Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Rupture conventionnelle à l'initiative de l'employeur
Posée par ophetaure, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par ophetaure - 6975 vues

Suite à mon entretien annuel desastreux, mon hiérarchique me reprochant mon "attitude" (ex ne pas être allé au repas de fin d année un vendredi soir après le travail, ne pas boire le café le matin dans la salle de pause etc.) j ai...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Travail sans contrat et retard de salaire
Posée par maroufa28, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans - 6974 vues

J'ai été employé dans un restaurant depuis le mois d'octobre et je n'ai signé aucun contrat. le patron me paie comme il veut et toujours après le 15 du mois. je voulais savoir quels sont mes droits pour porter...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Changement de coefficient dans ma société de transport en commun
Posée par pierre, il y a 11 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 11 ans par violine - 6971 vues

Cela fait environ sept ans que je travaille dans la meme compagnie de transport en commun ; j'y ai acquit le coefficiant 145v .j'ai été malheureusement en maladie pendant deux ans et trois mois , cela fait deux mois que...

Consulter
la réponse de
PARISOT
 
Pression de mon supérieur hiérarchique
Posée par yann25, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maître DAHAN - 6971 vues

Je travail dans le domaine industriel monteur en ligne. c'est un travail avec une cadence infernal. je n'ai pas eu la chance malgré moi d'avoir été absent 4fois en 7 mois de travail. je précise ses 4 absences...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Mi-temps thérapeutique et travail supplémentaire volontaire
Posée par rodéo, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 6970 vues

Dans le cadre d'un mi-temps thérapeutique ,peut-on effectuer du travail supplémentaire en étant volontaire pour le faire (mécénats) , et en capacité physique bien sûr , si son état s'améliore ?...

Consulter
la réponse de
Maître SALMON
 
Refus de mutation du salarie
Posée par Nokette, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 6970 vues

Merci de prendre du temps pour nous !! je suis actuellment en cdi 30 h avec clause de mobilité , quand on a signer le contrat de travail mon employeur était au courant que je ne dispose pas de permis ni de véhicule , à ce jour on...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
L'arrêt de travail 'garde d'enfant' n'existe plus ?
Posée par Paul, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 6966 vues

Ma directrice vient de me dire que je ne pourrai pas reconduire mon arrêt pour garde d'enfant car ça n'existe plus. je ne trouve aucune infoirmation à ce sujet. elle me dit que tout le monde passe en chomage partiel et...

Consulter
la réponse de
Maître SYLVESTRE-JEAN-FRANCOIS
 
Affaire en appel deux ex-salariées
Posée par romain, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 6966 vues

J'ai eu deux salariées qui ont porté une affaire au prudhomme et elles ont gagné mais même comme ça elles ont fait appel . on a toutes les conclusions de l'affaire et on aimerait savoir combien ça coute pour nous...

Consulter
la réponse de
Maître ALIAS
 
Ald et convocation médecine du travail
Posée par Lilo93140, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 6965 vues

Je suis en arrêt longue durée depuis janvier 2019. ma dernière prolongation d’arrêt est au 27 septembre 2020. mon employeur m’a adressé une convocation à la médecine du travail pour le 9 septembre 2020. suis-je tenue d’y aller...

Consulter
la réponse de
Maître Lasfer
 
Remboursement de titre de transport solidarité
Posée par Malek, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Malek - 6961 vues

Je travaille a temps parciel 50 h par mois et j'ai la solidarité de transport de rtp est ce que j'ai le droit au remboursement de 50% de l'emploiyeur ou pas...

Consulter
la réponse de
Maître THEODOROPOULOS
 
Invalidité emploi
Posée par Zz1, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Zz1 - 6961 vues

Je suis en invalidité 50% et 79% en touchant l allocations adultes handicapés et ma question à se que si j arrête de travailler à se que l mdph m interdira m accorder mon allocation adulte handicapé ?? merci...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Ijss et maintien de salaire
Posée par Lessages, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Lessages - 6959 vues

En at depuis le mois de septembre 2018, mon employeur reçoit les ijss de la cpam car il à opté pour la subrogation du fait qu'il maintien mon salaire intégralement pendant les 90 1er jrs d'arrêt selon la ccn du transport...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Peut on poursuivre notre employeur après cessation d'activité ?
Posée par Aziz, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Aziz - 6955 vues

Après avoir découvert qu'il nous a pas déclaré notre employeur à vendu sa société a une autre qui est complice également et procède à la radiation de son registre . . puis au bout de 6 mois cette société preneuse s'est...

Consulter
la réponse de
znaciri
 
Litige avec mon avocat - frais honoraires de résultat
Posée par Laetitia, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Laetitia - 6955 vues

J'ai chargé un avocat, travaillant dans un cabinet, de traiter mon affaire au conseil de prud'hommes, pour lequel il y a eu un appel et dont j'ai eu gain de cause. dans la convention d'honoraires, j'ai...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Indemnité licenciement économique dans le cadre d un redressement judiciaire
Posée par Jc, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Jc - 6954 vues

Mon entreprise est en redressement judiciaire et ferme des magasins pour maintenir son activité. elle va donc licencier du personnel. un plan de départ volontaire a été mis en place pour être licencié sous motif économique. a t on...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Suite a un jugement prud hommal
Posée par Meleric, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Meleric - 6953 vues

Je suis passee en jugement le 14 avril recu notification le 26 avril contre mon employeur secteur agriculture j ai gagne le rappel de mes salaires et conges payes avec une astreinte de 10e par jour de retard concernant mes papiers...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Mon employeur a le droit diminué mon nombre d'heure sans que je signe un documen
Posée par José, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 6953 vues

Ma mère est femme de ménage et sont employeur lui a remis a un courrier a la main le 10/10/2016 le jour ou elle reçois sont salaire mensuelle. sont chef lui dire qu'elle signe un document attestant qu'elle est...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Refus de rupture conventionnelle
Posée par MrsG, il y a 9 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 6951 vues

Mon responsable m'a proposé une rupture conventionnelle parce qu'il estime que je ne suis plus motivée dans mon travail, j'ai demandé un an de salaire comme indemnités. et sa demande de rupture a été refusée par la...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Rupture conventionnelle
Posée par SD, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par SD - 6951 vues

Un rappel des faits : le 03 mars, mon employeur m'informe que je passe à 35h dès le lundi suivant (06/06) suite aux difficultés financières rencontrées par la société (selon les dires de mon employeur). suite vérification de...

Consulter
la réponse de
samir.zarouali
 
Caméras sur le lieu de travail
Posée par Keren007, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Zap2 - 6950 vues

Je viens de signer un contrat auxiliaire de la petite enfance dans une micro crèche. a aucun moment mon employeur m'a indiqué la présence de caméras sur mon lieu de travail. a t il le droit de nous filmer mes collègues et moi...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Conditions pour que le casier 2 soit effacé lorsqu il y est inscrit op
Posée par Salim, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Salim - 6948 vues

Ça faisait deux années que je travaillais en tant que contractuel pour l institut deparetemental de l enfance et de la famille. en septembre jai postule pour enfin être titulaire de mon poste dans la fonction publique. après avoir...

Consulter
la réponse de
TANGALAKIS
 
Solde de tt compte
Posée par ROXANS62, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par ROXANS62 - 6947 vues

Mon employeur me demande de passer recuperer mon solde de tt compte a savoir il m as deja regle regle mon salaire par recoomande mais moralement je ne peux pas puis je demande l envoi par courrier...

Consulter
la réponse de
Leleu
 
Temps de pause payé
Posée par Sab, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Sab - 6946 vues

Je viens de signer un cdi dans une entreprise de commerce de grande distribution alimentaire en tant que chef adjointe avec un statut d'agent de maitrise. j'ai un contrat de forfait de 39 heures par semaine. il est...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Demande d'information sur la clause de non concurrence
Posée par arthur, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par c.tangalakis - 6946 vues

Actuellement je travail en temps partiel chez decathlon en tant que technicien cycle je suis à 15h par semaine. j'ai pour projet de monter ma société de réparation de vélo à domicile en plus de decathlon. j'ai bien lu mon...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Interdiction de concurrence
Posée par Fanouchon, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Fanouchon - 6943 vues

En 2013 j'ai vendu mon entreprise de location de vaisselle et depuis je recherche un emploi, on me propose un emploi mais l'acquéreur de mon entreprise ma mis une interdiction de concurrence comme dirigeant ou salarié...

Consulter
la réponse de
Maître Armet
 
Avenant contrat de travail non signé
Posée par llilou75018, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par llilou75018 - 6942 vues

En janvier 2018 mon employeur m'adresse un recommandé avec un avenant à mon contrat de travail pour passer à 80%,j'étais jusque là à 70%. je n'ai jamais retourné mon avenant signé car je n' y pensais plus, mais...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Rupture de période d'essai
Posée par Coco97, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 6941 vues

Mon employeur à mit fin à ma période d'essai il y'a de ça 1 semaine. il trouve des excuses pour ne pas me remettre la lettre de notification de la rupture de période d'essai (licenciement) et me dit que je...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Remboursement modulation négative
Posée par benj54, il y a 3 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par benj54 - 6941 vues

Je suis employé dans une association d'aide à la personne (idcc 2491), mon préavis de démission se fini à la fin du mois et j'ai appris vendredi dernier que j'allais devoir rembourser ma modulation négative. est ce...

Consulter
la réponse de
bernard-debaisieux-avocat
 
Contre visite employeur sans avis de passage
Posée par MC, il y a 5 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 5 ans par MC - 6941 vues

J'aurais voulu avoir votre avis s'il vous plait si c'est possible. j'ai été en arrêt de travail pendant 10 jrs suite à une maladie. en revenant au travail, je vois que mon employeur, m'a adressé un mail...

Consulter
la réponse de
Maître Lasfer
 
Paiement des salaires après signature d un protocole transactionnel
Posée par Marlyse_0169, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Marlyse_0169 - 6936 vues

J'ai été licencié le 11 mars 2014 pour inaptitude. j'ai sollicité le conseil des prud'hommes le 19 février 2014 car mon employeur refusait de me verser mon salaire depuis le 13 janvier (mon inaptitude ayant...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
160 problèmes résolus*
2
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
130 problèmes résolus*
3
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
32 problèmes résolus*
4
Maître JORDAN MINARY
Maître JORDAN MINARY
28 problèmes résolus*
5
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
21 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer