Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Licenciement faute grave usage personnel vÉhicule sociÉtÉ
Posée par UncommercialLyon, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par UncommercialLyon - 3605 vues

Suite à une demande par mail de rupture conventionnelle auprès de mon employeur le vendredi je me suis retrouvée avec une mise à pied et un licenciement pour faute grave le lundi suivant en invoquant le fait que j'utilisais le...

Consulter
la réponse de
Maître DJAE
 
Licenciement abusif ?
Posée par Julien, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 5438 vues

Je suis en cdi depuis 15 et tant q ouvrier d entretien dans une entreprise de tirage pression, mon dossier est vierge ma nouvelle direction veut me licencier pour faute grave à cause d un dépannage chez un client ou l un des mes...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Étudiant étranger mis en difficulté par une promesse d’entreprise non tenue.
Posée par Khalifa, il y a 1 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 551 vues

Je viens au près de vous pour avoir des éclaircissements concernant une situation que je vis actuellement. je suis étudiant étranger, ayant arrêté la poursuite de mes études après que l’entreprise où j’ai fais mon apprentissage me...

Consulter
la réponse de
Maître Constantino
 
Licenciement déménagement de l'entreprise
Posée par cecile.m, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an - 1620 vues

Je travaille pour une entreprise dont les parts ont été racheté par une société belge. de ce fait mon contrat est transféré. j'ai eu quelques échanges avec le dirigeant belge et il n'est pas question que je déménage en...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Tickets restaurant
Posée par Victor, il y a 6 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 mois - 830 vues

Mon conseil a demandé le remboursement des titres restaurant mais seulement ma part salarial sans demandé le paiement de la part patronal auquel que je pouvais prétendre. puis je demander une rectification du jugement sachant que...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Question relative au droit du travail
Posée par Hamza, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an - 1821 vues

J'ai travaillé dans une entreprise commerciale en tant qu'étudiant pendant 3 ans (temps partiel) et en tant que salarié depuis 1 ans (temps plein). j'ai un titre de séjour qui expire dans 3 mois et j'ai eu un...

Consulter
la réponse de
Maître NDI PFOUM
 
Droit du travail
Posée par Val, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par Val - 2456 vues

Je travaille en tant qu'ouvriere viticole depuis 16 ans 17 ans le 19/09/2024 es que mon ancienneté s'arrête à 8 ans d'ancienneté? es normal merci d'avance cordialement...

Consulter
la réponse de
Maître HUE
 
Prise d'acte de rupture
Posée par Leconcombre59, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître VIOT - 4912 vues

Actuellement en abandon de poste depuis le 29 janvier, j ai reçu à ce jour, 3 lettres d'absence injustifiées avec 3 dates différentes ( 29/01, 02/02,19/02 ) on m'a parlé d'une prise acte de rupture. mon employeur à...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Copie exécutoire
Posée par didem, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2415 vues

Suite à une décision de la cour d'appel rendu le 23 juin qui condamne mon ancien employeur je voudrais savoir récupère t-on la copie exécutoire ? ou est ce que la cour d'appel la transmet automatiquement et sous quel...

Consulter
la réponse de
Maître NAOUI
 
Convention collective
Posée par Eli, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1992 vues

Travaillant en guadeloupe dans une pâtisserie-boulangerie artisanales j'ai signé mon contrat reposant sur une convention collective national de la pâtisserie-boulangerie du 19 mars 1976 (comme annoté dans mon contrat), je me...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Création d'entreprise et acre- ass mais ancien siren actif
Posée par Mina, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an - 1458 vues

  je  suis en recherche d'emploi depuis plusieurs années suite à un licenciement économique. je touche  l'ass et m'apprête à créer une micro entreprise de créatrice de bijoux. je souhaite donc demander l'acre...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Est ce que je peux travailler en cdi avec un titre étudiant?
Posée par Didi22, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par didi 22 - 4465 vues

J’ai 22 ans , et actuellement je suis étudiante en bachelor de mode . depuis quelques mois , je souhaite arrêter mes études afin de trouver un emploi , travailler et préparer mon projet aussi pour pouvoir commencer à vivre de ma...

Consulter
la réponse de
Maître VALENTIN
 
Prise d'acte au tors de l'employeur
Posée par Toyota, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1871 vues

J'ai été victime d'une violence physique et verbale au travail par un collègue. j'ai déposé plainte au commissariat et cela fait 3 semaines que je suis arrêtée et mon employeur n'a pris aucune mesure contre mon...

Consulter
la réponse de
Maître kuok
 
Mutuelle des employeurs
Posée par Nelly, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans - 6470 vues

Ayant déjà ma propre mutuelle qui me convient , suis je obligé de prendre celle que me propose mon employeur ? cordialement...

Consulter
la réponse de
DIGIURO
 
Teletravail
Posée par Mag, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Mag - 2147 vues

Mon employeur fait apparaitre sur mon bulletin de salaire les dates de télétravail. est ce une mention légale ? puis je lui demander de les retirer ?...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Attestation de travail et possibilité de faire deux boulots
Posée par kartereau, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1716 vues

Je suis étudiant étranger ayant décroché un cdi dans une entreprise. j'aimerais savoir s'il y a un nombre maximum d'heures que l'autorisation de travail nous permet de travailler. en effet, je travaillais chez...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Fin arrêt maladie
Posée par RGPD, il y a 6 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 mois - 581 vues

Est ce que j'ai une obligation d'alerter mon employeur lorsque mon arrêt maladie s'est terminé (arrêt non professionnel de 30 jours)...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Cdi refusé, après 3mois de cdd
Posée par Malcolm974, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 2408 vues

J'étais salarié en tant que employé commercial et embauché en tant que cdd pendant 1mois pour un accroissement d'activité, j'ai été prolonger par un avenant pour 2 mois de plus, on m'a proposer un cdi, a la fin...

Consulter
la réponse de
Maître de VILLELE
 
Quels documents transmet-on après la plaidoirie
Posée par Red1, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an - 1955 vues

Chers maîtres,je me présente sans avocat en audience devant les prudhommes lundi prochain, après ma plaidoirie que dois je transmettre et à qui ?je dois faire des exemplaires de ma plaidoirie et mes conclusion et celle adverse? et...

Consulter
la réponse de
Maître Bourreille
 
Changement titre de séjour étudiant à salarié
Posée par Ntoure, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an - 2035 vues

J’ai effectué une année d’alternance dans le domaine de l’hôtellerie, allant de mars 2023 à mars 2024. À l'issue de cette période, j’ai obtenu mon diplôme de réceptionniste en hôtellerie. cependant j'ai pu obtenir une...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Rqth apte sans condition
Posée par Prunelle, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an - 1750 vues

Je suis rqth depuis 30 ans, j'ai été reconnu inapte dans la restauration j'ai donc changé de métier et je suis caissière j'ai été reconnu apte au travail sans condition mais avec un aménagement de poste (...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Sans contrat
Posée par ricky, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par ricky - 2888 vues

Je suis en micro entreprise, j'ai signé pour faire de la livraison pour un restaurant pendant le confinnement. sur ce devis il est bien noté livraison tout ce passai bien jusqu'au jour ou les resto ont réouvert les...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Licenciement
Posée par véro, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par véro - 2596 vues

Rendez vous demain sans courrier de convocation et abscence de syndicat doi je mis rendre...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
bonjour
Posée par Lolo, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2047 vues

Je vis en dordogne et je je suis aide-soignante titulaire. je souhaite travailler en normandie. est-ce que je peux perdre mon ancienneté au niveau des indices et de mon échelon merci...

Consulter
la réponse de
Maître Horeau
 
Chômage partiel vs congé payé
Posée par LLU77, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 3083 vues

Dans le cadre actuel de la crise sanitaire, si une société passe ses employés en chômage partiel alors que ses mêmes employés avaient posés leur reliquat de cp (où qu'ils sont déjà en cp à l'annonce de la décision de la...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Est ce que la periode d’essai est repousse a cause du coronavirus?
Posée par Lionel, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître DAUSSE - 2862 vues

Actuellement en periode d’essai , jusqu au 30 avril et au chomage technique depuis le 17 mars , est ce que ma periode d’essai sera repousse de la durée du chomage technique ? un employeur peut il rompre mon contrat en l’etat actuel...

Consulter
la réponse de
Maître BERNARD
 
Mise à pied conservatoire à effet immédiat
Posée par Aryane, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an - 1024 vues

En cas de mise à pied conservatoire à effet immédiat, est ce que j'ai le droit, en tant que salarié, de demander quels sont les faits qui me sont reprochés avant l'entretien préalable ? est ce que c'est normal que le...

Consulter
la réponse de
Maître LE DILY
 
Préavis de départ suite démission
Posée par Sonia, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 3503 vues

Voilà j'ai un souci concernant mon préavis de départ suite à ma démission. mon patron m'avait accordé oralement en février dernier une réduction de préavis à une semaine car je souhaitais quitter l'entreprise à cause...

Consulter
la réponse de
Maître legros
 
Période d'essai après 6mois de stage et 2mois en cdd
Posée par Eric, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 2056 vues

(je suis étranger), j'éte passé un stage de 6mois chez une grande entreprise dans le cadre de mon mastère, ils on proposés ensuite un cdd de 2mois et maintenant ils confirment mon acceptation en cdi. j'ai demandé...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Faute grave de l'employeur ?
Posée par el gusto, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 1852 vues

L'usage de faux par l'employeur comme une prétendue "note diffusée à l'ensemble des salariés" alors qu'elle n'a jamais existé, n'est-elle pas fautive ? surtout, si la manoeuvre (= le faux) vise à...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
162 problèmes résolus*
2
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
140 problèmes résolus*
3
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
126 problèmes résolus*
4
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
35 problèmes résolus*
5
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
32 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer