Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Mon cdd a été renouvelé plusieurs fois sur une période de 18 mois, est-ce légal ?
Posée par upik37, il y a 10 ans dans Travail
9 réponses dont la dernière il y a 9 ans par upik37 - 10902 vues

Je voudrai savoir s'il est légale que depuis que je suis embauché à l'usine la verrerie de languedoc à vergèze dans le gard , on me renouvelle toujours des contrats en cdd de 2 à 3 semaines à chaque fois . et ce , depuis...

Consulter
la réponse de
DIGIURO
 
Convocation gendarmerie pendant les heures de travail
Posée par QuestionAvocat, il y a 4 ans dans Travail
1 réponse, il y a 4 ans - 10869 vues

J'ai été convoqué à la gendarmerie pour témoigner suite à un vol dont j'ai été témoin. j'ai une attestation de la gendarmerie disant que j'y étais de 14h à 18h. mon employeur me demande de rattraper mes heures...

Consulter
la réponse de
Maître DIAMONEKA-LEBEAULT
 
Quel salaire de référence rupture conventionnelle en mi-tps thérapeutique
Posée par Chancou, il y a 6 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Chancou - 10791 vues

Mon employeur a accepté ma demande de départ en rupture conventionnelle (j'ai 9 ans d'ancienneté). nous n’arrivons cependant pas à nous mettre d’accord sur le salaire de référence pour le calcul des indemnités. il faut...

Consulter
la réponse de
Delphine ROBINE
 
Rupture contrat pro - depot de bilan
Posée par Mjuliette, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Mjuliette - 10779 vues

Je suis en contrat de professionnalisation dans une agence de design à paris depuis le 05/10/2015. pour cause de dépôt de bilan de l'entreprise, je vais me faire licencier avant la fin du mois. pour valider mon master, je dois...

Consulter
la réponse de
Maître Peschaud
 
Enregistrement conversation
Posée par Sonia des Iles, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Sonia97212 - 10744 vues

Est-ce illégal d’enregistrer des conversations à l’insu des collègues ??? je pressentais beaucoup de médisances et une ferme volonté de me nuire. j’ai donc procéder à la mise en place de mon téléphone en mode enregistrement et j’ai...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Chèques vacances après démission
Posée par Lud23, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Lud23 - 10737 vues

Mon employeur a prévu d'octroyer des chèques vacances en 2023, à l'ensemble des salariés. j'ai rempli le formulaire en avril 2023 et ai posé ma démission début juin 2023? peut-il me les refuser ? si oui sur quel...

Consulter
la réponse de
Maître EVRARD
 
Table qui part sans payer, le serveur doit il payer ?
Posée par So55, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 10731 vues

Je travaille actuellement en emploi saisonnier dans un restaurant. hier soir en terrasse, une table de 2 personnes à profité que je sois rentrée à l'intérieur du restaurant pour filer en douce. les commis ne faisant pas...

Consulter
la réponse de
Maître Bouchefer
 
Augmentation de salaire sans avenant au contrat
Posée par Vincent28, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Vincent28 - 10653 vues

Voila employé depuis maintenant 9 mois dans mon entreprise j ai negocié à l' embauche un salaire qui m as ete donner sous condition je m explique plus concretement j ai signé un contrat a 1800 e brut et on s'étais mis...

Consulter
la réponse de
Maître CHAIX
 
A t on droit au 13 eme mois lorsqu on est en cdd ?
Posée par Mirianna, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Mirianna - 10485 vues

En mission interimaire au mois de janvier mois effectué complet ....et en cdd de fevrier a decembre( restauration collective) ai je droit au 13 eme mois ? merci pour vos reponses...

Consulter
la réponse de
Maître de BADTS de CUGNAC
 
Licenciement économique 23 an d'ancienneté
Posée par ajasa, il y a 8 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 8 ans par ajasa - 10468 vues

J'ai 23 ans d'ancienneté (47 ans), je suis cadre, déléguée du personnel et souhaite négocier un protocole transactionnel dans le cadre d'un licenciement économique. avec la nouvelle loi macron, a combien je peux prétendre ?...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Licencié le dernier jour de la période d'essai : est-ce légal ?
Posée par sissi34, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par sissi34 - 10465 vues

Est-il possible de dénoncer ces licenciements abusifs de plus en plus fréquents qu'utilisent les employeurs (surtout dans certains domaines d'activité où il y a beaucoup de demandes et pas assez de places) le dernier jour...

Consulter
la réponse de
CANEPA SAUER
 
Un patron peut-il profiter d'un congé maternité pour modifier mes fonctions dans l'entreprise ?
Posée par Hbt, il y a 9 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Hbt - 10460 vues

Actuellement en congé parental je dois reprendre bientôt le travail. or avant mon congé parental j'avais refusé des propositions de reclassement suite à la suppression de mon poste.. il aurait donc dû me licencier comme...

Consulter
la réponse de
FRANCELLE
 
Mon employeur part à la retraite... a-t-il le droit de?:
Posée par Camomille, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Camomille - 10446 vues

Je suis fleuriste employée dans une eurl, mon employeur souhaite prendre sa retraite et vendre le fond de commerce. dernièrement il a trouvé un acheteur, il me dit qu'il n'a ni le droit de me licencier ni de faire une...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Temps de pause pour travail sur poste informatique
Posée par Sajed 94230, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Sajed94230 - 10431 vues

Je travaille pratiquement toute la journée sur ordinateur. pourriez vous m'indiquer ce que dit la législation sur les pauses accordées par mon employeur? les pauses sont elles à récupérer ou inclues dans le temps de travail...

Consulter
la réponse de
Maître GUTIERREZ
 
Solde de tout compte refus de signer
Posée par athenaisF, il y a 8 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 8 ans par athenaisF - 10410 vues

Mon employeur a la fâcheuse habitude d'imiter les signatures dès que cela peut lui servir. lors de ma prochaine remise de solde de tout compte, je compte refuser de signer, car je sais qu'il y aura des erreurs. 6 mois de...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Absence injustifiée
Posée par Dhiello, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Dhiello - 10409 vues

Je suis accueillant de nuit dans un centre d’hébergement d'urgence à paris. j'ai récemment oublié d'assister à une réunion organisée par mon service. je viens de recevoir une mise en demeure de justifier mon absence...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Abandon de poste et solde de tout compte
Posée par Amelyce, il y a 8 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Coco - 10396 vues

Alors voilà, j'ai travaillé deux ans et j'ai convenu un abandon de poste avec ma patronne. j'ai reçu les trois lettres dont celle qui me dit que je suis licenciée. j'ai reçu cette lettre le 31 janvier, depuis...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Contestation d'un licenciement : quels sont les délais pour agir ?
Posée par Mirika, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Mirika - 10392 vues

Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour faire annuler la décision administrative. la question est suivante: est-ce que le...

Consulter
la réponse de
Maître MATCHINDA
 
Rupture periode d'essai par l'employeur ( mes droits) ??
Posée par no2ralala, il y a 10 ans dans Travail
12 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Steph SF - 10387 vues

En période d'essai pendant 16 jours et voilà mon employeur m'a lâché pourtant nous avons déjà signé un contrat cdi ( employeur particulier ) . je peux saisir le prud'hommes ? car j'ai refusé un travail à temps...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Mon patron peut-il me licencier pendant mon congés de maternité ?
Posée par souad, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 10384 vues

Je suis passée en conseil de discipline le 22 juin et je viene de recevoir un courrier me notifiant mon licenciement pour faute prenant effet le 18 juillet mais depuis le 1er juillet je suis en congé maternité. le licenciement...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Entretien préalable licenciement inaptitude
Posée par dalva, il y a 4 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 4 ans par dalva - 10378 vues

Après avoir été déclarée inapte sans reclassement possible, j'attends le courrier pour l'entretien préalable est ce que je suis obligée d'aller à cet entretien ? (texte de loi ?) quelle conséquence si je ne me...

Consulter
la réponse de
Maître Lakabi
 
Date erronée sur mon attestation pôle emploi
Posée par celine1993, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par celine1993 - 10360 vues

Mon employeur m'a remis mon attestation pôle emploi suite à un licenciement économique. cependant, la date de fin de contrat est erronée car il est écrit que j'ai finis mon contrat le 12 juillet 2017 or, mon dernier jour...

Consulter
la réponse de
Maître DA COSTA GOMES
 
En attente des conclusions de la partie adverse après une première radiation
Posée par mimil, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par mimil - 10333 vues

Maître je suis l'appelant en octobre 2015 mon affaire a été radié une première fois puis réinscrite dans la foulée au rôle. a ce jour je n'est toujours pas reçu les conclusions de l'intimé,dans 2 mois auras lieu mon...

Consulter
la réponse de
Maître BOULASSEL
 
Mon employeur a t'il le droit de m'imposer de prendre mes congés pendant mon pré
Posée par gilles, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAHAN - 10323 vues

Mon employeur veux que je prennes mes congés payé pendant mon préavis pour éviter de me les payer suite a ma démission.peux t'il m'imposer de les prendre?...

Consulter
la réponse de
Maître de VILLELE
 
Validité d'un cdi à l'oral
Posée par arca13, il y a 7 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 7 ans par arca13 - 10319 vues

Je sais qu'un cdi proposé oralement est valable, mais j'aimerais savoir si après un cdd, la proposition d'un cdi de manière oral (et donc sans aucun écrit, ni commencement de preuve) est valable? et de ce fait en cas...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Intérêt de l'indemnité supra-légale
Posée par Béatrice, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Béatrice - 10315 vues

Je suis actuellement en cours de négociation d'une rupture conventionnelle avec mon employeur. il propose de presque doubler l'indemnisation légale. j'ai pris mes renseignements auprès du pôle emploi et cette...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Mon employeur n'a pas les feuilles de pointage
Posée par laulau, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 10308 vues

Mon ancien employeur ne peu pas me fournir les feuilles de pointage sur les horaires de travail et me mentionnée les heures précise si je me trouver du matin ou de l'après-midi ex:14h 22h ou 05h30 13h. il est juste indiqué sur...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Démission en accident de travail
Posée par jb, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par jb - 10305 vues

Je souhaite savoir s'il est possible de démissionner en accident de travail. en effet je suis en accident jusqu'au 3 juin et j'ai retrouvé un emploi qui doit commencer ce jour. est-il possible de démissionner, faire...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Le patron peut-il modifier unilatéralement les astreintes obligatoires que j'effectue ?
Posée par veromayl, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par veromayl - 10264 vues

Mon mari dépend de la convention collective de la métallurgie du gard et de la lozère, jusqu' à présent il faisait quelques astreintes par semaine et une astreinte le we par mois. il vient d'être informé par son supérieur...

Consulter
la réponse de
Sam Zarouali
 
Salarie protege + arret maladie pour depression
Posée par Noëlle, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Noëlle - 10239 vues

Je suis aide soignante dans une structure pour personnes handicapées depuis octobre 2008. des le premier jour, j'ai subi du harcèlement moral par mes collègues de travail puis par la suite par mes supérieurs hiérarchiques...

Consulter
la réponse de
Maître Carrier
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
275 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
186 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
145 problèmes résolus*
4
Maître Farouk Er-razki
Maître Farouk Er-razki
24 problèmes résolus*
5
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer