Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Faute grave de l'employeur ?
Posée par el gusto, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 1853 vues

L'usage de faux par l'employeur comme une prétendue "note diffusée à l'ensemble des salariés" alors qu'elle n'a jamais existé, n'est-elle pas fautive ? surtout, si la manoeuvre (= le faux) vise à...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Harcèlement moral
Posée par MFigN, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par MFigN - 2074 vues

J'ai informé mon employeur par lettre recommandée avec ar que je suis victime de harcèlement moral dont l'auteur est le directeur administratif et financier de l'entreprise. suite à cette démarche, je viens de recevoir une...

Consulter
la réponse de
Maître V. de Chastellier
 
Salaire non reçu sans papier
Posée par Dams, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Dams - 1723 vues

Je suis salarier sans papier travaillant avec une fausse carte de séjour, depuis 7 mois, j’ai un contrat c.d.i. avec des bulletins de paie, mais cela fait 2 mois que je n’ai pas reçu mon salaire. ma question est ce que je peu...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Pour récupérer mes congés
Posée par Rubel, il y a 10 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 mois - 962 vues

J'ai avait congé 85 jours et hier mon patron m'a donné un fiche de paie mais j'ai vu il a retiré mes 85 jours congés. puis j'ai demandé comment ça se passe et je suis dans travail. après il m'a dit que le...

Consulter
la réponse de
Maître MOUTSINGA
 
Fausse accusation que faire ?
Posée par Bunny, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 3646 vues

Il y a eu un vol dans la caisse du magasin où je travaillais et mon patron m'accuse directement. je n'ai pas arrêté de lui dire que je n'y étais pour rien. il m'a affirmé "si c'est toi, on te voit sur la...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Congés payés en mi temps thérapeutique
Posée par Canaille, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Rheof - 8439 vues

Suite à un arrêt maladie de 6mois et demi, je reprend en mi temps thérapeutique. pour mon 1er jour de reprise, mon employeur me prévient le matin même de ne pas venir travailler aujourd'hui. j'aimerai savoir comment se...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Heure de travail
Posée par Frisette, il y a 4 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 mois - 598 vues

J'ai un contrat de 30 heures mon employeur m'a fait un planning que j'ai respecté et il s'avère que au bout de 3 ans elle s'aperçoit que le planning qu'elle m'a fait est à 27 heures et non à 30...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Refus signature du contrat
Posée par MedoHere, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par MedoHere - 4250 vues

J'ai signé une promesse d'embauche avec un recruteur en cdi mais j'ai refusé de singer le contrat de travail qui contient des clauses qui ne me conviennent pas et qui ne sont pas mentionnées sur la promesse , est-ce...

Consulter
la réponse de
SENETERRE
 
Absence injustifiée
Posée par Alain 13, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 4637 vues

Je suis actuellement en absence injustifié ayant envoyer un mail a mon employeur lui expliquant que j était menacer sur mon lieu de travail suite a un histoire avec mon ex compagne qui elle travaille en intérim moi cdi...

Consulter
la réponse de
Maître FOREST
 
Aide pour l'ecriture d'une phrase afin d'envoyer un courrier a mon employeur
Posée par PITCHOUNE, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par PITCHOUNE - 5671 vues

Je m'interroge pour écrire une phrase :) est-ce mieux d'écrire : en outre, je vous rappelle que vous auriez dû reprendre le versement de mon salaire, selon l'article l1226-4 du code du travail qui prévoit qu'à...

Consulter
la réponse de
Maître Verschaeve
 
L'employeur ne veut pas me donner ma dernière fiche de paye
Posée par As, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 3243 vues

Mon employeur suite a un fin de contrat ne veut pas me donner ma dernière fiche de paye et solde de tout compte avant que je signe un document me stipulant que je refuse le cdi. contrat arriver a tetme au 31/12/2023 et il me présente ce...

Consulter
la réponse de
Maître CARATIS
 
Licenciement télétravail 100%
Posée par Dan14, il y a 7 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 mois - 1038 vues

Suite à une demande de rupture conventionnelle refusée par mon entreprise, je recherche un autre moyen pour toucher les allocations chômages. dans cette entreprise j'ai le droit à 2 jours de télétravail par semaine. je me...

Consulter
la réponse de
Maître ABECASSIS
 
Cps oui ou non ?
Posée par Marie, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2661 vues

Je serai licenciée en janvier 2023 avec 161 trimestres cotisés. je peux prétendre à une carrière longue anticipée en janvier 2025. dois je accepter un contrat de sécurisation professionnel ? merci pour vos réponses. marie...

Consulter
la réponse de
Maître de Medeiros
 
Inaptitude au poste de travail tout en étant en arrêt maladie
Posée par suzanne, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par - 14292 vues

J'ai vécu un harcèlement moral qui m'a conduit à un arrêt de travail depuis le 13 novembre 2015. je suis toujours en arrêt maladie pour dépression et je suis un traitement, mais mon médecin souhaite que je demande une...

Consulter
la réponse de
Sam Zarouali
 
Congé sans solde
Posée par CHARLENE HTG, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par CHARLENE HTG - 2447 vues

Je viens de demander un congé sans solde, mais j'attends la réponse. ma question est : dois-je effectuer mon préavis physiquement dans l'entreprise si à la fin du congé sans solde je ne veux pas réintégrer mon poste ?...

Consulter
la réponse de
Winnie
 
Chèque cadeau
Posée par Sandrine, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 2808 vues

Je travaille pour une association d'aide à domicile en 2022 j'ai été arrêté de septembre à décembre arrêt maladie. au moment de la distribution des chèques cadeaux je ne les ai pas reçu pour le motif que j'étais...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Renseignements
Posée par Melso01, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2408 vues

Je suis actuellement en arrêt maladie pour harcèlement moral et à connotation sexuelle. je n’ai pas envie j’angoisse de reprendre le travail. durant mon arrêt maladie mon papa est tombé gravement malade. c’est...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Rupture période de essaie
Posée par Helene, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 2649 vues

J étais en poste dans une enseigne de prêt à porter pendant 12 ans et une directrice régionale d une autre enseigne était venue me débaucher , pour un contrat en cdi avec 2 mois de période d essaies . et suite au fermeture de la...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Attestation france travail
Posée par Pp, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an - 1265 vues

Mon nouvel employeur à t'il le droit de me demander mon attestation france travail délivrée par mon ancien employeur...celle ci contient de nombreuses données confidentielles...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Non renouvellement cdd
Posée par Naminé, il y a 6 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Naminé - 1127 vues

Je suis actuellement contractuelle en cdd depuis plus de 3 ans (3 ans et demi au 28 sept 2025), dans la fonction publique. j'ai reçu le 12.07.25 un recommandé comme quoi mon cdd ne sera pas renouvelé après la fin de celui ci...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Prime ancienneté
Posée par Demdem, il y a 5 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 mois par Demdem - 689 vues

Je suis en cdi depuis le 21/03/2022 depuis 3 ans et dans mes fiches de paie il n'y aucune prime d ancienneté voici ce que dit ma convention collective prime d'ancienneté au salaire mensuel conventionnel des personnels des...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Salaire non payé!
Posée par Prici, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1715 vues

J'ai travaillé quelques jours en tant que prestataire de service pour une structure mais je n'avais pas de numéro siret. l'employeur m'a indiqué que je pouvais tout de même démarrer le contrat et régulariser ma...

Consulter
la réponse de
Maître Cassé
 
Congés anticipés posés sans mon accord
Posée par Marmotte, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Marmotte - 4028 vues

Placée en activité partielle depuis le début du confinement, je constate sur mon bulletin de paie du mois d'avril que mon employeur a pris la liberté de me décompter 10 jours de cp anticipés (à prendre à partir de juin 2020)...

Consulter
la réponse de
Maître BALA-GRODET
 
Salaire
Posée par Colette, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par de Almeida Costa - 6113 vues

Ma fille signé un contrat de travail saisonnier pou l'été elle n'a toujours pas reçu sa paye. que peut ont faire?c...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Cause licenciement immédiat
Posée par Jessica, il y a 9 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 mois par Jessica - 931 vues

Est-ce que un employé toxique à l'entreprise diviser pour mieux régner), scandales devant la clientèle, arrogante avec un associé du gérant... peut être licencié sur le champ ?...

Consulter
la réponse de
Maître Gradovicz
 
Arrêt et possibilité de licenciement
Posée par Jean-Michel, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 2973 vues

Je suis en arrêt pour stress depuis plusieurs semaines à cause de mon travail. le caractère professionnel de mon stress n'a pas été établi (je n'ai pas de dossier pour reconnaissance de maladie professionnelle auprès de...

Consulter
la réponse de
Maître Gervais
 
Rupture et promesse d'embauche
Posée par Snoop, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2880 vues

J'ai signé le formulaire de rupture conventionnelle hier, je pensais que la procédure prendrai 1 mois, sauf qu'en étant salarié protégé le délai passé à 3 mois le problème c'est que j'ai signé une promesse d'embauche pour une prise...

Consulter
la réponse de
Maître PLE
 
Trop perçu notification pole emploi
Posée par Xavier4541, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 3729 vues

J'ai reçu une notification de trop perçu de pole emploi le 11 février 2021 me réclamant la somme de 1189 euros au titre de l'are versée le 2 juillet 2018. j'ai contesté et n'ai eu aucun retour de pole emploi, ce...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Ancienneté
Posée par Chabine, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 2540 vues

Je souhaite avoir une réponse un peu plus détaillé pour cette question svp ? que me préconisez vous? j'ai travaillé en tant que stagiaire du 22/02 au 31/07 et cdi statut cadre le 1/08 pour la même entreprise. sur mon contrat...

Consulter
la réponse de
Maître CARATIS
 
Mon employeur veut me licencier pour faute grave
Posée par Marie-paule, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Marie - 5509 vues

J’ai commencé à travailler fin août 2017 ,j’ai eut des arrêts suite à une violence de mon ex conjoint, la mon chef de service,me dit qu’il essaie de me virer pour fautes graves,pour je ne touche pas pôle emploi ont il le droit ? je...

Consulter
la réponse de
Maître LE DILY
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
162 problèmes résolus*
2
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
140 problèmes résolus*
3
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
126 problèmes résolus*
4
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
35 problèmes résolus*
5
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
32 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer