul du pôle emploi pour l'emdemnisation de pôle emploi passe de 37€ brut à 22€ net . donc qui passe de 1100€ env brut à 600€ env net... quand je fais les simulations je suis 1050 net... grosse... Consulter la réponse de Gutierrez |
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Dommages et intérêts Posée par Dommages et intérêts, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Dommages et intérêts - 5545 vues Pour un préjudice de 4700e pour erreur attestation assedic, combien puis je réclamer de dommages et intérêts auprès de monancien employeur? sachant que pôle emploi m'a rembourser les 4700... Consulter la réponse de Maître VERALLO-BORIVANT |
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Quel droit je peux avoir Posée par laulau27, il y a 10 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 ans - 5545 vues Voilà j'ai mis l'employeur au prud'homme car sur 5 ans j'ai pas eu cdd ni de cdi pas de coupure je peux gagner quoi... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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J'avais des cp posés et acceptés en semaine 13 avant l'annonce du confinement. le 17 mars notre entreprise nous annonce faire une demande de mise en chômage partiel pour ses employés. mon réflexe a été de demander le... Consulter la réponse de VIOLEAU |
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Suite à un accident de travail non déclaré par mon emploiyeur. j'ai fait une une déclaration moi même sauf que mon employeur a fait signer des attestation à mes collègues présents sur les lieux ils ont attester que il avait... |
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Ayant démissionné recemment , mon employeur exige que je fasse mon préavis de 3 mois dans une fonction différente et sur un lieu de travail a 200km de mon lieu de travail habituel. il refuse de me maintenir a mon poste ou de me... Consulter la réponse de Maître JANIN |
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Problème travail Posée par Beny76, il y a 8 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par kéké - 5544 vues Je suis depuis 10 ans employé dans une entreprise du bâtiment . depuis 2 mois l entreprise me verse mon salaire est mes frais professionnels en retard.en plus de ca je viens de me rendre compte que sur mon contrat de travail il y... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Licenciement Posée par J-l, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par J-l - 5544 vues Absence de lettre recommandée pour licenciement pour faute grave suite à mise à pied... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Je suis secrétaire dans un cabinet d'avocat (un seul avocat) depuis 6 mois, et suis l'unique salariée. ce petit cabinet ne dispose pas de coin repas, ni de frigo ou de micro ondes et je dois obligatoirement déjeuner... |
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Delai Posée par boris, il y a 8 ans dans Travail Aucune réponse pour le moment - 5544 vues Je me suis fait convoque avec recommander a un rendez-vous pour une sanction disciplinaire par rapport a la loi l 1332-2 du code du travail. j aurais voulu savoir combien de temps a t il pour m envoyer en recommander ma sanction... |
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Demission Posée par Nath, il y a 8 ans dans Travail Aucune réponse pour le moment - 5544 vues Mon mari a fait un burn out ,cela fait 3 mois qu il est en arret et il a encore 1 mois d arret.il veut demissionnè,mais son patron ne veut pas faire une rupture conventionnel alors que mon mari ne veut pas d argent .y aurais t il... |
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En maladie professionnelle depuis février 2014, consolidé par médecin cpam le 17/03/17 et déclaré par médecin du travail en inaptitude le 27/03/17 puis je négocier une indemnisation du au fait de ma pathologie ? suis je oblige de... |
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Exclusivite Posée par Maya84, il y a 9 ans dans Travail Aucune réponse pour le moment - 5544 vues Je vais peut être signer un cdi . cependant je souhaiterais savoir certaines choses. avant l'embauche je lui ai dis que j'étais autoentrepreneur et me voilà donc avec une clause d'exclusivité. est ce que ça doit être... |
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Accident Posée par Pascale Oehler, il y a 9 ans dans Travail Aucune réponse pour le moment - 5544 vues Je souhaite savoir si à la suite de mon accident du travail le patron a le droit de le contester en regardant les caméras et en payant un huissier de justice... |
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Je viens vers vous vous demandez comment cela ce passe j'ai eu un accident de travail le 3 juin 2016 je travail a mi temps 11 heure 50 semaine salaire et je touche aussi un complément de pole emploie . actuellement je suis en... |
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Grand maitre aze Posée par maitreaze, il y a 10 ans dans Travail Aucune réponse pour le moment - 5544 vues Grand maitre aze pour résoudre vos problèmes vous qui souffrez depuis très longtemps: spirituellement, physiquement et financièrement, voici enfin pour vous la solution à vos problèmes. professeur des sciences occultes d'origine... |
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Bulletin Posée par Maddy, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Mady - 5544 vues Que faire si la responsable administratif fait des erreurs sur la fiche de paye et ne repond jamais au mails pour justifier de ces erreurs ? merci d'avance... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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Prud hommes Posée par Françoise, il y a 10 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Françoise - 5544 vues Je viens de mettre mon ex employeur au prud hommes leur avocat m envoie un courrier pour me demander de retiré ma demande car j ai eu mes documents pôle emploi le 9novembre mon cdd à pris fin le 28 septembre .pour eux c est logique... Consulter la réponse de TANGALAKIS |
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J'ai u un accident de travaille dans les heures de travaille, les pompiers mon récupérer et mon ramener a l'hopital qui ma donner un arrét de 8 jours et aprés mon médecin ma rajouté 10 jours, bref tous sa c'est... Consulter la réponse de Gutierrez |
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Je viens vers vous car je suis dans une impasse. j'étais en cdi à temps partiel dans une entreprise depuis quelques mois. seulement une nouvelle responsable est arrivée et la le cauchemard a commencé. dès le départ elle... |
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Contrat de travail Posée par Margot75, il y a 10 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Margot75 - 5543 vues J'ai signé un contrat dernièrement, celui-ci débutera mi août avec une période de 2 mois d'essai. ce contrat n'a pas été signé par le responsable car il n'était pas présent ce jour là, il le signera dans lundi... Consulter la réponse de Maître FITAS |
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Chômage partiel Posée par Em3, il y a 6 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DAHAN - 5542 vues Mon entreprise m’a mise en chômage partiel mais me fait comprendre que je dois tout de même travailler pour maintenir l’activité qu’il nous reste, cela a raison d’une ou 2 heures par jour qui ne sont pas déclarées comme... Consulter la réponse de Maître MAYZAUD |
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J'ai une clause de non concurrence dont la levée est possible par l'employeur dans un délai de 15 jours calendaire après la rupture de contrat. mon employeur lève cette clause au bout de 22 jours calendaire après la... |
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En arrêt depuis le 13 novembre suite à séparation avec mon compagnon ayant une petite fille de 3 ans .compliqué avec mais horaires 12h 20h 5 jours sur 7 . j'ai voulut avoir un entretien avec mon patron. n'a pas voulu accepter... |
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Un employeur peut il suprimer un jour de repos hebdomadaire dans un service hospitalier pour le bon fonctionnement de celui ci en sachant que l'employé à travailler 6 jours un repos deux jours un repos trois jours quatre repos... |
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Avertissement au travail Posée par tige70, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par tige70 - 5539 vues Suite à un retard de 1h et quart au travail mon patron m'a envoyé un avertissement une semaine plus tard. ce retard est le seul que je puisse commettre depuis 1 année et quelque mois dans l'entreprise et le seul retard... |
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