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En cdi sans contrat réellement signé
Posée par poussissi, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par poussissi - 6412 vues

Je travaille depuis 6 mois dans une entreprise qui ne m'a jamais fait signer de contrat de travail.ils me disent que je suis en cdi.puis je ,de ce fait partir de cette entreprise sans délai,quels sont les risques et à quoi ai...

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EL HAMMOUTI
 
Un nouveau patron peut-il changer les termes du contrat de travail ?
Posée par veve05, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Ducros - 6412 vues

Voilà je travaille en cdi depuis cinq ans en tant que vendeuse en boulangerie. j'ai eu dfoit chaque fin d'années a une prime. le probleme est que le 1 decembre 2015 ça change de patron. la boulangerie a été vendue en...

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la réponse de
Gutierrez
 
Avenant contrat de travail non signé
Posée par llilou75018, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par llilou75018 - 6411 vues

En janvier 2018 mon employeur m'adresse un recommandé avec un avenant à mon contrat de travail pour passer à 80%,j'étais jusque là à 70%. je n'ai jamais retourné mon avenant signé car je n' y pensais plus, mais...

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Maître DAHAN
 
Restitution de véhicule après licenciement
Posée par Coach D., il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Bourdon31 - 6409 vues

Ayant été licencié au mois juin, il m'a été demandé de restituer le véhicule de société 48h après, ce que je n'ai pu faire. courant juillet je contacte le drh pour voir quand ils viennent récupérer le véhicule car mon n+1...

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Non respect visite medical
Posée par Zoit, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Zoit - 6408 vues

Quel son les indemnités pour non respect de la visite medical d'embauche et non respect de la visite médicale de reprise? suite à un arrêt de travail pour dépression...

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la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
Transfert vers une filiale
Posée par Andresienne, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Andresienne - 6406 vues

Pour des raisons d'effectif, mon employeur veut transférer mon contrat de travail sur une autre société (sas) qu'il me dit être une filiale de la société dans laquelle je travaille actuellement (sa). mon lieu de travail...

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la réponse de
Maître CISSE
 
Changer d'avocat
Posée par Émilie, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Chaton12 - 6406 vues

En procédure judiciaire pour harcèlement moral de la part de mon employeur j'aimerai changer d'avocat . comment puis je faire ? quels sont les démarches à suivre ?...

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la réponse de
Maître morel
 
Lettre d avertissement
Posée par natalie69, il y a 9 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 9 ans par natalie69 - 6406 vues

On m accuse d avoir volé une bague de valeur et l avoir remplacer par une pacotille .je suis aide a domicile chez des personne âgées donc la dame est alzheimer.quel sont mes droits?...

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la réponse de
Gutierrez
 
Licenciement pour inaptitude et prud'homme
Posée par PIERRE, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître Nabet - 6405 vues

Je vais surement m'orienter vers un licenciement pour inaptitude après un burn out.ma question est la suivante :en dehors des indemnités légales quelles procédures suivre pour obtenir des indemnités en plus .j'ai 25 ans...

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Travail dissimulé; repos compensateur
Posée par venon, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par venon - 6405 vues

Je travaille à temps partiel. depuis des années, je suis amené à travailler environ 8 jours/an en plus de mon temps partiel pour répondre à la charge de travail. a chaque fois, j'écris un mail à mon n+1 pour avoir son accord...

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Maître CISSE
 
Motivation décision employeur
Posée par Chilou, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Chilou - 6404 vues

Mon employeur m'impose une prise de mon cet, selon des modalités qui ne me conviennent pas. il indique qu'il est conforme au droit. sur quelle loi puis je m'appuyer pour lui imposer de motiver sa décision et donc de me communiquer...

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Cdp dommages et intérêts avec execution provisoire
Posée par Marzo, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par PARISOT - 6402 vues

Suite à ma demande de dommages et intérêts dans une affaire qui m'a opposé à mon ancien employeur pour préjudice d'anxiété pour une exposition à l'amiante, le conseil des prud'homme de martigues a condamné ma...

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CANEPA SAUER
 
Salaire égal travail egal
Posée par Nico, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Nico8779 - 6400 vues

Tous d abord j ai demandé un entretien pour demande d augmentation par courrier remis en main propre fin janvier 16 signé par la rh. a ce jour aucun entretien ni réponse écrite juste une info redescendu par mon chef de service qu...

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Maître Peschaud
 
Recuperer l'argent du prud'hommes
Posée par catalin arghir, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par catalin arghir - 6399 vues

Voilà la question est pour une amie, elle à gagné au prud'hommes et son avocate lui a dit que.le chèque été transmis à la carpa et fallait attendre 3 semaine environ. cela fait 6 semaine et tjrs rien, donc elle a téléphoner à...

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Cotisations sociales prélevées sur l'indemnité transactionnelle
Posée par Ophélie, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 6397 vues

J'ai reçu un contrat à signé de transaction pour recevoir une indemnité transactionnelle, dans laquelle il est dit que mon ancien employeur doit me verser une somme xxx e brut. mais juste après il est spécifié : ""la société...

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Maître JANIN
 
Modification des condition de travail
Posée par Jjjmmm, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par jjjj - 6397 vues

Depuis l'année 2008 je travaille pour une soi x sur 35h (société qui figure sur les fiches de paies données avec plusieurs mois de retard, pas de contrat de travail...). depuis l'année 2013 mon patron m'a demandée de...

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la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Ancienneté et invalidité
Posée par Mila, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Mila - 6396 vues

J ai bien compris que la période d invalidité n était pas prise en compte dans le calcul de l ancienneté « sauf dispositions contraires dans votre convention collective » en l occurrence voici de que dit l article 30 de la...

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la réponse de
Maître maruani
 
Accroissement temporaire d'activité
Posée par Moi moi, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Moi moi - 6396 vues

Mon employeur à modifier en rzturant mon contrat cdd mais ne m'en a pas parler mon exemplaire lui n'est pas raturer vu que je suis en procédure avec lui c comme sa que j'ai eu connaissance de cette rature il a...

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la réponse de
bernard-debaisieux-avocat
 
Convocation a l entretien preable
Posée par isa, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par isa - 6394 vues

Je viens d être déclaré inapte a tous postes dans mon entreprises par la médecine du travail suite a un burn hout je viens de recevoir ma lettre recommandé pour la convocation préalable pour mon licenciement mon état de santé...

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la réponse de
Maître Carrier
 
Heure supplémentaire en étant a mis temps
Posée par Margot, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Doudou - 6394 vues

Je voudrais savoir si quand je fait des supplémentaire en étant a mis temps le patron doit me les payes en heures sup ou en heure normale ?...

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Les audiences en cour d'appel sont-elles public ?
Posée par JUSTINE, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître DAUSSE - 6392 vues

Je suis convoquée par la cour d'appel pour un procès au conseil de prud'homme, quand je reçois les convocations du prud'homme et en cour d'appel mon avocat me dit de ne pas me présenter. il m'évince à...

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Abandon de poste
Posée par Moi, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par mimine75 - 6392 vues

Peut on travailler pendant un abandon de poste ?...

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la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Indemnité licenciement économique dans le cadre d un redressement judiciaire
Posée par Jc, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Jc - 6389 vues

Mon entreprise est en redressement judiciaire et ferme des magasins pour maintenir son activité. elle va donc licencier du personnel. un plan de départ volontaire a été mis en place pour être licencié sous motif économique. a t on...

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la réponse de
Maître DAHAN
 
Paiement obligatoire d'un artisan
Posée par miriade, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par miriade - 6386 vues

J'ai fais un devis pour des travaux à l'intérieur de ma maison d'un montant de 2 200 € à un artisan. je n'ai pas signé le devis mais j'ai fais un chèque de 1000 € comme acompte, les travaux ont commencés en...

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VIEUILLE
 
Rupture conventionnelle et invalidité catégorie 2
Posée par Cafecreme, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Cafecreme - 6384 vues

Je vais avoir 60 ans à la fin de cette année 2018. je pourrais partir à la retraite en 2021,je travail dans le commerce ,je suis épuisé et mon nouveau manager est insupportable je souhaiterai faire une rupture conventionnelle...

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la réponse de
Maître THEODOROPOULOS
 
Fautes syndicales
Posée par defanfan, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître de Almeida Costa - 6382 vues

Mon syndicat a commit des fautes, a menti sur le rendu d'une procédure, l'un de ses membres actif m'a insulté par messagerie. m'a recommandé une avocate qui finalement travaillera pour les intérêts de mon...

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Je vais subir un licenciement économique : que puis-je demander ?
Posée par Louloutechoute, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Louloutechoute - 6382 vues

Je vais subir un licenciement économique d'ici fin septembre. et j'aimerai savoir , ce que je suis en droit de demander financièrement à part les congés payés? puis je négocier une compensation quelconque ? je travaille...

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la réponse de
CANEPA SAUER
 
Refus d'un avenant d'un contrat cdi
Posée par salarié19, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par salarié19 - 6381 vues

Nous sommes actuellement en redressement judiciaire depuis plus d'un an. notre dirigeant souhaite nous imposer un avenant sur cdi pour passer de 39h à 35h/semaine. sur le courrier il est stipulé qu'en cas de refus, nous...

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Licenciement pour insuffisance professionnelle
Posée par sidi, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par sidi - 6381 vues

J'étais en cdi a la ratp a paris j'étais encore en période d'essai et après un mois y'a une évaluation de conduite qui pour moi j'ai très bien réussi et ils m'ont licencié car ils disent que ma...

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Demission
Posée par Nath, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître berliner - 6380 vues

Voila ,mon mari est en burn out depuis 3 mois et il est encore en arret pour 1 mois (il ne va pas mieux )il souhaite demissionne de son emploi ,mais son patron ne veut pas faire de rupture conventionnel (mon mari ne veut pas d...

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