MENU

Je suis avocat

Mon compte

Rechercher

Vous êtes avocat ?

Inscrivez-vous gratuitement !

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement

83%de réponse

Posez votre question...

Posez votre question

Domaine

Le titre de votre question

Le contenu de votre question

Je souhaite recevoir les réponses par email

Oui

En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.

Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.

Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.

Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

Vos filtres :

Travail

Par popularité

Ajouter un filtre

Précédent Suivant
Comment fonctionne une période d'essai pour un contrat à durée indéterminée ? Posée par Gaëtan, il y a 8 ans dans Travail 7 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Gaëtan - 12044 vues Je suis dans une impasse voilà j'ai signé un contrat cdi le 06/03/2017, 2 mois période d'essai de 2 mois pendant c'est 2 mois la je n'ai pas eu de nouvelles de l'employeur, mais on m'a fait comprendre... Consulter la réponse de Maître berliner

Que faire lorsque je n'ai pas les moyens de faire appel à un avocat ? Posée par Mad, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 12030 vues Je voudrais savoir comment consulter un avocat (dans le domaine du travail) mais le problème c'est que je n'ai pas les moyens... et c'est assez urgent. j'aimerais qu'un avocat examine mon dossier et me... Consulter la réponse de Maître DUCOURT

Peut-on négocier le montant de départ lors d'une rupture conventionnelle ? Posée par avengers, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par avengers - 12005 vues Mon employeur part a la retraite et le repreneur ne me veut pas car il a deja son employe . ce qui n est pas légale ne pas me reprendre vis a vis des textes du code du travail. on me propose une rupture convnetionnelle m est il... Consulter la réponse de Maître Vovard

Que risque un employeur qui ne fournit pas l'attestation de pôle emploi? Posée par Poissonlunee, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître BOEGLIN - 12004 vues L'employeur de mon fils lui a adressé par recommandé, à la fin de son contrat d'apprentissage son bulletin de salaire, certificat de travail, mais pas de solde de tout compte et surtout pas l'attestation de pôle emploi. de même, il... Compléter

Réglementation du travail et normes sur le port d'un gilet fluorescent Posée par mimil, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par david - 12004 vues Maître je travail en industrie automobile, on m'impose de porter cet équipement alors que rien ne stipule dans le règlement intérieur ou dans la convention collective de mettre ce gilet sur nous. je voulais savoir quel sont les... Consulter la réponse de DIGIURO

Un compte rendu chsct non conforme à la réalité peut'il être contesté ? Posée par Pokora, il y a 8 ans dans Travail Aucune réponse pour le moment - 11958 vues Je travaille dans une association loi 1901 en tant qu'educatrice spécialisée. suite à un conflit au sein de l'équipe, le chsct a été saisi. une médiation avec le psychologue de l'équipe et les personnes incriminées à... Répondre

Peut-on bénéficier des allocations chômage lorsque l'on est licencié pour abandon de poste ? Posée par karima, il y a 9 ans dans Travail 8 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Brice - 11952 vues Mon mari a fait un abandon de poste actuellement il ne va plus au travail cela fait 3 ans qu'il est embauché aura t il droit a ses allocations chômage... Consulter la réponse de de Almeida Costa

Rupture conventionnelle cn 15 mars 1966 Posée par gab, il y a 5 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par gab - 11921 vues Je suis salarié depuis 25 ans dans l'association dépendante de la ccn 66 j'envisage de demande une rupture conventionnelle. comment calculé ma demande en sachant que mon salaire brute et de 2534 €/mois merci dans... Consulter la réponse de Maître LE DILY

L’ancienneté acquise en tant qu’apprenti n'est pas prise en compte Posée par Jean_C_90, il y a 6 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 11916 vues En vue d'un rupture conventionnelle, l’ancienneté acquise en tant qu’apprenti (2 ans) n'est pas prise en compte pour le calcul d'indemnités de départ. l'explication de la rh c’est qu’il n'est pas inscrit... Consulter la réponse de Maître Gervais

Prime intéressement et participation / accident de trajet Posée par PCI93, il y a 5 ans dans Travail 8 réponses dont la dernière il y a 7 mois par Ckikidg - 11895 vues Mon employeur refuse de me verser l’intégralité de mes primes à cause d'un arrêt de travail dû à un accident de travail et plus précisément un accident de trajet; pas de différentiation de ce type dans les accords de groupe... Consulter la réponse de Maître HERVIER

Est ce qu'on garde ses congés payés lorsque l'on est en arrêt maladie ? Posée par Mimine75, il y a 8 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 8 ans par cOCO85 - 11858 vues Mon mari à été en arrêt (accident de travail) pendant presque 2 ans il travail dans la plasturgie ses congés payés sont ils récupérable ou ils sont perdus ? Çdlt... Consulter la réponse de Maître FERRER BARBIERI

Congé de reclassement et exercice du mandat de représentant du personnel Posée par VERODP, il y a 7 ans dans Travail 11 réponses dont la dernière il y a 2 ans par A.S - 11853 vues Licenciée pour motif économique dans le cadre d'un pse, je suis actuellement en période de congé de reclassement et touche une allocation (75% de mon salaire annuel de référence) par mois. je continue d'exercer mes... Compléter

Comment contraindre mon patron de me payer en l'absence de contrat de travail ? Posée par tek, il y a 9 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 11843 vues J'ai un souci avec mon ancien patron, livreur de journaux, a son compte. il m'as fait travailler, 15 jours sans me payer ni me fournir de contrat de travail. il prétexte que j'étais en stage (quel le stage n'est... Consulter la réponse de Maître berliner

Rdv rh Posée par Emilie, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par emilie - 11827 vues Ma rh m a fixé un rdv pour un entretien sans motif en présence de ma cadre. je n ai aucun souci au travail. suis en droit de savoir le motif? puis je me faire assister par un dp? quelles peuvent être les raisons d un entretien rh?... Consulter la réponse de Maître Nabet

Mise à pied Posée par boris, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par boris - 11817 vues Je me suis retrouver d une mise a pied d une journee que j ai contester. comment je peux faire pour recuperer ma journee de mise a pied. dois-je aller aux prud'hommes?????... Consulter la réponse de Maître Nabet

Paiement des indemnités de prévoyance intérimaire Posée par Laurent5962, il y a 7 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Louali hachem - 11808 vues Je travaillais en intérim et j'ai eu un accident du travail en juillet 2017 1 mois et demie d’arrêt ,j'ai repris le travail et quelques mois après rechute de cet accident cela fait maintenant 9 mois que je me bat... Consulter la réponse de BOUBETRA

L'employeur peut-il nous imposer comme jour de repos un jour férié ? Posée par Tom, il y a 2 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Sokmeing@msn.com ng - 11794 vues Notre employeur nous impose de prendre notre repos hebdomadaire (qui n' est jamais fixe) un jour férié.a t-il le droit de faire cela ?... Consulter la réponse de Maître BALONGA

Comment réclamer les heures supplémentaires qui ne m'ont pas été payées ? Posée par adeline, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par adeline - 11787 vues Je suis aide soignante.j ai travaillé un mois en cdd de nuit dans une maison de retraite afin de remplacer une salariée sur ses congés. pendant ce mois il m a été demandé de travailler une nuit de plus pour remplacer un arrêt sur l... Consulter la réponse de Maître BENOIT-TERES

Refus de signer l'avenant Posée par alemaye, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par alemaye - 11771 vues Ma sociéte vient d'etre rachetée par une autre. ( même convention collective) mon nouvel employeur m'a fait parvenir un avenant . jhesite à le signer car celui ci stipule que je serai amenée à travailler dans tous le... Consulter la réponse de TAYORO

Avertissement et arrêt maladie Posée par Andréa, il y a 4 ans dans Travail 1 réponse, il y a 4 ans - 11770 vues Je suis salariée cadre dans une entreprise depuis 7 ans et en arrêt depuis presque deux mois. mon employeur m'a envoyé une lettre recommandée d'avertissement pour des retards notamment et d'autres motifs injustifiés... Consulter la réponse de Maître Baudin

Inaptitude pour dépression Posée par Sam, il y a 6 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 11730 vues Je suis en arrêt de travail depuis 2 mois pour dépression. je suis incapable de reprendre mon poste actuel car trop de stress et de pression de mon employeur mais aussi de ma responsable, une ambiance détestable et un management... Consulter la réponse de Maître Moulin

Que peut-on faire lorsqu'on constate que nos données personnelles sont piratées ? Posée par Carachco, il y a 9 ans dans Travail 9 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Yass - 11687 vues J'ai chargé mon téléphone portable personnel à mon pc du travail. un informaticien de mon entreprise a eu accès à toutes mes données et les a encore ? contacts, sextos, images et s'est fait un malin a relaté ma vie... Consulter la réponse de de Almeida Costa

Licenciement Posée par Badi, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par coccinnelle - 11656 vues Je suis convoqué à un entretien pour faute grave non respect de la pause je travaille de nuit en maison de retraite je ne sais pas si je vais être licencié mon souhait serait un licenciement immediat car j'ai trouvé des... Participer

Cp et chômage partiel Posée par Sophie35, il y a 5 ans dans Travail 7 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître DAUSSE - 11622 vues Mon employeur a annoncé vendredi le chômage partiel de fin mars jusqu'à début mai. j'avais posé des congés sur les vacances d'avril. Étant au chômage partiel durant cette période puis je les déplacer. mon employeur a-t-il le droit... Compléter

Prime de précarité : cdd puis interruption de 6 jours et cdi après Posée par Véro, il y a 6 ans dans Travail 1 réponse, il y a 6 ans - 11605 vues Je suis dans le cas : elle doit par contre être versée si un certain laps de temps s?écoule entre les deux contrats de travail. entre la fin de mon cdd (cdd du 12/02/2019 au 31/12/2019 j'ai reçu fiche de paie+certificat de... Consulter la réponse de Maître SALMON

Droit du travail : modification des tâches à effectuer Posée par pepe, il y a 8 ans dans Travail 11 réponses dont la dernière il y a 8 ans par pepe - 11599 vues Mon employeur ne veux plus que je fasse les ouvertures et les fermetures de magasin. je suis responsable adjoint de magasin. j' ai toujours effectué ces ouvertures et fermetures de magasin... Consulter la réponse de Maître berliner

Retards et sanction Posée par Dylan, il y a 4 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Yamina - 11580 vues Un employeur a-t-il le droit de renvoyer un salarié chez lui car il est arrivé en retard ? on peut estimer que c'est une sanction et obliger le salarié à quitter son poste de travail ne figure pas dans les sanctions prévues... Compléter

Peut on être bénévole lorsqu'on est en arrêt maladie? Posée par Mickaël, il y a 10 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Gutierrez - 11572 vues Je suis fonctionnaire adjoint d'animation catégorie c diplômé d'état dans le sport, je suis en arrêt longue maladie pour burn-out. je trouve du plaisir et du réconfort en animant des activités sportives bénévolement dans... Participer

Inclure une prime dans le salaire Posée par martial, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Mich - 11535 vues Quel sont les avantages et les inconvénient d'inclure une prime dans le salaire... Participer

Promesse d'embauche signée et droit à l'allocation chômage ? Posée par avandth, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Benbenoit - 11524 vues Je suis actuellement sans activité professionnelle depuis le 1er septembre 2021. je souhaite toucher l'allocation chômage pendant cette période de non activité. cependant, j'ai signé une promesse d'embauche pour... Participer

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement

83%de réponse

Posez votre question...

Avocats les plus actifs

1

Maître xavier DAUSSE

Maître xavier DAUSSE

204 problèmes résolus*

2

Maître Bokota Tommy KITENGE

Maître Bokota Tommy KITENGE

136 problèmes résolus*

3

Maître Abraham Assesso

Maître Abraham Assesso

124 problèmes résolus*

4

Maître Aymeric WOLF

Maître Aymeric WOLF

37 problèmes résolus*

5

Maître Vanessa Constantino

Maître Vanessa Constantino

21 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?

Les avocats vous répondent gratuitement

Posez votre question

Questions résolues

Accident de travail et droit aux congés payés

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...

Résolue par Maître SAGE

Licencier son assistante maternelle : Quelle procédure, après son congé de maternité ?

Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...

Résolue par Maître HUE

Contestation d'un licenciement : Quels sont les délais pour agir ?

Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...

Résolue par Maître MATCHINDA

Mon avocat ne respecte pas les diligences convenues : Que puis je faire ?

Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...

Résolue par Maître BALA-GRODET

Les dernières fiches pratiques de nos avocats en droit du travail

Rappel sur les conséquences de l'arrêt maladie pour le salarié et pour l'employeur

Selon le rapport d'investipole relatif à l'analyse des arrêts maladie en france entre 2010 et 2025, le nombre

Par Maître LAZARD

OK

alexia

TROUVEZ VOTRE

AVOCAT

Veuillez patienter, nous recherchons les avocats pouvant vous assister pour votre procédure.

Alexia.fr est un annuaire d'avocats, édité par la société Jurisystem, au service des particuliers et des entreprises.
Trouvez l'avocat qui vous convient.

SUIVEZ-NOUS

A PROPOS D'ALEXIA.FR

Plan du siteCGUConfidentialitéMentions légalesGérer les cookiesInformation sur les cookiesContactEspace presse

Vous êtes avocat ?

Inscrivez-vous gratuitement et développez votre clientèle !

Créer mon compte

DOMAINE D'ACTIVITE

Union européenneInternationalFiliationSuccessions Dommage corporel Urbanisme AssuranceEntreprises en difficultéSurendettementBail commercialSociétés Banque et crédit PénalAdministratifPropriété intellectuelleFiscal Changement d'état civil Droit des étrangers Famille & Personnes ConsommationCommercialSantéSécurité socialeEnvironnementRuralNouvelles technologiesSportTransportsAssociations et fondationsDivorce Immobilier Travail Permis de conduire

Avant d'accéder à Alexia.fr

Tout accepter

Personnaliser

Tout refuser

Nécessaire (Non modifiable)

Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.

Oui Non

Marketing

Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.

Liste des cookies marketing utilisés :

En savoir plusGoogle Analytics

Nom : _gat* | __utm* | _ga* | _gid

Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.

Période de stockage : Maximum 12 mois

En savoir plusGoogle Tag Manager

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.

Période de stockage : Maximum 12 mois

En savoir plusGoogle Ads

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.

Période de stockage : Maximum 3 mois

En savoir plusBing

Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

En savoir plusFacebook

Nom : _fbp* | _fbc*

Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.

Période de stockage : Maximum 3 mois

En savoir plusReddit

Nom : _rdt_*

Objet : Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Oui Non

Paramétrer les cookies

Enregistrer