Je suis en cdi à temps complet dans une societe de securite depuis plus de 2 ans pour un salaire avoisinant les 1230€ net / mois. j'ai fait une demande de rupture conventionnelle et ai été convoqué pour un entretien suite à... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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Juste pour info j'ai été licencié il y a maintenant 15ans d'une société pour le motif de suppression de poste or 6 mois après mon poste existait toujours et la société a embauché une personne.. a ce jour le poste existe... Consulter la réponse de Zenou |
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Harcèlement morale Posée par Laguna, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Laguna - 5370 vues Quelles preuves dois je apporter pour prouver le gravement morale par mon employeur? toutes les remarques, critiques, humiliations, sont orales?... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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Etant licencié a tort en 2011, ayant été debouté ainsi que mon employeur aux prudhommes en 2013, j'ai fait appel et mon jugement est en avril. ma question est, suis-je en droit de demander un rappel de salaire de 2011 a... Consulter la réponse de Maître LABERGERE-MENOZZI |
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Suite à une demande de rupture conventionnelle mon patron m'a refusé,mais tte fois il était d'accord pour un licenciement pour abandon de poste.cella fait 3 jour qu'il m'a envoyé un recommandé précisent que cest... Consulter la réponse de Maître beauvais |
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Licienciement Posée par Geneviève, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Geneviève - 5370 vues Dans ce cas, maître, le salarié peut-il par le biais d'un avocat demander que l'employeur termine l'action qu'il avait écrite en informant le salarié, qu'il allait procéder à son licenciement, il a... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Je suis en préavis pour démission jusqu'au 26 avril 2020. je suis en chômage partiel suite au covid 19 depuis le 17 mars. j'ai reçu un courrier de mon employeur stipulant me dispenser d'activité à compter du 27 mars... Consulter la réponse de Maître DIAMONEKA-LEBEAULT |
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Rupture cdd dû au covid-19 Posée par Basile, il y a 5 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Basile - 5370 vues Je me permets de vous contacter pour une question concernant une rupture d'un cdd. pour vous expliquer la situation, je venais de signer un cdd de 8 mois en tant que guide touristique et qui devait démarrer le 14/04. j'ai... Consulter la réponse de Maître maruani |
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Déligences exorbitantes Posée par Arnaud du 44, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Arnaud du 44 - 5369 vues Cela fait plus d'un an que je suis en discussion et négociation avec mon futur ex employeur. depuis 4 mois maintenant, j'ai demandé à mon conseil (par mail pour preuve) de clôturer le deal avec la partie adverse en... Consulter la réponse de Maître TANGALAKIS |
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Je viens vers vous car pour plusieurs raisons d'ordres professionnelles et personnelles mon ami souhaite faire une rupture conventionnelle avec son employeur et ce depuis plus de 6 mois...celui-ci refuse catégoriquement car il... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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Mon salaire brut est de 1100€ par mois et je vais prochainement me faire licencier, étant reconnue inapte à tous postes de mon entreprise adaptée (e.a.). a quelle montant d'indemnités de licenciement puis-je prétendre ? quel... Consulter la réponse de Maître DUPONCHELLE |
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Droit des employeurs Posée par lolo07, il y a 10 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par lolo07 - 5369 vues Voila je suis en cdi depuis avril 2014 en boulangerie en tant que vendeuse en 35 h mon probleme c que mes patrons (un couple) ils sonts odieux ils nous surveilles en permanence sur divers tablettes ordi a la maison devant leur... Consulter la réponse de Gutierrez |
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Depuis 2005, je suis considéré comme un intrus.je suis sans motif professionnel rangé au rang des pestiférés et les supplices ont été nombreux.depuis 2014, alors que j'aurai du reprendre mon travail, ma collectivité qui ne le... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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Mon mari est en cdi il est chauffeur livreur dans la restauration et du jour au lendemain, son patron veut le licencier pour le motif que le patron ne s entend plus avec lui. mon mari n a reçu aucun courrier de licenciement. et... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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At sur les lieux de travail Posée par Taieb, il y a 10 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Taieb - 5369 vues Jetait agressé sur lieux de mon travail dégât corporelle fracture des os propre du nez déviation de la cloison nasale trauma crânien 12 jour ditt le parquer de nanterre à notifié une expertise médical je voulez savoir si c'est... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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Informations erronnées Posée par EGO, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par EGO - 5369 vues Ma collègue de travail s'amuse à "balancer" des fausses informations me concernant. actuellement elle dit à tout le monde que je suis licenciée (ce qui est faux), j'ai les preuves écrites (par textos) de certains... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Congés payés Posée par Neneto, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Neneto - 5368 vues J'auai aimé savoir, j'arrete de travailler le 01/03/2018 suite a une rupture conventionnelle. sauf que j'ai 8 jours de congés payés a prendre. mon patron a compté pour le 20/02/2018, sauf que de base, je travaille du... Consulter la réponse de Maître BENAMARA |
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Cdi Posée par valerie, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par valerie - 5368 vues Puis-je mettre fin à une pèriode d'essai d'un cdi pour cause de santé pour une reconversion santé rqph et toucer mon chômage ?? merci... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Est-il légal que des caméras de vidéo surveillance aient été installées dans les dortoirs d'un internat d'un établissement privé sous contrat ?... Consulter la réponse de vchamce |
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Demission par mail Posée par Aurélie12, il y a 5 ans dans Travail 1 réponse, il y a 5 ans - 5368 vues Je suis en cdi dans un cabinet dentaire, et actuellement en activité partielle pour garde d'enfant jusqu'au 08.06, l'école de mon fils reouvre. après que mon employeur m'ai dit me faire payer mon absence pour... Consulter la réponse de Maître FOREST |
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Je suis embauchée en cdi dans une entreprise depuis le 07 avril. il y a 2 mois de période d essai. la période d essaie se termine donc le 07 juin. du 02 au 15 juin je suis en arret de travail car je me faire opérée. je voulais donc... Consulter la réponse de PARISOT |
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J'ai 4 mois renouvelables de période d'essai. personne ne m'a rien dit au bout des 4 mois , on ne m'a rien fait signer ni indiqué que mon cdi était effectif, est ce que l'on considère que l'embauche est effective ou la période d'essai prend... Consulter la réponse de BOUBETRA |
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Démission Posée par Najat, il y a 10 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 ans - 5368 vues J'ai le statut vrp voyageur représentant placier, en cdi rémunération a la commission, je souhaiterai arrêter mais je veux que mon employeur me licencie tout simplement car si je démissionne je ne cumul pas les assedic... Consulter la réponse de Maître VERALLO-BORIVANT |
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Mobilité interne Posée par Sandra, il y a 1 an dans Travail 1 réponse, il y a 1 an - 5368 vues Je travaille au sein d’une entreprise qui fait partie d’un groupe. j’ai postulé à une offre de mobilité interne qui aurait pour conséquence de passer d’un pôle mutualiste à une ues. lors de mon entretien j’avais posé la question de... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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J'ai ai perdu mon emploi j ai plus de 500 jours de droits ouvert mais pôle emploi refuse de m indemniser car je suis en disponibilité au chu mais j'ai demandé au chu une réintégration qu ils ont refusé sous prétexte... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Cassation sociale Posée par Luluberlu, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Luluberlu - 5368 vues Quel est le pourcentage d'arrets favorables au salarié au cph et à la cour de cassation sociale merci... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Rupture conventionnelle Posée par gillesecu, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par joanna77 - 5367 vues Est-ce que l'employeur peut refuser une demande de rupture conventionnelle?... Consulter la réponse de WEBER FARUCH |
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J ai été reconnue en maladie professionnelle, il a 15 jours. mon employeur m'appelle en me mettant la pression car il veut me reclasser malgré un avis défavorable du médecin de travail qui a rédige un fiche d'inaptitude... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Bulletin Posée par Maddy, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Mady - 5367 vues Que faire si la responsable administratif fait des erreurs sur la fiche de paye et ne repond jamais au mails pour justifier de ces erreurs ? merci d'avance... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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Dommages et intérêts Posée par Dommages et intérêts, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Dommages et intérêts - 5367 vues Pour un préjudice de 4700e pour erreur attestation assedic, combien puis je réclamer de dommages et intérêts auprès de monancien employeur? sachant que pôle emploi m'a rembourser les 4700... Consulter la réponse de Maître VERALLO-BORIVANT |
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