Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Ald et convocation médecine du travail
Posée par Lilo93140, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 6852 vues

Je suis en arrêt longue durée depuis janvier 2019. ma dernière prolongation d’arrêt est au 27 septembre 2020. mon employeur m’a adressé une convocation à la médecine du travail pour le 9 septembre 2020. suis-je tenue d’y aller...

Consulter
la réponse de
Maître Lasfer
 
Changement de coefficient dans ma société de transport en commun
Posée par pierre, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par violine - 6851 vues

Cela fait environ sept ans que je travaille dans la meme compagnie de transport en commun ; j'y ai acquit le coefficiant 145v .j'ai été malheureusement en maladie pendant deux ans et trois mois , cela fait deux mois que...

Consulter
la réponse de
PARISOT
 
Licenciement travail suite à grossesse
Posée par rehad, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par rehad - 6850 vues

Je dispose d un jugement de la cour d'appel en ma faveur rendu il y a plus d 'un mois contre mon ancien employeur qui a été condamné a produire un bulletin de salaire et une attestation assedic, la société étant en...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Peut on annulé la signature faite sur la demande de licenciement par employeur
Posée par alex, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans - 6848 vues

Je suis en période de préavis de 1 mois. mon employeur ma fait signé une lettre de licenciement a quelques jours de la fin de ma période d essais sans aucun motif justifiable. sachant que mes compétences et mon travail ne sont pas remit en...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Travail non rémunéré dans l'entreprise dont mon mari est gérant.
Posée par patms, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par patms - 6848 vues

J'ai travaillé de 2003 à 2008 pour l'entreprise dont mon mari est gérant minoritaire. pour la période touristique en tenant un stand de vente 42 jours d'affilés, 12h par jour sans être rémunéré. en 2009 j'ai eu...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Paiement des salaires après signature d un protocole transactionnel
Posée par Marlyse_0169, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Marlyse_0169 - 6848 vues

J'ai été licencié le 11 mars 2014 pour inaptitude. j'ai sollicité le conseil des prud'hommes le 19 février 2014 car mon employeur refusait de me verser mon salaire depuis le 13 janvier (mon inaptitude ayant...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Photo pris par la chef de service pendant mes heures de travail
Posée par Houria, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Houria - 6847 vues

La chef de service s'est déplacée à apjc (lieu public) afin de prendre en photo une salariée les yeux fermés sur un fauteuil, vu que les résidents étaient pris en charge par l'intervenante de l'apjc, et que les...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Rupture contrat en congé maternité
Posée par Khang, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Khang - 6847 vues

Je suis salariée en cdi depuis plus d'un an. actuellement en congé maternité je souhaiterai connaître mes droits au niveau des indemnités, en cas de volonté de ma part de rompre mon contrat. ai je droit à mes indemnités...

Consulter
la réponse de
bernard-debaisieux-avocat
 
Sanction pécuniaire
Posée par petitefleur, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître berliner - 6846 vues

Le 31 janvier dernier il m'a été posé une sanction pécuniaire par mes supérieure hierarchique . j'ai su par l'inspection du travail que cela été strictement interdit par la loi, et m'a redirigé vers les...

Consulter
la réponse de
c.tangalakis
 
Rupture conventionnelle
Posée par Guest, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par mapuce - 6845 vues

J'ai bientôt un entretien afin d'évoquer une éventuelle rupture conventionnelle. il semble que je ne puisse me faire assister que par une personne de mon choix appartenant obligatoirement au personnel de...

Consulter
la réponse de
badou
 
Cotisations retraite et prévoyance
Posée par Angel1, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Angel1 - 6845 vues

À quel moment l employeur nous déclare aux caisses de retraite ? car j ai travaillé 4 jours dans une societe,fin période essai à initiative employeur. documents erronée. pas de trace de moi à pro btp et ailleurs. toutefois j ai un...

Compléter
 
Prud’hommes
Posée par Caroline du 72, il y a 7 ans dans Travail
10 réponses dont la dernière il y a 7 ans par opaque69 - 6842 vues

J’ai été déposé aux prud’hommes un dossier par rapport à un litige avec mon ancien employeur. un défenseur syndical m’avait dit qu’après avoir déposé mon dossier je pouvais attendre un peu avant d’envoyer les pièces à la partie...

Compléter
 
Souplesse contrat d'intérim
Posée par Siri, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 6841 vues

Dans le cadre d'un contrat d'intérim, l'entreprise utilisatrice a t-elle le droit de fixer une date de fin de contrat autre que celles qui figurent sur le contrat ? exemple : pour un contrat de travail qui débute le 5 mars 2018 et...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Cdd non signé ni par l emplyeur ni par le salarié
Posée par patrick, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par patrick - 6838 vues

Un employeur m a remis un cdd au bout de deux jours de travail aprés le travail,sans etre signé de sa part,ni de la mienne,en plus dans un mail une semaine aprés il me demande de démissionner par courrier,je n ai rien fait du tout...

Consulter
la réponse de
Maître VERALLO-BORIVANT
 
Rupture contrat d'apprentissage et période d'essai
Posée par Chris54, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 an par Josselin - 6831 vues

Mon employeur a rompu mon contrat d'apprentissage un peu avant les 45 jours de présence en entreprise. effectivement l'entreprise a le droit de le faire pendant cette période probatoire. le soucis est que l'entreprise considère...

Participer
 
Restitution du matériels
Posée par Medon, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans par Maître Moulin - 6829 vues

Cher maître, dans le cadre de ma profession de commercial, mon employeur m'a remis des outils pour me permettre d'exercer mon activité (téléphone, tablette...). il me demande de lui renvoyer les matériels avant le règlement de mon solde de...

Participer
 
Délais de virement de par la carpa
Posée par sam, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par sam - 6826 vues

J'ai obtenue gain de cause au près des prud'hommes après une très longue procédure (5ans). je souhaite connaitre le délais de versement par la carpa de la somme qui m'ai dû et comment savoir si...

Consulter
la réponse de
Maître Javel
 
Lettre d avertissement
Posée par natalie69, il y a 10 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 10 ans par natalie69 - 6826 vues

On m accuse d avoir volé une bague de valeur et l avoir remplacer par une pacotille .je suis aide a domicile chez des personne âgées donc la dame est alzheimer.quel sont mes droits?...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Bonjour, une question sur le temps de travail autorisé et les congés.
Posée par lyly, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par lyly - 6824 vues

Suis-je autoriser à travailler 7 jours sur 7 sans interruption sans jours de repos si je travaille uniquement 3 heures par jour sur un contrat temps partiel, 24 heures par semaine dans une société de services à la personne ? merci et bonne...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Heure supplémentaire en étant a mis temps
Posée par Margot, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Doudou - 6824 vues

Je voudrais savoir si quand je fait des supplémentaire en étant a mis temps le patron doit me les payes en heures sup ou en heure normale ?...

Participer
 
Menace au travail et demande de quitter mon entreprise par mon employeur
Posée par Mikpik, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître BALA-GRODET - 6821 vues

Mon patron me menace de trouver des fautes grave a également demandé à ce que je rends définitivement mon véhicule de fonction au siège social ! et me maintient en chômage partiel jusqu'à fin mai ! il n'accepte pas mon...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Licenciment pour faute
Posée par André59, il y a 8 ans dans Travail
9 réponses dont la dernière il y a 8 ans par André59 - 6820 vues

Je viens d'être licencié pour faute grave ( abandon de poste ) victime de harcèlement moral je ne suis plus retourné au travail. je comptai invoquer ce motif devant les prudhommes. en préparant mon dossier contre mon...

Consulter
la réponse de
Maître THEODOROPOULOS
 
Recuperer l'argent du prud'hommes
Posée par catalin arghir, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par catalin arghir - 6819 vues

Voilà la question est pour une amie, elle à gagné au prud'hommes et son avocate lui a dit que.le chèque été transmis à la carpa et fallait attendre 3 semaine environ. cela fait 6 semaine et tjrs rien, donc elle a téléphoner à...

Participer
 
Clause de non concurrence levée tardive
Posée par pidz, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par BOUBETRA - 6818 vues

Mon employeur a oublié de lever la clause de non concurrence de mon contrat dans les delais. je lui ai indiqué par lrar que je contestait la.levee tardive de la clause et que je saisirait les prud'hommes en l absence de...

Compléter
 
Cotisations sociales prélevées sur l'indemnité transactionnelle
Posée par Ophélie, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans - 6818 vues

J'ai reçu un contrat à signé de transaction pour recevoir une indemnité transactionnelle, dans laquelle il est dit que mon ancien employeur doit me verser une somme xxx e brut. mais juste après il est spécifié : ""la société...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
Bulletin de paie non reçu et procédure prud'hommes
Posée par guillaume, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans - 6817 vues

Je lance une procédure au prud'hommes pour diverses raisons entre autre manque de bulletins de paie sur la convocation à la séance de conciliation il est marqué que cette remise est demandé avec 50€ de frais par jour de retard...

Consulter
la réponse de
Maître FUSILLIER
 
Mon employer refuse de me donner ma feuille de pointage
Posée par Shindral, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Shindral - 6815 vues

Je vous écris car je n'arrive pas à trouver de réponse à ma question. ce mois ci le nombre d'heures me paraît peu comparé à ce que moi j'ai noté ( et je ne suis pas la seule à penser ça). j'ai donc demandé à mon...

Participer
 
Cdp dommages et intérêts avec execution provisoire
Posée par Marzo, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par PARISOT - 6815 vues

Suite à ma demande de dommages et intérêts dans une affaire qui m'a opposé à mon ancien employeur pour préjudice d'anxiété pour une exposition à l'amiante, le conseil des prud'homme de martigues a condamné ma...

Consulter
la réponse de
CANEPA SAUER
 
Reprise travail après chômage partiel
Posée par Marie, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par AnneGa - 6812 vues

Je suis en chômage partiel depuis deux semaines, mon employeur me demande par téléphone de reprendre mon poste. Ést-ce que mon employeur doit me communiquer par écrit que je suis plus en chômage partiel?...

Consulter
la réponse de
Maître DIAMONEKA-LEBEAULT
 
Suspension de contrat en arret maladie
Posée par Cricri, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Cricri - 6812 vues

Étant en arrêt depuis 1 ans et demi mon patron ma mit en suspension de contrat de travail avant la date de ma visite médicale peut il le faire? sachant que je serait peut-être encore renouvelé en arrêt car je doit être encore...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
278 problèmes résolus*
2
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
144 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
47 problèmes résolus*
4
Maître JORDAN MINARY
Maître JORDAN MINARY
34 problèmes résolus*
5
Maître Farouk Er-razki
Maître Farouk Er-razki
31 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer