Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Litige avec ancien employeur - amende véhicule d’entreprise: recours possibles
Posée par Lilas13, il y a 4 semaines dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 semaines - 502 vues

Quels sont mes recours après avoir été condamné à payer une amende majorée et des dommages à mon ancien employeur, dans le cadre d’un excès de vitesse avec un véhicule d’entreprise, alors que j’ai agi de bonne foi et sans avocat ? 📚...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Licenciment
Posée par simba, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par simba - 6855 vues

Un employeur a t'il le droit de licencié un salarié sous prétexte que les clients ne sont pas contents du travail sachant que je suis agent d'entretien merci...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Radiation
Posée par Nissabella, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître DAUSSE - 1066 vues

Comment fait-on pour demander la radiation de son affaire ? y'a-t-il un délai ?...

Participer
 
Indemnité pole emploi
Posée par travail, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par travail - 6158 vues

Je travaille actuellement en cdi depuis 4 ans chez auchan à temps partiel (114h/mois) . je souhaite effectué une rupture conventionnelle de contrat qui m'a été refusé. je souhaite bénéficier de mes droits pôle emploi pour...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Report congés payés acquis pendant arrêt maladie et fin de contrat
Posée par Emma2021, il y a 5 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 mois - 887 vues

J'ai été en congé maladie non professionnel de novembre 2021 à février 2025. suite à cela, le médecin du travail a jugé que je n'étais apte pour aucun poste. actuellement, je suis en invalidité de niveau 2. je suis en...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Non déclaration à l’ursaff
Posée par Soukeye, il y a 3 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Soukeye - 2319 vues

Merci de votre réponse je suis venu en france en tant que marié à un conjoint français on s’est séparé et je suis parti à la préfecture pour demander de titre séjour et changer de statut car je suis en cdi depuis 3 ans sauf que mon...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Contrat
Posée par Lulu, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître CARATIS - 2164 vues

Ai je le droit de partir à la fin de mon cdd avec ma prime de précarité et revenir 15 jours après pour signé un cdi...

Compléter
 
Changement le département après avoir l'avis favorable
Posée par afilal1986@outlook.fr, il y a 6 jours dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 jours par afilal1986@outlook.fr - 320 vues

J'ai une question par rapport mon changement de travail qui sera dans un autre département (94), sachant que je viens d'avoir un avis favorable pour un regroupement familial pour ma femme et mes trois enfants, qui été...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
Prud’hommes et section départage
Posée par Bruno, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Bruno - 3808 vues

J’ai eu une audience récemment aux prudhommes de paris et mon dossier a été transmis à la section départage car il y avait un partage de voix. l’attente avant la convocation en départage est-elle rapide ?...

Consulter
la réponse de
Maître HERVIER
 
Licenciement après inaptitude au travail
Posée par Fredo52200, il y a 10 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 mois par Maître DIARRA - 2046 vues

En résumé, ma femme a été déclarée inapte à son poste de travail. son employeur avait un mois pour la reclasser ou la licencier, mais il n'y a eu aucun courrier, aucune nouvelle et aucun salaire versé. aujourd'hui, il a été...

Participer
 
Licenciement faute grave
Posée par Nathalie, il y a 5 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 mois par Nathalie - 871 vues

Es que un patron peut faire intervenir un huissier pour constater drs écris sur lrs réseau sociaux. il aurait constaté des écris ou je donnais des tarifs de gâteau. Étant en accident du travail es grave...

Compléter
 
Contrat cui licenciemnt faute lourde,chômage?clause contrat,permis à rembourser?
Posée par HFO, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Jeunefemme67 - 8261 vues

J'ai un gros souci avec une association m'employant : j'ai signé un cui avec eux en septembre 2015, pour qu'on ai tous moins de mal à démarrer le projet pour lequel j'étais employée (aide de l'état...

Consulter
la réponse de
Maître FRANCELLE
 
Erreur date de contrat début période d'essai
Posée par Vivi28, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 mois par alice533 - 2487 vues

J'ai signé un contrat ce jour 19/08 sur lequel il est indiqué le début de la période d'essai à compter du 07/08. cela rend t-il le contrat nul?...

Consulter
la réponse de
Maître LE DILY
 
Les arrêts de maladie
Posée par Rachida, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Rachida - 5057 vues

À chaque fois que j'appelle mon employeur pour lui dire que je suis en arrêt il me pose la question vous avez quoi . est ce que j'ai le droit de lui dire de quoi je suis malade ou pas merci pour votre réponse merci de vos...

Consulter
la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
Cph procédure civile radiation prescriptibilité des faits
Posée par Claire, il y a 2 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître DIARRA - 840 vues

Me, la saisine des instances prud'homales a eu lieu en juillet 2021 devant le cph de paris. première date de jugement : mars 2021, reportée par l'employeur, puis reportée trois fois par le salarié. radiation du dossier :...

Participer
 
Mon employeur a t’il le droit de me verser mon salaire via mon solde tout compte
Posée par Adri15, il y a 1 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 458 vues

Je me retrouve dans une situation délicate car j’ai démissionné de mon job étudiant(à lyon), et suis parti ces 2 mois dans le sud de la france pour travailler ailleurs. mais j’ai appris par surprise que mon dernier salaire était...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Régularisation par le travail
Posée par Chanel, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître DIARRA - 1993 vues

Je suis en france dans la ville de nice depuis 3 ans j'ai demandé l'asile une fois arrivé et depuis suis toujours en procédure. j'ai eu le rejet de l' ofii et là depuis j'attends la...

Participer
 
Passeport talent salarié qualifié jei
Posée par Salim, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Salim - 2307 vues

J’ai eu récemment mon visa talent salarié qualifié jei,  j’ai pas encore fait la demande du titre de séjour passeport talent jei. je suis actuellement en désaccord avec l’employeur, c’est possible de changer d’employeur à ce...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Complément de salaire
Posée par Boss54, il y a 8 jours dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 jours - 280 vues

Je suis actuellement en arrêt maladie, je perçois bien mes indemnités journalières de la sécu, mais mon employeur refuse de me payer mon complément de salaire, car je ne leur ai pas donné mes dates de disponibilité. je précise...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Avenant au contrat cdi pendant arrêt de travail
Posée par PoquelinJB, il y a 3 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par PoquelinJB - 3330 vues

Je viens vers vous aujourd'hui, car mon employeur me propose un avenant à mon contrat de travail qui ne change rien à mon poste, ni à mes horaires, mais qui me fait perdre plus de 200€ de primes. je suis actuellement en arrêt...

Consulter
la réponse de
Maître Lakabi
 
Inaptitude maladie non professionnelle
Posée par blablainfo, il y a 1 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 375 vues

A tous. je suis inapte a tous postes dans la holding donc dispense de reclassement, (maladie non professionnelle, avis médecine du travail du 5 juin. l employeur fait des recherches de reclassement dans ses filiales, inopérant. je...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Discrimination
Posée par kikou, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par kikou - 2273 vues

Je vous contacte suite a une discrimination de mon age (reconnu handicapé),j'ai postulé pour une formation dans un cfa, la personne ma refusé car elle accepte les jeunes de 18 a 30 ans moi j'ai 45 ans et il y'a pas...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Regularisations bulletin de salaire
Posée par ted20, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par ted20 - 2505 vues

J'ai saisi le cph en référé pour demander la régularisation de mes bulletins de paie de puis juillet 2020 avec des incohérences majeures. en cours de négociation avant la plaidoirie, le comptable ne peut plus refaire ces...

Consulter
la réponse de
Maître DIAMONEKA-LEBEAULT
 
Démission délégué syndical
Posée par Fatou, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Doudou - 2185 vues

Si un avocat peut me répondre, merci d’avance : je suis délégué syndical et membre titulaire au cse depuis août 2020 ( dans une entreprise de moins de 50 salariés ) et je viens d’envoyer ma démission à l’employeur. -1 / je souhaite...

Consulter
la réponse de
Maître de Medeiros
 
Abscence
Posée par Lisa, il y a 10 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 mois - 1484 vues

J'aurais besoin d'être éclairé concernant ma situation, j'étais en cdd saisonnier pour une durée minimale de 6 mois je suis tombé enceinte durant ma saison et j'ai été en arrêt de travail à partir du mois de...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Prime prévue au contrat non versée
Posée par OLIV33, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par OLIV33 - 2294 vues

Dans mon contrat de travail, j'ai une prime qui fait l'objet d'un avenant. depuis fin 2019, sans aucune information depuis, cette prime n'est plus versée avec mon salaire. fin 2022, lors de l'entretien...

Consulter
la réponse de
Maître SALMON
 
Clause de non concurrence
Posée par Jeremie C., il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an - 2022 vues

J'aimerais changer d'employeur et continuer à exercer le meme poste dans le futur. cependant, j'ai un clause de non-concurrence assez restrictive qui reprend notamment les 3 points suivants: interdiction...

Consulter
la réponse de
Maître SALMON
 
Lettre de signalement de harcèlement.
Posée par EMMA, il y a 3 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Emma - 3193 vues

Je suis en arrêt maladie depuis 8,5 mois suite à un harcèlement au travail. aujourd'hui, j'ai reçu une convocation pour la visite médicale de reprise pour lundi 25 février. selon le médecin de travail la reprise s'avère impossible et je...

Consulter
la réponse de
Gérard
 
Agression au travail
Posée par monceau77, il y a 3 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par monceau77 - 2329 vues

Que risque un employeur qui m'as agressée sachant qu'il a déja agressé deux personnes auparavant qui ont aussi porté plainte contre lui et dois je comparaitre aussi devant le magistrat ? merci pour...

Participer
 
Avertissement suite à mise à pied conservatoire
Posée par Lulu64, il y a 3 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Lulu64 - 2369 vues

Suite à une mise à pied conservatoire je reçois un avertissement... l'avertissement ne me dérange pas bien que les propos calomnieux me concernant ont tous été réfutés..(témoignages collègues à la clé)...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
435 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
150 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
98 problèmes résolus*
4
Maître Laura ABECASSIS
Maître Laura ABECASSIS
19 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
10 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer