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En accident de travail mais ma société fait un licenciement économique
Posée par Solo, il y a 7 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Solo - 7904 vues

Je suis actuellement en at mais aujourd’hui j’ ai reçu un courrier en recommandé avec a/r pour m’informer de la notification pour un licenciement économique et me demande de remplir un formulaire pour le bénéfice du congé de...

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Pierreleg
 
Report de mise à pied disciplinaire
Posée par Pina, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par moi - 7895 vues

J’ai reçu une lettre pour une mise à pied disciplinaire avec la durée et les dates d’application. au moment où j’ai reçu cette lettre j’étais en arrêt maladie et les dates de mise à pied étaient compris dans l’arrêt. se rendant...

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Maître BALA-GRODET
 
Mise à pied conservatoire
Posée par bemeforaday, il y a 4 ans dans Travail
49 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 7886 vues

J'ai appris qu une commerciale extérieure à mon entreprise mais qui travaille tout les jours avec nous ( animatrice d une marque) s'était plainte à sa drh de propos déplacés et que j'étais un peu trop tactile ! nous...

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Entretien embauche
Posée par Avocat 13, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par balances - 7883 vues

Maître, actuellement en arrêt maladie depuis 6 mois je dois me rendre à un entretien de mutation car j'essaie de trouver un emploi qui arrangerait ma santé. ai je le droit de m'y rendre s'il vous plaît ? merci pour...

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Non signe renouvellement mission d’intérim à la semaine
Posée par Elsa, il y a 2 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 9 mois par lrelab - 7880 vues

Je voudrais savoir si je ne signe pas ma nouvelle mission d’intérim enfin le renouvellement est-ce que c’est considéré comme une faute grave est-ce que j’aurai le droit aux indemnité de fin de contrat...

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Démission pendant un arrêt maladie déménagement faute de moyens financiers
Posée par Emeline 0440, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 7880 vues

Je suis actuellement en arrêt maladie suite à un burn out depuis le 11 decembre j'ai signé un cdi depuis le 1/10/16. je me suis toujours investie dans mon travail,serveuse saisonnière depuis 8 ans je n'ai jamais vu...

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Sand71
 
En tant que salarié, quels sont mes droits dans le cadre d'une rupture conventionnelle ?
Posée par christine, il y a 10 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 10 ans par christine - 7879 vues

D un commun accord je quitte mon employeur quels sont mes droits je suis chauffeur livreur dans le transport...

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PARISOT
 
Non paiement clause de non concurrence
Posée par Lilah, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 7875 vues

Mon ancien employeur a voulu lever ma clause de non concurrence de façon unilatérale alors qu'il n'était plus dans le délai imparti par mon contrat de travail. suis-je en droit de demander le paiement de cette clause si...

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Maître CISSE
 
Rupture cdi temps partiel
Posée par TM, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par TM - 7868 vues

Salarié depuis novembre 2017 en tant qu'hôte de caisse dans un supermarché de petite ville, ai-je droit de demander une rupture n'étant plus véhiculé à ce jour ? je réside à 24 km de mon lieu de travail ; et les moyens de...

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la réponse de
Maître Carta-Lag
 
Article 700
Posée par senga, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 7859 vues

Mon patron a été condamné à me verser une certaine somme au titre de l article 700 du code de procédure civile ,met a la charge les entiers frais et dépens de l instance y compris ceux lies a l exécution de la présente ordonnance...

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Convention non respectée
Posée par stephane, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par stephane - 7844 vues

Après licenciement sans respect de préavis de 3 mois ( arret maladie reconduit tous les mois) et arret de la prévoyance car l'employeur refuse de dater la portabilite de prévoyance à la date de rupture de contrat (il date 3...

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Visite médicale de reprise non effectuée
Posée par Jeremy27, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Jeremy27 - 7836 vues

J’ai été en arrêt maladie pendant 2 mois suite à un harcèlement moral de la part de mon emplyeur . a la fin de celui ci, je n’ai pas repris mon poste mais j’ai directement envoyé un courrier à mon employeur pour lui demander de...

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Maître Cabinet Fingerhut
 
Fermeture magasin
Posée par Justine, il y a 8 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Justine - 7836 vues

Il s’agit d’une sarl qui dispose d’un réseau de magasins sous une même enseigne en france et en belgique. pour des raisons économique (rentabilité nul ou quasi nul), cette entreprise envisage la fermeture de 9 magasins en france...

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Conciliation prud'hommes et paiement
Posée par Alice057, il y a 10 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maître de Almeida Costa - 7830 vues

Voilà j'ai eu la conciliation hier car travaille sans contrat et plus que ce qui était prévu à l'initiale, étant à l'étranger j'ai fait un courrier recommandé internationale au conseil des prud'hommes pour...

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Validité d'une demande de remboursement de transports si beaucoup de retard
Posée par Alicem75, il y a 6 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 2 ans par As - 7827 vues

Je viens de m'apercevoir que mon employeur ne m'avait pas versé mon indemnité de remboursement de frais de transports depuis 5 ans ! cela représente une somme énorme pour moi. j'ai souscrit un forfait annuel en...

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Convocation entretien préalable à sanction
Posée par formateuraba, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par formateuraba - 7827 vues

Je suis formateur et mon employeur m'a convoqué à un entretien préalable à sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement. il me reproche d'avoir transmis des cours de formation. je m'explique...

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Enceinte de 7 mois, j'ai reçu une lettre recommandée de mon employeur pour un licenciement. quels so...
Posée par halamel, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maître Chalus-Pénochet - 7786 vues

Je suis actuellement enceinte de 7 mois. mon employeur l'a su à 4 mois ma grossesse. depuis il me rend la vie infernale. je suis actuellement en arret maladie tout le mois de février. il ma convoqué en lettre recommandée pour...

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Maître GOUAZE
 
Non réception de mon salaire
Posée par Lili41000, il y a 9 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Lili41000 - 7778 vues

J'ai eu 2 cdd pour un poste de chauffeur -livreur du 14/10 au 15/10 et du 16/10 au 28/10/16. mon dernier jour de travail fût le 28/10/16 à 17h. j'ai reçu par mail ma fiche de paie mais à ce jour je n'ai toujours pas...

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la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Mon employeur me demande un remboursement pour une erreur auprès de la cpam
Posée par Nanie7272, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans - 7777 vues

Après une lourde intervention cardiaque j'ai repris mon activité professionnelle en mi-temps thérapeutique. mon employeur m'a versé 70 % de mon salaire et la cpam les 30 % restants alors que la cpam devait me verser les...

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la réponse de
Maître DAHAN
 
Bon de visite medicale non signé par le medecin du travail
Posée par rehad, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 7764 vues

Pouvez vous m'indiquer si un bon de visite médicale non signé par le médecin du travail est valable devant la justice merci pour votre aide rehad...

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Dossier maladie professionnelle
Posée par valou, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par valou - 7759 vues

Je suis embêté pour remplir mon dossier maladie professionnelle il y'a des questions auquel je ne comprend pas comme par exemple la chronologie des postes occupés dans l 'entreprise et les dates de postes obligatoires ???...

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la réponse de
Maître BALA-GRODET
 
Rupture conventionnelle refusée
Posée par Anette, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Anette - 7755 vues

J'ai 53 ans et 21 ans d'ancienneté dans la même société. ma demande de rupture conventionnelle a été refusée par l'employeur. au vue de mon âge et de mon ancienneté, a t'il le droit de me refuser la rupture ? merci pour votre réponse cdlt...

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la réponse de
Maître berliner
 
Rupture conventionnelle pendant un arrêt maladie
Posée par linda, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 7750 vues

Depuis le mois de février 2016 je suis en arrêt maladie prolongé jusqu'au 31 août pour harcèlement moral. j'ai une proposition d'un nouveau contrat début août en cdd transformable en cdi. puis-je signer mon nouveau...

Répondre
 
Refus heures de recherche d'emploi
Posée par Spirou59, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Spirou59 - 7746 vues

Lors de ma démission, j'ai demandé à bénéficier de mes heures de recherche d'emploi. mon employeur me les a refusées sous prétexte que je suis cadre au forfait jour et que j'ai signé une convention de forfait. elles...

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Maître JANIN
 
Véhicule de fonction, frais de restitution
Posée par Valerie, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître martinet longeanie - 7740 vues

Je suis commerciale, j ai un véhicule de fonction, mon employeur loue les véhicules neufs chez un concessionnaire audi en courte de durée et je change ma voiture tous les 6 mois . je dois bien évidemment rendre la voiture propre et...

Participer
 
Fin de contrat cdi étudiant
Posée par anonyme, il y a 5 ans dans Travail
1 réponse, il y a 5 ans - 7737 vues

Actuellement en master 2, j'ai un cdi étudiant depuis juillet 2018, près de 2ans. finissant mes études en août, je ne serais plus étudiante. dois-je démissionner ou s'agit-il d'une fin de contrat? merci de vos...

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la réponse de
Maître BALA-GRODET
 
Que faut il faire dans ma situation
Posée par Vero, il y a 10 ans dans Travail
11 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Dina - 7733 vues

Je travaille chez naouri (magasin casher) . je suis en accident de travail depuis octobre 2013 car j'ai été victime d'un attentat terroriste. et je viens d'apprendre sur fb qu'il avait vendu sa société sans me...

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la réponse de
Gutierrez
 
Est-ce grave si le titre énoncé sur ma fiche paie est différent du poste que j'occupe réellement ?
Posée par Boris, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par boris - 7732 vues

Sur ma fiche de paye je suis que ouvrier. alors que je suis a la réception et je prepare des commandes. est ce que je peux demander a ce qu il soit noter réception et preparateur de comnande. y a t il une loi pour cela. merci de...

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la réponse de
Maître CISSE
 
Mon avocat peut il me refuser le droit de prendre connaissance d'un courrier
Posée par Typhanie, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par typhanie - 7729 vues

J'ai pris un avocat pour me défendre dans une action aux prud'hommes avec mon ancien employeur. la partie adverse a fait un courrier à mon avocat pour proposer un accord amiable, mon avocat m'a demandé si je voulais...

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la réponse de
Maître TEISSEDRE
 
13 eme mois et accident de travail
Posée par Thibault, il y a 5 ans dans Travail
1 réponse, il y a 5 ans - 7719 vues

Mon employeur peut il diminuer le versement de mon 13 eme mois après un accident de travail de 4 mois. la convention collective ne prévoit rien. mon contrat de travail indique une rémunération sur 13 mois. merci de votre réponse...

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Maître Gervais
 
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