Je vous contacte afin de vous exposer une situation survenue avec mon ancien employeur, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (cdd de 6 mois). j’ai été embauché pour un poste devant débuter le mardi 3 juin 2025. je me suis... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Démission d une sisa Posée par Imanou, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 529 vues J ai démissionné en déc 2024 avec départ effectif au 31 août 2025 mes associés veulent modifier le règlement intérieur 1mois avant mon départ si le quorum est atteint quel règlement s impose à moi l ancien ou le nouveau... Consulter la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU |
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Je suis embauché sans contrat de travail saisonnier je reçois des fiches de paye mais je reçois mon salaire entre le premier et le 10 du mois on ne sait pas trop une fois récupéré mon salaire puis-je partir de but en blanc sans... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Complemen dinfos. Posée par François, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 696 vues Le fait que l'employeur est procédé à lacretenue sur salaire hors période d'arrêt , à savoirc2vmous après, me paraît contraire à la loi..votre avis là-dessus ? merci... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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En arret de maladie le 06 février 2o25 , je n'ai pas eu de retenue de salaire sur ce mois,mais le service rh , m'a fait une retenue de salaire 2 mois après, est- ce legal ? je suis dans la branche aide à la personne /... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Si on fait sa journée de solidarité un autre jour, le lundi de pentecôte reste-t-il un jour férié pour le salarié ? on me demande de faire la journée de solidarité le 17 juin en donnant un cp pas de problème mais du coup ma journée... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Une collègue apprentie souhaite savoir si la garantie des salaires s'applique si la liquidation de l'entreprise a lieu pendant sa période d'essai. elle a déjà effectué un premier contrat d'alternance pour... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Usage contractualisé Posée par Bentyl, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 465 vues Mon employeur peut-il supprimer un usage contractualisé sans l’accord du salarié concerné ? merci... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Actuellement en mise à pieds conservatoire, j ai constaté que le lendemain de ma notification, que je ne pouvais plus avoir accès à ma messagerie pro. j ai même dû, contraint, débloquer mon compte par un collègue sur site en lui... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Non déclaration Posée par Lyly, il y a 4 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Lyly - 504 vues Mon patron ne m'a pas déclaré depuis 2 ans auprès des impôts ni de l'ursaaf que puis je faire. merci... Consulter la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU |
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Suite à une promotion, depuis 2 ans et demi, je suis rattachée à notre site du plessis robinson (92) mais mes équipes sont intégralement sur limoges (87). par conséquent, soit je suis sur limoges (2 fois/mois), soit je suis en... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Maître mon employeur m'a proposé un contrat de travail en cdi mais j'ai refusé de signer après quelques mois de travaille sans contrat mais je reçois mon salaire et ma fiche de paie chaque sans problème, dernièrement je... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Je suis freelance j'ai réalisé jusqu'à début mai une mission chez un client final en passant par une entreprise intermédiaire (esn). ce n'est qu'après 20jours de la fin de la mission que l'esn me contacte... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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J'ai signé un contrat ce jour 19/08 sur lequel il est indiqué le début de la période d'essai à compter du 07/08. cela rend t-il le contrat nul?... Consulter la réponse de
Maître LE DILY |
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Je me permets de revenir à vous pour savoir si il est fréquent qu’une accusation d’agression sexuelle/ viol sur lieu de travail entre une mise à pied conservatoire avec licenciement? en effet, en début d’année j ai été reçu par... Consulter la réponse de
Maître KAYEMBE |
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Je me permet de vous soumettre ma situation afin de savoir si je peux avoir gain de cause dans cette situation avant de saisir le conseil des prud'hommes. j’ai effectué une mission d'interim pour le compte d'une... Consulter la réponse de
Maître KAYEMBE |
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Je me permets d’écrire concernant ma situation pour pouvoir avoir des conseils svp. en 2023 j’ai été licencié et c’était clairement un licenciement abusif. j’ai fait appel aux prud’hommes et le dossier a été plaidé en février 2025... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Indemnisation at Posée par Cycy30, il y a 4 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître PETSOKO - 650 vues J étais en cdd du 17 avril au 17 mai,le 12 mai j ai été en accident de travail initial jusqu'au 17 mai fin du cdd ,mais mon employeur m'a dit vous viendrais signer votre nouveau cdd du 18 mai au 18 juin mais... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Sur ma fiche de paie il est indiqué en date du paiement par virement le 30 ou 31 de chaque mois, mais je ne reçois ma paye que 6 à 7 jours plus tard. la date de virement est clairement pas la date réelle du versement est-ce une... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je suis agent de sécurité chez samsic sécurité . récemment , dans l' immeuble de bureaux ou je travaille , j'ai eu l'autorisation de récupérer un canapé et un fauteuil par le client , ce que j'ai fait lors... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Notre employeur nous refuse cette année notre prime d'intéressement/participation sous prétexte que les fonds ont été réinjecter dans leur holding ! ont-ils le droit ? cette accord à été signé lors de l'embauche et à... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Comment puis je prouver que mon licenciement est abusif? je suis en inaptitude (maladie professionnelle), à la demande du médecin du travail, sur mon poste de travail ( conseillère bancaire) pour pression et/ou objectifs commerciaux... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Je travaille dans un cabinet de conseil en cdi depuis 4 ans. j'ai effectué 4 missions depuis 2021 auprès de grands groupes et j'ai rarement été en intermission depuis que je travaille avec eux car dès qu'une mission... Consulter la réponse de
Maître BALONGA |
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Je me permets de vous contacter afin de solliciter votre aide concernant une situation compliquée au sein de mon entreprise actuelle, dans laquelle je travaille depuis maintenant quatre ans. il s’agit d’une entreprise familiale, et... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Je me permets de vous contacter afin de solliciter votre aide concernant une situation compliquée au sein de mon entreprise actuelle, dans laquelle je travaille depuis maintenant quatre ans. il s’agit d’une entreprise familiale, et... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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L'entreprise dans laquelle je suis salarié depuis 3ans et demi est en redressement judiciaire depuis le 18 avril. nous avons appris qu'un repreneur sera nommé le 21 juillet prochain. je souhaite effectuer une reconversion... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Je suis auxiliaire de vie avec un cdi temps complet depuis 3 ans et depuis janvier 2025 je reçois des plannings de temps partiel. j'ai donc fait un mail il y a 3 mois demandant un avenant temps partiel, je n'ai reçu... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Rupture periode essai Posée par Sergio, il y a 4 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître Assesso - 455 vues J'ai commencé un travail le 05/03 avec un cdi et une periode d'essai de 2 mois renouvelable une fois pour une duree masimale d'un mois. hier le 04/05 mon patron m'a signifié qu'il mettait un terme a ma... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Je suis actuellement en cdi 39h et je souhaite réaliser des extra en complément de revenu. pour me conformer au droit du travail je ne peux dépasser les 48h/semaine. serait-il possible de contourner cette restriction en créant une... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Ma fille à démissionner et à terminer son mois de préavis le 31 mai. est-ce que l’entreprise doit la payer de suite après la fin de son préavis ou est-ce qu’elle a le droit d’attendre fin juin pour lui régler tous ses indemnités... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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