Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Rfj imposé sur un jour off temps partiel
Posée par Tiff, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Tiff - 386 vues

J'ai une question rfj. je suis a 80% et off les vendredis. or mon employeur a posé des rfj imposés sur deux vendredis ces derniers mois. j'ai demandé à les récupérer et on m'avance le calcul du nombre de jours que je...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Demande d'informations - possibilités de faire un cpf - agent contractuel fph
Posée par Yann01, il y a 1 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 528 vues

Je suis agent contractuel en cdi de la fonction publique hospitalière, et j'ai plusieurs interrogations : 1) m'est-il possible d'utiliser mon cpf (j'ai 150 heures plafonnées et si je ne les utilise pas, elles me...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Mis à pied conservatoire
Posée par Nath, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 288 vues

Le 5 février j'ai été convoquer par ma direction pour me proposer une rupture conventionnelle. le 12 février j'ai eu mon entretien avec le projet de rupture rupture conventionnelle. cela fait 23 ans et 5 mois que je suis...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Aucune indemnité de prévoyance ne m ont ete versées depuis mi septembre 2025
Posée par Betty, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 248 vues

Je suis en arrêt maladie depuis le 16 juin 2025 et j'ai des prolongations mensuelles jusqu'au 28/02/ 2026 pour l'instant mais je n'ai rien perçu au titre de ma prévoyance. mon employeur a résilié le contrat de...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Rendez vous avec mon employeur
Posée par dom, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 289 vues

Mon employeur ma propose un rendez vous pour echanger pendant mon arret maladie mais je ne suis pas pret moralement et mentalement a y etre present .que faire ?jai l intention de lui faire un courrier mais comment le tourner.merci...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Peut on avoir 3 contrat intérimaire longue durée dans une même entreprise ?
Posée par Many, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Jaymz - 2489 vues

J’ai fais 3 long contrat dans une même entreprise, trois de 18 mois sur 3 postes différents. je voulais savoir si cette entreprise en a le droit. beaucoup de personne me dise que normalement ils sont obligés de m’embaucher...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Rappel de salaire
Posée par enigma, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 279 vues

J'ai effectué 3 ans de contrat chez un employeur de 2021 à 2024 et je me suis apercu quils se sont trompés sur mes salaires. ils n'ont pas respecté la convention. j'ai quitté mon emploi en mai 2024 et d'apres...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Souffrance au travail / procédure disciplinaire / départ envisagé
Posée par Saphirite, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 438 vues

Je souhaite avoir un avis juridique sur ma situation professionnelle afin d’envisager une sortie sécurisée (rupture négociée ou autre). je suis technicienne dans un laboratoire depuis plus de 5 ans. en 2025, un collègue (noé) a...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Retraite …
Posée par Syl, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 235 vues

A la fin de la semaine, je serais en retraite, je travaille en cesu . est-ce que l’employeur a des obligations vis à vis de cela ( c’est moi qui la demande ), y a t’il des documents qui doit mettre remis, je vais demander...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Prescription, indemnité compensatrice de congés payés
Posée par David, il y a 2 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par David - 820 vues

Je suis cadre dans la métallurgie, salarié depuis le 09/03/2015, en arrêt de travail complet depuis le 07/01/2016 et placé en invalidité catégorie 2 le 10 janvier 2019. je suis resté salarié de l'entreprise, sans salaire. je...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Procès prud'hommes gagné en 2023 et toujours pas été indemnisé.
Posée par CélineT, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par CélineT - 313 vues

Je suis totalement perdue... j'ai gagné mon procès au prud'homme en février 2023. j'ai reçu de mon avocat un mandat de recouvrement vierge de tout noms de mandataires à dater et à signer. et après plus rien...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Apprentissage
Posée par Stan, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 260 vues

Comment trouver un contrat d'apprentissage ? combien serais je payé ?...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Apprentissage
Posée par Stan, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 263 vues

Combien de temps dure un apprentissage puis je après obtenir un cdi?...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Modification de mon contrat de travail
Posée par Marion21, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Marion21 - 448 vues

Je travaille dans la restauration, j’ai signé il y a quelques mois un avenant de contrat sur lequel il est spécifié que je travaille uniquement en horaires de jours ( sur les plages 8h/17h ) et que je suis de repos le dimanche...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Allocations chômage
Posée par Dora, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 313 vues

Les droits aux allocations chômage peuvent-ils être perdus ? période de travail il y a plusieurs années (allocations d'aidant familial par la suite qui a suspendu mes allocations chômage). sur combien d'années peut-on...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Procédure d'honoraire avocat
Posée par Bass, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 375 vues

J'ai eu un rendez-vous avec un avocat le 09/02/2026 pour mettre en place une procédure au prud'hommes contre mon employeur, l'avocat en question s'est engagé à prendre mon dossier et en même temps de signer la...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Ouvrière viticole
Posée par Hortense, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 291 vues

Je suis employée dans un domaine viticole en tant qu'ouvrière viticole en cdd. je ne suis donc pas saisonnière. ma dpae ne stipule pas de date préalable de fin de contrat et sur cette meme dpae, la nature du contratc est un cdd-od...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Rupture conventionnelle
Posée par Virginie, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître DAHAN - 309 vues

J’ai demande par courrier à mon service rh une rupture conventionnelle mais je n’ai reçu aucune nouvelle. que faire ?...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Fonctionnaire
Posée par Virginie, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître MINARY - 288 vues

Fonctionnaire puis je bénéficier d’une rupture conventionnelle?...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Interim
Posée par Moi, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 331 vues

J'ai fais une mission du 26 janvier au 20 février avec une prolongation pour adecco hier mon chef me dit je te prolonge de 15 jours. le soucis c'est que je n'es aucune preuve écrite , je vais au travail ou pas ? car...

Consulter
la réponse de
Maître MINARY
 
Mise à pied conservatoire pendant jour de repos sans notification préalable
Posée par Pouletta, il y a 1 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 516 vues

J'étais en jour de repos du 19 février au 20 février. le 20 février au soir, je vais voir mon emplois du temps sur l'application utilisé par le fast food ou je travaille pour voir mon planning des semaines prochaines...

Consulter
la réponse de
Maître MINARY
 
Deux contrat partielle
Posée par Mioso31, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 259 vues

Je me permets de vous contacter afin d’obtenir un avis juridique concernant ma situation professionnelle dans le cadre du renouvellement de mon titre de séjour salarié. je travaille actuellement avec deux contrats cdi à temps...

Consulter
la réponse de
Maître MATCHINDA
 
Carence sur arrêt maladie et déduction de salaire
Posée par Aloha, il y a 1 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Aloha - 486 vues

En arrêt maladie pour 2 jours, mon arrêt coïncide avec un jour travaillé et un jour de repos. mon employeur me déduit 2 jours d'absence de mon salaire. est-ce normal ? en vous remerciant...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Calomnie au travail
Posée par Matthieu, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 284 vues

Mon directeur m'a sanctionné d'un avertissement disciplinaire suite à 2-3 témoignages de collègues sur une phrase perçu comme menaçante lors d'une réunion. le directeur n'était pas présent. a la suite de ma...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Changement fiche de mission
Posée par Eily, il y a 1 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 511 vues

Mon employeur a changé notre fiche de mission à moi et à mes collègues avec un élargissement important de nos tâches quotidiennes. il nous en a pas informé de manière officielle, uniquement oralement. aujourd hui, avec mes...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Delai de prevenance journee de repos
Posée par didice, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 347 vues

J'ai actuellement plus de 14h d'heures supplémentaires à récupérer (accord de non rémunération sur le contrat de travail) avant la fin de mon prévis d'un mois suite à ma démission datant du 12/02/2026 et mon patron...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Mutuelle entreprise
Posée par Lau, il y a 1 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 440 vues

Je suis en invalidité niveau2 prise en charge 100% par l sécurité sociale avec une petite mutuelle de communes pour dents et yeux dans l cas où,mon mari travaille ds une entreprise qui lui fait payer 2 cotisations malgré les...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Droit du travail et licenciement économique
Posée par François, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par François - 296 vues

Suitecacmon licenciement, j'ai accumulé 101 jours de cp a fin de mon préavis , dont 42 en n- 1 noté sur ma fiche de paie de janvier 2025 . a fin de mon préavis, j'accumulerai 101 jours . l'entreprise étant liquidée...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Echelon
Posée par lili, il y a 1 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 445 vues

Je travail en clinique prive aujourd'hui nous venons d apprendre que nous ne monterons pas d echelon car notre dossier était vide en cause pas d entretien annuelle ? nous estimons ne pas être en cause quel possibilité? merci de...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Csp d'un salarié protégé - congés
Posée par Louis, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 287 vues

Mon entreprise vient de me proposer un csp que je pense accepter. de plus, je suis salarié protégé et les démarches nécessaires (vote du cse et validation de l'inspection du travail) vont être lancées. une fois le vote du cse...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
270 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
174 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
123 problèmes résolus*
4
Maître Farouk Er-razki
Maître Farouk Er-razki
36 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
15 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer