Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Rupture conventionnelle
Posée par abandza, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par abandza - 5104 vues

à la suite de la proposition de mon patron qui voulait meþre un terme a mon cdi par le biais d' une rupture conventionnelle: j'ai proposé à mon patron de rester jusqu'au début du congé maternité soit départ au 18...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Envoie des documents de fin de contrat (licenciement)
Posée par lbmgp, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans - 5104 vues

Licenciée depuis bientôt 1 mois, en mise à pied conservatoire depuis le 21 octobre 2015, j'ai quittée la région de toulouse et suis aujourd'hui à plus de 300 km. mon ancien employeur m'a signifié dans ma lettre de...

Consulter
la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
Appel suite décision prud’hommal
Posée par Sylvie, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 5103 vues

Je souhaiterai connaître les tarifs des frais d’avocats pour un appel suite à une décision du conseil des prud’hommes, car mon avocat viens de me faire part qu’il ne s’occupe pas des appels ... a angers merci d’avance je suis déçue...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Licenciement
Posée par MargotMettot, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 5103 vues

Je suis en arrêt depuis le 20 mars 2017, travaillant chez auchan drive en tant que préparatrice de commande. je dois reprendre le travail le 3 juillet 2017 mais je ne peux plus reprendre mon poste pour problème de santé j'ai...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Procédure de licenciement
Posée par Pelika, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 5103 vues

Vendredi j'ai reçu une lettre de convocation préalable au licenciement.est ce obligatoire que je m'y présente ? pourriez vous me dire après cette lettre , combien de temps après le licenciement sera officiel ? et vue ma...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Indemnites de licenciement en cdi
Posée par Julia, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Julia - 5103 vues

Cela fait 7 ans que je travaille pour un prince du moyen orient, j ai été engagé en cdi sur le principe du droit français, et je travaille uniquement en france lorsque le prince est sur le territoire national français.j ai signé un...

Consulter
la réponse de
Binet
 
Comment trouver une solution avec mon employeur ?
Posée par Domi, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Domi - 5103 vues

Je travaille dans une entreprise de transport logistique. je suis cadre depuis 10 mois mais je pense que mon employeur abuse de ma fonction. je travaille du lundi au vendredi au bureau (entre 10 et 15h par jour), le samedi et le...

Consulter
la réponse de
MEZIANI
 
Soustraction de documents d'entreprise durant un arret maladie.légale?
Posée par Claire, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Claire - 5103 vues

Besoin de vos lumières svp sur un sujet ardu ! depuis 2 mois je suis en arrêt maladie . je suis actuellement suivie par un psychiatre...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Licenciement
Posée par Davide, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Davide - 5103 vues

J'ai travaillé dans une entreprise dans le bilan est catastrophique et d on 5 personnes licencié pour faute 6autres personnes licenciées économie nous avons tous eu un solde tout compte .un mois après 4personne licencié...

Consulter
la réponse de
MEZIANI
 
Augmentaion annuelle collective
Posée par Syco, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Syco - 5103 vues

Nous sommes 3 salariés et dépendons de la convention collective de l'ameublement. l'employeur est-il tenu à une augmentation par rapport au coup de la vie ? et si oui dans quelles conditions. nous n'avons pas à notre disposition...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Convention collective 3049 sport : commerce des art. de sport
Posée par Pierre, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 5103 vues

Dans cette convention il est indiqué art. 52 plus 1 jours ouvrable de congé payé supplémentaire apres 15 ans d'ancienneté. cela veut dire que c'est un jour supplémentaire par ans? ou par mois? art 73. garantie de rémunération brute...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Les reprises de commissions sont elles legales après le délai de rétractation ?
Posée par gwen 56, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5102 vues

Mon employeur procède à des reprises de commissions sur salaire après les 15 jours de rétractaions des clients en a t il le droit ?...

Répondre
 
Ai-je droit à un congé spécifique en cas de décès dans ma famille ?
Posée par Golife, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans - 5102 vues

Ma fille est apprentie coiffeuse. nous habitons dans le sud de la france et avons dû monter dans le nord pour les obsèques de sa grand mère (ma mère). sa patronne veut la pénaliser car elle n'avait droit qu'à un jour...

Consulter
la réponse de
VIEUILLE
 
Demande avis juridique contrat travail
Posée par Ddaide, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5102 vues

Je souhaiterait obtenir un avis juridique sur les contrats travail j'ai signé un contrat d'accompagnement à l'emploi unique d'insertion pour une durée de 2ans. au bout des 2ans, on me fait un nouveau contrat cdd...

Répondre
 
Solde de tout compte
Posée par Jtb, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Jtb - 5102 vues

Mon employeur peut il après m avoir envoyé lettre de licenciement et solde de tout compte de 0 euros que je n ai pas contesté car cela me semblait normal d après mes calculs, me réclamer une somme, 1 mois après mon départ et...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Je veux changer papier italien en carte séjour
Posée par Kamel, il y a 4 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Doumbia - 5102 vues

...

Participer
 
Harcelement
Posée par nico24, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par nico24 - 5102 vues

Je suis en arrêt de travail et je doit reprendre la semaine prochaine dans un garage automobile ou je suis le seul mécanicien. mon employeur me reproche de ne pas lui avoir laisser le temps de trouver un mécanicien pour me...

Consulter
la réponse de
Maître VERALLO-BORIVANT
 
Diffamation
Posée par Hedia, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Hedia - 5102 vues

Une directrice raconte la vie privée des salaries rupture couplé, relation amoureuse, prêt personnel,etc...comment le denoncer...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Multiples problème avec employeur
Posée par guillaume, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par guillaume - 5102 vues

J'ai actuellement un 35 h en cdi mon employeur veut modifier mes jours de travail contractualiser dans mon contrat suite à mon refus il me refuse l accès à l entreprise sur le jours modifier et compte des absences injustifiée...

Consulter
la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
Mise à pied conservatoire
Posée par Samantha974, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Samantha974 - 5102 vues

Mon conjoint a été mis à pied depuis le 25/08/2016, il a été précisé lors du courrier de convocation qu'il s'agissait d'une mise à pied conservatoire. il ne s'est pas présenté à l'entretien car il était...

Consulter
la réponse de
Maître CABANE
 
Cumul stage et emploi
Posée par Mirou karamel, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5102 vues

Au début de l'année, j'ai informé mon employeur que je partirai au mois de mai car je dois effectuer un stage. je lui avais donc demandé comment cela se passerait pour la fin de mon contrat (cdi temps partiel mais dans...

Répondre
 
Accusation de vol dans le milieu professionnel sans preuves
Posée par Yuumi, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans par Maître VERALLO-BORIVANT - 5101 vues

Travaillant dans un cinéma depuis 3 mois, je suis titulaire d'un contrat avenir, en l'attente d'une réponse encore à ce jour pour une formation. le nom du métier est "agent d'accueil polyvalent" et on peut très...

Participer
 
Annulation des congés suite covid-19
Posée par Alexia, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Alexia - 5101 vues

à vous, suite à l?annonce de la prolongation du confinement, mon employeur a décidé d?annuler tous les congés posés jusqu?au 30/06 inclus et se réserve le droit de prolonger la date d?annulation. est-ce légal ? merci à vous et...

Compléter
 
Prolongation préavis
Posée par noro3856, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans par Maître MAYADOUX - 5101 vues

Après la réception de ma lettre de démission, j'ai eu 6 jours de congé payé, mon préavis de trois mois se prolonge t-il de 6 jours ? cordialement...

Participer
 
Temps de travail
Posée par Marie, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5100 vues

Je viens d'avoir une mission pour six heures de travail . de midi à 18h sans arrêt. est ce autorisé ? merci de votre réponse . mme desbottes...

Répondre
 
Payer le premier mai
Posée par liliou, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 5100 vues

Mon aide menagere vient le lundi et le vendredi en tout 5h.doisje la payer pour le premier mai sachant que j'etais en vacances et qu'elle pouvait venir un autre jour.je la faisais travailler pendant mon absence- merci...

Répondre
 
Faute grave
Posée par Marina, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Fely938 - 5099 vues

Mon ex copain a vole au travail,il ce drogue au poste de nuit sourtout,il ce permets dormir tres souvent,utiliser internet etc. tout les affaires qui vienne de la uisne jai ramene dans les mains propres a directeur. il peut en avoir...

Participer
 
Chomage partiel fixe + commission covid 19
Posée par Florian, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Florian - 5097 vues

Je suis commercial en cdi d'une entreprise du btp avec un smic 35h de 1560 ? brut et une partie fixe de 3% brut du ca ht. comment va être calculé mon chômage partiel ? que deviennent mes commission depuis la déclaration de chômage...

Compléter
 
Fin de contrat
Posée par popeye, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par popeye - 5097 vues

Etant en contrat cae non renouvelable jusqu'au 31/01/2017 dans le secteur public . actuellement je suis en arrêt suite à un accident de travail. qu'elles sont mes droits , ainsi que ceux de mon employeur ? merci de vos...

Participer
 
Arrêt de travail et remboursement pass navigo
Posée par Zénon, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître WOLF - 5092 vues

Je suis en arrêt de travail depuis le 31 octobre (journée non travaillée). j'ai d'abord eu un arrêt de travail de deux semaines et à l'issue une prolongation de trois semaines jusqu'au 8 décembre. je ne...

Participer
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
452 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
150 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
107 problèmes résolus*
4
Maître Laura ABECASSIS
Maître Laura ABECASSIS
19 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
15 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer