Je suis en arrêt maladie depuis le 2 septembre 2022 et j’ai été licencié le 12 août 2025 (toujours en arrêt à cette date). lors de mon arrêt, j’ai été payé pour mes congés payés allant d’octobre 2021 à mai 2022, mais depuis je n’ai... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Un commissaire de justice peut il réaliser une saisie conservatoire sur des créances non contestable ? si oui, cela est il possible vers d'autres sociétés actifs dont le gérant à réaliser un montage frauduleux et opérant avec... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Il s'agit de la prime du département du doubs pour les auxiliaires de vie. concerne année 2024. j'ai démissionné en mai 2025, j'ai reçu en janvier la 1ère partie soit 794 €, j'attendais la 2eme partie, mais... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Complément de salaire Posée par Boss54, il y a 1 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 495 vues Je suis actuellement en arrêt maladie, je perçois bien mes indemnités journalières de la sécu, mais mon employeur refuse de me payer mon complément de salaire, car je ne leur ai pas donné mes dates de disponibilité. je précise... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Est ce que on peut reporter un rdv pour entretien de licenciement pour inaptitude ? merci... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Je suis orthoptiste en libéral en 2024 j'étais collaboratrice ayant des problèmes personnels financiers je n'ai pu payer les rétrocessions que je lui devais de mai à novembre.... Étant passé remplaçante à partir de... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Chômage Posée par Amadou, il y a 2 mois dans Travail 8 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Amadou - 578 vues Je vous explique : j’ai travaillé durant ces périodes - d’avril 2022 à septembre 2023 en alternance - de mars 2024 à avril 2024 en cdd - d’août 2024 à septembre 2024 en cdi, mais j’ai démissionné. je me suis inscrit à france... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Ai-je droit à la majoration de 22% de salaire pour les cadres au forfait de la convention syntech ? je suis cadre 2.3, indice 150. mon entreprise m’informe que non car nous avons un accord d’entreprise. le seul document que j’ai... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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+50ans crédit temps ? Posée par Mathieu, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître Assesso - 357 vues J'ai 56ans et j'ai vu que je pouvais réduire mon temps de travail. l'employeur est-il obligé d'accepter cette réduction ? serais-je payé à temps plein? du fait que mon salaire sera complété par un organisme ? ou... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Le 12 avril dernier j'ai été en congé maladie ordinaire pour une période de 15 jours. ce congé a été prolongé pour une période d'un mois avec une demande de congé longue maladiede 3 mois. juillet et août font partie des... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Référé prud'hommes Posée par Fred, il y a 2 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Fred - 413 vues Je souhaite obtenir de l'aide concernant la procédure de référé aux prud'hommes. j'ai saisi les prud'hommes en référé contre mon ancien employeur car j'ai été licencié et il ne m'a pas remis mes... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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J'ai une demande de reconnaissance de maladie professionnelle en cours ,étant en maladie depuis 16 mois je vais être reconnue inapte au travail. si je suis licenciée avant d'obtenir ma reconnaissance de maladie... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Je travaille aide à domicile. pour nous le contrat du travail doit obligatoirement être écrit (article l1221-5-1 du c de travail) si je comprends bien c’est obligatoire pour nous meme si c’est le cdi à temps plein (pouvez vous me... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Je vien de recevoir un courrier ce jour me stipulant mme t débiteur en vu de l'acte de saisie des rémunération établie el 04/06/15. attendu que l'examen de la situation de mme t débiteur relève non seulement de... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Faisant l'objet de harcèlement moral depuis plusieurs mois (mutation illégale, humiliation, flicage, rétrogradation, mise à l'écart sans communication et instructions…) je suis en arrêt maladie recommandé par la médecine... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Mon employeur prévoit une climation carrée au dessus de ma tête dans nos nouveaux locaux. en a t il le droit ? quels sont mes risques ? quels recours ai-je ?... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Je suis en cdi cadre au forfait jour. mon contrat est conclu avec alpha, qui a développé la marque beta. toutes mes missions actuelles concernent cette marque (il s’agissait au départ d’un simple changement de nom pour la même... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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J'étais employé avec rqth: 2 mois non déclarés à mayotte 97600 victime de coups et blessures avec itt de 10 jours et une dent cassée le 08/07/2024 par mon ancien directeur employeur après licenciement abusif (18/12/23) aucuns... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Remboursement pneu Posée par Ninib, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 458 vues J'ai du mettre des pneus hivers sur ma voiture pour effectuer des déplacements professionnels dans une zone pneus hivers obligatoire du 1er novembre au 31 mars. j'ai donc demandé à ma directrice de me les rembourser mais... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Droit au chômage Posée par Amadou, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Amadou - 460 vues J'ai posé une question ce matin mais j'ai oublié un détail. je vous explique : j’ai travaillé durant ces périodes - d’avril 2022 à septembre 2023 en alternance - de mars 2024 à avril 2024 en cdd - d’août 2024 à septembre... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Un salarié a été convoqué à un entretien préalable puis il s'est mis en arrêt maladie. la procédure a été maintenue mais il est fort probable qu'il ne se présente pas malgré un horaire de convocation pendant les heures de... Consulter la réponse de
Maître BALONGA |
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L entreprise où je travaille va être rachetée, que se passe-t-il si je refuse de travailler pour le nouveau repreneur, peut il me licencier ? est ce que je peux demander une rupture conventionnelle ?... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je suis étranger ( hors ue ) , j’ai conclus un contrat d’apprentissage , validé déjà par l’opco . je souhaite faire la demande de visa pour honorer mon contrat . du coups j’aimerais savoir si mon employeur doit faire une demande... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je vous explique : j’ai travaillé durant ces périodes - d’avril 2022 à septembre 2023 en alternance - de mars 2024 à avril 2024 en cdd - d’août 2024 à septembre 2024 en cdi, mais j’ai démissionné. je me suis donc inscrit à france... |
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Authorisation du travail Posée par Brahim11, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Brahim11 - 381 vues En october 2024, jai obtenu une autorisation su travail et une visa salarie d’un an. durant cette periode jai pas travaille pare que mon employeur n’a pas trouvé une tâche, bref, au moment du renouvellement, j’ai déposé une... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Maître, l'employeur à été condamné, 90 jours après celui-ci ne s'exécute pas. il me dois 20 euros par jour, mon avocate m'a envoyé un mail il y a 1 mois en me disant que mon ancien employeur me doit 240 euros. donc pour le... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Une particulier est venue réaliser 1h de ménage par mois pendant 4 mois a mon domicile et déclaré en cesu. par conséquent, moins de 8h hebdomadaire et moins de 4 semaines consécutives, un contrat de travail n'est pas... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Rupture conventionnelle Posée par Carole, il y a 2 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Carole - 873 vues Je suis actuellement en arrêt maladie depuis le 8janvier 2025 ma drh me propose une rupture conventionnelle j'ai commencé dans cette entreprise en cdi le 15juillet 2024 sois 7 mois. est ce que je dois accepter ou rester en maladie... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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J'ai signé un contrat dans une société de sécurité privée pour une base horaire 151,67h le 24/07/2025. le vendredi 8 août ma société m'envoie par mail d'un accord d'entreprise stipulant que des jours de... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Je suis employeur en station, et j’ai pris un logement pour loger mon personnel, ils n’ont pas restitué le logement et je souhaiterais savoir quels sont mes options pour récupérer le logement. sachant qu’il est bien stipulé dans le... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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