Suite à un jugement di tribunal judiciaite je suis condamné à payer une somme à un organisme public. je n'ai pas la totalité de cette somme puis-je alors demander un échéancier et à qui : tribunal ? avocat de la partie adverse... Consulter la réponse de Maître DIARRA |
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Je suis en période de préavis de 1 mois. mon employeur ma fait signé une lettre de licenciement a quelques jours de la fin de ma période d essais sans aucun motif justifiable. sachant que mes compétences et mon travail ne sont pas remit en... Consulter la réponse de Maître MAYADOUX |
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Assistante dentaire du 10/03/1980 au 28/07/15 au sein du même cabinet composé de 3 praticiens associés et formant une scm j'ai été licenciée pour motif économique le 28/07/15 en raison du départ à la retraite de 2 praticiens... Consulter la réponse de Gutierrez |
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Mon patron me menace de trouver des fautes grave a également demandé à ce que je rends définitivement mon véhicule de fonction au siège social ! et me maintient en chômage partiel jusqu'à fin mai ! il n'accepte pas mon... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Je souhaiterai savoir si l'on peut contesté un avertissement dû a un manque de respect de politesse envers un client car je suis caissier grande surface. et j ai une ancienneté de 30 ans dans d'entreprise. merci de vos... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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Non respect visite medical Posée par Zoit, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Zoit - 6926 vues Quel son les indemnités pour non respect de la visite medical d'embauche et non respect de la visite médicale de reprise? suite à un arrêt de travail pour dépression... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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Souci avocat Posée par Sol3409, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Sol3409 - 6923 vues Contexte : procédure prudhommale harcèlement moral et licenciement abusif. avocat, début de l’affaire fin 2015. faits : environ 6 mois plus tard, lors de la conciliation mon avocat s’est fait représenter sans m’avoir prévu. ce... Consulter la réponse de c.tangalakis |
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Sanction pécuniaire Posée par petitefleur, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître berliner - 6918 vues Le 31 janvier dernier il m'a été posé une sanction pécuniaire par mes supérieure hierarchique . j'ai su par l'inspection du travail que cela été strictement interdit par la loi, et m'a redirigé vers les... Consulter la réponse de c.tangalakis |
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Je dispose d un jugement de la cour d'appel en ma faveur rendu il y a plus d 'un mois contre mon ancien employeur qui a été condamné a produire un bulletin de salaire et une attestation assedic, la société étant en... Consulter la réponse de Maître CISSE |
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Pourrais je demander mon procès avec mon patron au prudhommes pour la deuxième fois ? je suis en pleine dépression et j'ai envie de demande le repport merci... Consulter la réponse de VIEUILLE |
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Je lance une procédure au prud'hommes pour diverses raisons entre autre manque de bulletins de paie sur la convocation à la séance de conciliation il est marqué que cette remise est demandé avec 50€ de frais par jour de retard... Consulter la réponse de Maître FUSILLIER |
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L'employeur peut il refuser d'annuler des congés payés qui tombent pendant le chômage technique ? merci d'avance... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Si l'employeur envoi juste le courrier par mail en utilisant mon email privé qu'il utilise pour m'envoyer mes fiches de paie .... mais pas par lettre recommandé avec accusé de réception est ce que la rupture de la... Consulter la réponse de Maître TENARD |
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J'ai obtenue gain de cause au près des prud'hommes après une très longue procédure (5ans). je souhaite connaitre le délais de versement par la carpa de la somme qui m'ai dû et comment savoir si... Consulter la réponse de Maître Javel |
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J'ai travaillé de 2003 à 2008 pour l'entreprise dont mon mari est gérant minoritaire. pour la période touristique en tenant un stand de vente 42 jours d'affilés, 12h par jour sans être rémunéré. en 2009 j'ai eu... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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La chef de service s'est déplacée à apjc (lieu public) afin de prendre en photo une salariée les yeux fermés sur un fauteuil, vu que les résidents étaient pris en charge par l'intervenante de l'apjc, et que les... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Transfert vers une filiale Posée par Andresienne, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Andresienne - 6896 vues Pour des raisons d'effectif, mon employeur veut transférer mon contrat de travail sur une autre société (sas) qu'il me dit être une filiale de la société dans laquelle je travaille actuellement (sa). mon lieu de travail... Consulter la réponse de Maître CISSE |
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Mon avocat seras absente pour mon audience du 22 novembre j'ai été prévenu par un de ses collaborateur il y aura du coup un report d'audience sachant que la partie adversaire n'avait pas encor fournit le dossier... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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Je suis salariée en cdi depuis plus d'un an. actuellement en congé maternité je souhaiterai connaître mes droits au niveau des indemnités, en cas de volonté de ma part de rompre mon contrat. ai je droit à mes indemnités... Consulter la réponse de bernard-debaisieux-avocat |
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Je souhaite vous poser trois questions liées à la problématique évoquée en objet: 1/ lors de l'entretien préalable, la représentante de l'employeur s'est présentée avec un projet de lettre déjà rédigé et orienté sur... Consulter la réponse de Maître Javel |
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J’ai été licenciée pour faute grave en décembre 2014 chez metro cash and carry france, j'aimerais savoir s'il est possible de postuler à un autre metro un peut plus loin pour un poste qui m'intéresse grandement, il... Consulter la réponse de Gutierrez |
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Actuellement, (13/07/2024), je suis en contrat cdd qui se termine le 31/08/2024. mon employeur m’a proposé de renouveler mon contrat à partir du 02/09/2024 et j’ai accepté le renouvellement. pendant les mois précédents, j’étais en... Consulter la réponse de Maître HUE |
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Un employeur m a remis un cdd au bout de deux jours de travail aprés le travail,sans etre signé de sa part,ni de la mienne,en plus dans un mail une semaine aprés il me demande de démissionner par courrier,je n ai rien fait du tout... Consulter la réponse de Maître VERALLO-BORIVANT |
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Lettre d avertissement Posée par natalie69, il y a 10 ans dans Travail 8 réponses dont la dernière il y a 10 ans par natalie69 - 6876 vues On m accuse d avoir volé une bague de valeur et l avoir remplacer par une pacotille .je suis aide a domicile chez des personne âgées donc la dame est alzheimer.quel sont mes droits?... Consulter la réponse de Gutierrez |
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J’ai 64 ans et sdf depuis juillet 2013. je bénéficiais d’une aide juridictionnelle totale, dans le cadre d’une procédure commencée en septembre 2013 devant le conseil des prud’hommes et terminée en ma faveur en janvier 2016... Consulter la réponse de Maître MAYADOUX |
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35h Posée par lolornella, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par lolo07 - 6872 vues Je suis en 35h en boulangerie il me font faire 6h mois en plus sans avenant doit on en demander un merci... Consulter la réponse de Mourey |
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Changer d'avocat Posée par Émilie, il y a 10 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Chaton12 - 6872 vues En procédure judiciaire pour harcèlement moral de la part de mon employeur j'aimerai changer d'avocat . comment puis je faire ? quels sont les démarches à suivre ?... Consulter la réponse de Maître morel |
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Rupture conventionnelle Posée par Guest, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par mapuce - 6871 vues J'ai bientôt un entretien afin d'évoquer une éventuelle rupture conventionnelle. il semble que je ne puisse me faire assister que par une personne de mon choix appartenant obligatoirement au personnel de... Consulter la réponse de badou |
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Je travail dans le domaine automobile depuis 2 ans et 7 mois. actuellement en contrat de 39h, aujourd'hui ma direction a voulu m'obliger à signer un avenant pour 35 h ce qui entraine une baisse de salaire suite à la... Consulter la réponse de AMANOU |
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Licenciment pour faute Posée par André59, il y a 8 ans dans Travail 9 réponses dont la dernière il y a 8 ans par André59 - 6870 vues Je viens d'être licencié pour faute grave ( abandon de poste ) victime de harcèlement moral je ne suis plus retourné au travail. je comptai invoquer ce motif devant les prudhommes. en préparant mon dossier contre mon... Consulter la réponse de Maître THEODOROPOULOS |
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