Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Démission et mise à pied conservatoire
Posée par Liloo59, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 8224 vues

Je suis en mise à pied à titre conservatoire depuis le 03/04 et l’entretien préalable au licenciement c’est jeudi 11/04 à 14h. sauf que ce matin j’ai envoyé ma démission. la procédure de licenciement s’annule t’elle ? merci de vos...

Consulter
la réponse de
Maître ZAKRAOUI
 
Rajouter une demande pour un dossier prud'homal
Posée par Paul, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAHAN - 2085 vues

J'ai déposé un dossier prud'homal et mon audience de conciliation est en mars. j'ai aussi envoyé les pièces à la partie défenderesse. cependant il manque le chef d'accusation de harcèlement sexuel à ma demande qui en comprenait...

Consulter
la réponse de
Maître Javel
 
Fin de contrat abusif
Posée par Stephen, il y a 2 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Stephen - 2150 vues

Voilà la situation,j’ai signé un cdi en tant que conducteur scolaire le 01/09/2022 sur la base de 34h50. le 26/08/2022 j’ai reçu un mail de la société pour me donner mon circuit des 2 enfants que je devais transporter,est avant la...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Cdd
Posée par Cat, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2297 vues

Je suis en cdd jusqu'afin juin.mon employeur m'a proposé de rester quelques mois de plus pour l'été et je lui ai dit que ne n'étais pas disponible , mais que je voulais bien reprendre avec lui fin septembre s'il le souhaitait. il a passé...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Accident du travail et démission
Posée par zouzette, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2192 vues

Actuellement en accident de travail depuis le 27/08/2020 et en cdd depuis bientot 9 ans.j ai l opportunité de postuler a un autre emploi(en sachant que la prise du poste se ferra le 4/01/2021).le médecin m' a prolonger...

Consulter
la réponse de
Maître de VILLELE
 
Fin période essai à cause du covid-19
Posée par Lili41, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Lili41 - 3742 vues

Tout le monde, j'ai été embauché en cdi le 09/03/2020, j'ai une période d'essai de 2 mois. je suis en confinement depuis le 17/03/2020. hier, le 25/03/2020, j'ai reçu un texto de ma responsable qui me dit que mon...

Consulter
la réponse de
Maître BERNARD
 
Clauses douteuses et bizarres d'anti-concurrence dans un contrat de travail
Posée par mongi, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par mongi - 3967 vues

Dans un nouveau contrat de travail qu'une ssii informatique franÇaise me propose pour me faire travailler chez ses clients, existent trois articles pour se protÉger de la concurrence dans lesquels cette ssii exige le...

Consulter
la réponse de
Maître Gervais
 
Préavis non payé suite refus mutation
Posée par mam49, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 1658 vues

Depuis 1 an je suis au chomage partiel quasiment tout le temps car la situation covid est compliquée et il n'y a plus de travail régulier. fin janvier je recois une lettre recommandée m'indiquant que j'etais muté à...

Consulter
la réponse de
Maître Bouchat
 
Pse
Posée par Abdeslam, il y a 1 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 384 vues

J'ai 59 ans ai-je droit à la retraite à taux plein dans le cadre d'un pse en ayant une carrière longue ? qui peut m'aider svp ?...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Attestation employeur
Posée par Dadou1975, il y a 2 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1885 vues

Mon ex employeur a mit sur l'attestation employeur que j'avais mi un terme un mon contrat de ma propre initiative , ce qui est faut , je lui ai demande de le faire de sa propre initiative . je lui ai explique que pole...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Publication d'une décision de justice
Posée par Lucdeparis, il y a 8 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 8 mois - 1365 vues

Je souhaite publier sur internet tout ou partie d'une décision de justice, conseil de prud'hommes, que je viens d'obtenir et qui me donne raison. puis-je publier cette décision de justice ?...

Consulter
la réponse de
Maître GATELLIER
 
Procédures en simultané : licenciement pour faute et rupture conventionnelle
Posée par Jean, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître BERNARD - 2041 vues

Mon employeur a successivement : 1) engagé une procédure de rupture conventionnelle 2) envoyé une convocation à entretien préalable à sanction pouvant aller jusqu’au licenciement pendant mon arrêt maladie 3) relancé aujourd’hui la...

Consulter
la réponse de
Maître SALMON
 
Résiliation judiciaire du contrat de travail
Posée par malicorne33, il y a 2 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 2521 vues

Je suis représentant du personnel depuis octobre 2020 et donc jusqu'en octobre 2024. je suis aussi délégué syndical. mon employeur a modifié mon contrat de travail (suppression de rtt) et malgré mes multiples demandes, il...

Consulter
la réponse de
Maître de Medeiros
 
Mon employeur a refuse une rupture conventionelle
Posée par Lolita 90, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 3151 vues

En 2019 j'ai demandé une rupture conventionnelle, car j'étais malade et je ne pouvais lus faire les tâches demandées. je suis assistante administratives et g des problèmes de dos, j'avais un suivi chez un neurologue...

Consulter
la réponse de
Maître BERNARD
 
Mon employeur fixe un montant maximal pour les acomptes
Posée par MissJupiter, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 1818 vues

J'ai effectué une demande d'acompte auprès de mon employeur, selon la procédure interne, d'un montant de 600 euros, le 16 février dernier. je gagne le smic soit 1603 euros brut. j'ai reçu aujourd'hui, le...

Consulter
la réponse de
Maître Bouchat
 
Pacs et déménagement = allocations chômage après démission ?
Posée par Personne83, il y a 8 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Personne83 - 17277 vues

Mon conjoint et moi-même travaillons dans la même société. nous allons déménager dans une autre région pour nous rapprocher de la famille. la rupture conventionnelle nous a été refusée à tous les deux. pouvez-vous me confirmer ou...

Consulter
la réponse de
Sam Zarouali
 
Chomage partiel
Posée par stephane, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2629 vues

Mon employeur a mis une partit du personnel en chômage partiel pour cause d'une baisse activité or l'activité n'as pas bougé et impose et oblige aux salaries restant des heures supplémentaire . cela es t’il légal et...

Consulter
la réponse de
Maître PLE
 
Parler de sa situation diffamation
Posée par marion, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans par marion - 2693 vues

Je subie des pressions visant a me pousser à démissionner. mon responsable m ayant dit si tu te plains ou que tu en parles a une personne on porte plainte pour diffamation publique et tu risques 12.000 euros amende + dommages et...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Prise d'acte de rupture et prud'hommes
Posée par MimiSiku, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 2573 vues

Je viens de porter plainte pour harcèlement de la part de mon employeur : est-ce que le mieux maintenant serait de démissionner ou de prendre acte de la rupture ? si tel est le cas, est-ce que je peux quitter immédiatement...

Consulter
la réponse de
Maître SALMON
 
Travail pendant mis à pied
Posée par Mary, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 an - 1768 vues

Mon employeur m'a mis à pied du 14 février au 4 mars. je n'ai reçu la notification que le 17 février 2024. il m'a fait travaillé le 14/15 et 16 février durant cette mise à pied et ne m'a pas parler de la lettre...

Consulter
la réponse de
Maître JEANNOEL
 
Délai d'un cdd a un cdi
Posée par Gaëlle, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 an - 1546 vues

Actuellement en cdd jusqu'au 31/07/23 mon employeur part en vacances du 1/08/34 au 27/08/23 et veux me signer un cdi. son comptable lui dis non car on peux pas signé un cdi après un cdd avec des vacances au milieu. est ce vrai ?...

Consulter
la réponse de
Maître EVRARD
 
Résiliation judiciaire avec exécution provisoire versement salaires
Posée par Jean pierre, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2082 vues

J ai gagné mon procès pour des faits d harcèlement moral. le juge a prononcé la résiliation judiciaire de mon contrat avec exécution provisoire. actuellement je suis en arrêt. j aurais une question : vu que mon contrat est...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Salaire convention immobilier
Posée par Azur812, il y a 5 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 mois - 1332 vues

Je suis hotesse commerciale avec sur le bulletin de paie l'échelon e3 depuis 12 ans, mon taux horaire est à 12 ,50 euro je pense que mon patron me paie en dessous du salaire figurant sur la grille de salaire pour ce secteur...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Reprise à temps partiel thérapeutique
Posée par Zen, il y a 2 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Doudou - 1895 vues

Si un avocat peut m’aider : après plusieurs mois d’arrêt de travail, j’ai passé aujourd’hui une visite de reprise avec le médecin du travail qui m’a déclaré ( apte à temps partiel thérapeutique) . sauf que j’ai décidé de ne pas...

Consulter
la réponse de
Maître bouhana
 
Licenciment pour faute grave et solde de tout compte
Posée par Yaco, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Yaco - 5751 vues

Mon employé agent de sécurité, c'est fait remplacer par une personne que je ne connais pas pour couvrir une de ces nombreuses absence en avril 2018, suite à sa ayant été informé par le client, l'agent a été licencier pour...

Consulter
la réponse de
Maître THEODOROPOULOS
 
Inaptitude
Posée par bob, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2290 vues

Quel regle pour un reclasement en inaptitude de 2 refus de poste normalement justifier par le salarier quel position de l employeur merci a vous...

Consulter
la réponse de
Maître Bernier
 
Licenciement pour inaptitude ?
Posée par Alonso Catherine, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 2730 vues

Après 1 at ( harcèlement) j'ai été reclassée sur 1 poste de bibliothécaire moi qui n y connais rien. au départ j ai donc fait pratiquement que du nettoyage et rangement des livres. très vite j ai regretté d avoir accepté trop vite...

Consulter
la réponse de
Maître MICHEL
 
Chômage
Posée par Dak, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 an par Dak - 1554 vues

C juste pour un renseignement svp je vais être licencié pour inaptitude professionnelle bientôt j'ai vais demander le chômage après.j'etai en arrêt depuis 3 ans avec subrogation est ce que pour les calcul sa sera difficile...

Consulter
la réponse de
Maître CARATIS
 
Que se passe-t-il lorsqu'un accident de travail entraîne une incapacité physique ?
Posée par Alexandre, il y a 9 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 ans par marie - 8177 vues

J'ai u un accident de travail et j'ai était déclarer à 5% invalidité avec des douleurs,est que j'ai droit à une pension ?...

Consulter
la réponse de
DIGIURO
 
Procédure prud’homale / issues possibles avant clôture du dossier ?
Posée par Mich85, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Mich85 - 3249 vues

Je suis actuellement en arrêt de travail et en procédure avec mon employeur au vu de certains agissements qu'il a eus à mon égard. dans ce sens, j'ai saisi le conseil des prud’hommes pour demander la résiliation de mon...

Consulter
la réponse de
Maître de VILLELE
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
279 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
125 problèmes résolus*
3
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
27 problèmes résolus*
4
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
26 problèmes résolus*
5
Maître GEOFFROY BALONGA
Maître GEOFFROY BALONGA
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer