Je démissionné le 13 mais et mon employeur il ma dispensé de le préavis par son initiative et il m'a pas payé le mois d'avrile d'abitude payé entre les 10 et le 12 du mos je dois attendre le solde de tout compte pour... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Si mon employeur il ma dispensé de le préavis je paux signés par la un nouveau... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Mon employeur m’a accordé une dispense d’activité rémunérée à partir de la date de signature de la rupture conventionnelle (la date de sortie seras dans 3 mois). suis-je autorisé à voyager à l’étranger durant ces 3 mois de dispense... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Trop perçu Posée par Adam, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 430 vues France travail m'envoyer un courrier trop perçu activités non déclarer au période du juin 2021 du juin 2023 de 19155€ j'ai une livraison uber est le compte actif depuis mars 2021 mais j'ai commencer mon activités en... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Embauchée en 2011 en rqth, de 2019 à août 2022, j'étais en longue maladie avec pension d'invalidité cat.2 qui a pris fin à mes 62 ans, en août 2022 et fin de mon contrat en me basculant à la retraite n'ayant pas pu... Consulter la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU |
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Je suis passée de femme de chambre à 1ère femme de chambre avec augmentation (negocié par mails)sans avenant à mon contrat. maintenant ma direction me propose de me passer assistante gouvernante avec avenant mais sans augmentation... Consulter la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU |
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J'ai gagné aux prud'hommes et mon ex employeur n'a pas fait appel. le délai d'appel s'est terminé le 2 mai dernier et j'ai récupéré le certificat de non appel le 7 mai que j'ai envoyé à... Consulter la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU |
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Je viens vers vous car j'ai un souci dans mon travail par rapport aux heures de travail. tout d'abord je suis jeune maman, je travaille en restauration. au début de mon contrat j'ai dis oralement à mes patrons mes... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Dans le cadre dune liquidation judiciaire prononcée de l'entreprise , une salariée en fin de congés de maternité échus le 30 avril, s'est vu notifier son avis de licenciement 15 jours après avec dossier csp..cette... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Peut - on licencier une salariée en fin de conges de maternité dans le cadre d'une liquidation judiciaire qui a eu lieu 2 mois avant , dans les 15 jours suivant sa fin de congés de maternité ? ou dispose telle d'une protection... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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J'utilise ma voiture personnelle pour mes déplacements professionnels, je suis remboursé de mes frais kilométriques + 100euros par mois. j'ai du aller cet hiver à de nombreuses reprises dans un zone pneus neige... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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J'ai un contrat où je suis payée peu importe les heures que je fais (+ ou -). la plus part du temps je fais des heures complémentaires (non payées mais à récupérer). cependant, lors des semaines avec un jour type congés payés... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Rupture du contrat de travail Posée par Nadiala.83, il y a 4 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Nadiala.83 - 669 vues Je suis en arrêt maladie pour burn out depuis plusieurs mois. j'ai un statut cadre et une ancienneté de 23 ans. par ailleurs, j'ai un statut de travailleur protégé car je fais partie du cse. j'ai été contrainte de me... Consulter la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU |
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Ayant du mal à joindre les 2 bouts, je souhaite prendre un second emploi, en plus de mon emploi salarié de 35h. quelle est la limite de temps de travail hebdomadaire maximale que je ne dois pas dépasser? cette limite est-elle... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Mi-temps thérapeutique Posée par Liza71, il y a 4 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Liza71 - 1140 vues Mon employeur refuse le mi-temps thérapeutique (pas d'écrit de sa part) il propose 1 rupture conventionnelle. Étant donné que j'étais quand même au travail 2 matinées avant qu'il refuse le mtt, peut-il le refuser ?... Consulter la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU |
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J'ai été convoqué pour agissements qui paraissent fautifs, en vue d'un sanction disciplinaire. l'entretien comme ecrit dans la lettre a/r devait etre avec mon directeur de pôle et ma chef de service. personne... Consulter la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU |
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Bulletins de salaire Posée par Natcha, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 812 vues J ai mon cdi qui a commencé le 3 juin 2024 comme mécanicien poids lourds.j ai bien eu mes bulletins de salaire de juin 2024 a décembre 2024 mais l employeur a noté que j était chauffeur au mécanicien et de janvier 2025 a ce jour... Consulter la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU |
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Pour cette question j’ai eu deux réponses différentes unme dit que c’est possible, il suffit simplement de faire un avenant au contrat l’autre me dit que ce n’est pas possible il faut démissionner de son cdi ou se faire licencier... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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L'entreprise m'a licenciée pour les raisons suivantes : -> utilisation non autorisée d'un véhicule de l'entreprise : j'aurais emprunté régulièrement un véhicule de l'entreprise sans justification... Consulter la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU |
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Née en 1965 et ayant commencé à travailler à 18 ans, le site de la carsat m'indique que j'ai cotisé 178 trimestre et qu'il m'en faut 172 pour bénéficier de la retraite. alors que l'on m'indique... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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J'avais été agressé au travail par une rh et j'avais demandé l'obtention des bandes de vidéo surveillance auprès de l'employeur et au début il ne voulait pas mais j'ai insisté plusieurs fois en citant... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Mon entreprise organise des élections partielles cse pour élire 2 titulaires. nous sommes au 2e tour, sans liste syndicale : chaque candidat se présente individuellement. les électeurs doivent-ils voter pour 2 titulaires + 2... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Est-il possible de transformer un cdi chez son employeur en contrat d’alternance pour monter en compétence. et si oui quelle est la démarche à faire auprès de son employeur. merci... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Existe- il une jurisprudence qui e prévoit pas d'entretien préalable avant le licenciement depuis les ordonnance macron de 2017 ? ou l'entretien demeure obligatoire ?... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Mon employeur m'a informé de mon. lcenciement par mail le temps de le faire parvenir en recommandé. sur ce mail , aucune convocation à entretien préalable n'y figure. vous faisant copie du mail , il me semble qu'il y... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Je viens de recevoir 2 lettres avec accusé/réception. après avoir vue la médecine du travail pour inaptitude et eu au tel ma rh pour expliquer la suite. les 2 lettre recommandée sont de la même prs. je dois être convoqué vers le 28 juin et... Consulter la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU |
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Un ancien collègue de travail a été licencié pour "soit-disant" absence non justifiée , après un échec au prud'homme (en 2022), il a décidé de faire appel et s'est procurer des documents pour prouver que les absences... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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J'ai un cdi à temps partiel dérogeant à la durée minimale hebdomadaire autorisée pour le travail à temps partiel pour mes études. l'employeur peut-il unilatéralement mettre fin à ce contrat à temps partiel qui était de... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Est-il possible en cas de démission motivée par la décision de cesser son activité professionnelle pour élever son enfant, de reprendre une activité professionnelle dans une autre entreprise ou différente si cela ne me convient... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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J'ai suivie une formation terminée il y a 3 ans d'auxiliaire de puériculture, j'avais payé via le cpf et trois ans après je reçoit une relance comme quoi il me reste une partie a payer... je n'ai aucune preuve... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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