Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Suspension de contrat en arret maladie
Posée par Cricri, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Cricri - 6585 vues

Étant en arrêt depuis 1 ans et demi mon patron ma mit en suspension de contrat de travail avant la date de ma visite médicale peut il le faire? sachant que je serait peut-être encore renouvelé en arrêt car je doit être encore...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Contrat de travail et intitulé de poste
Posée par Aiko, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an - 2765 vues

Mon contrat de travail indique "assistante de direction" comme intitulé de poste. pourtant le coefficient indiqué est celui d'un(e) secrétaire. je ne suis manifestement pas payée à hauteur du poste et n'exerce pas...

Consulter
la réponse de
Maître AKADAR
 
Cse
Posée par Nina, il y a 11 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 11 jours - 344 vues

Est ce qu un délégué du cse est payer + et combien de temps on reste délégué ?...

Consulter
la réponse de
Maître DUCHAMP
 
Cession du droit au bail commercial
Posée par Julie, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 3533 vues

Je suis actuellement responsable d'un magasin de prêt à porter qui est en passe de céder son droit au bail et (pas son fonds de commerce) à une enseigne qui fera à peu près la même activité . mes questions sont les suivantes :...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Notes d'honoraires
Posée par JP, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2648 vues

Mon avocat ne m'a pas fait signé de convention d'honoraires et il m'a donné ses notes d'honoraires plusieurs mois après leurs paiements. l'intitulé de ces notes me gênent. ces notes ont comme intitulé les...

Consulter
la réponse de
Maître NAOUI
 
Convocation à un entretien préalable au licenciement et projet de démission
Posée par Coco, il y a 11 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 11 mois - 2996 vues

J'ai reçu ce jour 04 fevrier un mail avec copie a/r d'un convocation le vendredi 1'4fevrier 2025. je dois recevoir prochainement une promesse d'embauche et ma question est : si j'envoie ma démission avant...

Consulter
la réponse de
Maître AFTISSE
 
Remise attestation pôle emploi sans lettre de licenciement ni avant ni après
Posée par Sonic, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Sonic - 3791 vues

Mon employeur m’as remis une attestation pôle emploi avec la mention rupture du contrat de travail « fin de contrat de concession « ainsi qu’un solde de tout compte son contrat de concession d’un restaurant étant achevé il ne m’as...

Consulter
la réponse de
Maître BERNARD
 
Prime de précarité cdd fonction publique
Posée par Alt nouvelle aquitaine, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Alt nouvelle aquitaine - 3191 vues

J'ai signé un contrat cdd avec l'établissement x le 1er septembre 2021 jusqu'au 31 aout 2022 ainsi qu'un deuxième contrat en date du 1er septembre 2022 au 31 aout 2023. les deux contrats ont une durée d'une...

Consulter
la réponse de
Maître Cavalier
 
Modification de contrat sous la contrainte
Posée par Lola0704, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2668 vues

J'ai été engagée dans un hôpital comme secrétaire médicale en cdd, pour 1 mois et ensuite 3 mois. ils ont mit 1 mois avant de me faire signer le premier cdd et j'ai signée le second en même temps que le premier. j'ai...

Consulter
la réponse de
Maître BOROT
 
Erreur titre de séjour : statut passport talent
Posée par Mohamed, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1942 vues

Je me permets de vous écrire aujourd'hui pour vous demander de l'aide concernant ma situation de titre de séjour. actuellement, mon titre de séjour indique que je suis "salarié qualifié entreprise innovante", alors...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Mon employeur est-il en droit
Posée par Yann83, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 3120 vues

Je reçois une pression phénoménal depuis des mois or c'est une autre personne qui fout la pagaille dans le travail. j'ai toujours été ponctuel et mon travail a toujours été fait j'en ai la preuve en photo...

Consulter
la réponse de
Maître LE GAILLARD
 
Demande remboursement salaire suite à une démission
Posée par Julien 75, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 2342 vues

Mon employeur a augmenté mon salaire depuis janvier 2023 mais je n'ai jamais signé l'avenant du contrat de travail car je n'étais pas d'accord sur certains points. néanmoins depuis janvier je reçois bien tous...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Application des barèmes de salaires cadres du bâtiment
Posée par E.CLD, il y a 3 semaines dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 semaines - 270 vues

Mon conjoint et moi sommes cadres au forfait jour ( base journalière 157,50€ brut donc 3465€ brut 22jrs/mois sur 218jrs/an ) dans le bâtiment et dépendons de la convention collective des cadres du bâtiment numéro de brochure 3322 -...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Question suite à licenciement – retard documents et incohérence fiche de paie
Posée par Jcl, il y a 5 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 jours - 407 vues

Je me permets de vous contacter afin d’obtenir votre avis concernant ma situation suite à mon licenciement. j’ai été licencié pour inaptitude non professionnelle, la notification de licenciement m’ayant été adressée...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Actions rsu
Posée par Laurent, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2308 vues

J’ai quitté mon entreprise après un licenciement sans cause réelle et sérieuse. j’ai attaqué mon employeur au prud’hommes. mon départ a occasionné l’annulation de 15000 euros d’actions dont je devais toucher les 2/3 cette année...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Heures non payés
Posée par Papatou, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 3848 vues

Je suis travaille à 80% au sein d'une entreprise en tant qu'aide soignante et en vue des circonstances exceptionnelle que connais le pays même le monde, j'ai effectué beaucoup plus d'heures que d'habitudes...

Consulter
la réponse de
Maître BALA-GRODET
 
Invalidité catégorie 1 et rupture conventionnelle
Posée par Laura, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2426 vues

Je viens d’être déclaré en invalidité catégorie 1 a 80 pour-cent mon employeur est informé et m’a signifié que cela aller être compliqué car mon poste n’est pas compatible avec un 80 pour-cent , il va donc me convoquer pour...

Consulter
la réponse de
Maître HERVIER
 
Certificat de travail et attestation assedic
Posée par j-f mizote, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par j-f mizote - 6948 vues

Je suis un ancien salarié, licencié depuis le 2 janvier 2016, je suis en attente de mon "certificat de travail" et de "l'attestation assedic" j'ai été licencié suite a un plan de départ volontaire et ma volonté est de créer mon...

Consulter
la réponse de
DIGIURO
 
Passage temporaire en travail de nuit
Posée par Pop, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 3968 vues

Je travaille dans le milieu de la santé, je fais des journées de 12h, 3 fois / semaine en fonction d?un roulement. pour des raisons de modernisation, des travaux vont être réalisés et le service devra fermer. pendant la durée des travaux...

Consulter
la réponse de
Maître MARTIN CHEVALLIER
 
Intitulé de poste différent sur fiche de paie et contrat de travail
Posée par Lala260, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an - 3290 vues

Intitulé de poste différent sur fiche de paie et contrat je suis auxiliaire de vie / fonction aide soignante depuis 6 ans en ehpad contrat cdi. mais sur mon fiche de paie c'est écrit agent service hôtelier et mon contrat de...

Consulter
la réponse de
Maître Lakabi
 
Convocation audition gendarmerie et temps de travail
Posée par Sophie, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 9109 vues

J'ai été convoquée pour être entendue par la gendarmerie, en tant que formatrice référente, par rapport à un jeune de mon établissement qui a fait un délit. c'est juste du fait de mon poste de travail que je suis...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Débordement heures de travail
Posée par Nini, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DAHAN - 3775 vues

Je travaille dans une boîte événementiel dont les conventions collectives sont agence de voyage et tourisme. je suis payés sur un salaire mensuel de 151h76 et mon employeur me dit de ne pas compter mes heures il m'arrive aussi...

Consulter
la réponse de
Maître Gervais
 
Fermeture exceptionnelle de magasin
Posée par Theolisa8, il y a 5 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 jours - 300 vues

Employé dans un magasin à 35h , lundi suite à une panne d'électricité le magasin est resté fermé 5h . on m'a demandé de rentrer chez moi mais de rester disponible à tout moment dés que l'électricité est revenue. après 5h...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
L1224-1 du code du travail
Posée par Greg, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2426 vues

Notre employeur nous indique que le transfert des contrats de travail en application de l'article 1224-1 du code du travail ne s'applique pas dans notre situation alors que notre entreprise a été vendue à une autre. est...

Consulter
la réponse de
Maître Horeau
 
Existe-t-il une limite maximale de température pour travailler ?
Posée par AndroMan, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par C mon pseudo - 6940 vues

Avec les températures qui s’emballent, j'aurais voulu savoir si il existait une limite maximale de température pour travailler ? je travail devant un ordinateur dans un open space sans clim... je me sentais physiquement dans...

Consulter
la réponse de
DESBORDES
 
Absence
Posée par starchout, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1929 vues

J'ai été absent un vendredi car j'étais malade j'ai prévenu mon employeur mais je n'ai pas de justificatif et me préviens qu'il va me retirer 2 jours de congés payés car j'ai été absent le vendredi est...

Consulter
la réponse de
Maître kuok
 
Entretien recadrage quelle suite possible
Posée par Loulou, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 3025 vues

Je suis cadre avec reprise de mon poste le 01/08/2020 en mi-temps thérapeutique qui devrait se prolonger jusqu’à la fin du mois de septembre. la reprise à temps plein devrait de faire sur le mois de décembre si tout va bien. a la...

Consulter
la réponse de
Maître CHAIX
 
Démission est préavis
Posée par Julie, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2393 vues

Ma question concerne le préavis lors de démission. la convention collective est celle des entreprises de services à la personne -- idcc 3127 s'agissant d'une ancienneté de + de 2 ans le préavis est de 2 mois. par contre...

Consulter
la réponse de
Maître PLANA
 
Délais de jugement en cour d
Posée par miti92, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Mayadoux Avocat droit du travail - 7747 vues

Quels sont les délais de jugement en cour d'appel à paris ? j'ai obtenu réparation sur tous points, en première instance de la juridiction prud'homale, mais mon ancien employeur, débouté lui, vient de faire appel. et...

Consulter
la réponse de
Ouzzani
 
Relecture d'un contrat de travail cdi secteur hcr
Posée par Cécile85, il y a 5 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 mois - 711 vues

J'ai une proposition d'embauche de la part d'un hôtel 4 étoiles pour un poste de réceptionniste (de jour) à 39h semaine. je souhaiterai le faire relire par un expert en droit du travail. est-ce possible svp? merci...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
182 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
141 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
139 problèmes résolus*
4
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
38 problèmes résolus*
5
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
24 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer