Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Conseil sur rupture conventionnelle
Posée par Walidkh, il y a 5 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 mois par Walidkh - 703 vues

Je me permets de vous contacter pour obtenir un conseil concernant mon départ de mon travail actuel. je travaille dans mon entreprise depuis le 6 février 2023. pour des raisons (de stress, début de burnout…) et après discussion...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
J ai le droit de travailler avec une carte de résident d espagne
Posée par anassoso, il y a 2 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître DAUSSE - 758 vues

J’ai une carte de séjour espagnole de 10 ans. je travaille actuellement en france et je suis déclaré. j’ai des bulletins de salaire et je suis déclaré à l’urssaf. est-ce que j’ai le droit de travailler en france avec ma carte...

Compléter
 
Litiges avec une période de souplesse
Posée par Anthonybp, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Anthonybp - 2898 vues

L'entreprise utilisatrice souhaite faire jouer la période de souplesse et me faire terminer le 12 mai alors que la fin de contrat était prévu le 30 avril. voici les termes du contrat : dates 28/01/2023 au 30/04/2023 inclus *...

Compléter
 
Inaptitude au travail et déménagement
Posée par Nygma81, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Nygma81 - 3831 vues

Je suis actuellement en inaptitude médicale (déclaration obtenue le 24/08/2021) et je suis en attente d’un entretien préalable à mon licenciement. mais voilà je déménage à 700km de chez moi début septembre et je ne serais sûrement...

Consulter
la réponse de
Maître TENARD
 
Motif de licenciement
Posée par Bouch, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Bouch - 3548 vues

Je fais l'objet d'une mutation je voudrais savoir quelle est la différence entre licenciement pour faute ( mutation refusée ) ou licenciement pour cause réelle et sérieuse svp? au niveau assedics et solde de tout compte...

Participer
 
Dpae oubli
Posée par Bob, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Baham - 7357 vues

Suite au confinement j ai reçu un courrier de mon employeur me stipulant le fait que je serais au chômage partiel! début avril un versement m’es fait de sa part sur mon compte. début mai ,rien!!! j attend le 10 et lui envois un...

Compléter
 
13eme mois
Posée par Toyota, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Toyota - 2331 vues

Je travaille depuis 9 ans dans une entreprise où la convention collective prévoit un 13eme mois.l'entreprise est en rj depuis le mois de mai 2023 et après une réunion la direction dit ne pas être obligée de m'allouer...

Consulter
la réponse de
Maître Javel
 
Arrêt de travail heures dû
Posée par Sonia, il y a 7 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 mois par Maître KAYEMBE - 613 vues

Ma fille travaille dans un camping, elle a eu 2 arrêt de travail 1 de 5 jours au mois de mai et 1 autre de 7 jours au mois de juin la comptable lui a dit qu'elle doit 40 heures de travail. est ce vrai ?...

Participer
 
Signature avenant contrat de travail pendant un arrêt maladie
Posée par guigui76, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par sandrale76 - 7084 vues

Suite à une intervention chirurgicale j'ai été déclaré inapte à mon poste, mais apte à un poste majoritairement assis. on m'a proposé un poste au rabais ( baisse de salaire et poste le plus bas dans l'échelle de...

Participer
 
Médecin de travail et mon employeur veulent me mettre inapte pour licencier?
Posée par charlie, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par charlie - 2085 vues

J ai eu un accident de travail en mai 2020 auquel je me suis fait operer du genou en octobre 2020 avec des complication (douleur algodistrophi instabiliter ...) le medecin qui ma operer ma dit que sa irait par la suite je devai...

Consulter
la réponse de
Maître Javel
 
Rupture cdd à l'initiative de l'employeur avec mise à pied conservatoire
Posée par Léa, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Léa - 3582 vues

Conformément aux recommandations du gouvernement et suite à l'épidémie mon entreprise à demander à tous les employés de ne pas venir travailler. cependant, en date du 16 mars 2020 j'ai vu mon employeur qui m'a fait...

Consulter
la réponse de
Maître Moulin
 
Mon patron refus de me donner mon salaire
Posée par Khanh, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Khanh - 2837 vues

Je suis sans papiers et je travaille (noir) le temps on temps dans le bâtimen dans une société.. depuis juin 2020 jusqu'à 1 mai 2021 mon patron ( avec 3 associer ) il me pay sois par veremant ou bien cash , jusqu'à le moi...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Respect de la vie privé et compte bancaire lors d'une procédure de licenciement
Posée par Bubule12, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par BELIGHA - 1069 vues

Un mandataire judiciaire a-t-il le droit de demander l'ensemble des relevés de compte bancaire personnel d'un salarié ?...

Participer
 
Affaires personnelles et papiers fin de contrat
Posée par Lamiss34, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Lamiss34 - 5304 vues

J'ai été licencié au 29 juin 2020, dans la lettre c est dit quil tiendrons a ma disposition le solde de tout compte attestion pole emploi et un chèque de ma dernière rémunération . je ne sais pas si il va me l envoyer en...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Congés payés et fermeture estivale
Posée par Nath, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Nath - 3278 vues

Mon fils mineur est en apprentissage dans un garage et son employeur l as obligé a poser ses cp au mois de juin et juilletet ce matin il lui annonce la fermeture de la ste au mois d août sans salaire vu qu'il n as plus de cp à...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Rtt imposé sur jour travaillé
Posée par Emilie, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Emilie - 3884 vues

Mon entreprise nous a demandé de poser 5 jours de rtt soit 1 par semaine suite à une note interne du 30 mars 2020(sur le mois d avril). pour être brève, ayant alternée arrêt garde d'enfant, arrêt maladie et télétravail...

Consulter
la réponse de
Maître CHAIX
 
Obligations de l'employeur
Posée par Marie, il y a 7 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 mois par Maître KAYEMBE - 1303 vues

Suite à la réponse de me petsoko, j'aimerais avoir une précision. les articles l1226-2 et l3253-8 évoqués dans la réponse sont plutôt flous pour moi. pourriez-vous m'indiquer où dans l'article, se trouvent les...

Compléter
 
Les audiences en cour d'appel sont-elles public ?
Posée par JUSTINE, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 7226 vues

Je suis convoquée par la cour d'appel pour un procès au conseil de prud'homme, quand je reçois les convocations du prud'homme et en cour d'appel mon avocat me dit de ne pas me présenter. il m'évince à...

Participer
 
Récépissé de renouvellement, carte de séjour et déclaration de perte de l’ancien
Posée par Barrryooo, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître DIARRA - 2084 vues

C’est possible de voyager avec un récépissé de renouvellement de titre de séjour avec un déclaration de pertes de l’ancienne carte...

Participer
 
Convocation
Posée par Yan, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Yan - 3809 vues

Je suis declaré inapte définitif à mon poste en vue d un reclassement, je dois normalement recevoir de la part de l employeur une convocation par lettre recommandée pour un entretien préalable. est-ce obligatoire d'être...

Consulter
la réponse de
Maître Lasfer
 
Mon employeur fait durée le licenciement que faire ?
Posée par Mamanx2, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître berliner - 7088 vues

Je suis salariée dans une association d'aide à domicile depuis 3 mois. seulement peu après mon embauche je me rends compte être enceinte. le travail n'étant pas compatible avec une grossesse le médecin du travail me donne...

Compléter
 
Fin de cdd fonction publique hospitalière
Posée par adelaide, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par adelaide - 11573 vues

Je suis aide soignante dans la fonction publique hospitalière en cdd jusqu au 30 juin, j ai prévenu que je ne renouvelais pas ce contrat. la direction me demande de faire un courrier, je ne vois pas en quoi je dois leur faire une...

Consulter
la réponse de
Maître BALA-GRODET
 
Prescription tass
Posée par Didier, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Didier - 3998 vues

Je suis actuellement en accident du travail depuis 3 ans. j ai appris que je pouvais faire reconnaître la faute inexcusable de mon employeur. j ai lu que la prescription est de 2 ans mais il semblerait qu étant toujours en accident...

Consulter
la réponse de
Maître PORTIER
 
Fin de contrat avec des heures en moins
Posée par Nyuki, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Nyuki - 2795 vues

Je suis en cdd dans la restauration et mes patrons m’ont fait signer un avenant pour me faire passer de 25h à 39h pour la saison. mon patron me paie pour 39h même si j’en fais que 30 par exemple. le problème étant que je ne fais...

Consulter
la réponse de
Maître Lakabi
 
Rupture conventionnelle suite à un déménagement
Posée par ANGELO 14, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par nat - 4983 vues

...

Participer
 
Requête et pièce
Posée par Thomas, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2806 vues

Je voudrais avoir des précisions sur la communication de la requête et des pièces l'accompagnant à la partie. a quel moment je dois leur communiquer ? le jour où je dépose la saisine ? juste avant l'audience de...

Consulter
la réponse de
Maître Baudin
 
Creance employeur tres urgent
Posée par Julien, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Tché - 3107 vues

J'ai saisi les prudhommes en urgence dont j'attends le jugement. mon employeur ne m'a pas payé je viens de recevoir un courrier du mandateur judiciaire. mon employeur est en liquidation. ce courrier me demande de le...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
L’entreprise s’est trompé sur mes dates de démission, un jour après
Posée par Seb150584@, il y a 11 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 11 mois par Seb150584@ - 1137 vues

J’ai l’entreprise qui s’est trompé sur les dates de mon départ, ils ont mis un jour de plus ont-ils le droit ou qu’est-ce que je peux faire je vous remercie de votre réponse...

Compléter
 
Questions concernant employeur et licenciement
Posée par Fred, il y a 9 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Emmanuelle - 1940 vues

Est-ce que le tutoiement peut être considéré comme de la discrimination ? car j'ai à plusieurs reprises exprimé mon souhait d'être vouvoyer et non tutoyé par mon employeur pour des raisons professionnelles et il...

Consulter
la réponse de
Maître LE DILY
 
Soldes de tout compte
Posée par Ramadaan11, il y a 7 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 mois - 1318 vues

J’ai une question pour les soldes tout compte j’ai travaillé trois ans et le jour de mes départ j’ai rien reçu est-ce que c’est normal?...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
269 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
183 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
148 problèmes résolus*
4
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
18 problèmes résolus*
5
Maître Farouk Er-razki
Maître Farouk Er-razki
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer