Je vous contacte car j'étais en mi-temps thérapeutique et ce mi-temps thérapeutique a été reprolongé par mon médecin. j'avais envoyé le document à mon employeur via notre plateforme de travail et il l'avait bien reçu... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je suis en arrêt maladie depuis le 13/11/2023 et je suis fonctionnaire administratif dans un chu. j' ai deux arrêts de maladie sur 45 jours . j'ai eu deux payes négatives et j'ai touché le rsa . j'ai 60 ans et... |
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J'ai proposé une rupture conventionnelle à l'une de mes salariés qui n'a pas accepté, s'est fâchée et s'est mise en arrêt maladie le lendemain. depuis, elle a repris mais à temps partiel thérapeutique (elle... |
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Maître, je me permets de vous contacter afin d’obtenir un avis juridique concernant ma situation professionnelle. actuellement en cdi en tant qu’assistante commerciale dans le secteur de la pièce automobile, je souhaite créer une... |
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J'ai un ami incarcéré fortement atteint par addictions (alcool et canabis) il réclame son droit à pouvour intégrer une structure de soins en placement extérieur à l'ilot les augustins à amiens. la cpip lui opose le fait... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Saisie sur salaire Posée par Flo22, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître BOULASSEL - 464 vues Mon employeur peut il me faire une saisie sur salaire suite a un avis à tiers détenteur sans me prévenir ?... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J'ai mandaté un commissaire de justice pour une saisie attribution de 15 000€. compte tenu du montant présent sur le compte du débiteur, seuls 9 000€ ont été saisis. -> pouvais-je me défendre seul, sans avocat devant le jex ?... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Calcul ancienneté Posée par Monique, il y a 2 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 652 vues Je souhaite savoir si l’ancienneté d’un contrat d’apprentissage suite à la signature d’un cdi sans interruption, doit être obligatoirement pris en compte pour le calcul de la prime d’ancienneté suite à la mise en place de... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Prime de précarité Posée par SASA1313, il y a 2 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 480 vues Le 2 septembre 2024 j'ai signé un cdd jusqu'au 20 décembre 2024 pour accroissement d'activité. et le 6 janvier 2025 j'ai re signé un autre cdd pour accroissement d'activité jusqu'au 31 juillet 2025... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Avenant Posée par Morgane, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 410 vues Je suis passée de femme de chambre à 1ère femme de chambre sans avenant à mon contrat et sans fiche de poste depuis 2 ans. j'ai eu juste un échange de mail pour augmentation de salaire. mon employeur me propose le poste... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Salaire Posée par Sarah t, il y a 2 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Sarah t - 680 vues Je travail comme chauffeur de bus scolaire et interurbain sur une distance de moins de 50 km l'employeur nous s paye selon la carte conducteur ou bien selon la réglementation sociale européenne au lieu de nous pays selon le... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Est il légalement possible de conclure un contrat de mutualisation de moyens inter-entreprises visant à se partager en quelque sorte les compétentes des salariés de chaque structure signataire. cela peut il être requalifié en prêt... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Ayant perdu devant les prud'hommes car j'ai mentionné le faites que je n'ai pas appréciée la plainte pour harcèlement déposée par mon employée (sans fondation donc pas suite). ca dans la lettre de licenciemen au même... Consulter la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU |
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J'ai cru voir que la prolongation d'un arrêt de travail faites dans un autre cabinet que l'initial n'est pas "légale". mon ancienne salariée ma donné 3 arrêts (initiale puis 2 prolongations) suive par un... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J'ai licenciée ma salariée pour faute grave octobre2023, car elle s'est mise en arrêt de travail pendant qu'elle travaillé ailleurs, malheureusement pour moi dans la lettre de licenciement j'avais cite la faites... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Jours féries et pont Posée par Syl, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Syl - 560 vues Je travaille en cesu, comme aide a domicile auprès d'un couple de personnes âgées, une de leurs filles et revenue habiter avec eux, elle est institutrice dans l'enseignement catholique . le mercredi 7 mai, elle m’envoie... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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La loi evin pour les salariés( retraite/invalidité...) prévoit un maintien de ma complémentaire santé avec les avantages du contrat collectif. la convention collective de l'entreprise prévoit un minimum de 5 ans... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je viens de passer en mi-temps thérapeutique à compter d'hier sans pouvoir dépasser 50%. j'ai plusieurs questions sur les changements que cela implique pour moi. je suis de base sur un contrat 35h et je travaille 4h de... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Au cours de mon année scolaire, j'ai effectué un stage dans une entreprise pour lequel je n'ai pas été rémunéré (- 2 mois). au cours de cette même année, je vais refaire un nouveau stage dans la même entreprise. ce stage... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Il m'a laissé entendre par un autre professionnel du droit, que suite à l'autorisation de licenciement des délégués acvordée par l'inspecteur du travail suite à une liquidation judiciaire et licenciement économique... |
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Rupture conventionnelle Posée par Paty, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître BELIGHA - 464 vues Je suis en congé parental, mes jumeaux rentrent en crèche en septembre, j'ai donc informé mon employeur que je pourrais reprendre le boulot de ce fait mais il me propose une rupture conventionnelle. je me retrouve dans une... |
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Sous premier contrat cdd d 1 mois renouvelé par avenant sur un autre cdd de 3 mois puis 6 mois, mon employeur m'informe ne pas me versé l'indemnité de précarité due en fin de contrat car celui-ci me propose un cdi que je... |
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Maître yvan beligha m'avait gentiment répondu à ma question il y a 1 mois qui était la suivante: je travaille dans un établissement qui reçoitdu public. l'établissement est équipé de cameras. l'une d'entre elle... Consulter la réponse de
Maître Gradovicz |
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Une réunion était prévue pour une date précise sauf que celle-ci a été avancée ce soir (soit deux jours avant) à ce vendredi à 15h car j'avais posé congé ce jour-là et il avait été validé. ma présence était exigée sans quoi le... Consulter la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU |
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Mon contrat de travail est requalifier en contrat de travail à compter du 6 septembre 2024. j'ai reçu ma notification de jugement depuis 1 avril 2025,je suis un peu perdu car j'ai gagné ma procédure sans avocat contre un... Consulter la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU |
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Licenciement et indemnités Posée par Pépette, il y a 2 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître BELIGHA - 740 vues Je suis aide ménagère où aide à domicile pour personnes âgées. je travaille pour des particuliers et je suis payé en chèque emploi service universelle. j'ai un souci avec l'un de mes employeurs, celui ci veut me... |
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Indémnités chomage Posée par Anabellique, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 325 vues J'étais en cdi et en arrêt maladie depuis le 10/10/2022 j'ai été licencié le 29/04/25. et mon employeur à noté sur la fiche france travail les 25 derniers mois dont les mois d'arrêt maladie ce qui fait que je me... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Ca fait 15 mois que je travaille pour un particuliers employeurs j'ai donc plus de huit mois d'ancienneté sachant que j'effectue 12h par mois pour un salaire de 138€. ai je droit à une indemnité de... Consulter la réponse de
Maître PITTAVINO |
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En cas de licenciement économique individuel pour restructuration l'article l 2312-37 dit que l'employeur doit consulter le cse . si l'employeur ne le fait pas le licenciement est il nul ?... |
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J ai effectué l entretien préalable au licenciement et nous avons optez pour la rupture conventionnelle tous les deux est ce qu il doit me payer la mise à pied conservatoire ?? et sur l’email pour me prévenir il m’a mentionné que... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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