Je suis en arrêt longue durée depuis janvier 2019. ma dernière prolongation d’arrêt est au 27 septembre 2020. mon employeur m’a adressé une convocation à la médecine du travail pour le 9 septembre 2020. suis-je tenue d’y aller... Consulter la réponse de Maître Lasfer |
| |
Cela fait environ sept ans que je travaille dans la meme compagnie de transport en commun ; j'y ai acquit le coefficiant 145v .j'ai été malheureusement en maladie pendant deux ans et trois mois , cela fait deux mois que... Consulter la réponse de PARISOT |
| |
Je dispose d un jugement de la cour d'appel en ma faveur rendu il y a plus d 'un mois contre mon ancien employeur qui a été condamné a produire un bulletin de salaire et une attestation assedic, la société étant en... Consulter la réponse de Maître CISSE |
| |
Je suis en période de préavis de 1 mois. mon employeur ma fait signé une lettre de licenciement a quelques jours de la fin de ma période d essais sans aucun motif justifiable. sachant que mes compétences et mon travail ne sont pas remit en... Consulter la réponse de Maître MAYADOUX |
| |
J'ai travaillé de 2003 à 2008 pour l'entreprise dont mon mari est gérant minoritaire. pour la période touristique en tenant un stand de vente 42 jours d'affilés, 12h par jour sans être rémunéré. en 2009 j'ai eu... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
| |
J'ai été licencié le 11 mars 2014 pour inaptitude. j'ai sollicité le conseil des prud'hommes le 19 février 2014 car mon employeur refusait de me verser mon salaire depuis le 13 janvier (mon inaptitude ayant... Consulter la réponse de Gutierrez |
| |
La chef de service s'est déplacée à apjc (lieu public) afin de prendre en photo une salariée les yeux fermés sur un fauteuil, vu que les résidents étaient pris en charge par l'intervenante de l'apjc, et que les... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
| |
Je suis salariée en cdi depuis plus d'un an. actuellement en congé maternité je souhaiterai connaître mes droits au niveau des indemnités, en cas de volonté de ma part de rompre mon contrat. ai je droit à mes indemnités... Consulter la réponse de bernard-debaisieux-avocat |
| |
Sanction pécuniaire Posée par petitefleur, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître berliner - 6846 vues Le 31 janvier dernier il m'a été posé une sanction pécuniaire par mes supérieure hierarchique . j'ai su par l'inspection du travail que cela été strictement interdit par la loi, et m'a redirigé vers les... Consulter la réponse de c.tangalakis |
| |
Rupture conventionnelle Posée par Guest, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par mapuce - 6845 vues J'ai bientôt un entretien afin d'évoquer une éventuelle rupture conventionnelle. il semble que je ne puisse me faire assister que par une personne de mon choix appartenant obligatoirement au personnel de... Consulter la réponse de badou |
| |
À quel moment l employeur nous déclare aux caisses de retraite ? car j ai travaillé 4 jours dans une societe,fin période essai à initiative employeur. documents erronée. pas de trace de moi à pro btp et ailleurs. toutefois j ai un... |
| |
Prud’hommes Posée par Caroline du 72, il y a 7 ans dans Travail 10 réponses dont la dernière il y a 7 ans par opaque69 - 6842 vues J’ai été déposé aux prud’hommes un dossier par rapport à un litige avec mon ancien employeur. un défenseur syndical m’avait dit qu’après avoir déposé mon dossier je pouvais attendre un peu avant d’envoyer les pièces à la partie... |
| |
Dans le cadre d'un contrat d'intérim, l'entreprise utilisatrice a t-elle le droit de fixer une date de fin de contrat autre que celles qui figurent sur le contrat ? exemple : pour un contrat de travail qui débute le 5 mars 2018 et... Consulter la réponse de Maître MAYADOUX |
| |
Un employeur m a remis un cdd au bout de deux jours de travail aprés le travail,sans etre signé de sa part,ni de la mienne,en plus dans un mail une semaine aprés il me demande de démissionner par courrier,je n ai rien fait du tout... Consulter la réponse de Maître VERALLO-BORIVANT |
| |
Mon employeur a rompu mon contrat d'apprentissage un peu avant les 45 jours de présence en entreprise. effectivement l'entreprise a le droit de le faire pendant cette période probatoire. le soucis est que l'entreprise considère... |
| |
Restitution du matériels Posée par Medon, il y a 6 ans dans Travail 1 réponse, il y a 6 ans par Maître Moulin - 6829 vues Cher maître, dans le cadre de ma profession de commercial, mon employeur m'a remis des outils pour me permettre d'exercer mon activité (téléphone, tablette...). il me demande de lui renvoyer les matériels avant le règlement de mon solde de... |
| |
J'ai obtenue gain de cause au près des prud'hommes après une très longue procédure (5ans). je souhaite connaitre le délais de versement par la carpa de la somme qui m'ai dû et comment savoir si... Consulter la réponse de Maître Javel |
| |
Lettre d avertissement Posée par natalie69, il y a 10 ans dans Travail 8 réponses dont la dernière il y a 10 ans par natalie69 - 6826 vues On m accuse d avoir volé une bague de valeur et l avoir remplacer par une pacotille .je suis aide a domicile chez des personne âgées donc la dame est alzheimer.quel sont mes droits?... Consulter la réponse de Gutierrez |
| |
Suis-je autoriser à travailler 7 jours sur 7 sans interruption sans jours de repos si je travaille uniquement 3 heures par jour sur un contrat temps partiel, 24 heures par semaine dans une société de services à la personne ? merci et bonne... Consulter la réponse de Maître MAYADOUX |
| |
Je voudrais savoir si quand je fait des supplémentaire en étant a mis temps le patron doit me les payes en heures sup ou en heure normale ?... |
| |
Mon patron me menace de trouver des fautes grave a également demandé à ce que je rends définitivement mon véhicule de fonction au siège social ! et me maintient en chômage partiel jusqu'à fin mai ! il n'accepte pas mon... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
| |
Licenciment pour faute Posée par André59, il y a 8 ans dans Travail 9 réponses dont la dernière il y a 8 ans par André59 - 6820 vues Je viens d'être licencié pour faute grave ( abandon de poste ) victime de harcèlement moral je ne suis plus retourné au travail. je comptai invoquer ce motif devant les prudhommes. en préparant mon dossier contre mon... Consulter la réponse de Maître THEODOROPOULOS |
| |
Voilà la question est pour une amie, elle à gagné au prud'hommes et son avocate lui a dit que.le chèque été transmis à la carpa et fallait attendre 3 semaine environ. cela fait 6 semaine et tjrs rien, donc elle a téléphoner à... |
| |
Mon employeur a oublié de lever la clause de non concurrence de mon contrat dans les delais. je lui ai indiqué par lrar que je contestait la.levee tardive de la clause et que je saisirait les prud'hommes en l absence de... |
| |
J'ai reçu un contrat à signé de transaction pour recevoir une indemnité transactionnelle, dans laquelle il est dit que mon ancien employeur doit me verser une somme xxx e brut. mais juste après il est spécifié : ""la société... Consulter la réponse de Maître JANIN |
| |
Je lance une procédure au prud'hommes pour diverses raisons entre autre manque de bulletins de paie sur la convocation à la séance de conciliation il est marqué que cette remise est demandé avec 50€ de frais par jour de retard... Consulter la réponse de Maître FUSILLIER |
| |
Je vous écris car je n'arrive pas à trouver de réponse à ma question. ce mois ci le nombre d'heures me paraît peu comparé à ce que moi j'ai noté ( et je ne suis pas la seule à penser ça). j'ai donc demandé à mon... |
| |
Suite à ma demande de dommages et intérêts dans une affaire qui m'a opposé à mon ancien employeur pour préjudice d'anxiété pour une exposition à l'amiante, le conseil des prud'homme de martigues a condamné ma... Consulter la réponse de CANEPA SAUER |
| |
Je suis en chômage partiel depuis deux semaines, mon employeur me demande par téléphone de reprendre mon poste. Ést-ce que mon employeur doit me communiquer par écrit que je suis plus en chômage partiel?... Consulter la réponse de Maître DIAMONEKA-LEBEAULT |
| |
Étant en arrêt depuis 1 ans et demi mon patron ma mit en suspension de contrat de travail avant la date de ma visite médicale peut il le faire? sachant que je serait peut-être encore renouvelé en arrêt car je doit être encore... Consulter la réponse de Maître MAYADOUX |
| |
|
|---|